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システム基盤ソリューション全般
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■運用・管理

給与が上がりにくい環境に悩んでいた頃、ビルドイットに出会いました。前職から年収120％を実現し、今は設計フェーズで活躍中！チーム全員が前向きで、技術も人間関係もどんどん成長できる職場です。

前職では運用業務ばかりで、スキルの頭打ちを感じていました。ビルドイットでは構築・設計に携われ、1年で技術も年収もすべてUP！チームで支え合えるので、初めての工程も不安なく挑戦できています。

布施さん

当社であれば運用保守の経験しかない方も、1年以内には詳細設計ができるレベルにステップアップでき
ます。私を含め経験豊富なメンバーがバックアップするので、安心して新しい領域にチャレンジしてほし
いです。

ビルドイットの職場は、とにかく“人のあたたかさ”が際立っています。
全案件をチームで進めているため、現場での会話や相談の機会が多く、
エンジニア同士の距離がとても近いのが特徴です。
「わからないことはすぐ聞ける」
「一緒に問題を解決してくれる」
──そんな雰囲気が自然に根づいており、
未経験の工程に挑戦する際も安心して取り組めます。

また、リモートワークが多いとはいえ、情報共有も活発。
社員同士の関係性は“フラット”で、役職や年次に関係なく意見を言いやすい空気。
「気づいたら相談していた」「気づいたら助けてもらっていた」
──そんな優しい職場文化が、ビルドイットの魅力のひとつです。

距離の近さが魅力！チームで助け合う、明るく穏やかな職場

5名以上採用

転勤なし

正社員

開発環境

ビルドイットの案件はすべて【設計工程からの請負案件】
“チーム体制×上流フェーズ”だから、
運用・構築経験しかない方も自然にスキルアップできます。
例えば、前職で運用業務をしていた方は構築フェーズへ。
構築経験者は詳細設計・基本設計へと、1段階ずつステップアップが可能。
「いきなり2段跳び」はなく、着実にキャリアを積める安心設計です。
また参画時はチーム配属のため、先輩に質問しながら業務に慣れていけます。
さらに設計スキルを磨きたい方には要件定義への参画チャンスも多数。
“技術で勝負したいエンジニア”にこそ、ビルドイットの環境はピッタリです。

＼あなたの経験をベースに、次のステージへ。／

ビルドイットでは、全社員が“前職より年収UP”を実現。
しかも【120％保証】を掲げています。
理由は明確で、請負案件100％＆上流工程中心だから。
担当業務も「前職から1段階上」に設定しています。
運用→構築、構築→設計、設計→要件定義。
このように段階を踏むことでスキルと単価が同時に上がり、
結果として給与に反映される仕組みです。
単なる“環境改善”ではなく、“キャリア進化”を伴う年収UP。
さらに、年1回の昇給に加え、チーム成果が評価に直結。
「努力が報われる場所」で、あなたの技術を正当に評価します。
ビルドイットなら、収入もスキルも右肩上がりです。

働き方もエンジニアファースト。
【フルリモート40％】【部分リモート50％】と、約9割が在宅を活用中。
通勤ストレスを減らし、技術習得や家庭時間に充てられます。
また、請負案件中心のためスケジュール管理がしやすく、
全社平均残業時間は【月5時間以内】。
フェーズによっては“定時上がり”も珍しくありません。
実際に、家庭を持つメンバーからは
「毎日子どもと夕飯を食べられる」
「家族との時間が増えた」との声が多数。
さらに月1回の交流会やクラブ活動で、
リモートでも仲間とのつながりを感じられます。
【働きやすさ×成長環境】
ーーどちらも妥協しないのがビルドイットの魅力です。

あなたの経験・能力に応じて、公共系、通信系、エンタメ系、金融系など、多種多様な業界のインフラ（サーバ・プロダクト・NW）設計・構築をお任せします。
まずは慣れ親しんだOS・プロダクトを使った業務からスタートし、徐々に対応領域を広げていきましょう。

《上流から参画するプロジェクトが中心》
設計から携わることをモットーとしている当社では、要件定義から任される案件が多いのが特徴。経験者の方であればすぐに上流工程で活躍することができます。

《運用保守の経験しかない方は...》
先輩がいるチームに入り、先輩や社長のサポートを受けながら設計構築フェーズにステップアップすることができ
ます。

【100%請負案件&チーム対応★】インフラエンジニア／インフラ（ネットワーク・サーバ）の設計・構築

その他プロジェクト事例

年収418万円／26歳（入社1年半）

年収525万円／30歳（入社3年半）

年収608万円／35歳（入社3年半）

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