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ITエンジニア向けキャリア支援・SES事業・受託開発事業

エンジニアに還元していくと決めて、私はこの会社をつくりました。
在籍10年で利益をすべて還元する「全部還元」という仕組みは、単なる給与制度ではありません。
エンジニアが安心して成長し、努力が正当に報われる環境そのものです。
私はエンジニアが抱えてきた「報われない」を解決するために、人生を懸けています。
この会社は私の決意そのものです。

「技術で評価されたい」という思いから転職。当社は意欲を積極的に汲み取ってくれるので、任されるやりがいを感じています。評価も報酬も正当に返ってくる実感があり、年収は140万円ほど改善しています。

前職では契約単価すら教えてもらえず、給与も上がる見込みがない状態でした。でも当社では契約単価が完全に開示されて還元率も明確で、年収は150万円アップ。給与と働き方の両面で納得できています。

子育てと仕事を両立したいと思っても、選択肢は限られていました。でも当社では希望通りの働き方・技術領域・単価で案件を選べます。今は週4日・フルリモートの環境で、自分の時間も大切にしながら働けています。

UPSKILL WORKSは、入社後のスキル・キャリア支援にも力が注がれています。自社で研修施設を運営しており、専任講師がいるため自分のタイミングでキャリア相談、スキルアップを目指すことができます。ノーコード・ローコードエンジニアとして着実にステップアップできる環境です。

実際に、一緒に働く社員に対して「今どうか」ではなく「これからどうなりたいか」の視点で向き合っています。面接も“評価の場”ではなく、“対話の場”だと考えているとのこと。ぜひあなたの想いやこれまでの仕事人生について本音で伝えてください。あなたの想いがきっと叶うはずです。

キャリア支援型エンジニア企業として、あなたの理想を叶えます。

5名以上採用

転勤なし

正社員

職種未経験歓迎

課題や悩みを抱えていませんか？

【課題】報酬が見えない
案件単価が知らされないため、自分の仕事がどの程度の金額で取引されているのか分からない。
評価基準も不透明で、スキル向上や成果が収入に直結しにくい仕組み。
↓↓悩み↓↓
納得感を持ちにくく、自分の市場価値すら見えない。


【課題】多重下請け構造
現在の会社が二次請け・三次請けの体制なので、複数の会社が介在することで中抜きが発生。
その結果、本来エンジニアに還元されるべき対価が削られている。
↓↓悩み↓↓
技術力とは関係なく、実力以下の報酬水準にとどまっている。

【課題】案件を選べない
案件は営業都合で決定。
希望やキャリアビジョンが十分に考慮されないまま参画が決まる。
↓↓悩み↓↓
長期的な視野を持ったキャリアアップができない。


…そんな課題や悩みを解決できるのが、私たちUPSKILL WORKSです。
高還元を実現できる理由は、直請け案件を強化して中間コストを最小化したり、
本社・管理部門の固定費を極限まで抑えるなど、高還元を前提とした
組織づくりを行なっているからです。

当社では、業界20年の経験を持つ代表が伴走し、常時1000件以上ある案件から
平均30件前後を厳選するので、希望やスキルに応じて自由に選択できます。

自社内の研修施設「Tech academia」では専任講師による研修を用意しています。
対面での研修、1対1の研修も可能なため、「動画を見るだけではない」
「チャットのみの対応」ではなく、きめ細やかなフィードバックを受けられます。

＜研修カリキュラム例＞
◎インフラエンジニア志望者向け：Linuxサーバー基礎・構築、AWS基礎・構築・実技研修
◎プログラマー・システムエンジニア志望者向け：Javaの基礎などのプログラミング研修
◎先端技術の学習者向け：AI・DX・データ分析に関わるPythonの基礎などのプログラミング研修

さらに最新技術をテーマにしたトークイベントも活発に行われています。

『なぜ、エンジニアは報われないのか？』

この課題に業界歴20年の代表・冨岡が真正面から取り組み、
解決するべく設立したのがUPSKILL WORKSです。
「給与」「案件」「働き方」「スキルアップ」などについて、
あなたの課題をすぐに解決します。

この取り組みに共感してくれた経験者が続々と入社中！
入社してくれた人から順番に、
納得の報酬・待遇を手にしています。
あなたの働き方も当社で変えていきましょう！

【業務内容について】
Kintone、PowerPlatorm、Notion、Zapier、Airtableなどを活用し、
クライアントの業務改善やシステム構築を担います。
IT知識や業務理解をベースに、設計・要件整理・構築・運用まで幅広く対応します。
「業務改善コンサル」や「PL・PM」へのステップアップも可能です。

【入社後の流れ】
▼STEP1／代表との面談
代表の冨岡が、あなたのスキル、今後のキャリア、希望年収などのビジョンを丁寧にヒアリングします。
代表自ら伴走するので、希望のキャリアや年収が会社都合で潰れることはありません。

▼STEP2／案件を提示
常時1000件以上ある案件から平均30件前後を厳選して提示して、
エンジニアが自由に選択できる仕組みです。

案件情報は全て開示しているので、納得して選べます。
◆案件の内容
◆案件の単価
◆スキルレベル・システム環境
◆働き方
◆契約形態・更新タイミング

＜＜プロジェクト例＞＞
◆大手EC企業の受注管理システム内製化支援（Bubble/Make/Zapier/Shopify API 連携）
◆金融機関の顧客管理システム開発（PowerApps/PowerAutomate/Dataverse）
◆人材会社のマッチングシステムの開発支援（kintone/JavaScript/プラグイン開発）
他多数！

【入社時点で年収100万円以上UP実績多数】ノー・ローコード市場で開発キャリアをアップデート！

経験1年目／年収505万9200円（月収37万2000円＋賞与59万5200円）

経験4年目／年収795万6000円（月収59万5000円＋賞与81万6000円）

経験11年目／年収1008万円（月収76万円＋賞与96万円）

豊島区

横浜市神奈川区

大阪市北区

福岡市中央区

ITエンジニア／前職総収入保証／フルリモート／案件自由選択

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