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当社は「マネジメントと人間力で、世界中の人びとをハッピーに」というパーパスのもと、PMO支援やDX・業務改革などの経営コンサルを展開。現場での成功に加え、経営直下での新規事業立ち上げや地方創生にも挑んでいます。社員一人ひとりが成長と挑戦を重ね、未来の経営人材として社会に新しい価値を創出。これからホールディングス化を見据え、持続的にイノベーションを生み出す事業創造カンパニーへ進化していきます。

代表・井上

日本はまだ起業家が育ちにくい環境にあり、挑戦する人材が圧倒的に不足しています。だからこそ、私たちが責任を持って次世代のリーダーを育て、社会課題を解決できる経営者を数多く輩出していきたいと考えています。

専務・山本

経営層と向き合うことも多く、要求水準は高いです。正直きつい場面もありますが、インプットとアウトプットを繰り返す中で圧倒的に成長できます。甘くはない分、確かな力が残ります。

人事・井上

入社1年目から任される環境だからこそ、想像以上に成長できました。経営層と直接やり取りし、新規事業にも関われるのは他にはない経験。挑戦を続けたい人には最高の環境です。

取材で強く感じたのは、同社には「昭和気質」と呼べる空気が今も息づいているということです。社長を育てるという使命のもと、時に厳しくも、その中に確かな温かさがある。井上代表の下で若手が真剣に学び合う姿は、まさに失われつつある日本の原風景でした。

そうした環境で育つ若手は、失敗を恐れずに鍛えられ、未来をまっすぐに見据えています。やがて彼らが日本の舵取りを担う世代へと成長していくことを思うと、この国がどのように変わっていくのか心から楽しみになります。

そして今、その熱気と温かさの輪に加わり、未来をともに創るチャンスがあなたにもあります。ここでしか得られない成長の舞台に、ぜひ挑んでみませんか。

現代日本が失いつつある「熱気」と「温かさ」が、ここにある。

5名以上採用

正社員

職種未経験歓迎

業種未経験歓迎

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マネジメントと人間力で、世界中の人びとをハッピーに
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これが当社のパーパスです。
私たちは、お客様のプロジェクトが成功することで、その先にいる多くの人々が幸せになることを目指しています。プロジェクトの成功がもたらす成果は、【社員のやりがい／地域社会の発展／グローバルな課題の解決】にまで広がると確信しています。

プロジェクトの成功を実現するためには、経営視点の高いマネジメントスキル・高いコミュニケーション能力・当事者意識を持った社員の育成が大切だと考えています。
当社の想いや考えに共感し、高い成長意欲を持って活躍いただける方のご応募をお待ちしております！

入社後はまずPMOとしてプロジェクトを支え、実務を通じてマネジメントスキルを磨きます。同時に経営直下の新規事業に関わり、経営感覚や事業創造力を身につけられるのが当社の特徴です。数年で経営人材としての土台を築き、起業や地方創生、グローバル展開などに挑む人材を、私たちは共に育てていきます。その先には、自社の役員として経営に携わる道も、起業という挑戦もあります。キャリアの選択肢はあなた自身の手に委ねられています。

B・S・Lには任される文化があります。若手であっても責任ある仕事を任され、挑戦の機会が早くから与えられます。もちろん失敗も歓迎。そこから学び、挑戦を重ねることが何よりの成長だと考えています。社員同士も立場を超えて意見を交わし合い、互いの挑戦を応援する雰囲気があります。この文化こそが、経営人材を育てる土台となっています。

当社は「コミュニケーション型PMO」という独自のスタイルで、
数多くの大規模プロジェクトを成功へ導いてきました。

そして2026年4月、ホールディングス体制へ移行。
事業会社を横並びで増やし、社長を次々に輩出するグループへ進化します。

2026年1月にはHAJIME株式会社を設立。
構想ではなく、すでに実行フェーズです。

今回募集するのは、その中心で新規事業を背負う事業責任者候補。
未経験から挑戦できる環境を整えており、
最短3年でグループ会社の社長に抜擢される可能性も。

【主な業務内容】
◎新規事業の企画・計画立案
◎市場調査や事業計画の検証（PoCの実施など）
◎プロジェクト推進（旗振り役としての進行管理）
◎学生インターンの取りまとめ・育成
◎採用やチームビルディングへの参画
◎IT・経営コンサル業務など

【3つの新規事業について】
将来的に、以下の3事業を新法人として独立させる予定です。あなたには、各事業の舵取り役をお任せしたいと考えています。

（1） 起業支援
学生にITスキルや経営ノウハウを学べる場を提供し、将来の独立を後押しします。

（2） グローバル事業
欧米のノウハウを取り入れ、世界で通用するPMOを育成。海外DXを推進します。

（3） 地方創生
自治体や地元企業と連携し、DX化で地域産業を強化。若者が活躍できる環境をつくります。

【熱量ある代表が、あなたを直接育てます】
BSLの最大の特徴は、様々な企業のコンサルティングを経験した当社代表の井上が、社員を直接指導する教育体制にあります。ITの現場での経験と並行して、人事・営業・経理・マーケティングといった経営の基礎を一つひとつ学べる仕組みを整えています。

さらに、学生インターンの取りまとめや小規模な事業企画に挑戦するなど、実践を通じて「ゼロから事業を考える力」を磨けるのもポイント。挑戦の過程では、代表や経営陣から具体的なフィードバックがあり、成功も失敗もすべて学びに変えられる環境です。

【連続創業】次々に会社を立ち上げる“社長候補”として新規事業を担います。