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「人と企業の未来のために～Connect the Future～」をスローガンに、人材採用支援サービスを提供

・求人系運用型広告
Indeed、Yahoo・Google広告など
・自社求人サイト運営
「シニア求人ナビ」「ビルメン転職ナビ」「電験転職ナビ」「施工管理転職ナビ」
・人材紹介サービス
・一般求人メディア（dodaなどのWebサイト・紙媒体など）
・営業広告
・採用アウトソーシング

新規活動と並行して、既存顧客に対するアップセル・クロスセル提案による売上拡大に注力をしています。今の課題はカスタマーサクセスを追求すること。費用対効果を最大化することに、徹底的にこだわっています。

入社後に研修があるのはもちろん、一緒に働く仲間も皆フレンドリーで、すぐフォロー＆サポートしてくれます。全国に仲間がいますので、未経験からでも安心して飛び込んできてください！

自分で考え行動することが結果に繋がるので、待ちではなく攻めの姿勢で仕事に取り組んでくれるのを期待しています。チームとしての一体感も大切にしているので、適切にコミュニケーションが図れる方を歓迎します。

歴史がある企業ですが、譲れない伝統を守りながらも、時代に合わせて変化・成長し続ける姿勢があります。そして、長期的に組織が成長していくために社員の満足度・高いモチベーションを引き出す環境を考え、積極的に導入しています。

・エンゲージサーベイによる従業員満足度の測定
・「能力・特性（らしさ）」を見える化するアセスメント研修
・事業所・セクションを横断した研修によるコミュニケーション強化
・有給休暇取得推奨などのワーク・ライフ・バランスの推進
・健康管理（昼休みを除く就業時間内禁煙）
・男性社員の育児休暇取得の推進　など
仕事も私生活も充実し長く働き活躍したい方も安心できる環境だと強く感じました。

変化の激しい時代に対応できる、サービス力＆社内体制

転勤なし

正社員

採用支援に留まらず、本業領域も含めた提案ができるのは「扱える商材」の多様さにあります。求人メディアの他、WEB広告、SNS広告、新聞広告、パンフレット、看板を利用した、製品やサービスのPR、集客のための広告提案に加え、永年の業歴で築かれた全国の媒体社との関係など、豊富なリソースが強みです。

【永年の業歴を活かした効率的な営業ツール導入】
MAツール（マーケティング・オートメーションツール）を導入。登録顧客、新規アプローチ企業に対して定期的にメールマガジン配信の反応により顧客の潜在ニーズを理解でき、新規提案の機会を発掘できるようになっています。また、AIを活用し、更なる効率化を進めています。

◆メディア(新聞・Webラジオ・TV)、ノベルティ、交通広告など様々なチャネルを持つ広告会社
◆新聞では、全国紙からローカル紙、業界紙まで直接取引窓口を持つ数少ない広告会社として、豊富な実績と高い知名度を構築
◆大手から中小企業まで、様々な業界に渡り、安定した顧客基盤を保有
◆土日祝休み、年間休日124日、無駄な残業なしと働く環境面でもワークライフバランスが整った環境

内藤一水社は創業1930年。96年の歴史を誇る広告会社です。
企業ブランディングからイベント告知、 販促・PRまで、お客様の要望・ニーズに、新聞・Web・雑誌・交通・ノベルティ・印刷物など、多彩なソリューションで応えています。

◆豊富な顧客ソースを保有
広告会社としての「顔」以外に、 採用支援企業として、これまで2万社以上に及ぶクライアントの人材採用をサポート。誰もが社名を知っている大手上場企業から、将来有望な新鋭企業まで、豊富な取引窓口を保有しています。

◆新規流入の多くはホームページから
新規開拓は営業にとって必須の取り組みですが、当社ではその新規クライアントの獲得方法の多くはホームページからになります。コーポレートサイト経由はもちろんですが、新聞広告に特化した「新聞広告ナビ」という専門サイトからも多数の流入があります。
この自社運営の「新聞広告ナビ」はSEOでも非常に評価が高く、競争力のあるサイトです。

企業の健全経営において重要課題のひとつとなる「広告」
⇒この課題解決をサポートするお仕事

新聞・Web・雑誌・交通・ノベルティなど、あらゆるメディアを駆使した広告提案でクライアントのニーズに応えていきます。

＜具体的には＞
・当社クライアント管理
(広告提案 進行管理・原稿管理・見積書作成 請求管理など) 
・営業支援ツールを活用した新規クライアント開拓
・HP経由問合せ企業への対応
・デザイナーへの制作指示

【100周年に向けて】
96年の歴史の中で培った当社のリソース (顧客財産・メディアとのパイプ) は、
まだ十分に活かしきれていません。
眠ったままのこのリソースを発掘し、メディア各社とより強固な関係を築くことが、
創業100周年に向けて必要と考えています。
そこで当社の大切な財産であるクライアント管理と、
新たなクライアント開拓ができる営業経験者を募集します。
私たちはこのリソースを活用して、まだまだ成長できると確信しています。
ぜひ一緒に100周年に向けて走り出しませんか?


【入社後の流れ】
＜入社後の1ヵ月＞
まずは基礎研修。
マーケットのこと、メディアのこと、当社事業のこと、
商品のことなど、2週間程度かけてしっかりとレクチャーしていきます。
以降は、OJTで先輩社員のサポートや同行を通して、
実務に沿いながら仕事を覚えていきます。
はじめから高いハードルは設けません。
あせらずひとつずつ階段を登っていってください。

＜1～3ヶ月程度／営業開始＞
先輩の業務フォロー、新規活動、など
電話営業による新規活動からスタート！
※常に先輩が助けてくれるので自信がなくでも安心して始められます。
すぐ聞ける、丁寧に教えてくれる、常にフィードバックがある環境で個性を発揮してください。

新聞・Web・雑誌・交通・ノベルティなど多彩な広告提案で、クライアントのニーズに応える仕事です。