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・ソフトウェア開発
・Windowsアプリ開発
・Webアプリ開発
・組込み制御系開発
・Androidアプリ開発
・サーバ運用維持
・Webサイト制作
・自社サービス展開／運用
・ITアウトソーシング

＜許認可＞派23-302709
●ISO認証　ISO9001 ISO/IEC27001
●ワーク・ライフ・バランス推進認定企業（名古屋市）

Aさん（受託開発）

会社がどんどん成長していく中で、資本金が増収されて2023年3月にはオフィス移転があるなど、給与はもちろんエンジニアの環境改善に積極的に取り組んでくれていて、会社に大切にされていると実感できています。

Bさん（IoT関連）

プロジェクトの配属後も、自分が言いにくい問題などは、営業さんからお客様に強く意見してもらえています。仕事が進めやすい場づくりをちゃんと整備してくれているので、目の前の開発業務に専念できています。

転職となると収入は欠かせないもの。また、給与の課題が解消したとしても、働く環境やキャリア、携わる業務への希望が出てくる。

しかし同社は、年収120％UPの保証に加え、待遇を選べる体制によりエンジニアの不安・ホンネにしっかりと応えてくれる。
「あなたはどう働きたいか」を明確にすべく、『給与×キャリアパス×働き方』の3つの観点から15項目のヒアリングを実施。ただ、条件に当てはまる案件にアサインするのではなく、面談での対話を通して希望を最大限に実現できる環境を提示しているのだとか。

“配属満足度97％”この数字に、同社の徹底的にエンジニアワーストを考え、寄り添う姿勢を感じることができる。

エンジニアの不安を解消し、希望を実現する。

正社員

5名以上採用

転勤なし

職種未経験歓迎

業種未経験歓迎

以下の資格合格者に毎月支給(上限月5万円)

例）
◎応用情報技術者（1万円）＋OracleGold（8000円）の場合
→月1万8000円＝年間21万6000円
◎AWS Associate（1万円）＋システムアーキテクト（1万7000円）の場合
→月2万7000円＝年間32万4000円

■ITパスポート:1000円
■基本情報技術者:4000円
■ITストラテジスト:2万円
■プロジェクトマネージャ:1万7000円
■ネットワークスペシャリスト:1万4000円
■データベーススペシャリスト:1万4000円
■情報セキュリティスペシャリスト:1万4000円
■システム監査技術者:2万円　他

＜Oracle Master＞
■Silver:1500円
■Gold:3500円
■Platinum:8500円

＜IBM:DB2 Global Master＞
■Adviser:1000円
■Engineer:2000円
■Expert:3500円
■Advanced Expert:6000円

※入社後に取得した資格が支給対象です。
※この他にも多くの資格が対象です(対象外の資格をお持ちの方も、別途考慮します)

□資格支援制度で資格取得をサポート□
上記の資格試験に際して、初回は【受験費用の全額】、2回目は【受験費用の半額】を会社が負担(上限年間2万円)

20代：76.4万円　
30代：96.7万円
40代：93.5万円
50代：78.3万円

「なかなか給料が上がらない」「能力を正当に評価してもらえない」
という方は、ぜひ当社にお越し下さい！
まずは面談で希望条件をお話し下さい。

※前職と現職の違いは、社員インタビューで詳しくご紹介します！

●「見る」仕組みで待遇を変える
━━
「空いている案件に入る」のではなく、
営業・開発・人事の3つを軸に、
納得感を持って働ける環境を整えています。

「思っていた仕事内容と違った」
「評価の理由が分からない」
といったギャップが起きないよう、
会社として仕組みづくりを行っています。

●配属満足度97％！
━━
入社前のすり合わせから、
配属後のフォローまで一貫して行い、
入社前後でズレが発生しないよう
「合意形成型」の案件選択を実現しています。

偶然に近いキャリア形成ではなく、
自分の意思で選び、進めていける環境を整えています。

本人の志向や経験だけでなく、
今後目指したいキャリアから逆算して選定します。

たとえば、
・技術を磨くスペシャリスト
・チームを率いるリーダー
・組織づくりに関わるマネジメント など
それぞれの目標に合わせた道を選べます。

こうした将来像に対して、
選べる案件数、相談できる体制、
成長できる環境を揃えています。

◎チーム体制87.4％
◎案件保有数3,000件／月
◎受託案件数前年比190％

●評価も収入も、きちんと“見える化”。
━━━
AJ・Flatでは、
半年ごとに全エンジニアの客先評価を確認。

評価基準も全員に公開しているため、
「なぜこの給与なのか」
「どうすれば昇給につながるのか」
を理解しながら働けます。

評価は、顧客満足度だけでなく
、日々の取り組みや成長プロセスも含めて判断。
根拠のない「頑張れば上がる」ではなく、
成果や努力が待遇に反映される仕組みがあります。

●平均年収（SE）630万円
●最大昇給3.9万円／年

初回給与120％UP保証に加え、
入社後も継続的な報酬UPを目指せる環境です。

◎資格手当※月最大5万円
◎社内表彰※年最大10万円
◎顧客×プロセス評価の2軸評価

【仕事を待遇に変える】客先評価＋自己研鑽・会社への貢献も含めてあなたの評価対象！納得の「見る仕組み」

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