JobChangeStatus

関東

茨城県

栃木県

群馬県

埼玉県

千葉県

東京都

神奈川県

山梨県

・ソフトウェア開発
・Windowsアプリ開発
・Webアプリ開発
・組込み制御系開発
・Androidアプリ開発
・サーバ運用維持
・Webサイト制作
・自社サービス展開／運用
・ITアウトソーシング

＜許認可＞派23-302709
●ISO認証　ISO9001 ISO/IEC27001
●ワーク・ライフ・バランス推進認定企業（名古屋市）

Aさん（受託開発）

会社がどんどん成長していく中で、資本金が増収されて2023年3月にはオフィス移転があるなど、給与はもちろんエンジニアの環境改善に積極的に取り組んでくれていて、会社に大切にされていると実感できています。

Bさん（IoT関連）

プロジェクトの配属後も、自分が言いにくい問題などは、営業さんからお客様に強く意見してもらえています。仕事が進めやすい場づくりをちゃんと整備してくれているので、目の前の開発業務に専念できています。

転職となると収入は欠かせないもの。また、給与の課題が解消したとしても、働く環境やキャリア、携わる業務への希望が出てくる。

しかし同社は、年収120％UPの保証に加え、待遇を選べる体制によりエンジニアの不安・ホンネにしっかりと応えてくれる。
「あなたはどう働きたいか」を明確にすべく、『給与×キャリアパス×働き方』の3つの観点から15項目のヒアリングを実施。ただ、条件に当てはまる案件にアサインするのではなく、面談での対話を通して希望を最大限に実現できる環境を提示しているのだとか。

“配属満足度97％”この数字に、同社の徹底的にエンジニアワーストを考え、寄り添う姿勢を感じることができる。

エンジニアの不安を解消し、希望を実現するAJ・Flat

正社員

5名以上採用

転勤なし

職種未経験歓迎

業種未経験歓迎

以下の資格合格者に毎月支給(上限月5万円)

例）
◎応用情報技術者（1万円）＋OracleGold（8000円）の場合
→月1万8000円＝年間21万6000円
◎AWS Associate（1万円）＋システムアーキテクト（1万7000円）の場合
→月2万7000円＝年間32万4000円

■ITパスポート:1000円
■基本情報技術者:4000円
■ITストラテジスト:2万円
■プロジェクトマネージャ:1万7000円
■ネットワークスペシャリスト:1万4000円
■データベーススペシャリスト:1万4000円
■情報セキュリティスペシャリスト:1万4000円
■システム監査技術者:2万円　他

＜Oracle Master＞
■Silver:1500円
■Gold:3500円
■Platinum:8500円

＜IBM:DB2 Global Master＞
■Adviser:1000円
■Engineer:2000円
■Expert:3500円
■Advanced Expert:6000円

※入社後に取得した資格が支給対象です。
※この他にも多くの資格が対象です(対象外の資格をお持ちの方も、別途考慮します)

□資格支援制度で資格取得をサポート□
上記の資格試験に際して、初回は【受験費用の全額】、2回目は【受験費用の半額】を会社が負担(上限年間2万円)

20代：76.4万円　
30代：96.7万円
40代：93.5万円
50代：78.3万円

「なかなか給料が上がらない」「能力を正当に評価してもらえない」
という方は、ぜひ当社にお越し下さい！
まずは面談で希望条件をお話し下さい。

※前職と現職の違いは、社員インタビューで詳しくご紹介します！

●入社直後から、待遇は動き出す
━━━━━━
経験者の方は、前職給与120％を保証。
平均年収アップ率105.7%、
直近では、給与128.7％UPの実績もあります。

さらに入社後も、日々の実績や成長を評価し、
昇給・賞与へ反映していきます。

評価・昇給テーブルは全グレード分を社内公開しているため、
「何を評価されているのか」
「次に何を伸ばせば昇給につながるのか」
を確認しながら働けます。

資格取得による手当もあり、
自分の行動次第で待遇を積み上げていけます。

●「合意形成型」の案件選択│配属満足度97％
━━━━━━
案件は会社から一方的に決めるのではなく、
あなたの経験・得意分野・今後伸ばしたいスキルを踏まえて、
営業・開発・人事が連携しながら選定します。

選考時に伺った希望や志向もそのまま社内で共有。
入社後も定期的なヒアリングを行い、

「次は上流工程に挑戦したい」
「より技術力を磨きたい」
「チームを率いる仕事にも挑戦したい」
といった変化も継続的にキャッチします。

たとえば、
・技術を磨くスペシャリスト
・チームを率いるリーダー
・組織づくりに関わるマネジメント など
それぞれの目標に合わせた道を選べます。

●「何をすれば上がるか」が、見える評価制度
━━━━━━
半年ごとにエンジニアの客先評価を確認。
顧客満足度だけでなく、日々の取り組みや成長プロセスも含めて評価します。

評価基準や昇給・賞与の仕組みを公開しているため、
会社のさじ加減だけで給与が決まることはありません。

「頑張ればいつか上がる」ではなく、
どんな行動が評価され、
どう待遇へつながるのかを理解したうえで、
次の目標を自分で決められます。

●平均年収（SE）630万円
●最大昇給3.9万円／年

何をやれば、給与やキャリアが上がるのか分かる！【見える選択】をみんなができる環境がAJ・Flat。

関連情報