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「三越伊勢丹グループ」の食に関わる事業を担っています。
（スーパーマーケット・小売・専門店業・食品製造・卸売り）

佐藤さん

資格取得支援を利用して「野菜ソムリエ」の資格を取得しました。お客さまとの会話や、より質の高い接客にもつながっています。資格があることで信頼され、「佐藤さんに教えてほしい」とお声をいただくことも。

以前、伊勢丹本店に勤務していたときに生産者さんとの商談を担当したことがあり、そのつながりから「あの生産者さんの商品を仕入れたい」と店舗独自で仕入れることもあります。百貨店グループならではだと思います。

岡田さん

入社2～3年でも、商品棚の展開などを自由にやらせてもらっています。直近だと冬の鍋セットでタラや白子、カキ、鍋のつゆ、白菜などを一つの棚で提案するなど、自分のアイデアを活かせるチャンスは多いですね。

2018年入社 水産部門 チーフの石川さんに同社で働く魅力を伺いました。

「前職はホテルの派遣スタッフでしたが、働き方を改善したいと転職。三越伊勢丹グループだからこそ、就業管理が徹底されていて、福利厚生も充実しています。また品質にとことんこだわる当社のスタイルが、自分にも合っていると感じています。

水産部門で扱う魚もとことん鮮度にこだわっています。調理をしていても生臭くなりませんし、一般的なスーパーでは出回らないような高級食材も扱えます。常連のお客さまから『ここで買う魚は何を買っても間違いない』といった言葉を貰えたときは嬉しかったです。“良いものを届けたい”そんな方にぴったりの職場です」

商品も、働き方も、“高品質”にこだわりたい。

5名以上採用

転勤なし

正社員

職種未経験歓迎

業種未経験歓迎

多彩なキャリアパスも魅力の一つです。店舗スタッフから店長、SVへと現場でステップアップする社員や、本部へキャリアチェンジする社員もいます。

また今回はスーパーマーケット事業の店舗スタッフ募集ですが、百貨店での店舗スタッフ配属も可能です。ご希望される方はぜひ面接にてその旨をお話しください！

■自己啓発支援制度
三越伊勢丹グループ労働組合が整備。合否にかかわらず、資格講座の受験料・受講料の一部を補助金として給付します（金額上限あり）。

■資格取得支援制度
担当する業務に関連する資格取得を推進。取得にかかる費用の大部分を会社が補助します（推進資格例：野菜ソムリエ、惣菜管理士、ソムリエ（ワイン）、販売士、フードコーディネーターなど）。

また精肉部門や水産部門などでは定期的に生産工場への研修・見学会があり、取り扱っている部門の食材についてより深い知識やスキルを身に付けることができます。

女性の活躍を推進していると認められた企業に与えられる称号「えるぼし」の２つ星を獲得しているエムアイフードスタイル。

出産・育休の取得率および復職率はほぼ100%を実現。同社なら、ライフステージが変化してもキャリアを諦める必要はありません。そして嬉しいのが、育休に対して好意的なムードが会社全体に根付いていること。先輩たちも産休・育休を取得してきた方が多いので、子育てに対する理解度も高く、どの現場もお互いのプライベートに配慮しながらシフトを組んでいるそうです。

近年では男性社員の育休取得も推進しており、同社はまさに男女ともにワークライフバランスを両立できる環境だと言えるでしょう。

◎Pick up!タブも、ぜひ併せてご覧ください。


◇入社後は希望や経験・適性に応じて、以下のいずれかの部門へ配属されます。
………
■畜産部門（精肉、加工肉）
■水産部門（鮮魚、塩干物）
■青果部門（野菜・果実）
■デリカ部門（惣菜・ベーカリー）
■一般食品部門（調味料、加工食品他）
■販売サービス部門（レジ・お客さまカウンター担当）
※店舗によっては「一般食品部門」と「販売サービス部門」を兼務

◇業務内容
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◎接客
◎品出し
◎仕入れ・在庫の管理
◎商品のレイアウトやPOP作成
◎食材の調理、加工（鮮魚・精肉・青果・惣菜）　
◎店舗マネジメント　ほか

◇Point！
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★お近くの店舗で勤務可能！
└自宅の最寄り駅から店舗最寄り駅まで1時間半以内の通勤時間の場所で勤務可能です。

★アイデア積極採用！
「地域の子どもたちに喜んでもらいたい！」
→ヨーヨー釣りコーナーなどを設置して縁日を開催
「季節イベントを盛り上げたい」
→七夕には笹の葉飾り、クリスマスにはツリーなどのディスプレイを設置
「POP制作を工夫したい！」
→店舗同士、SNSを通じて「こんなPOPが人気でした」とリアルタイムで画像を共有

★選べるキャリアプラン！
└店舗スタッフを経験した後は、スキルに応じて未経験の分野へのチャレンジも可能です。
SVや本部スタッフなど、さまざまなポジションで活躍することができます！


◇入社後の流れ
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▼OFF-JT（座学研修）
会社概要・社内制度・接客マナーなどを学べます。

▼OJT（現場研修）
現場にてOFF-JTで学んだこと活かし、先輩社員のフォローを受けながら実践的な研修をおこないます。

▼本配属
あなたの希望と研修でわかった適性を踏まえて配属先を決定。
店舗によって、品揃えのバランスや忙しい時間帯、売り場の広さも異なります。
周りのフォローを受けながら、徐々に慣れていけばOKです。
※本配属後も部門ごとの研修や1on1面談など継続的にフォローをします。

【未経験スタートでも安心！研修制度充実！】接客や品出し、ディスプレイ、店舗イベントの企画運営など