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■住宅設備機器全般の取替・メンテナンス
■電気機器販売施工
■リフォーム全般
■ガス機器販売施工
■防犯機器販売施工
■トータルサポートリースシステム

Mさん（入社2年目）

住まいに欠かせない設備を扱う安定性に惹かれ入社を決めました。最初は内勤でしたが「社外と関わり、自分の案件を持ちたい」と思い営業へと異動。成果が数字で見え、頑張りが評価につながる点も魅力に感じています。

受注につながった瞬間が一番うれしいです。故障入替の依頼対応だけでなく、現地を見て「ここも替えると良い」と提案できるのが面白いところ。段取りよく進められた時や「助かった」と言われた時に手応えを感じます。

予定は自分で調整できメリハリを作りやすい環境です。業務は“明日に回せるもの”も多いので、優先順位を付けて自己管理する力も自然と身につきます。土日祝休かつ残業も少ないので、生活との両立もしやすいです。

2002年に大阪で誕生したハートリビングサポート。
賃貸物件の管理会社やオーナーに向けて住宅設備を提案・提供し、着実に実績を重ねながら、全国へと拠点を広げている成長企業です。

取材で印象的だったのは、部門や世代を超えた社員たちの仲の良さと連携のしやすさ。営業・営業事務・施工がそれぞれの役割を担い、情報共有しながら進める分業体制が整っていました。

だからこそ営業は、事務処理や工事対応に追われすぎることなく、お客様との関係づくりや提案に集中できます。

強く売り込むのではなく、困りごとに寄り添いながら信頼を積み重ねていくスタイルの中で、気軽に声をかけられる方ほど強みが活きる仕事だと感じました。

分業制のもと、人柄を最大限に活かせる営業に挑戦！

5名以上採用

転勤なし

正社員

職種未経験歓迎

業種未経験歓迎

当社の営業は、強く売り込む仕事ではありません。

お客様の「ちょっと困っていて…」という相談に耳を傾け、
状況を整理し、社内チームと連携しながら解決まで伴走する。

そんな、“寄り添う営業”です。

だからこそ、声のかけやすさや頼まれごとに気持ちよく応える人柄が、
そのまま営業としての実績や信頼につながっていきます。

担当エリアのお付き合いのある管理会社様やオーナー様に訪問。
住宅設備まわりのご相談を受けて、解決までを段取りします。

＜具体的には＞
■定期訪問・状況確認
（お困りごと／入替のご相談など）
■現地チェック・見積作成
■最適なプランのご提案
■社内チーム・協力会社への依頼
■発注・日程の調整
■導入後のフォロー　など
◎訪問などの移動には社用車を使用します

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＜入社後の流れ＞
◆段階的な研修で成長
入社1ヶ月は先輩営業社員や上長による座学研修を実施。
商品や業界の知識、営業の基本的な方法をイチから身につけられます。

入社2ヶ月目からは先輩との同行営業がスタート。
訪問を通じて営業の流れやコミュニケーションの取り方を学びます。
その後、徐々に担当顧客を引き継ぎます。

＜ある1日の流れ＞
■09:00│出社・予定確認
■10:00│1件目の訪問（ヒアリング）
■11:00│移動／現地確認・写真撮影など
■12:00│昼休憩
■13:00│2件目の訪問（提案内容のすり合わせ）
■15:00│帰社／見積作成
■17:30│翌日の準備後に退社
※独り立ち後は訪問スケジュールも自分で調整できます
※緊急対応が入った際は優先順位をつけて対応します
◎残業は月6時間程度と少なめです！

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［★POINT 01★］
■チームでの分業制を徹底！
事務手続きは営業アシスタント、
納品・修理などの実作業は施工部門など、
各拠点で業務ごとの分業を徹底。
営業社員は、お客様へのヒアリングや提案に集中できる環境です。
チームで連携して進めるので、未経験から一つずつ経験を積み成長できます。

［★POINT 02★］
■「やりがい」と「キャリア」を両立
営業としての「やりがい」は、売上に貢献できるという数字の部分。
当社では、こうしたやりがいを基に希望や適性に応じたキャリア形成をサポート。
希望者には早期からマネジメントにも挑戦いただきたいと考えています。

一方で、「現場をよりリアルに感じたい」という方には、
施工管理部門などへのキャリアチェンジの道もご用意しています。

＜既存中心のルート営業＞“寄り添う提案”で、お客様の困りごとを解決へ導きます／◎20～30代活躍中

年収430万円（月給30万円＋諸手当＋賞与）／経験3年 ※未経験入社

年収500万円（月給35万円＋諸手当＋賞与）／経験7年 ※未経験入社