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■医療機器の企画開発・販売
■健康機器の企画開発・販売
■ヘルス・スキンケア・サプリメントの企画開発・販売

Nさん（23歳）

入社の一番の決め手は「売らない営業」ということ。お客様の呼び込みやノルマもなく、お客様の健康のことを考えたうえでアドバイスをして、その延長線上に提案があるのでやりがいをもって働いています！

Nさん（22歳）

毎日来店されるお客様も多いので、「はるちゃん」とあだ名で呼んでくださる方もいらっしゃいます。たまに、親戚のおばちゃんと話しているみたいになることも(笑)

基本的に店舗は1名で運営するので、困ったり、誰かに話を聞いてほしかったりすることも。そんな時は、同僚や先輩に電話！快く話を聞いてくれて助かっています。みんなで頑張る風土が強いので、孤独は感じません。

社員の方々が口を揃えて語るのは「お客様に寄り添う仕事の充実感」。Aさんは、高齢女性とのエピソードを話してくれました。
「そのお客様は長年“肩の重苦しさ”にお悩みとのこと。最初は不安気な表情でしたが、徐々に体に良い変化を感じられ、安心した表情へ変わっていきました。仕事のやりがいを実感したのはお客様から『体験を通じて、日常が少し楽になった』と教えていただいた時。喜びが表情から伝わってくるのを感じ、自分の仕事が誰かの力になったと確信しましたね」
一人ひとりに寄り添える環境のため、お客様の健康を考えたアドバイスができるこの仕事。お客様の生活が改善される瞬間に立ち会えるのは、大きな魅力でしょう。

健康面の課題解決で、お客様の生活に光を届ける。

転勤なし

正社員

職種未経験歓迎

業種未経験歓迎

イチから専門的な知識やスキルを身につけられるので、安心です！

＜本社研修（座学）／入社後1カ月＞
家庭用電位治療器の扱い方や健康効果、健康講座の方法　など
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＜現場研修／入社後2～6カ月＞
先輩社員の店舗でOJT（お客様への接し方や、提案の流れ　など）
例えば、お客様が来店された際に「一人ひとりの名前を呼んで声をかける」などが参考になった社員も
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＜営業研修／月1回※現場デビュー後＞
健康や医療に関する知識や、製品の提案の方法、接客方法　など

さらに、定期的に外部の研修も受講できるので、論理的な考え方や売上を伸ばす方法など、さまざまな知識を網羅的に学ぶことが可能です。

当社が社員にノルマを課していない理由は、お客様の健康と信頼を最優先に考えているためです。ノルマを設定することで、無理な販売や押し売りが発生し、お客様の信頼を損なうリスクがあります。
そのため、社員は「会社に言われたから」ではなく、自発的に目標を設定し行動しています。

だからこそ、「ノルマに追われる」のではなく「追いかける」感覚で、社員が一人ひとりのお客様に真摯に向き合い、最適な健康アドバイスを提供できているのです。

＜社員の目標例＞
・今月は医療機器を2台売る
・今週は1000名集客する(お客様にも協力いただけて集客目標を達成した事例も）　など

【業務概要】
治療器などのヘルスケア製品を体験できるショールーム「ハピネスプラザ」で主に営業対応をおまかせ。
来店されたお客様に、健康に関するお悩みをヒアリングし、適切なアドバイスや提案を行います。健康や体に関する知識を活かしつつ、お客様と向き合うい、信頼関係を構築することが重要です。

★POINT★
◎座学研修1カ月＋現場研修2～5カ月
└知識やお客様との関わり方をじっくり学習
◎無料体験会をきっかけに健康をサポート
└個々の悩みに寄り添う提案
◎固定給＋頑張った分のインセンティブ
└努力した分は還元

■商材
家庭用電位治療器や健康補助品など健康改善を目的としたもの
└症状に応じて痛みが起こるメカニズムや健康知識をレクチャーした上で、お客様に合った製品を提案

■お客様
肩こりや頭痛、不眠、便秘、体の痛みなど健康に悩みを持つ高齢の方や保育園の送迎後に立ち寄るママさん　など
└製品を1回体験しただけで効果を感じられるお客様も多く、口コミを中心に集客

【仕事の流れ】
30分入れ替え制での店舗運営。店舗によりますが１日平均200名で、多い店舗では400名ほど来店します。

＜お客様が来店＞
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＜1日1回20分無料で家庭用電位治療器を体験＋健康講座＞
製品を体験していただきながら「肩こりはなぜ起きるのか」など痛みのメカニズムを伝えたうえで、その課題に効果がある製品をご案内
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＜質疑応答＞
「最近寒くなってきたけど体調どうですか？」「以前、ここに痛みを感じられていましたがどうですか？」などと問いかけ、健康面やお困りごとに応じて解決策をお伝え

【入社後の流れ】
必要な知識を身につけてから現場デビューします。製品の健康効果についてお客様に説明する際は、マニュアルもあるので、現時点で知識がなくてもOK！独り立ち後も月に1回、本社研修で継続的なフォローがあります。

未経験歓迎／既存のお客様がメイン【健康面のお悩みに寄り添うアドバイザー】固定給＋インセンティブで安定