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★以下の運営、新規事業開発など
■パーソナルトレーニングジム『RIZAP』
■24時間ジム「chocoZAP」
■特定保健指導「RIZAP生活習慣改善プログラム」
■ゴルフスクール「RIZAP GOLF」
■料理教室「RIZAP COOK」
■女性専用暗闇フィットネススタジオ「EXPA」
■マンツーマン英会話スクール「RIZAP ENGLISH」

Yさん（入社3年目）

自分も含め、未経験の社員が多く活躍しています。「自分にできるのか？」と不安に思っている方もいるかもしれませんが、何も心配はいりません！しっかりと研修期間が設けられているので、安心して業務に臨めます！

Kさん（入社4年目）

担当のゲストさまの結果が出て「痩せてよかった！Kさんありがとう」と言ってもらえる時は、やはり嬉しいですね。レッスンに参加してくださる一人ひとりのことを考えて、レッスン内容を考えることは楽しいですよ！

Tさん（店舗責任者）

激しい運動をしながら声掛けをしていく仕事なので、最初はそこが大変に感じるかもしれません。声がかれてしまうことも多々…。うまく声掛けをするコツなどは、しっかり先輩から学んでくださいね♪

今回の取材では、現場でご活躍されているトレーナー・店舗責任者のKさんとTさん、そしてエリアマネージャーのKさんにお話を伺いました。

皆様に活躍されている社員様の特徴をお伺いしたところ、全員が共通して「人の成功を共に喜べる方」との回答でした。
“体を動かすことが好き”や“運動に関わる仕事に就きたい”という要素よりも、「ゲスト様を第一に考え行動できること」が重視されるとのことです。

このような「誰かのために行動できる」志向性を持つ方々が集まる環境だからこそ、社員同士の協力体制も非常に強固であり、働きやすい職場環境が形成されていると感じました。
（doda取材班）

人のことを第一に考えられる社員たちが作り出す、働きやすい環境

5名以上採用

契約社員

職種未経験歓迎

業種未経験歓迎

★キャリアステップの流れについて
トレーナー　→　店舗責任者　→　エリアマネージャー　とキャリアを高めていくことが可能です。

★評価について
一人ひとりを正当に評価するため、「業務における行動評価（定性）」と「各種数値目標の成果評価（定量）」の2軸で評価を行っています。

★キャリアチェンジについて
どのタイミングからでも、公募にて別のポジションへチャレンジが可能です。
【実例1】：トレーナー　→　法人事業部（特定保健指導者）
【実例2】：トレーナー　→　ボディメイクパーソナルトレーナー
その他、トレーナーの育成担当・海外店舗スタッフ・プロアスリートのサポート・本社スタッフ（新規事業担当・人事・企画）などがあります。
日々トレーナーとして活躍していく中で、あなたらしく輝ける道を一緒に探していきましょう！

【EXPAとは？】
女性専用の暗闇フィットネスです。アップテンポな音楽と、暗闇・光が織りなす非日常的な空間で、RIZAPメソッドを取り入れた筋力トレーニングを行っています。

【お任せするお仕事は？】
グループレッスンやカウンセリングを通して、女性ゲストのボディメイクのサポートをお任せします。
食事面での細かいアドバイスやメンタル面のサポートなど、トータルでゲストの目標達成のために向き合い、寄り添うお仕事です。

＜具体的なお仕事内容＞
■担当ゲストのカウンセリング（体の悩み・目標と期間・食生活や習慣など）
■担当ゲストの目標達成に向けた進捗の確認やアドバイス
■1日2～3本のグループレッスン
■フロント業務／ゲストとのコミュニケーション
■スタジオ、ロッカー、シャワー室などの清掃
など


【入社後の流れは？】
（1）配属店舗での研修（約1カ月間）
■座学・知識の習得研修
フロント業務やカウンセリング、身体づくりの仕組み、栄養学などを学びます。カウンセリングはロールプレイングも実施します。
■グループレッスンの実技練習
先輩が実施するレッスンの見学、先輩とマンツーマンでのレッスン指導、空きスタジオでの個人練習などを通して流れやコツをつかみます。

（2）テスト実施
1回目で合格する方は約半数程度。しっかりと基礎を学び、不安を解消してからデビューができるよう、少し厳しめのテストです。

（3）デビュー
1人前のトレーナーとして、1日2～3本のグループレッスンを行います。1レッスンあたり、20～30名のゲストを担当します。
また、担当のゲストのカウンセリングも1日1～2件程度行います。

【未経験でも安心の研修制度！】RIZAP監修 暗闇フィットネス『EXPA』でのフィットネストレーナー