JobChangeStatus

関東

茨城県

栃木県

群馬県

埼玉県

千葉県

東京都

神奈川県

山梨県

今流行りの最高級ラグジュアリーブランドやビンテージブランドなど、数千万円クラスの取引していきます。

■リユース事業
■催事イベント事業

中途入社1年目Aさん

頑張りがそのまま収入に返ってくる環境で、
未経験からでも早い段階で成果を出せるようになりました！
今は、家族や大切な人に恩返しができていることが一番嬉しいです！

中途入社3年目Bさん

周りのサポートが手厚く、困ったときもすぐに相談できる環境です！
その分、安心して挑戦でき、成長スピードの速さを実感しています。
気づけば、前職ではできなかったことにも挑戦できるようになりました。

中途入社3年目Cさん

最初は不安そうだったメンバーが、
少しずつ成果を出せるようになっていく姿を見ると、自分のことのように嬉しいです(笑)
一人ひとりの成長に関われることが、今の自分のモチベーションにもつながっています！

Preciousを取材して感じたのは、
社員同士の距離の近さと、あたたかい雰囲気でした。

実際に、商談後に先輩が「どうだった？」と声をかけていたり、
困っている様子があれば自然と周りがサポートに入るなど、
日常の中で支え合う空気が根づいています。

活躍している社員の多くが未経験スタートですが、
こうした環境があるからこそ、安心して経験を積みながら成長できると感じました。

また、社長や経営層とも距離が近く、
日々の仕事を通じて直接学べる機会がある点も特徴のひとつです。

“稼げる環境”でありながら、“一人にしない環境”。
その両方が揃っている。それがPreciousだと感じました。

“稼げる”だけじゃない。“支え合える”環境がある─。

正社員

5名以上採用

転勤なし

職種未経験歓迎

業種未経験歓迎

Preciousが大切にしているのは、
「社員一人ひとりの人生を豊かにすること」。

未経験から高収入を目指せる環境はもちろん、
退職金制度・確定拠出型年金など、
将来を見据えて働ける制度も整えています。

また、社長との距離が近く、
頑張りや成長をしっかり見てもらえることも当社の特徴。
成果は、収入・役職・待遇としてダイレクトに還元しています。

「もっと収入を上げたい」
「人生を変えたい」
そんな想いを持つ方を、お待ちしています。

社員同士が切磋琢磨し、結果に向かって真剣に挑む――
それがPreciousの文化です。
互いを高め合いながら、成果を追求するプロフェッショナル集団として成長を続けています。

実際の環境は、動画やインタビューを載せている採用サイトやSNSでチェック可能！
SNSは総「いいね数：２万いいね」を獲得しているほどのご評価を貰っています！
・採用サイト⇒「株式会社Precious【採用ホームページ】」で検索！
・当社SNS⇒「株式会社Precious　Instagram」で検索！

本気で走れる仲間とともに、最短ルートで“夢の収入とキャリア”を掴みませんか？

Preciousは、努力と成果を正当に評価する会社です。

実際に、入社2～3年で所長へ昇格し、
年収2000万～3000万円を実現している社員も在籍。
拡大フェーズだからこそ、新しいポストも次々と誕生。

≪キャリア＆年収例≫
■1年目：一般社員／年収1000万円超
■2～3年目：主任・所長クラス／年収2000万円超

さらに、年15回賞与＆高水準インセンティブにより、
成果は収入としてダイレクト還元。

お給料日は、オーダースーツやハイブランドなど自分へのご褒美ショッピングに行ったり…
成果を形で表現する社員も多いです！

“稼げる”だけではなく、キャリアも未来も変えていける環境です。

66兆円市場で、人生を変えた社員たちへ聞いてみた！
Preciousでは、ROLEX・HERMES・CHANEL・Cartierなど
世界的ラグジュアリーブランドの買取コンサルティングを行っています。

数百万円から数千万円。
時には1億円規模の査定に携わることもある、スケールの大きな仕事です。
今回は実際に働く社員たちへ、「リアル」を聞いてみました。

━━━━━━━━━━━
それでは、社員たちの声をご覧ください。
━━━━━━━━━━━

◆仕事内容のリアル◆
Q ぶっちゃけ、66兆円市場って本当に稼げるの？何をする仕事？
A
お問い合わせいただいたお客様先で、ブランド品や高級時計などの査定・買取を行います。
知識は代表直下の研修で学べるので未経験でも安心。
66兆円規模の成長市場だからこそチャンスも多く、成果はインセンティブとしてしっかり還元されます。

◆代表研修のリアル◆
Q 代表直下研修って、実際どうでしたか？
A
最初は緊張しました笑。
でも距離が近く、質問もしやすい環境でした。
営業スキルだけでなく考え方まで学べるので、安心して成長できました。

◆成果のリアル◆
Q 未経験でも、本当に成果は出せますか？
A
年15回の賞与や毎月インセンティブがあり、入社2ヵ月目から成果を出す社員もいます。
頑張った分だけ収入やキャリアにつながります！

◆高収入になったリアル◆
Q 高収入になって、一番変わったことは？
A
ブランド品を買えたことも嬉しいですが一番は家族に恩返しができたことです。
旅行や食事をプレゼントできるようになりました。

◆社員ファースト制度のリアル◆
Q 「社員ファースト」ってどんなところで感じますか？
A
月給50万円や年15回の賞与、退職金制度や確定拠出型年金など、
「社員に豊かな人生を送ってほしい」という想いが制度にも表れていると感じます。

“稼げる”だけでは終わらない。 66兆円市場で自分だけでなく関わる人全ての未来まで変えるヒミツとは。