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■一戸建て・土地・マンションの仲介事業
■事業用物件の仲介事業
■リゾート物件の仲介事業
※免許番号／東京都知事（2）100669号

＜加盟団体＞
公益社団法人全国宅地建物取引業保証協会

若林さん

口コミを見て、顧客満足度が高いところが決め手となり、当社を選びました。
ただ稼ぐだけでなく、お客様に寄り添うことを大切に出来るので、やりがいを強く実感出来ます！

飯塚さん

お客様のライフプランに深く関われることに喜びを感じています。
遠方のお客様からもお問い合わせをいただくので、ご提案前には入念に準備をし、成約に結び付いた時の達成感は格別です！

大保さん

マンションから戸建てなど多くの商材と様々なエリアを扱える仲介の幅広さが、当社の魅力。
グループ企業との連携もあるので、より多くの不動産知識を身に付けられる環境は、とても恵まれていると感じます。

「不動産業界でトップクラスに稼ぎたい、家族を幸せにしたい。その目標は素晴らしいし、うちはそれが叶う場所です」と語る代表の川村様。
しかし、その言葉には続きがあります。

「でも、ただ稼げればいいという人は求めていません。ここで手に入れてほしいのは、人から愛され、慕われる人間力です」

同社が掲げる企業理念は、“利他の精神”。
人のため、お客様のため、仲間のために何が出来るか？
それは誠実で素直であることー。
巡り巡って、信頼という名の報酬として返ってくると話します。

売って終わりの営業ではなく、こうした利他の精神に共感し、自分自身を磨きたいと願う方にとっては最高の環境になるはずです。

目指すのは、愛される人間力。その先にある、高収入。

5名以上採用

転勤なし

正社員

職種未経験歓迎

業種未経験歓迎

当社の営業社員の半数が年収1,000万円を超える最大の理由は、業界トップクラスの還元率。
一般的な不動産仲介のインセンティブ率が約20％に対し、当社では仲介手数料の30％を還元しています。

また、管理職への昇進後はマネジメント報酬として担当チーム（5名体制）の売上の約10％が給与となります。
この仕組みは下を育てる文化に直結しているのです。

「稼ぎたい」という純粋な意欲を、どこまでも透明性の高い還元システムで支える。
これが、当社で高年収が当たり前となっている明確な根拠です。

当社では、年次に関わらず早期にマネジメント層へ登用される道が開かれています。
その背景にあるのは、組織を細分化し、次々と子会社を設立していく独自の拡大戦略。

新店舗を出す際には、既存拠点から「1名の管理職と5名のメンバー」を抜擢するスタイルのため、組織が大きくなるほどポストが次々に生まれる仕組みになっています。

現在、関西初進出となる大阪・名古屋への5店舗同時出店を計画しており、今後さらに管理職のポジションが空くことは確定的。
課長としてチームを率いた先には、次長、そして支店の店長から子会社の代表取締役という経営者への道も地続きで繋がっています。

不動産営業は休みが少なそうというイメージを持たれている方もいるかもしれませんが、当社は基本的に完全週休2日制（火・水）。
休日出勤が発生した際には振替休日の取得をしていただきます。

お客様第一の営業スタイルを貫いているため、個人裁量が大きく、日々の業務スケジュールは自分自身でコントロール可能。
そのほか、夏季休暇や年末年始休暇はそれぞれ9日～10日間という長期休暇を設けています。

お子さんの学校行事や家族との時間を大切にしながら、年収1,000万円以上を実現しているパパ・ママ社員も多く在籍。
仕事漬けになるのではなく、得た報酬を大切な人と分かち合う時間を会社として何よりも推奨しています。

城南エリア（大田区、品川区、目黒区、世田谷区など）を中心に、不動産売買営業をお任せします。
テレアや飛び込みは一切ありません。

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★具体的な仕事の流れ
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・お客様へのヒアリング
・内覧のご案内
・対面やオンラインでの商談
・アフターサポート等のご案内
・成約

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★年間4,000件の問い合わせ！完全反響営業
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業界でもトップクラスの実績を頬る、東宝ハウスグループ。
圧倒的な集客力を強みに、月間300件超のお問い合わせをいただいています。

また、首都圏でのオリコン顧客満足度は第一位！
入社1年目から月10組以上のお客様を担当出来る環境です。

※出展元：オリコン顧客満足度 不動産仲介 購入 戸建てランキング／オリコン株式会社

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★在籍している社員の半数が年収1,000万円以上
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扱う物件は5,000万円～1億円超。
1件の成約で得られるインセンティブが大きく、仲介手数料の30％が還元される仕組みです。

また、成約率業界平均7％～8％に対し、当社は10％～11％の高さ。
月1件～2件の成約に繋がります。
これは、ファイナンシャルプランナーと連携した資金計画や、不動産購入後のアフターサポートを行うグループ企業の存在により、お客様からの圧倒的な信頼を得ているからです！

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★未経験を育てる育成環境
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入社後の1カ月～2カ月間は、物件の写真撮影や上司とのロープレを繰り返し、不動産営業の基礎を身に付けていきます。
その後は上司に同行して、お客様のもとへ。

契約の最終段階など、重要な商談の際には上司が同席していますのでお客様からの信頼が揺らぐ心配もありません。
プロの営業を間近で学べる育成環境の仕組みについては、下部の【プレイヤーからマネージャーへの道】をご確認ください。

【100％反響営業】お客様からのお問い合わせ対応・ご案内／抜群の集客力&接客回数／早期に高収入を実現