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■リスキリング型人材サービス事業（研修サービスの企画・運営など）
リスキリングとは、新しい職業に就くため、あるいは今の職業で必要とされるスキルを獲得すること。当社のリスキリング型人材サービス事業は、将来のキャリア形成に悩みを抱える人材を対象に、適正に合ったプロジェクトで働きながら、資格取得に向けて勉強ができる学習環境を提供しています。

「経験が中途半端だと感じていました」前職の経験をどう活かせばいいか分からず悩んでいました。学び直しの時間があったことで、自分の強みを整理でき、今は以前より自信を持って仕事に向き合えています。

「成長の仕方が分かるようになった」以前は、何を頑張ればいいのか分かりませんでした。今は次に身につけたいスキルを考え、行動できています。仕事への向き合い方が大きく変わりました。

四宮

当社は、“お金をもらいながら学習できる会社”という新しい試みを行う成長フェーズにある企業です。メンバーの意見をもとに、会社をより良く変えていきたいと思っています。

取材に応じてくれたメンバーの多くが
当初は将来がぼんやりしていたけど
前向きな一歩踏み出せて良かったと
出会えたことに感謝していました。

■少しずつ、自分が見えてくる
学習と実務を重ねるうちに、
「人と話す仕事が向いている」
「支える役割のほうが力を出せる」
新たな気づきが増えたそう。
将来設計も組みやすいとのことです。

■今は、次の選択肢を考えている
最初は不安しかなかったメンバーも、
「次はどんなキャリアを描こうか」と
前向きな気持ちで溢れています。
ここはゴールではなく、準備の場所。
そう思えるようになったことが、
一番の変化だと話してくれました。

決まっていなかった自分が、前を向けた理由。

5名以上採用

転勤なし

正社員

職種未経験歓迎

業種未経験歓迎

上場企業グループの一員
「エージェント」を基盤に
リスキリング型人材サービス事業を展開。
人を育てることに本気で向き合ってきました。

「いきなりやりたい仕事を決めなくていい」
それが、私たちの考え方です。
まずは働きながら学び、
自分に合う仕事やスキルを見つけていく。
そのための時間と環境を、
会社が用意しています。

事業として培ってきた
育成ノウハウがあるからこそ、
段階的なリスキリングプログラムを活用し、
未経験から挑戦することができます。

ここはゴールではなく、
次のキャリアにつながる力をつくる場所です。

学習は自己投資ではなく、仕事の一部。
これが当社の育成理念です。
研修や学び直しの時間も業務として扱い、
その間も給与が支給されます。

入社後は、リスキルプランに沿って成長。
未経験でも自分に合う分野を見つけながら、
必要な知識やスキルを
会社負担で学習環境を用意しています。

さらに、資格取得は正当に評価。
昇給につながるほか、
社内ジョブホップ制度により、
スキルに見合った業務へ挑戦することも可能。
学びが、次の仕事と収入につながる環境です。

当社の学習制度を通じて、
今まで知らなかった自分の適性や
得意分野に出会うケースが多く、
進むべき道を理解して、
必要な知識を選んで学ぶことができます。

学習と実務を重ねる中で、
「この分野、意外と楽しいかも」
「この仕事なら続けられそう」
そんな気づきが、あなたを成長させます。

また、リスキリング制度を活用すれば、
いつでも学び直したり、
新しい知識の習得に挑戦できる環境。
学び終えても、次の学びへ進めます。

成長のチャンスが常にそばにあるから、
キャリアの選択肢も、自然と広がっていきます。
あなたの理想に近づくヒントが見つかります！

＝＝＝★ここがポイント★＝＝＝
◎やりたいことが
　見つかっていなくてもOK
◎働きながら学べる
◎段階的な実務と学習を通じて
　専門性の高い知識が得られる
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

ソーシャルシフトの総合職は
入社時点で明確な目標や
専門スキルを求める仕事ではありません。

「自分に合う仕事は何か」
「どんな力を身につけたいのか」
働きながら見つけていける仕事です。

どんな将来になるのか、
入社後のイメージをご紹介します。

　＊　＊

◆STEP1｜基礎づくり（入社～1ヶ月）
最初の1週間は、
社内ツールの使い方や規則の理解を深め、
ビジネスマナー、PCの基礎操作など
座学を中心に研修を実施します。
2週目以降は、
配属先での実務を見据え、
接客・セールスの考え方や
業務に必要な知識を学びます。
「社会人として通用する土台」
基本を整える期間を過ごします。

◆STEP2｜実践スタート（2ヶ月目以降）
配属先での実務がスタート。
人と向き合う仕事を通じて、
コミュニケーション力や
課題解決力を磨いていきます。
ただ実践経験を積むだけでなく、
週次・月次の1on1を実施しますので、
日々の不安やキャリアの悩みも
細かく相談できるから安心です。

◆STEP3｜専門性を磨く
実務を通じて見えてきた
「得意」「興味」に合わせ、
専門スキルや資格の学習へ。
マーケティング、教育、ITなど、
自分の強みを市場価値へとつなげていきます。

◆STEP4｜やりたいことへの挑戦
経験とスキルを重ねた先には、
自分が挑戦したいキャリアを選ぶ、
専門性を磨くフェーズに入ります。

――主なポジション・職種例
◆DXマーケティング
◆企画
◆事務
◆SNS運用　など

実務と学びを重ねながら、
自分らしい将来像が描けるはずです。

総合職／DXマーケ・企画・事務・SNS運用など（学習×実務）◆自分に合うキャリアと出会えます◆

年収500万円／総合職3年目／25歳
年収450万円／総合職2年目／24歳