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株式会社トラストシップは、関東とその近隣の生協で構成されたコープデリ連合会100％出資のグループ会社として、会員生協の配達業務（コープデリ）を担っています。

■ウイークリーコープ（一般貨物運送事業）
※週に1度、組合員宅へ商品をお届け。

■デイリーコープ（貨物軽自動車運送事業）
※毎日、組合員宅へ生協のお弁当や食材をお届け。

Mさん

オープニング募集で、みんなが同じタイミングでスタートできる安心感がありました。家から近いことも魅力でしたし、以前のように一日中座って働くよりも、適度に体を動かせる仕事に惹かれたのもきっかけです。

毎週、組合員さまと顔を合わせる中で、「ありがとう」と声をかけてもらえることが励みになります。お菓子やドリンクを用意してくださる方もいて、日々の会話や気づかいに、人とのつながりやあたたかさを感じます。

Sさん

固定ルートで残業が少ないため、保育園のお迎えに行ったり、家族と一緒に夕食を囲んだり。平日も自分の時間をしっかり取れています。さらに土日の休みも、趣味や外出を楽しみながらリフレッシュしています。

■Sさん
「調理スタッフからの転職で運転に不安がありましたが、先輩の横に乗りながら配送ルートや組合員さまとの接し方を学びました。本社での運転トレーナーによる技術指導もあり、3～4カ月ほどで独り立ちできるように。運転テストを経て現場に出るので、自信をもってスタートできました！」

■Mさん
「20代・30代・40代と年代関係なく仲が良く、仕事帰り、一緒にラーメンを食べに行ったり、週末に釣りを楽しんだり。先輩・後輩関係なく、気さくに関われる居心地の良い職場です。なので、一日が終わって事務所に戻った後に同僚と一日の出来事を話すのが、ホッとできるひと時です」

一人ひとりの優しさが、あたたかい職場をつくっている。

5名以上採用

転勤なし

正社員

職種未経験歓迎

業種未経験歓迎

入社後は運転の基礎や接客応対、生協の仕組みや商品の知識などを、集合研修で学びます。基礎を身につけたあとは、トレーナーによる運転指導や、先輩と一緒にお客さま先を回る同乗研修へ。実践を通して少しずつ仕事に慣れ、自信をつけていける体制を整えています。

研修は一人ひとりの経験や習熟度に合わせて柔軟にカスタマイズ。「もう大丈夫」と思えるまで、先輩がマンツーマンで丁寧にフォローしてくれるので、安心して成長できます。

さらに、2024年12月からは普通自動車免許がなくても応募が可能に。入社後の免許取得支援や、スキル・キャリアに応じた階層別研修など、長期的なステップアップを支える仕組みも整っています。

お客さま（生協組合員さま）宅を訪問し、ご注文いただいた生協商品をお届けします。
1週間の配送ルートは月～金まで日替わりで固定。
馴染みの組合員さまとのコミュニケーションを楽しみながら、配送業務を行います。

＜1日の流れ＞
▽8時…出社・朝礼、荷物の積み込み
▽9時…出発・配送
▽12時…お昼休憩
▽13時…配送
▽16時…帰社
▽17時…翌日の準備、退社

＜★決まったルートで計画的に働ける＞
お届け先と配送ルートは固定のため、無理のないスケジュールが組め、残業は少なく慣れると定時退社も可能です。
※ご不在の場合は、事前に決めた所定の場所へ留守置きを行うため、再配達はありません

＜★運ぶだけじゃないから、面白い＞
関係が深まるうちに「いつも配達ありがとう！」と声をかけてもらえることも。
また、自分がおすすめした商品を注文してもらえたときの嬉しさは、ひとしおです。
ただ荷物を届けるだけではなく、組合員さまの暮らしに寄り添いながら、日々の安心と笑顔を支えている実感を得られます。

＜★効率化や負担削減の工夫も多数＞
荷物は配達先ごとに仕分けされた状態で納品されます。
台車を活用しながら、身体への負担が少なく効率的に運べます。


＼ここもPOINT／
━━
＜★安心感バツグンの「コープ」グループ＞
母体は、コープデリ生活協同組合連合会100％出資の安定企業。
将来に不安を感じることなく、腰を据えて働ける環境が整っています。

＜★免許がなくても安心して始められる研修体制＞
入社時に普通自動車免許をお持ちでなくても大丈夫。
会社のサポート制度を利用して、入社後に取得することができ、実際に入社してから初めて免許を取った先輩もいます。

また、研修期間に明確な期限は設けておらず、自信が持てるまで、先輩がマンツーマンで丁寧にフォロー。
経験やスキルに合わせて、一歩ずつ成長できる体制です。
※研修期間の目安は2～3カ月です

【導入研修あり／夜勤や再配達なしだから負担が少ない】組合員さまへ生協商品をお届けします