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【医療・介護・ヘルスケア業界に「革新」と「価値創造」を】
■医療機関の経営コンサルティング
■医療機関の経営支援・運営代行（PPM）
■行政、企業のコンサルティング
■在宅医療、地域包括ケア関連支援
■ヘルスケア・サービスの開発・運営
■医療サービス・事業の海外展開支援
■健保組合、企業の健康づくり

シニアマネージャー

スタッフや医療関係者の方々と協力しながら課題を解決していける風土があります。現状維持に留まらず、クリニックの課題を起点に社会改善につながる提案ができる点もやりがいに感じていただけると思います。

コンサルタントJさん

当社は国内から海外まで幅広く事業展開しています。中小病院の運営側として関わったり、訪問診療や新しい医療モデルの立ち上げに携わったりと、多様なプロジェクトに大きな裁量をもって取り組んでいただけます。

コンサルタントHさん

残業が一定時間を超えるとアラートが出る仕組みがあり、無理なく働ける環境です。産休・育休の取り方も個人に合わせて一緒に考えてくれ、子どものお迎えなど家庭の事情にも理解がある職場です。

同ポジションは、「医療現場を支える仕事」でありながら、「医療機関の経営にも深く関わる仕事」です。現場での改善にとどまらず、業務の幅はさらに広がっていきます。
訪問診療や在宅医療の立ち上げ支援、診療所の買収後の運営、地域医療の新しいモデルづくりなど、医療機関の未来をつくるプロジェクトにも携わります。現場の課題を解決する視点と、医療機関をどう成長させるかという経営視点の両方を求められる、非常にチャレンジングな仕事だと感じました。
地域住民や介護施設、行政との連携を図るなど、医療を中心としたコミュニティづくりに関わる機会も多く、社会に大きく貢献できるやりがいを味わえるでしょう。

「経営」と「現場目線」を両立し、事業を推進する。

転勤なし

正社員

職種未経験歓迎

業種未経験歓迎

マッキンゼー出身のコンサルタントと医師により、2000年に設立した当社。 当初は3名ほどだった社員も現在は300名ほどまで増え、事業拡大を続けています。医療のみならず予防や介護にも取り組む「トータル・ヘルスケア・コンサルティング＆オペレーション・カンパニー」として、国内外で多角的な事業を展開しています。
 創業時から時代に応じて変化を重ねてきましたが、「医療界に革新と新しい創造を」という願いは変わりません。 今までのやり方にこだわらず、常によりよい、新しい道を探してこれからも進み続けます。

メディヴァの仕事の多くは先例がありません。何もない所に新しいものを創造することをイメージし、「無人島に街をつくる」を標語に、さまざまなことに取り組んでいます。
自分たちで街を構想し、木を伐り、食料を確保し、仲間を呼び集め、力を合わせ、やがて大きな街ができていきます。

私たちからお伝えするのは、コンサルティングの基本的な問題解決能力や、医療・ヘルスケアの知識など「街のつくり方」の部分。この経験を積むことで、社会人として大きく成長し、どこでも生きていける人になれます。

無人島を「楽しむ力」「つくっていく力」はそれぞれの中にあるものだと思いますので、少しでも心動いた方は、ぜひ覗きに来てください。

●2007年度第1回ハイサービス日本300選
●ジャパンベンチャーアワード2010中小企業庁長官表彰
●日経ソーシャルイニシアチブ大賞ファイナリスト
●えるぼしマーク星2つ取得
●ヴーヴ・クリコ ビジネスウーマンアワード2019ジャパン
●健康経営優良法人（ホワイト500）※8年連続選定
●アジア健康長寿イノベーション賞2022 テクノロジー部門準グランプリ
●福岡市「認知症の人にもやさしいデザイン」が2024年度グッドデザイン賞・ベスト100受賞

代表は未来投資会議や産業構造審議会2050経済社会構造部会の他、内閣府規制改革推進会議の専門委員を担当。過去には医療介護分野の座長も務めました。

地域医療の質向上と持続的な医療提供体制の実現に向け、配属されたクリニックの経営計画策定から組織運営、サービス品質向上、地域医療機関との連携強化まで包括的な経営支援を担います。

＜具体的には＞
■日々の事業運営・マネジメント
■経営・運営上の課題抽出～解決
■事業計画の策定
■現場の医師・看護師・スタッフの困りごとの解決
■訪問診療の時間効率化の提案
■訪問時のコミュニケーション設計
■近隣医療機関・介護事業所とのよりよい連携づくり
■医療だけでは解決できない地域課題への対応（例：地域の食支援の仕組みづくり）
■医療カンファレンスや交流イベントの企画
など

《入社後の流れ》
入社後はOJTを通じて、現場と経営の両面を学びながら業務に慣れていきます。マネージャーとの1on1を通じて、悩みや成長について定期的に相談できます。

【未経験の方も安心のSTEP】
週次ミーティングでは、チーム全体で課題共有や他クリニックの事例を議論する機会も。DX推進など専門スキルを学べる外部研修にも参加し、段階的に実務の幅を広げていくことができます。
医療知識がなくても、上司や先輩が丁寧にフォローしますのでご安心ください。

 ＼キャリアアップも／
実務を重ねる中で経営視点やマネジメントスキルが身につけられます。多角的な事業を展開しており、現場と経営両方の視点を磨きながら、さらなるキャリアアップが望めます。

＼こんなスキルが身につく！／
◎クリニックの成長を目指した経営計画の策定、KPI管理
◎業務改善や新しいサービス開発におけるIT・AI等の活用スキル
※DX推進のため、社外のDX研修プログラムへもご参加可能です。

【未経験歓迎】クリニックの運営全般を担い、地域に必要な医療・介護を提供できる体制を作っていきます。