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・「識学」を使った経営、組織コンサルティング
・「識学」を使った従業員向け研修
・「識学」をベースとしたwebサービスの開発、提供
・「識学」関連書籍の出版

採用業務を経験する中で、「面接日程の調整ばかり」「エージェント対応に追われて1日が終わる」と悩む方は多いのではないでしょうか。
同社の採用マーケターは、そうしたオペレーション業務から離れ、「どうすればターゲット層に響くか」を企画・構築する上流工程に専念できます。
マーケティングの視点を取り入れることで、【採用力×マーケティング力】という市場から強く求められる希少なスキルセットを獲得可能。
現在の評価制度への不満や、将来のキャリアへの不安を抱えている方にこそ、同社の明確な評価制度と成長環境は非常に魅力的に映るはずです。

採用担当の「次」のキャリアに最適な環境

転勤なし

上場企業

締切間近

正社員

職種未経験歓迎

業種未経験歓迎

当社では「上司のさじ加減」や「プロセス評価」などの曖昧な基準を一切排除。
「有効応募の獲得数」や「採用広報の施策実施数」など、ご自身の頑張りが数値化され、ダイレクトに評価へとつながります。
「目標を達成したのに会社の業績次第で給与が上がらない…」という不満は当社にはありません。
明確な基準のもと、成果を出した分だけスピーディーな昇給・昇格で正当に還元されるため、確かなやりがいと成長を実感しながら働けます！

採用マーケターは、あくまで当社でのキャリアのスタートライン。
ここで培った【採用力×マーケティング力】という市場価値の高いスキルを武器に、将来的には多彩な道を選択できます。
「採用マーケ領域のコンサルタント」としてより深く顧客の経営に関わる道や、「プロジェクトマネージャー（PM）」としてチームを牽引するポジション、あるいは自社の「採用広報担当」など。
あなたの希望と強みに合わせたキャリアパスを描けます。

＜実績例＞
◎東証マザーズ（現　東証グロース市場）上場（2019年2月）
◎クラウド運営＆SaaS受託会社の子会社設立（2019年6月）
◎紀伊國屋書店・新宿本店　週間ベストセラー第1位
◎Amazon「企業革新」部門ランキング1位
◎識学マネジメントコンサルティングサービス導入社数5,000社突破
◎出版本「リーダーの仮面」「数値化の鬼」「とにかく仕組み化」「パーフェクトな意思決定」4部作の累計発行部数184万部（2026年2月末時点）
◎第14回IPO大賞受賞
◎2019年新規上場企業約10%が導入企業

「採用目標は達成したのに、給与が上がらない」
「面接調整や事務作業ばかりで、戦略的なスキルが身につかない」
そんな人事・採用担当としてのモヤモヤを、当社で晴らしませんか？

独自のマネジメント理論「識学」を用いたコンサルティングで5,000社以上を支援する当社。
あなたには「採用マーケター」として、クライアントの有効応募数を最大化するミッションをお任せします。

【◆具体的な業務内容】
上流工程である母集団形成の戦略設計から携わります。
これまでの採用業務からワンランク上のマーケティングスキルが身につく環境です。

・母集団形成の戦略設計、3C分析、採用ターゲット
・ペルソナ設計
・クライアント向け提案資料の作成
・求人媒体の選定、求人広告の運用（doda、Indeed等）
・求人やスカウト文面の作成、表現の改善、スカウト送信
・顧客へのインタビュー、打ち合わせ
・エージェントとのリレーション構築
※日程調整や面談、面接などのオペレーション業務は行いません。

【◆安心の3名体制であなたをサポート】
1顧客に対し、プロジェクトマネージャー、採用マーケター（あなた）、アシスタントの3名体制で支援。
チームで分業し、お互いに助け合いながら「どうすれば応募が増えるか」を追求できるため、着実にスキルアップできます。
（※1人5～7案件程度／1案件あたり基本4ヵ月間の支援を担当）

【◆自身の市場価値を圧倒的に高める】
建設、IT、メーカーなど、多種多様な業界の採用に携わることができます。
様々な知見が蓄積され、どこでも通用する課題解決力が磨かれます。

【人材×マーケ分野で課題解決支援】採用経験を活かし、クライアントの採用代行（母集団形成）を担います。