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■生命保険業
・生命保険業免許に基づく保険の引受け
・資産の運用

■付随業務、その他の業務
・他の保険会社その他金融業を行う者の業務の代理または事務の代行
・投資信託の販売
・確定拠出年金制度における運営管理業務

森さん

入社後の研修では、営業の基礎から学べるため未経験でも安心してスタートできます。同期の仲間と切磋琢磨しながら、共に成長し合える環境があるため、モチベーションも上がり、成長できることがやりがいです！

私の役割は支部長として16人の職員をマネジメントし、チームを運営することです。適切な指導でメンバーとの信頼関係を築き、次世代のリーダーを育てながら、みんなで目標に向かっていくおもしろさを感じています。

結婚して子供が生まれましたが、仕事と家庭を両立させながら、充実した生活を送れていることがうれしいです。管理職に就いても、ワークライフバランスを大事に働けることが当社の魅力の一つだと思います！

創業119年、国内屈指の生保会社として「人」の未来について考え、支えてきた同社。

同社の商品である健康増進型保険、住友生命「Vitality」は健康増進への取り組みに応じて保険料が変動する常識を覆す全く新しい概念の商品で、2018年には「日経・サービス最優秀賞」や厚生労働省・スポーツ庁が主催する「第7回健康寿命をのばそう！アワード【生活習慣病予防分野】」において厚生労働大臣賞を受賞。

また、お客さまに信頼・支持される会社の実現のため、働きやすさにも注力。他にも様々な取り組みをしており、「生」に寄り添う企業として「一人ひとりのよりよく生きる＝ウェルビーイング」を掲げ、成長し続けています。

住友生命は「人の会社」本当に人の役に立てる仕事を。

正社員

5名以上採用

職種未経験歓迎

業種未経験歓迎

住友生命は、日経WOMAN2022年6月号「女性が活躍する会社 BEST100」ワークライフバランス度1位にランクインしました！
家庭と仕事の両立。結婚・出産後も長く働ける。20代・30代・40代・50代スタートを応援する。
そんな職場環境をご提供させていただきます。
■「プラチナくるみん」認定取得（2015年9月）
■「プラチナくるみんプラス」認定取得（2023年6月）
■厚生労働省「均等・両立推進企業表彰」
　・均等推進部門　2010年　厚生労働大臣優良賞
　・ファミリーフレンドリー部門　2014年　厚生労働大臣優良賞

■「女性が輝く先進企業表彰」内閣府特命担当大臣（男女共同参画）表彰（2018年度12月受賞）
■「健康経営優良法人2020（ホワイト500）」の認定を取得（2020年3月）
■「PRIDE指標2019」ゴールド表彰（2019年10月受賞）
■「ダイバーシティ経営企業100選」（2013年度受賞）
■「イクメン企業アワード2014」で「特別奨励賞」を受賞
■公益財団法人日本生産性本部「第7回ワーク・ライフ・バランス大賞」優秀賞（2013年度受賞）
■日本経済新聞社「2010年にっけい子育て支援大賞」を受賞

■コンサルティングディレクター補の中途入社100％
　うち、営業経験あり70％、管理職経験あり40％
■入社時の年齢
　20代36％、30代46％、40代18％
■先輩職員の転職回数
　0回53％、1回23％、2回17％、3回6％、4回1％
■先輩の前職
　【業種】 警察、自衛隊、飲食業、冠婚葬祭、自動車ディーラー、介護施設、学校教諭、鉄道、銀行、証券、アパレル、ホテル、フィットネスジム、スポーツ関連など
　【職種】営業や事務、販売店員、教員など

【支部長候補としての採用】 
支部長の仕事は、地域における住友生命の「顔」であり、支部の運営を一手に担う「経営者」とも言える重要なポジション。
営業職員一人ひとりに寄り添って育成・指導にあたり、共に目標達成を目指します。 
自らの裁量で方向性を定め、チームと一体となって支部を成長させるやりがいを実感できますよ！ 

【業務内容】 
■販売戦略の立案と実行 
■営業職員の採用、育成など 
■お客さまへのサービス提供・アフターフォロー 
■地元経営者へのトップセールス 

＼特別カリキュラムで管理職へ／ 
以下の研修プログラムを経て、最短2年9ヶ月で支部長やスタッフとしてスタートできます！ 
▼初期研修（6ヶ月） 
　保険営業の基礎知識やスキルを身につける期間です。
 ▼法人総合実践研修（6ヶ月） 
　お客さまへの対応力を高めるためのトレーニングを行います。 
▼マネジメント研修（1年9ヶ月） 
　採用育成、販売戦略、支部運営などのスキルを磨くプログラムです。 
 
「信頼できる仲間と共に、切磋琢磨しながら成長できる環境があります！」（職員談） 
 

＼将来のキャリアも大きく広がっています／
入社後は支部長としての経験を積んでいくことで、より高度なマネジメント職にも挑戦でき、
営業部長などへのキャリアアップや、年収1000万円以上の道も十分可能です。

営業部長などにキャリアアップすれば、年収も1000万円を大きく超えることが可能。
目標や努力次第で自分の可能性を大きく広げられるのがこのポジションの魅力です！

予め評価項目が明示されており、キャリアアップのために達成しなければいけない目標も明確なので、ぜひ当社であなたの理想のキャリアを築いてください！

【支部の成長を牽引する“支部長候補”として採用＆育成！】◎丁寧なカリキュラムで着実に成長できます♪

800万円／入社4年目（月給50万円＋賞与＋諸手当）

900万円／入社8年目（月給57万円＋賞与＋諸手当）

1100万円／入社15年目（月給67万円＋賞与＋諸手当）／営業部長