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■医療・保育特化の人材紹介部門
※有料職業紹介事業／27-ユ-305052
■採用コンサルティング事業
■Webコンサルティング事業
■営業代行事業
■高齢者向け住宅紹介事業

創業からわずか13カ月で年商3億円を達成。スピード感ある事業展開と、求職者様・企業様双方に寄り添った支援が評価され、着実な成長を遂げています。
2026年1月度 実績コンサルタント16名体制にて、100件の就職支援を実施。

Kさん

入社の決め手は“設立1年ほどでありながら2億円規模の売上を実現していること”と“裁量が大きく全員が売上にコミットしていること”でした。ベンチャーらしい環境で実力を試せることにも魅力を感じました。

現在入社4カ月目。スタート間もないですが、前職より売上が上がっています。当社の強みであるマーケティングと、裁量大きく活躍できる環境がこの結果を出せている理由だと実感しています。

取締役直下であり、業界経験者が多いチームに所属するので、成功パターンや失敗事例を全て共有してもらえるのは魅力ですよね。現状に満足できていない方に、ぜひお話だけでも聞いていただけると嬉しいです。

■圧倒的に売りやすい仕組み
同業他社の約3倍の新規登録者を獲得できている同社。
その理由は以下の2つ。
・マーケティングに注力し成約率の高いチャネルに集中投資を行っていること
・専門特化していることで、求職者・法人双方からの信頼が厚く、選ばれやすいこと
これらの要素が、成果の出しやすさに繋がっています。

■大きな裁量を与える
取締役直下のチームなので、豊富な経験や知見を吸収できる環境です。
成果主義の文化があり、若くから大きな挑戦のチャンスを潤沢に与えられます。成果を出すことでキャリアアップ＆高収入を目指せる点は大きな魅力です。

圧倒的な成長を目指したい方は、このチャンスをお見逃しなく。

創業から13カ月で売上3億円超えを実現。急成長の秘密に迫る。

転勤なし

正社員

職種未経験歓迎

業種未経験歓迎

入社後は1日目に入社時研修を実施し、2日目以降は基本的にOJTで、実践を通して業務をレクチャーします。
現場デビューが早いので、成長スピードも段違い。
確かな経験を積んだ先輩が常に隣でトークや提案の仕方を共有し、商談や面談を一緒に進めていくので、安心感のもと、着実にスキルの習得が可能です。

▼さらなるスキルアップも！
・営業研修
・将来的な起業も視野に入れた外部研修　など
現在、上記のようなビジネスパーソンとしての基礎力・応用力を高めるプログラムの導入も推進中。今後も社員数の増加に合わせて各種の研修拡充に努めていく予定です。未経験でも安心してスタートできる体制づくりに注力しています。

360度評価や定期的な面談があり、取締役を含む経営陣に直接「チャレンジしたいこと」や「将来的に希望する役割」等の想いが伝えやすい環境です。
自ら進んでキャリアを切り開いていけるため、希望や適性により、早い段階で裁量あるポジションへ挑戦可能。
キャリアステップはメンバー→主任→課長→部長となっており、成果と行動次第で昇進を叶えられます。
マネジメント志向のある方には、少しずつチームの振り返りや数値管理の補佐などに関わっていただくことも想定しています。
責任ある立場で、自分のできることの幅を広げていきたい方には、絶好の体制だと言えるでしょう。

当社の営業スタイルの特長は、担当制とは異なり、法人・案件情報をチームで共有しながら動く点。「この企業にはこの人を紹介しよう」等、日々チームで相談しながら業務を進めています。

全員が売上に強くコミットしており、数字に対する意識は高めですが、その分、お互いの成功を刺激にしながら成長していける環境です。ベンチャーらしいスピード感とフラットな人間関係があり、役員との距離も近い組織です。

＜大阪拠点組織構成＞
■社員数：約19名
└うち栄養士・調理師領域を担当するチームは、リーダーを含め5名体制
　※今後増員予定
■年齢層：30代を中心に20代メンバーも在籍

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★業務内容詳細
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人材コンサルティングとして、経営者や採用担当者への提案＆求職者へのキャリア支援を行い、最適なマッチングを実現します。
新規・既存問わず、1日を通して複数の求職者・法人とやり取りを行っていただきます。

＜企業・求職者の特長＞
企業：給食委託会社／福祉施設／保育園・学校など
求職者：栄養士／管理栄養士／調理師など

■法人対応
└採用ニーズのヒアリング
└登録者のスキルや希望をもとにした人材提案
└募集がない企業への新規提案・求人開拓

■求職者対応
└希望のヒアリング、条件に合う求人紹介
└応募意志確認、面接設定
└条件調整～入社までのサポート、入社後フォロー

◎ヒアリングはオンライン、電話が中心！
◎日程調整・書類作成などは事務スタッフがサポート♪

…POINT…
[少数精鋭×代表直下！早期に成長を目指せる環境]
所属するのは少数精鋭の5名チーム。先輩が常に横にいる心強い環境で、実践ノウハウを直接吸収できます。
またチームは取締役直下なので、経営に近い視点で学べるのも◎。

[営業経験者も成果が出しやすい]
専門特化により法人からの相談も集まりやすい点が魅力。提案母数が豊富にあるため成果につながりやすく、社員の年間平均インセンティブは250万円以上です。

[透明性が高い評価制度！20代の役職者も多数]
成果・行動・組織貢献など多角的に評価を行う「360度評価」を採用。実力主義の風土があり、早期昇格や組織拡大に伴う新ポジションや事業立ち上げにも挑戦可能です！

［創立13カ月で売上3億円の成長企業]
当社の優位性は、栄養士・調理師特化サイトとしての広い認知と、優れた質と量。成約率の高い媒体に集中投資し、安定的に業界平均約3倍の新規登録者を獲得しています。

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★入社後の流れ
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先輩によるOJTで、実践を通じ商談・面談の進め方を学びます。トーク設計・提案のポイント等も随時フィードバックがあり未経験からでも安心して成長できます！
※営業研修や外部研修も充実！4月以降は社内研修を拡充。

【成長性業界トップクラス】栄養士・調理師特化！企業と転職希望者をマッチングする人材コンサルティング