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■成長戦略型Ｍ&Aコンサルティング

佐田さん

ビジネスモデルへの好奇心や、業界問わずヒト・モノ・カネに携わってきた経験は活かせます。M&Aの知識は入社後に身につけてもらえるので大丈夫。素直に学び、行動できる方なら着実に成長できる環境です。

経営者の想いを理解し、企業同士の強みや可能性を見極めながら、新しい成長のきっかけを生み出せることです。単なる売買ではなく、双方の事業成長や未来を広げていく過程に深く関われる手応えがあります。

同年代メンバーが多いので、メンバー同士の距離が近い組織です。同じ業界の案件では買い手候補が重なることもあるため、お客様情報は日常的に共有。みんなで焼肉に行くなど、仲もいいと思います。

コンサルティング会社というと、専門性が高く、少し堅い印象を持つ方もいるかもしれません。しかし取材では、2025年設立のスタートアップらしいフラットな雰囲気が感じられました。

たとえば、クールビズの一環として会社のロゴ入りTシャツを制作し、みんなで着用したというエピソードからも、メンバー同士の一体感が伝わってきます。一方で、代表が蓄積してきた育成ノウハウや独自の提案スキームをもとに、未経験スタートのコンサルタントも全員が成約を実現。スピード感を持って成長できる環境です。

M&Aの知識・経験は一切問わない募集。経営者と向き合いながら専門性を身につけたい方にとって、魅力の多いフィールドです。

若いフラットな組織で、経営者と向き合う力を身につける

正社員

転勤なし

職種未経験歓迎

業種未経験歓迎

「コンサルタント」と聞くと、忙しいイメージがあると思いますが、AIを活用した独自システムを導入していることから、メリハリよく仕事を進めることが可能。年間休日は125日。完全週休2日制の土日祝休みに加え、残業も月20時間程度と少なめです。仕事だけに偏らず、自分の時間も確保しやすい働き方を整えており、子どものいる社員も家庭と両立しながら活躍しています。

成長戦略型M&Aの一例として、山形県に根ざし、リモート体制で首都圏案件に対応するIT企業と、全国でDX推進事業を展開する上場企業のご縁をつないだ事例があります。

売り手企業は、高い技術力や地域に根ざした顧客基盤を持つ一方で、「営業力や採用力をさらに強化したい」という想いを持っていました。一方、買い手となる上場企業も、地方エンジニアの採用や、地域企業へのDX支援拡大を目指していたため、両社の強みが重なりました。

その結果、開発体制・顧客基盤・営業力・採用力を掛け合わせ、双方の成長につながるM&Aが実現。経営者の想いをくみ取り、企業同士の可能性を見つけてつなぐ。そうした面白さがある仕事です。

当社が手掛けるのは、成長企業の事業拡大を支える「成長戦略型M&A」。IT・Web系、人材系、広告系などの企業が新たな成長機会を求める一方で、上場企業側にも、自社だけでは難しい成長をM&Aで加速させたいというニーズがあります。変化の速い業界だからこそ、M&Aのニーズも継続的に生まれやすい領域です。

2025年7月の設立ながら、独自の提案スキームや育成体制を整え、未経験スタートのコンサルタントも全員がクロージングを達成。着実に成果を積み重ねています。来年度は20名体制を目指して組織を拡大予定。リーダーやマネージャーのポストも広がるため、自分の役割やキャリアも広げていけるタイミングです。

＼＼成長企業に特化した「成長戦略型M&A」／／
M&Aと聞くと、後継者問題を抱える企業が、
次の担い手を探す事業承継を
イメージする方も多いかもしれません。
しかし、当社が手掛けるのは、
IT・Web系、人材系、広告系などの
成長企業を、さらに伸ばすM&A。

拡大のきっかけを求めるスタートアップと
効率的な成長を目指す上場企業をつなぎ、
双方の成長につながる出会いを生み出します。

【成果につながる独自のシステムを構築】
顧客リストとAIを活用した独自システムにより、
月10～20件のアポを獲得できる体制を構築。
商談の流れや提案のポイントもフレーム化されており、
ノウハウを身につけやすいことが特徴。

実際に、未経験スタートの先輩たちも
入社半年で全員がクロージングを達成。
年間平均4件の成約につなげています。

／
★M&Aの基本的な流れ
＼
▼売り手企業との商談（売却の提案・条件のすり合わせ）
▼買い手企業へのご紹介
▼企業同士の面談を調整
▼基本合意・契約内容の確認
▼クロージング（成約まで伴走）

※独り立ち後は、一人あたり5～10件を担当。
ご相談からクロージングまでは、半年～1年が目安です。

■『M&Aとは？』から、段階的に学べます
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入社後まずは、1週間の座学研修からスタート。
全体の流れや、各フェーズの詳細を学びます。
その後は、ロープレや先輩の商談同行を通じて、
実践的なスキルを身につけていきましょう。

商談でのお客様とのディスカッション内容など、
実際の事例をもとにした勉強会も実施。
数十件のM&Aを成約に導いてきた
ベテランアドバイザーのもと、
まずは半年ほどで1件のクロージングを目指し、
1年かけて独り立ちを目指せる環境です。

【M&Aの提案・マッチング／入社半年で全員がクロージングを達成】売上の10％以上をインセンで獲得