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■国際物流
■アパレル商品の企画・生産、検品・検反、出荷納品（アソート）代行業務
■国内海外での縫製技術指導
■BPOサービス
■ネット通販物流、商品撮影業務
■物流倉庫の運営

前職：アパレル業

アパレルが好きで前職も同業界でしたが契約社員のままでした。大好きな服に携わりながら正社員として働き続けたいと思っていた時にジーエフを見つけ、入社を決めました。正社員としてやりがいをもって働けています。

前職：販売業

アパレル販売員時代、コロナ禍で物流が滞りお客様へ服を届けられなかった経験から物流の重要性を実感。その時にアパレル大手を支えるジーエフに出会いました。安定基盤のもと、長く活躍できる環境だと思います。

前職：陸上自衛隊

キャリアアップもどんどん目指せる会社です！今は一部署の責任者ですが、将来的にはさらに大きな規模の管理職にも挑戦したいです。みんながより居心地よく働ける環境を、自分の手で作っていきたいです！

国内外に物流拠点を持ち、店舗販売・ネット販売の両方を支える物流を提供する同社。

取り扱うのは主にアパレル商材。「世界で有名なストリート系スニーカーブランド」や「やわらかな素材感と優しい雰囲気が特徴のルームウェアブランド」など、誰もが一度は耳にしたことがあるものばかりです。

一足先に新作の商品を見ることができたり、自分が携わった商品が店頭に並んでいる達成感を得られるなど、他では経験できない楽しさ、やりがいがあります。

また、髪色・服装・ネイル自由なので、自分らしいスタイルで働けるのもジーエフならではの魅力。寒い時期でも暖かい服やネックウォーマーなどの防寒具を着用して過ごせるので安心です。

好きな服で自分らしく働ける！ブランドを支える物流現場

正社員

5名以上採用

職種未経験歓迎

業種未経験歓迎

私たちの仕事は、世界から集まる出荷前のアパレル製品をプレス、タグ付け、ラッピングなどで加工し、高付加価値の「商品」に仕上げることです。
これを物流加工といい、アパレル専用トータル物流のリーダー企業として多くのブランドから支持されています。

ジーエフは、数々のアパレルブランドの品質を守り、店頭でお客様が商品を手にした時のトキメキ、着用した時の喜びを創り出す役割を担っています。

また、私たちの強みはワンストップ対応で「より速く」「ローコスト」を実現することです。
人員から加工、返品、出荷までを一つの倉庫内で行い、効率的な物流を提供しています。

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「倉庫＝キツイ」のイメージが変わる！
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想像以上に知っている有名ブランドが多く、毎日見るだけでワクワクします。
ただ保管するだけでなく、ラッピングやタグ付けなど幅広いスキルが身に付くのも楽しいギャップでした。冷暖房器や暑さ寒さ対策がされている＆重い荷物なしで体への負担少なめで働きやすいです。

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「オンオフ」のメリハリつけて働ける！
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無駄な飲み会はなく、休憩時間は車内や一人で仮眠など、自分のペースで自由に過ごせます。
繁忙期（10月～1月）はチームで乗り越える達成感があり、閑散期は定時に退社可能。
また20代の若手や女性も多く、服装・髪型も自由なので、みんな自分らしく働いています！

■1位／大好きなアパレルに携われる
「販売より一足早く倉庫が動くからトレンドを先取りできる」
「昔から服が好き、ネットで買う服の『裏側』が見えて楽しい」
「扱うアパレル商材は約632社！新作やコラボ商品をいち早く見れる」

■2位／業界大手の安定基盤
「規模の大きいフィールドで、幅広いアパレル物流を学べる」
「生活に欠かせないアパレルを支える安定企業で安心して働ける」
「国内外に約100拠点を展開！拠点数、グループ数、事業展開に魅力を感じた」

■3位／黙々コツコツが性に合う
「接客や表立って働くよりも、裏側から支えたい」
「おだやかな環境で、自分のペースで長く続けられる」

＼グループ売上1185億円（2025年3月期）の安定企業／
ジーエフグループは国内外に物流拠点を持ち、
店舗販売・ネット販売の両方を支える物流のプロ集団。
取り扱う商品・ブランドも、
誰もが一度は耳にしたことがあるものばかりです！

＜商品・ブランドの一例＞
◎世界で有名なストリート系スニーカーブランド
◎女性に大人気！ふわふわ素材のルームウェアブランド
◎全国展開する大手ディスカウントストアのPB商品
◎キャンプ好きに人気のアウトドアブランド


＼物流倉庫にて入荷から出荷までお任せ／
作業はすべてチームで担当！
配属後は、各ブランドの担当ごとに分担し、
状況に応じて複数の業務に携わっていただきます。

〇入荷準備
入荷予定に合わせてシフトや作業スケジュールを作成

〇入荷作業
届いた商品を荷下ろし・仕分けし、決められた場所へ保管

〇ピッキング・検品
配送リストをもとにピックを依頼し、内容をチェック

〇出荷作業
誤出荷がないよう確認し、ドライバーへ商品を引き渡し


＼入社後の流れ／
▼先輩と一緒に現場作業からスタート（未経験でも安心）
▼仕事に慣れたら、スタッフ管理・作業計画にチャレンジ
▼経験を積んで、工程リーダーや採用・労務管理を担当
▼将来は支店長や本部職など、マネジメント職へステップアップ可能


＼頑張りが見える評価制度／
A～Hまでの等級制度を導入。
等級ごとに求められる要素がハッキリしており、評価基準が明確です。
また、上期・下期の振り返りや年1回の総合評価を実施し、
一人ひとりの成長や成果を確認しています。
年齢や社歴に関係なく評価するため、
20代の課長代理や未経験入社半年での課長昇格実績もあります。

【未経験OK！コミュニケーション能力不要】大手アパレル商品の倉庫作業（入荷～出荷）