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■ヒルトングランドバケーションズのタイムシェア型不動産および利用権のマーケティング並びに売買
■顧客旅行先のコンドミニアム予約などのサポート
■不動産業／旅行業

『ヒルトン』ブランドのひとつであるヒルトングランドバケーションズが企画・開発を行うタイムシェア・リゾートを、日本のヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーションで販売しています。

「楽しい人生」をモットーに、お客様の人生を豊かにする仕事がしたかったためです。面接時から社員を大切にする会社だと感じ、入社後も職場の雰囲気やチームの温かさから選んで間違いなかったと思います。

業界に関する知識は参加型の研修や事前の自主学習を活かして入社後に覚えていきました。また日々の宿泊体験プログラムの提案営業業務そのものが、実践的な学びになったと感じます。

人生にあったらよりステキな“プラスワン”の思い出。必需品ではない商品を提案するからこそ、自分自身がお客様の人生を彩るきっかけになったことを実感できます、それがこの仕事の大きなやりがいですね。

営業として活躍されているメンバーの方にお話を伺いました。

「専任の集客営業担当スタッフがいるため、アポイント獲得を気にせず提案業務に注力できます。
『ヒルトン』の知名度と信頼感のおかげで、お客様から良い反応をもらえることも多いです。

“ワクワク”する旅行商品だからこそ、お客様とのお話も弾みます。
成約の際もお客様から『ありがとう』『楽しみです』といったお言葉をいただけるのが嬉しいですね！」

上質な提案に集中できる環境は外資×大企業の『ヒルトン』ならでは。
幸せを提供できた実感が、大きなやりがいに繋がっていくそうです。
お客様も自分自身も、笑顔になれる仕事がここにありました。

『ヒルトン』ブランドだから、上質な提案ができる。

正社員

5名以上採用

転勤なし

職種未経験歓迎

業種未経験歓迎

＼業界未経験も安心／
入社後は丁寧な研修を経て提案の現場にデビューします。

■入社後研修
3週間～1カ月の研修で『ヒルトン』ならではの提案スタイルを身につけていきます。
まずは商材を知るところからスタートし、提案の流れはロールプレイングで習得します。
　▽
■デビュー後もマネージャーや先輩がメンターとしてサポート
始めは当社が用意するトークスクリプトをもとに進めればOK！
先輩のアドバイスも聞きながら、自分なりのスタイルを作り上げていきましょう。
　▽
■トレーニングも受講OK
いつでも受講できる専門部署のトレーニングがあります。
独り立ちのあともスキルを磨ける環境が整っています◎

成果に応じたインセンティブ制度（上限なし）を導入。
努力した分は収入へダイレクトに反映されます。

一方で、クリーンな働き方も実現。
完全週休2日制／年間休日120日以上で、多くの社員が定時退社しています。

さらに、ヒルトングループホテルの社員割引制度を利用可能。
ご家族も対象のため、長期休暇を使って海外旅行を楽しむ社員も多いです◎

「仕事でしっかり稼ぎ、プライベートも思いきり楽しむ」
――そんな理想のワークスタイルが、実現できる職場です。

販売開始から20年以上の実績を持つタイムシェア・リゾート。
世界各国のリゾート・観光地に展開しています。
国内でも京都や沖縄・瀬底島などでラグジュアリーリゾートを展開中です。

世界中の高級コンドミニアムで「暮らすように滞在する」新しい旅のカタチを提案。
さらに1万カ所以上のホテル・リゾートとの交換利用が可能で、
世界に自分の拠点を持つような豊かなライフスタイルを実現できます。

国内外のタイムシェア・リゾートの宿泊体験プログラムをご提案します。

＜タイムシェア・リゾートとは？＞
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高級リゾートコンドミニアムを「1週間単位」で所有するバケーションスタイルです。
『ヒルトン』ならではの規模で世界200カ所以上に展開しています。

★ハワイ
★ニューヨーク
★フロリダ
★ラスベガス
★沖縄・京都　など

「あのリゾートにのんびり滞在してみたい」
「予算の範囲内でリゾート気分を味わいたい」
といった想いに応え、ファミリー層や新婚層・カップルの利用も増加中。
思い出に残るワクワクを提供できる商品です。


＜ご提案のながれ＞
＝＝＝
すでに専任の販売スタッフが
「タイムシェア・リゾート」そのものをご案内した後のお客様を引き継ぐため、
新規開拓や飛び込みはありません。

▼専任スタッフがタイムシェアの魅力を説明
▼興味を持ってくださったお客様を引き継ぎ
▼宿泊体験プログラムをご提案

圧倒的なブランド力で『ヒルトン』の知名度と信頼感は抜群。
提案を前向きに検討いただけるお客様が多いです。


＜業界未経験でも安心の理由＞
＝＝＝
★商材研修・ロープレなど基礎から学べる研修制度
★デビュー後もマネージャーや先輩がメンターとしてサポート
★トレーニング専門部署あり（いつでも受講可）

段階的にスキルを身につけられるので、業界未経験でも安心です。
※詳しくは求人下部「安心の入社後研修」もご覧ください！

＜年収アップ・キャリアアップも！＞
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年齢や社歴に関係なく成果を評価する当社。
インセンティブ制度で収入アップを狙えるのはもちろん、頑張りはキャリアにも反映します。
半年～2年で、次に目指していただく「タイムシェアの提案営業（セールス・エグゼクティブ）」へ昇格するケースがほとんどです。

さらに将来的にはマネジメント層や別職種への挑戦も可能。
多くの選択肢から理想のキャリアを選べるのも、規模の大きな会社ならではの魅力です。

【リゾート商材／安心研修と納得評価】国内外『タイムシェア・リゾート』の宿泊体験プログラムをご提案

※年収に上限はありません！個人の業績により異なります。