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システム開発（WEB/オープン系、組込制御系、インフラ系、各種運用保守、サポート業務等）

Aさん／フロント開発

以前は、頑張っても何が評価されているのか分からないままでした。今は取り組みごとの基準や金額が明確で、自分で選べます。毎月の給与に反映されるので、やったことがちゃんと返ってくる実感を持てています。

Bさん／Web開発

面談で希望を聞いて終わりではなく、キャリアや現場環境まで一緒に確認してくれました。自分では言いづらいことも営業さんが顧客と調整してくれるので、希望が配属に反映される実感があります。そこが安心ですね。

Cさん／クラウド

今はリモート中心ですが、将来は家庭や考え方が変わることもあると思います。そんな時も転職せず、グループ内で週休3日など別の働き方へ選び直せる。今の選択にずっと縛られない安心があります。長く働けそうです。

14期連続の増収増益、売上高20億円以上、経常利益1億円以上、
エンジニア300名以上、累計500社以上の顧客ルートを築いてきた経営実績。

さらに、その事業成長の経験を活かして、
M&Aも成功させています。

こうした経営・事業づくりの経験を土台に、
新たな成長へ踏み出したのがレジリットです。

現在は、
「取り組み」は給与へ、
「希望」は配属へ、
「変化」は働き方へ反映する仕組みを整備。

事業を伸ばしてきた力を、今度は一人ひとりが
自分から待遇を変えていける会社づくりに活かしています。

配属満足度97％、定着率94％という実績にも、
その考え方が表れています。

「待つしかない」を、仕組みで変える会社。

正社員

5名以上採用

転勤なし

何をすれば、いくら給与が上がるかを明確に。

全20種類の取り組みに、達成基準・支給額・支給条件を設定。
スキルや経験だけでなく、皆勤・PJ継続・PJ異動など、
日々の取り組みでも給与アップを目指せます。

達成した項目は翌月の給与へ反映。
毎月、給与に上乗せされるチャンスがあります。

▼項目例
・毎日出勤する
　　→ 7,000円
・プロジェクトを継続する
　　→ 5,000円
・制度改善のアイデアを提案する
　　→ 最大4,000円
・社内のアンケートに答える
　　→ 最大6,000円
・現場の増員情報を知らせる
　　→ 最大3,000円
・自分の能力をプレゼンする
　　→ 5,000円（※1）
・資格を取る
　　→ 1,000円～1万円（※2）

（※1）自身の能力や実績をPRし、
最大5万円までの昇給を交渉できる項目です。

（※2）取った資格の分だけ毎月積み上がります。
複数取得しても、それぞれ毎月持続的に支給されます。

プロジェクト事例／月間3,000案件以上
＜Web系＞
■クラウド型財務会計システム（AWS／Java／Oracle／Vue.js）
■スマート受発注システム（AWS／Java／Backbone.js）
■IoTプラットフォーム開発（AWS／Java／PlayFramework）
■医療系IoTシステムバックエンド開発（Java／Spring Boot／BootStrap）
■電力系サービス提供アプリケーション（ASP.NET／C#／SQLServer／MVC）

「頑張ってるのに、なんで給与は変わらない？」
「希望を伝えたのに、また会社都合の配属なの？」
「この働き方、ずっと続けるしかないの？」

自分のことなのに、いつまで待てばいいんだろう。
レジリットでは、待つだけじゃなく
【自分から、待遇を変えていける】

そのために、
「取り組み」は給与へ。
「希望」は配属へ。
「変化」は働き方へ。

こうした「反映」が、配属満足度97％・定着率94％に表れています。

◆「取り組み」を給与へ
20項目から選び
「何をすれば・いくら・いつ反映されるか」
を事前に明確化。

選んだ取り組みは毎月給与へ反映。
平均＋1.4万円／月、最大10万円／月

▼反映される取り組み例
・毎日出勤する
・プロジェクトを継続する
・制度改善のアイデアを出す

入社時も、前職給与120％保証。
平均年収UP額は86.3万円です。

◆「希望」を配属へ
希望を聞いて、終わりにしません。
希望と実現性を対話ですり合わせ、納得できる配属へ。

15項目で、働き方やキャリアの希望を具体化。
さらに、
・キャリアにつながるか
・スキル・経験を活かせるか
・現場環境に無理がないか
まで一緒に確認します。

▼実現性を高める
実現ロードマップで必要なステップを明確に。
顧客との合意形成まで責任をもって伴走。
希望を聞くだけで終わらせないから、
配属満足度97％。

◆「変化」を働き方へ
今の正解が、この先も正解とは限りません。
キャリアや暮らしの変化に合わせて
働き方も選び直せます。

・収入をもっと伸ばしたい
・リモートで働きたい
・自分の時間を増やしたい

▼転職せず、働き方を変えられる
レジリットではリモート73％。
給与を維持した週休3日へ変更も可能です。

グループ内だから、転職は不要。
有給や評価も引き継げるから、
一度選んだ働き方に、ずっと縛られません。

配属希望を聞いて、終わりにしない。希望と実現性を対話ですり合わせ、97％が納得の配属に。

■725万円／33歳／業界10年／140万円UP

月給45.5万円+プロセス奨励金3万円＋賞与142万円+各種手当

■673万円／30歳／業界8年／115万円UP

月給42万円+プロセス奨励金3万円+賞与128万円+各種手当

面接（1回のみ／WEB／出張面接も対応）

内定（最短で即日入社も可能）

名古屋市中区

港区

大阪市北区

未経験／研修でなく現場で育つ開発エンジニア／毎月1.4万UP

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