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ITエンジニア向けキャリア支援・SES事業

【代表メッセージ】
エンジニアに還元していくと決めて、私はこの会社をつくりました。
在籍10年で利益を全て還元する「全部還元」という仕組みは、単なる給与制度ではありません。
エンジニアが安心して成長し、努力が正当に報われる環境そのものです。
私はエンジニアが抱えてきた「報われない」を解決するために、人生を懸けています。
この会社は私の決意そのものです。

ITエンジニア

「技術で評価されたい」という思いから転職。今はSREエンジニアとしてキャリアを積み始め、任されるやりがいを感じています。評価も報酬も正当に返ってくる実感があり、年収は140万円ほど改善しています。

前職では契約単価すら教えてもらえず、給与も上がる見込みがない状態でした。でも当社では契約単価が完全に開示されて還元率も明確で、年収は150万円アップ。給与と働き方の両面で納得できています。

子育てと仕事を両立したいと思っても、選択肢は限られていました。でも当社では希望通りの働き方・技術領域・単価で案件を選べます。今は週4日・フルリモートの環境で、自分の時間も大切にしながら働けています。

『余計なストレスや不透明な評価に悩むことなく、エンジニアが未来に希望を持てる環境をつくりたい』。そんな想いからUPSKILL WORKSは設立されました。同社が目指しているのは単なる「高還元の会社」ではありません。キャリア戦略型の働き方を支援する企業として、5年後、10年後まで見据えているのも同社の特徴です。要件定義・基本設計・クラウド設計構築などの上流工程に加え、Python×生成AI、OpenAI APIなど最新技術に携わる案件も豊富。営業・キャリア担当も3年後の市場価値を見据えて伴走します。収入アップをゴールにせず、その先のキャリアまで描ける環境がここにあります。

エンジニアの利益を最大化させるビジネスモデルを構築！

正社員

5名以上採用

転勤なし

職種未経験歓迎

業種未経験歓迎

『与えられた仕事をこなすだけで、評価は曖昧。』
『スキルを伸ばしても、報酬は変わらない。』
『どんなに頑張っても自由も裁量も得られない。』

そんな“報われない働き方”を壊すために、UPSKILL WORKSは誕生しました。
私たちはスキルに応じた「報酬（高還元）」と「働き方（案件選択）」を
選べる仕組み「常識を変えられるUpSkill制度」を本気でつくっています。
もう何かに妥協する必要はありません。

設立して間もないですが、社員からの紹介で入社している方々もおり、
これからもエンジニアが「知人にも紹介したい！」「ここで働けて満足！」
と思える業界最高水準の環境を整えています。

入社時点から還元率は約80％以上で、入社10年からはすべてを給与に還元する還元率100％となります。高還元を実現できる理由は、”エンジニアに還元すること“を前提に会社の仕組みを設計しているためです。

【経費の徹底排除】
本社・管理部門の固定費を極限まで抑え、利益の大部分をエンジニア報酬に振り分ける構造を確立しています。

【採用コストの大幅カット】
紹介やSNSを活用し、広告費を最小限にし、その分エンジニアへの報酬として直接反映しています。

【直請案件を強化】
エンドユーザーや一次請けとの契約を重視し、中間マージンをできるかぎり排除。浅い商流構造によって、利益率の高いビジネスモデルを構築。

自社内の研修施設「Tech academia」では専任講師による研修を用意しています。
対面での研修、1対1の研修も可能なため、「動画を見るだけではない」
「チャットのみの対応」ではなく、きめ細やかなフィードバックを受けられます。

＜研修カリキュラム例＞
◎インフラエンジニア志望者向け：Linuxサーバー基礎・構築、AWS基礎・構築・実技研修
◎プログラマー・システムエンジニア志望者向け：Javaの基礎などのプログラミング研修
◎先端技術の学習者向け：AI・DX・データ分析に関わるPythonの基礎などのプログラミング研修

さらに最新技術をテーマにしたトークイベントも活発に行われています。

「自分の案件単価を知らない」
「会社都合で案件が決まる」
「経験を積んでも、なかなか給与が上がらない」
――そんな【ITンジニアが報われない働き方】をUPSKILL WORKSが変えます。

当社が目指しているのは、エンジニアが自分の価値を知り、自分でキャリアを選べる会社です。
だから還元率は業界屈指の約80～100％。
案件単価・支給額・還元率は毎月の明細ですべて開示します。

案件も会社が一方的に決めるのではなく、希望に合わせて平均30件前後を厳選して提示。
単価、勤務地、開発環境、契約形態などの情報を確認したうえで、
「収入を上げたい」「フルリモートで働きたい」「モダンな技術に挑戦したい」など、
あなた自身が納得できる案件を選択できます。

会社にキャリアを決められるのではなく、
自分の市場価値を、自分で高めていきませんか？

【開発・インフラ案件例】
●メタバース空間生成AIの開発・運用・最適化
●AIによる自動3Dモデリングシステムの構築
●医療システムのデータ解析
●小売業向けデータ分析
●アパレルECサイトの開発
●DX、業務管理システム開発
●ソーシャルゲーム開発（スマホゲーム）
●Vtuber配信プラットフォームアプリの開発

【開発環境例】
■バックエンド（Java、Python、PHP、Go言語、C#）
■フロントエンド（TypeScript、React、Nuxt）
■クラウド、サーバー、ネットワーク関連（AWS、Azure、Linux、Windows、Cisco）
■その他（Dart、Flutter）

#開発・インフラ・クラウド・AI・DX・SaaSなど豊富なプロジェクトあり

（開示内容）
◇案件単価
◇就業場所（フルリモート・ハイブリッド勤務可）
◇スキルレベル・システム環境
◇契約形態・更新タイミング

「入社後にプロジェクトを決定する」ので給与の空白期間がないから安心！社員の努力が本当に報われる会社！

経験1年目／年収505万9200円（月収37万2000円＋賞与59万5200円）

経験4年目／年収795万6000円（月収59万5000円＋賞与81万6000円）