13ページ：関東、技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー） の転職・求人検索結果

【クレンジングいらずの国産オーガニックコスメ/完全週休2日制/年間休日125日/全国約160店舗に商品展開のオーガニックコスメブランド】

■ミッション
同社の展開するオーガニックコスメは同社会長が開発責任者として、より多くのユーザーへお届けするために尽力されています。本ポジションでは開発担当として同社会長と連携を取り、生産や現場・購買といった各部署と開発側の懸け橋となっていただき、現場需要を反映した製品開発を担っていただきたいです。

■業務内容【変更の範囲：当社が定める業務全般】
オーガニックコスメブランド「MiMC」の企画開発、製造販売を行う同社にて、商品開発をお任せします。以下具体的な業務内容です。
・現行製品の処方改良
・量産化計画
・工場への落とし込みのコントロール
・製品パッケージやデザインの考案
・製品開発関連の書類作成　など
ご入社当初は、開発責任者でもある代表の北島のサポートを中心に活動いただきます。当社の商品開発の流れやポイントを掴んでいただきながら徐々に、様々な業務をお任せしたいと思っています。

■配属組織
配属予定の商品部の商品開発チームは、サブマネージャー1名、派遣スタッフ1名の2名で構成されています。

■はたらき方
完全週休2日制かつ年間休日125日、月残業10～20h程度です。加えて有給休暇も取得のしやすい環境であるため、柔軟かつ私生活とのバランスも保った働きを体現いただけます。また、7:30～10:30の間での時差出勤制度もあります。

■「MiMC」について：
石けんで落とせるオーガニックコスメブランド「MiMC」は”自然の力で女性たちの本来の輝きを引き出す”をコンセプトにひとりの女性科学者（代表取締役）によって誕生。アジア人の肌質、肌色にあわせてつくられた化粧品は、30代女性を中心に多くのファンを増やし、2022年にブランド15周年を迎えました。天然原料はニュアンスのあるカラーや質感を出すのが難しいと言われ、色作りには時間がかかりますが、何度も何度も試作を重ね、完成したカラーはくすまない発色と多彩な質感が強みです。
現在は全国に160店程に商品を展開しており、直営店もあります。今後はブランド拡大、海外進出にも力を入れていく予定です。

＜勤務地詳細1＞事業所住所：中央区新川1-29-13 永代橋エコピアザビル9階 勤務地最寄駅：京葉線/日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区北青山3-6-19 三和実業表参道ビル1F 勤務地最寄駅：半蔵門/銀座線／表参道駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

表参道駅、明治神宮前駅、外苑前駅

＜予定年収＞420万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～304,000円固定残業手当/月：50,000円～66,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月に各1.5ヶ月分を基準に業績と評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【グローバルNo.1シェア製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／残業月20h程・有給取得率90%◎／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
AGCグループ全体の品質マネジメントに関する企画・施策立案、推進に関する以下業務をお任せ致します。
＜職務詳細＞
・カンパニー制におけるグループコーポレート部門としてのグループ品質マネジメント運営
・グループ方針、戦略、重点課題等の策定・推進
・コーポレート部門としての品質に関わる監査・モニタリング
・グループ全体の品質教育企画・推進
・グループとして対応すべき品質問題への対応

■本ポジションの魅力：
・本ポジションはAGCが創出する3つの社会的価値の一つInnovationをコーポレートの立場で支えていきます。
・事業部門ではなく、コーポレート部門のため、個別製品の品質保証ではなく、AGCグループ全体の品質マネジメントに関する企画立案、施策推進に携わることができます。
・AGCグループ横断的にグローバルな視点で業務を担うことができます。

■当社の特徴・魅力：
◇高シェア・大規模・高年収…AGCはグローバルトップシェア製品を数多く有する総合素材メーカーです。グループ連結売上高は約2兆193億円、海外約30か国に計200社以上、約5万名以上の社員を有するグローバル企業です。４年連続増益、ROEも右肩上がりで上昇しており、大卒総合職の平均年収は約1,095万円と業界水準よりも高くなっています。
◇ホワイトな就業環境
残業月20時間程度、平均有給取得日数18.5日となり、育児・産後休暇も取得しやすく、復職率はほぼ100%です。（時短勤務、在宅勤務、託児所利用制度など各種制度充実）
◇女性活躍事務局による取り組み
仕事と育児の両立支援プログラム導入や事務局・上長を含めた3者面談の実施に取り組んでいます。また休職者や上長向けのセミナー、子育て中社員とのランチ交流会、女性メンター制度運営など幅広いサポート体制を整えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング30F～34F勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東京駅、二重橋前駅、大手町駅(東京都)

＜予定年収＞800万円～1,210万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～670,000円＜月給＞310,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■条件につきましては卒業年度・ご経験に応じ、社内規定に沿って決定致します。■管理職の場合は、残業手当支給対象外です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【世界シェア70%を誇るCO2回収プラントのプロセス技術開発／脱炭素社会の実現に貢献／プロセス開発以外も幅広いキャリアパス有り】

◆業務内容：
脱炭素関連プロセス・製品・サービスの開発・設計をお任せいたします。
主な業務は以下の通りです。
・CO2回収プラントの開発／プロセス設計／基本計画取り纏め／試運転
・CO2サプライチェーンの構築のための製品・パッケージの企画／開発／設計
・CO2関連のサービス事業の企画／開発／遂行
【変更の範囲：会社の定める業務】

※中長期的には、適性を見ながら海外拠点での駐在の可能性もあります。
※まずはプロセス設計をご担当いただきます。適性に併せて開発をお任せいたします。

◆働く環境：
配属予定先の脱炭素事業推進室は、総勢約80名で構成されています。
名前の通りCO2関連事業を扱う部署であり、20年12月に発足、CO2バリューチェーン全体を賄っています。
脱炭素事業推進室は３つのグループに分かれており、下記グループがございます。
・CO2回収プロセスグループ（40名程度）※配属予定
・技術開発グループ（20名程度）※ご経験によりこちらの配属の可能性有
・プロジェクト開発グループ（20名程度）
海外に事務所もあり、ヒューストンに1名・ロンドンに1名をプロセスエンジニアが在籍しています。
将来的にも海外チャンスがある部門となります。

◆魅力：
脱炭素、CO2削減・回収といった、まさに話題・人気の仕事に携わることができます。地球環境を守り、環境保全に貢献できる「脱炭素社会(カーボンニュートラル)」をはじめとした環境保全対策は今、人類の課題とも言える状態です。環境にまつわる仕事には専門的な知識や技術が求められるため、世界的にニーズがあり、人気と注目が高まっています。

◆採用背景：
CO2回収技術でトップを走り、CO2回収プラント世界シェア70%を誇る当社には欧米を中心に引き合いが急増中。CO2回収の事業化が進む中、更なる部門強化のための募集を進めております。

◆その他：
・残業は20～30時間程度。フレックス・リモートワークも活用可能。出張も少なく、働きやすい環境が整っております。

＜勤務地詳細＞三菱重工業横浜ビル住所：神奈川県横浜市みなとみらい3-3-1　 勤務地最寄駅：京浜東北線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
ＬＩＸＩＬビル建材のマザー工場である土浦工場にて、資材調達・管理及び製造品の在庫管理をお任せします。
ご入社後半年～1年は、ご経験に応じて、リーダー候補として材料管理実務に従事いただきます。その後、30名前後の調達チームリーダーをお任せします。

具体的には…
・資材調達：
　サプライヤーとの直接対応は、ＬＩＸＩＬ本社の購買部が行っているため、購買部との調整がメインになります。
・納期管理
・在庫管理
・在庫管理プロセスの改善と効率化
・在庫管理の日常業務の監督と管理
・在庫管理を適正に維持するための他部門と連携業務

※変更の範囲：適正に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある

■土浦工場について：
国内のビル建材を生産している工場8拠点の中で、マザー工場の位置づけとして、低層～高層までのビル用アルミサッシとカーテンウォール（ビルの外壁）を生産しています。
また、主に首都圏を中心に地図や歴史にも残るような意匠性の高い建築物の商材を作って供給しています。

今回は土浦工場の中でも、管理課の資材配送管理係に所属いただきます。（現在150程度在籍しており、年代も様々で多様な方が働いています）

■働く環境：
・本チームは、正社員10名と作業員40名が在籍しています。
・完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日。
・残業20h程度。出張もほとんどなく業務に集中できる環境です。

■LIXILについて：
・TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。
・グループ全体の売上高は1兆3千7百億円を超え、世界150カ国以上で事業を展開し、連結従業員数はグローバルで約6万名を誇ります。2009年にはアメリカンスタンダード、2015年にはグローエをグループに迎え、アジア、北米、欧州という3つの主要な地域で確固たる地位を獲得するに至っています。

■マーケットシェア：
【グローバルNo.1】水まわり製品、水栓金具、カーテンウォール
【日本No.1】住宅窓サッシ、システムキッチン、玄関ドア、ユニットバス、エクステリア

＜勤務地詳細＞土浦工場住所：茨城県土浦市紫ケ丘４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

神立駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験等を総合的に判断し決定致します。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：品質管理課検査室にて、麻酔針や麻酔針に使用される部材を目視や計測機器を使用して試験していただきます。

栃木工場は、CoE Infusion and Pain Therapyに所属して、ビー・ブラウングループの各拠点に注射針を提供している非常に重要な工場です。針の長さや太さ別に数百種類にものぼる麻酔針を月に数百万本を組立、生産しています。
製造している脊椎に打つ特殊麻酔注射針は、関連グループ会社のドイツ、マレーシア、アメリカに輸出し、国内では麻酔科のドクターが手術の際に使用しています。

■役割・主たる職務：
特殊麻酔注射針の完成品及び製造するための部材の試験を、品質管理課検査室内で作業する。
・製造された特殊麻酔注射針及び部材を計測機器にて試験
・製造された特殊麻酔注射針及び部材の目視試験
・試験する検体の抜き取り作業
・測定結果をPCに入力
・トラブル発生時の対処
・計測機器の立ち上げ及び操作
【変更の範囲：会社の定める業務】

■一日の活動例
1) 朝、試験する対象品の取り決め
2) 計測機器の日常点検の実施
3) 試験の実施（実際の作業開始）
4) 測定結果の入力（PC作業）

■キャリアパス
最適なキャリアの機会 当社はPay for Job、Pay for Performanceにより公平な評価制度を基に、努力し結果によって昇給または勤続年数に関わらず昇格が可能です

■福利厚生 他
・魅力的な報酬と福利厚生 - 年俸制 ※賞与 (年３回、うち固定賞与年2回)
・オンライン研修制度あり

■栃木工場について
栃木工場は栃木県栃木市にあり、1987年に操業を開始し以来、主に局所麻酔領域の穿刺針を製造し、ビー・ブラウングループの各国の拠点に輸出してまいりました。2017年には新工場を建設し非常にきれいで明るい工場です。また工場内には食堂もあり安価でおいしい食事が食べられます。工場には現在約250名が就業しており、親切な方ばかりですので日本に来られた際は色々とサポートをしてくれるはずです。

＜勤務地詳細＞栃木工場住所：栃木県栃木市都賀町大柿285 勤務地最寄駅：JR・東武日光線／栃木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東武金崎駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,500,000円～3,500,000円＜月額＞156,250円～218,750円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※定期賞与は年間４か月※業績賞与 (各年1回)※当社はPay for Job、Pay for Performanceにより公平な評価制度を基に、努力し結果によって昇給または勤続年数に関わらず昇格が可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【エスティ ローダーグループ初のアジア最大級の新工場／車でも都心へ1時間半以内でアクセス可能／土日完全休み／転勤無し／引越代負担等就業環境良好◎】

■業務内容：
化粧品の中身製造オペレーターとして、製造の要となる調合/配合工程の実作業を担当いただきます。
化粧品製造の前半工程である調合/配合工程を担当し、チームメンバーと協力しながら、中身製造業務に注力いただきます。
主に、レシピ(手順書)を基に原料の投入・攪拌をさせ化学反応を起こしながら、製品の中身を製造。必要に応じて秤量工程も担当いただきます。

ご入社後2-3週間で、当ポジションに必要な安全教育や品質管理、化粧品製造の基礎知識などの丁寧なトレーニングにより、少しずつ業務に慣れていただきます。
研修プログラムに参加いただいた後は、仲間とアイデアを出し合い、チームメンバーと共に新しい製造現場をつくりあげ、安定稼働後も、継続的な改善活動を現場主体で行っていく原動力となってください。また、安全性や品質、効率性などの向上につながる意見や考えをどんどん提案し、改善につなげてください。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■このポジションの魅力・やりがい：
エスティ ローダーグループで40年ぶりの新設、さらにアジア初となる生産・物流拠点を日本の茨城県下妻市に新設致しました。グローバルでも注目されるプロジェクトかつ世界をリードしていく工場として、これからさらなる成長フェーズへ。最新鋭の工場で、中期的なケトル(バルク/釜)の立ち上げ業務にも関わることができます。

★引越手当あり
※遠方にお住まいの方には、入社に伴う転居サポートがあります。(条件あり)
・引越代代会社負担（上限あり）
・引越に伴う支度金支給（会社規定による）
・不動産会社紹介、初期費用サポート
定額支給のため、余剰分は車や家具購入等にお使いいただけます。
広範囲の地域の方からご入社いただいておりますので、安心してご応募ください。

★オフィス環境
全シフト勤務時間に対応した社員食堂を無料でご利用いただけます。ビュッフェや有名店とのコラボメニューが人気です！
カフェテリアも併設されております。
保育所や社内スポーツジム、全ブランド対象のカンパニーストアも完備（購入割引あり？

＜勤務地詳細＞下妻工場住所：茨城県下妻市鯨2700番地1（鯨工業団地内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞360万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～330,000円＜月給＞210,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※月給×12ヶ月分の他に、別途賞与ならびに交替勤務手当あり　※6ヵ月の試用期間があります。給与や待遇は変わりません※賞与　年2回／3月・9月　※昇給有　年1回／7月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験歓迎／第二新卒歓迎／60年の技術蓄積と40年の海外支援実績のある企業／研修制度充実◎／年休110日
■概要：
樹脂（プラスチック）原料の委託加工、着色を行っている会社です。当社の製造拠点での生産活動を支える業務をお任せします。研修後に、適性と本人の希望を基に、製造管理または品質管理に配属されます。

■業務内容：
（1）製造管理…生産における一連の作業工程を担当します。樹脂（プラスチック）原料の押出着色加工作業や原材料の投入、押出機の運転管理、製品の充填（袋詰め）、フォークリフトによる製品の移動が主な業務になります。
（2）品質管理…樹脂（プラスチック）原料の生産工程上における色相や外観、物性のチェックやコントロールのほか、製品サンプルを用いた物性測定（耐衝撃性・耐熱性・耐候性など）も行います。樹脂原料にメーカー指定の色を付けるための作業においては、着色剤の選定や光源の変化に合わせた補正を行います。

■ポジションの魅力：
製造課で生産した製品のサンプルを、品質管理課でチェックします。原料のロットや押出機の種類など、条件によって色の出方が変わるため、常に均質な製品を作る必要があります。当社では、経験豊富なスタッフとLab座標データによる安定した色相管理が行えます。
・夜勤の週は3～4週に1度です。
・休憩室、シャワールーム、社員食堂、ロッカールームあり
・弁当支給あり（1食350円）

■研修体制：
スキルアップ研修などの教育研修や資格取得支援があります。業務上必要な公的資格については取得費用を全額補助します。その他、メンター制度やキャリアコンサルティング制度、製造機能・品質管理機能のスキル検定などを用意しています。

■当社について：
【カスタマイズド・コンパウンディング・パートナー】独自の混合技術、混練技術、冷却・カッティング技術を用いてコンパウンド品を製造し、顧客に
提供しています。60年の技術蓄積と40年の海外支援実績を活用し、顧客に安定して供給できるように貢献しています。

＜勤務地詳細＞関東工場住所：埼玉県羽生市大沼2-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

南羽生駅、羽生駅、西羽生駅

＜予定年収＞230万円～242万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～＜月給＞192,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回／4月■賞与：年3回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪プライム市場上場の日清紡グループ／設立100年超のグローバルカンパニー／商品性能を支える要素技術開発に携わる事が出来ます！≫

■業務内容：
日清紡ブレーキは自動車用摩擦材において、世界でも高いシェアを誇っています。特に環境に配慮された銅フリー摩擦材では自動車メーカー各社より高い評価を頂いており、近年シェアを拡大しています。
また、2050年カーボンニュートラル対応に向けて、新たな工法、技術の調査や研究、新製品開発を大きなテーマとしており、将来に向けた地球に優しい製品作りを一緒に実現するメンバーを募集しています。
【具体的な業務内容】
要素技術調査/基礎研究関連業務。
・新規測定技術に関する調査及び検証
・製造方法の基礎研究
・新製品に関係する材料設計及び開発評価
・開発試作設備の維持管理、及び、運営業務
将来的には業務を通じて上司をサポートしつつ職場をリードする役割を期待します。
【組織構成】
9名（男性9名）20歳代から50歳代
新規測定技術探索、新規工法探索、試作設備管理運営及び組成設計等に活動テーマを設定し、モノ作りや測定技術等に貢献している職場です。また、より高い技術力を目指しBI、BAソフトを活用した開発手法にも取組んでいます。
■当ポジションの魅力
弊社では2050年カーボンニュートラル対応に向けて、新たな素材の調査や研究、新製品開発を大きなテーマとしています。
将来に向けた地球に優しい製品作りを一緒に実現しましょう。
■同社の魅力：
【日清紡グループの主力事業である、自動車用ブレーキ事業】
日清紡グループの中核事業を担う、日清紡ブレーキ株式会社は、自動車の安全性・快適性の確保に重要な役割を果たすブレーキ製品を提供しており、国内だけでなく世界各国のほとんどのの大手車載メーカーとの取引がございます。顧客のニーズを先取りすべく、最先端の評価機器の導入、豊富なデータやノウハウを駆使し開発を行っています。

＜勤務地詳細＞館林事業所住所：群馬県邑楽郡邑楽町赤堀1503 勤務地最寄駅：東武鉄道 東武伊勢崎線／館林駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

本中野駅、篠塚駅、成島駅(群馬県)

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は前職・経験・能力を考慮の上、決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回■モデル年収：30歳500万円35歳550万円～660万円40歳670万円～740万円※諸手当別途支給（年間20万円～50万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ブリヂストンの防振事業が独立した新設会社です。新会社を軌道に乗せるやりがいのある仕事です】

■業務詳細：
入社後はご経験に応じ以下の業務をお任せします。
・防振ゴムの製造技術
（工程設計/製造プロセス策定/標準化推進/工程改善推進）
・参画する機能横断PJにて責任範囲を統括するとともに、必要に応じた機能間調整業務の推進
・拠点製造技術機能との連携による拠点推進テーマのサポート

■ミッション：
設備立上に関してAPQP一気通貫の立ち上げ

■働き方：
年間休日120日、フレックス制度有り、月の平均残業時間は25時間程です。

■プロスパイラについて：
株式会社ブリヂストンの防振ゴム事業が独立し、2022年7月に設立した新会社です。「世界中のより多くのお客様にさらなる価値を提供」「スピーディかつダイナミックな挑戦を続ける企業を目指して」テーマを持ち、日本のみならず世界に価値提供をしていく会社です。

■4つの製品軸
同社は、【自動車用防振ゴム事業】【産業用防振ゴム事業】【空気バネ事業】【空気圧式チャック】の４つのメイン事業がございます。
その中でも、国内でシェアも高い防振ゴム生産の起源は、ブリヂストンの事業としてスタートした1937年の海軍用航空機の緩衝ゴムの試作品制作にまで遡ります。
その後1940年にブリヂストン横浜工場（以下横浜工場）で防振ゴムの製造を開始し、それからは日本の高度成長とモータリゼーションの到来による国内自動車産業の著しい成長とともに、高い品質と優れた性能で着実に事業を拡げていきました。日本の自動車産業が海外生産を本格化し始めた1980年代より、北米を皮切りに活躍の舞台を世界各地へ広げ、現在に至っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

京急川崎駅、川崎駅、六郷土手駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～450,000円＜月給＞265,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢／ご経験／ご選考を総合的に鑑みて決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<農業や園芸の品質管理経験者歓迎!/残業平均0~5h程/ワークライフバランス◎>

■業務概要：
良い農作物の育成に欠かせない”土”の製品開発をしている当社にて品質管理業務をお任せいたします。
育苗用培土、各種園芸用土、山砂・火山砂利など様々な用途に用いられる高品質な土や砂を製造しており、安定的な業績を出し続けています。
【変更の範囲：無】

■業務詳細：
技術部 品質管理グループにて、主に農業・園芸用培土の品質管理業務を行っていただきます。製品の出荷前試験や試作評価が主な役割です。
【化学性試験】
・前処理：秤量、融解、希釈
・成分の定量分析
（項目：窒素、リン酸、カリウム、Ph、EC、水分など）
┗培養土を粉砕機にかけ各成分が基準値に満たしているかどうかを確認する業務となっております。

【物理性試験】
・粒度、灌水保持量、最大容水量等
┗製品化した土をランダムでピックアップし、土の大きさやどのくらいの水分量を保有できるのかを検査する業務内容となります。

【育苗試験、発芽試験】
・根上がり、露出、マット形成、根鉢形成率等

【その他】
・データ入力
＜使用機器＞土壌分析機・pHメーター、振とう機、アンモニア蒸留装置、水分計など
┗初めて使う機材に関してはしっかり上司の方が教えますのでご安心ください！またデータの管理やシステムの操作方法などについてもお伝えいたします。
・必要に応じて営業に同行して製品説明、クレーム対応


■会社・求人の魅力：
（1）企業魅力：安定性
群馬県の豊かな山土に由来する培土は品質・効果も高く、長年の取引を実現しています。そのため、業績が非常に安定しており賞与支給はここ数年4か月分をキープしています。
（2）品質に対するこだわり
『品質管理の徹底による顧客満足の達成』をモットーに品質管理に取り組んでいます。そのため従来の品質管理システムに加え、品質管理をより充実させるべく様々な取り組みを行っております。
（3）社会貢献性
昭和３６年設立、創業50年以上の歴史ある「食」と「緑」を応援するメーカーです。自然環境と共生していけるものづくりを実現し専門性の高い商品を提供し、続けることで社会貢献を目指します。
製品開発にも力を入れています。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県北群馬郡吉岡町小倉827-119 勤務地最寄駅：ＪＲ八木原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

八木原駅、渋川駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～330,000円＜月給＞266,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：1回／年 賞与：給与3～4ヶ月分　昨年度実績：4.07か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：
・当社が製造または日本市場に供給している製品のシステムマスターデータの実行と管理（プロセス開発とメンテナンス）。
・変更管理（品目マスタ、BOM/Recipe）。変更管理を円滑に進めるための効果的なコミュニケーションをリードする。 *主なステークホルダーは、オペレーション、企画、技術、品質、財務。
・日本、地域、グローバルISO COPミーティングへの参加。グローバルまたはリージョナルのガイダンスに従ったSOPの開発/更新。
・新しい材料コードの作成とメンテナンス
・マスターデータのパフォーマンスに関する報告書を作成し、KPIとして関連チームや会議に報告する。
・データ管理に関連するその他の業務を管理する。
・製造部門の戦略的プロジェクトに参加する。
・会社およびグローバル新製品立ち上げチームへの参加。
・エンド・ツー・エンドのサプライチェーンデータ（KPI）を分析・監視し、調査結果をまとめ、改善点を提案し、プロセス改善イニシアチブの開発と実施を推進する。
・SCMビジネスプロセスオーナーと協力し、すべてのプロセスが可視化され、最新かつ継続的に改善されていることを確認することにより、標準的なSCMビジネスプロセスのフローを管理する。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■期待される役割：
・関係者と連携し、変更管理を行う
・妻沼事業所、東京本社、世界各国の関係者と連携し、安定供給・安定生産をサポートする
・データ分析から得られた知見に基づき、プロセス改善イニシアチブを推進する
・標準的なSCMビジネスプロセスのガバナンス

■当社について：
125年の歴史ある当社は世界140カ国以上で事業展開しております。世界で約68,000人の従業員数を誇り、グローバルでの売上高は約398億ドルとなっております。研究開発に売り上げの17％を投資している等、今後の事業展開へも積極的な企業です。

＜勤務地詳細＞妻沼工場住所：埼玉県熊谷市西城810 勤務地最寄駅：JR線／熊谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

籠原駅

＜予定年収＞500万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はあくまで目安であり、ご経験やスキル、前職を考慮し、当社規定により決定します。・インセンティブ賞与年1回（3月）【インセンティブ】グローバル・インセンティブ・プラン/営業インセンティブ）、長期インセンティブ（管理職向け)、レコグニションアワード、永年勤務者表彰賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪未経験で活躍している方多数×「おしゃれなインテリアに携わりたい」「ものづくりに携わってみたい」という方、必見！≫

■業務内容：建築素材の一つである人工大理石を加工してインテリア・家具・プロダクト製品を製作していただく業務をお任せいたします。
《詳細》
・各種工作機械、ハンド工具などを用いてカット・曲げ・組立・仕上げ等、材料加工から完成まで一貫した製品づくりをモットーとしています。
・一つ一つが手作業によるモノづくりで手先の器用な方、モノづくりが好きな方はやりがいを感じていただけると思います。

■入社後の流れ：
入社後は先輩社員と一緒に業務に当たるので未経験でも活躍できる環境です。実際に、前職で販売職や飲食系のご経験をされている方が活躍しております。

■当ポジションの特徴：
《当社製品について》洗面台やキッチン、店舗のレジカウンターや、商業施設のトイレの洗面のカウンター、オフィスのカウンターなど日常生活で身近なところで使われます。
《製品についてのこだわり》当社では、ライン工程による製造ではなく、多品種小ロットで製品1点1点をオーダーメイドで製作しています。
《研修制度》現在就業しているメンバーの90％以上が前職未経験からです。1年程度先輩から教わっていただきますが、早い方ですと1年経たずに一人で製品完成までやっています。

■当社について：当社は株式会社インテックの製造部門として設立された会社です。ライン工程による製造ではなく、多品種小ロットで製品1点1点をオーダーメイドで製作しています。1人の製造技術スタッフが加工から製品完成まで一貫して担当することもあるため、高い技術とスキルが求められ、技術者として腕を磨くことができる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県伊勢崎市飯島町540-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

境町駅、剛志駅、本庄駅

＜予定年収＞270万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：145,000円～205,000円その他固定手当/月：36,000円～153,000円＜月給＞181,000円～358,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回（計50万円～70万円※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ポジションサーチ／ご経験を鑑みて、最適なポジションをご提案させていただきます】

中途入社のご経歴としては自動車関連は勿論、電機や農機、建機メーカー等の方の異業界の方も多数活躍中です。是非ご応募ください！

【日産で働く魅力】
まず初めに、約70兆円の市場規模を誇る自動車業界は世界的に見れば引き続き成長するマーケットです。安定性、成長性を実現させられる業界であるといえます。
SDGs（持続可能な開発目標）の広がりでカーボンニュートラルの波が押し寄せていますが、電気自動車（EV）など新エネルギー車は多くの国で消費者の購入の手助けをする仕組みが整っており今後各社の開発や、消費者の購買活動の増加が見込まれています。
その中で明確に電気自動車に最初に舵切をしたのは日産自動車のリーフ。そのため、電動化についてはもっとも高い技術力とノウハウを持っています。
リーフは一回の充電で走れる航続距離450KMは他社にはない技術となります。また安全性も高く、今まで電池に関わる事故は一度もございません。安全性と社会貢献性を実現させている企業です。
自動運転や電気自動車等、他業界では関われない最先端技術にチャレンジできる環境です。
日産は単体で5000億円、三菱・ルノーと合わせると1兆円規模の研究開発費をもって最先端の技術を常々開発しています。内製志向の社風のため自分でモノづくりができ、開発の上流工程に携わることができます。特に自動運転の部分は内製で技術開発を行っています。

【コロナ禍・半導体不足についての方針】
コロナ渦以前より実施してきたテレワーク推薦の取り組み成果により（クラウドツールの整備、VPN環境の構築など）開発スケジュール等への影響はございませんでした。
半導体不足に関しては日産自動車は半導体の調達方針を見直す方針です。車種別の一括調達を極力減らし、新車開発時に日産固有の半導体、汎用的な半導体を採用した二つのグレードをつくり、需給逼迫で調達リスクが生じた際にも車両生産が止まらない体制を構築。大量調達によるコスト効果より生産継続を優先する形であり、また一次取引先の部品メーカーと、半導体調達時の契約期間の長期化や部品ごとに半導体在庫を積み増す検討も始めています。日産は商品の魅力を高める一方、不測の事態に対応できる仕組みの構築を整えています。

＜勤務地詳細＞追浜総合研究所住所：神奈川県横須賀市夏島1番地 総合研究所1地区勤務地最寄駅：京急本線／追浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

野島公園駅、追浜駅、海の公園南口駅

＜予定年収＞550万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～＜月給＞270,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験、能力等を考慮し、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■求人のポイント：
・教育体制充実！技術者派遣からメーカーで就業したい方、正社員として就業されたい方歓迎！
・当社の貴金属リサイクル事業を担う製造オペレーターとしてご活躍いただける求人です。（将来的に生産技術・品質系職種も目指せます。）
・産休育休制度などの福利厚生充実／貴金属のリーディングカンパニー連結売上高7000億円の田中貴金属グループ
【変更の範囲：会社（出向先の会社を含む）の定める業務】

■業務概要：
貴金属リサイクルの一連の工程に携わる製造オペレーターとして就業いただきます。

■業務詳細：
※下記の精製工程を担当するいずれかのチームに配属され、将来的には全工程を担当いただきます。
・溶解…回収した貴金属含有スクラップや廃液を、溶解液に投入
・分離…溶液に溶け出し分離された貴金属を品種別にわけます
・精製…さらに溶解と還元を行って不純物をろ過し、99.95％までに純度を高めます。

■入社後のフォロー体制：
・入社初日に安全教育に関わるレクチャーを実施します。その後は先輩とのOJTで、貴金属や化学薬品の知識、取り扱い方法を学んでいただきます。
・2～3週間かけて、1日の作業の流れを覚えられるよう指導します。
・チーム作業なので周囲に先輩社員もおり、気軽に相談できる環境です。

■将来のキャリアステップ：
・将来的には、エンジニアとして幅広いスキルを身に付けることが可能です。
・製造職から生産技術へ、製造職から品質業務へ国内外問わず、生産工場の技術者としてのスキルを身に着けられます。

■就業環境：
・交代勤務制で、＜日勤：8:15開始～17:00終了＞または＜夜勤：20:00開始～5:00終了＞がメインになります。
・シフト制で調整しますが、5勤2休（5日間の日勤業務→2日間休み→5日間の夜勤業務→2日間休み⇒・・・）というシフトが多めです。
・残業時間は時期にもよりますが、月20～30時間程度です。

■当社の魅力：
【グループ連結売上7000億超、創業136年を誇る国内No.1の貴金属メーカー】
・平均残業時間14.3h/月、産休・育休後の復帰率93%、グループ保有特許件数国内481件、海外863件の安定企業です。
・これからも貴金属業界で世界一期待され信頼される企業を目指します。

＜勤務地詳細＞市川工場住所：千葉県市川市高谷２０１５－７ 勤務地最寄駅：JR京葉線／二俣新町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

二俣新町駅、原木中山駅、妙典駅

＜予定年収＞317万円～580万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～300,000円＜月給＞196,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与はあくまで経験・スキルを考慮して決定致します。【年収例】＜総合職＞大卒35歳／520万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【キャラクター公式ECショップが好調／年休125日×土日祝休み人気キャラクターのグッズ制作を企画開発から販売まで一貫して手掛ける成長企業】

★「ちいかわ」「コウペンちゃん」等人気癒しキャラクターのグッズ制作に携われます！
★年休125日、土日祝休み、残業30h程度と働きやすい環境です！

■業務概要
当社が手掛ける有名キャラクターグッズにおいて、ぬいぐるみを中心としたキャラクター雑貨の生産管理ポジションを募集致します。

■業務内容
◇生産計画～納品までの進行・スケジュール管理
◇仕入れ先や工場との納期や品質に関するやりとり・交渉
◇発注業務
◇品質管理・検品作業等

■働き方：
・年休125日、土日祝休み、残業30時間程度と非常に働きやすい環境です。
※商品のリリースタイミングなどで変動がございます。

■配属部署：
生産管理部　部長1名（男性）・主任チーフ（30代女性）・メンバー（50代女性）

■当社について：
当社では、「ちいかわ」「コウペンちゃん」「ふなっしー」「可愛い嘘のカワウソ」をはじめとする様々なキャラクターのグッズ制作を行っています。 私たちが大切にしているのは、新しいキャラクターや商品をどんどん発信するだけではなく、ファンの方の満足感も大切にすること。 ファンの方の気持ちを第一にしたものづくりで、これからもニーズに応え続けていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-6-11ニューリバータワー7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

茅場町駅、八丁堀駅(東京都)、水天宮前駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,000円～400,000円固定残業手当/月：65,800円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞349,800円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。■賞与実績：年2回（5月・11月）業績に応じて支給■昇給あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「ココロも満タンに」のCMでお馴染み・東証プライム上場グループ／各種手当充実／テレワーク推奨中・就労環境充実～

COSMOでは約2,500カ所のサービスステーションや需要家様へ燃料油を
日々配送しております。品質の確かな石油製品を安全に安定的に配送するため、運送会社と協力して安全配送を推進していく業務となります。
※本ポジションは当社雇用にて、石油製品販売、カーリース等の事業を展開するコスモ石油マーケティング株式会社に出向頂きます。（将来的なローテーションの可能性があります。）

■業務内容
【変更の範囲：当社の定める業務】
・陸上安全配送施策の推進
・事故防止対策の推進
・契約運送会社の安全配送に関する評価と助言
・販売部署・得意先に対する啓発活動
・事故、トラブル、クレーム対応
・品質トラブル防止策の推進
・品質トラブル対応

■部署概要
流通業務部は燃料油サプライチェーンにおける安定・安全・効率化配送の維持拡大をミッションとしております。安全・品質グループでは品質の確かな商品を事故なく安全に届けることを目標に、運送会社、販売部門、品質管理部門と連携しながら取り組んでおり、多くの方々と関りを持つことができます。
グループは北海道・東北担当1名、関東担当3名、関西中部担当1名、九州担当1名、グループ長1名の7名体制で全国の安全・品質を管理しております。
事故が発生した場合、再発防止策など検討する場合、グループ全員が関わって対応しており、何でも言い合える、誠実に対応する、納得するまで確認することができるグループとなってます。
物流部門ではアナログ的な部分も多く残っており、当グループでは今後、物流DXについても力を入れて対応していく予定です。

■コスモエネルギーグループについて
石油開発から小売販売までの石油事業を一貫して行うほか、総合エネルギー企業として風力や太陽光といった再生可能エネルギーを展開しています。
また安全かつ安定的なエネルギー供給という事業の根幹のほか、環境保全を含む社会的責任への取組みを企業価値の基盤と捉え、持続可能な社会の実現を目指しています。

＜勤務地詳細＞コスモ石油マーケティング株式会社への出向住所：東京都港区芝浦1丁目1番1号 浜松町ビル勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

日の出駅(東京都)、浜松町駅、竹芝駅

＜予定年収＞650万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,400円～658,700円＜月給＞375,400円～658,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験を考慮し決定します。■昇給：年1回・評価に応ずる■賞与：年2回・支給額は業績・評価に応ずる・初年度は賞与算定期間の在籍率に応ずる■諸手当（各社共通）時間外手当、通勤手当など ※時間外手当は非管理職のみ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【理系出身者歓迎！職種未経験歓迎！安定した経営基盤／年休127日・完全週休2日制・平均有給取得日数17.5日／世界26ヶ国に事業展開】
■職務内容：
・電子顕微鏡やプローブ顕微鏡など解析システム製品のアプリケーション開発業務をご担当頂きます。
・解析システム製品は、半導体や材料、ヘルスケア等の幅広い分野において、アカデミアから研究開発、品質管理に至る多様な場面で構造理解とその計測・分析・物性把握に利用されています。
・アプリケーション開発業務は、お客様と直接会話しながらの業務となるため、今までの多様な経験やスキルを十分に生かしながら、新たなことにチャレンジできます。
【担当装置例】
・観察装置：走査電子顕微鏡(FE-SEM、C-SEM)、透過電子顕微鏡(TEM)
・計測装置：微小デバイス特性評価装置(ナノ・プローババ)、走査型プローブ顕微鏡(AFM/SPM)、ナノ3D光干渉計測システム(CSI)
・前処理装置：集束イオンビーム(FIB-SEM)、イオンミリング装置(IM)　他

■組織構成：
49名在籍（34歳以下11名、35～44歳22名、45～54歳10名、55歳以上 6名、男女比率 65%:35%）。

■働き方：
入社後はアドバンストテクノロジーイノベーションセンタ那珂で解析システム製品のデモンストレーションを担当しながら、製品や応用技術、お客様に関する知識を深めます(標準的な勤務体系：週4日出社、1日在宅)。
その後、お客様先での技術支援や技術打合せ、学会やセミナーへの参加などで国内外への出張があります。出張の頻度や期間は、担当する製品や分野および業務経験やスキルレベルで異なります。
例)半導体分野/技師：1週間×1回/月、先端解析分野/FE-SEM/技師：1～2日×2回/月、1週間×2回/期

■キャリアパス：
キャリアパスとしては、若手エンジニアに対する海外研修(1年間)や熟練エンジニアの海外ラボへの駐在(2～3年間)などグローバルな経験、アカデミアとの協業を通じたドクター取得など高度技術者/研究者の育成を積極的に行っております(ドクター9名)。更に、アプリケーション開発業務で培ったドメイン知識を活かし、製品設計や製品戦略を担当する部署へ異動して活躍されるメンバもいるなど将来的に多様な活躍が可能な組織です？

＜勤務地詳細＞那珂地区住所：茨城県ひたちなか市市毛882番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

勝田駅、工機前駅、常陸津田駅

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞月給制上記は固定残業代を適用しない等級の賃金となります（残業代は別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～＜月給＞236,500円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）※等級によって固定残業代を適用する場合があり、等級は経験・適性等を総合的に勘案して決定。固定残業代を適用する等級の場合は、固定残業代30時間分73,000円を時間外労働の有無に関わらず支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～業界トップクラスのプラスチック加工メーカー／キャリアアップが叶う環境／一貫した生産体制に強み／選べるキャリア・年休120日で働きやさ抜群～

■業務内容：
プラスチックを素材に電器製品部品、OA機器部品、自動車部品、住宅設備機器部品等の製造を中心に手掛ける当社にて、成形スタッフとしてご活躍いただける方を募集します。
近年ではパルプ射出成形技術の研究を進め、環境を考慮したエコ技術・製品の実用化や開発にも注力しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
・原材料の投入作業
・射出成形機に金型を取付け
・成形条件呼び出し
・周辺設備を成形条件に合わせて設定
・成形されたプラスチック製品が規格通りの良品かを確認し製造作業者へ引継ぎ
・定期的に生産中のプラスチック製品が規格通りのものか確認
・製造作業者が作業指図書通りの作業を行っているか確認
・機械や工程上のトラブル対応

■製品例：
https://www.daiho-gr.co.jp/business/molding.html

■当社の魅力：
◎多様なライフスタイルに合わせて、様々なキャリア形成が可能です。立候補者には海外赴任のチャンスがある一方、地元での勤務を希望する方には、転勤ストレスなく安定したキャリアを築くことができます。
◎定期面談を実施し、従業員からの意見を積極的に取り入れることで、現場環境や生産効率の改善に繋げています。上司・同僚ともオープンなコミュニケーションが取れる為、風通しが良く働きやすい職場です。
◎品質の高さと安定した供給力から、多数の大手メーカー様より継続的に発注いただいており、安定した経営基盤がございます。

■当社の特徴：
◇1937年の創業以来、プラスチック加工業界のリーディングカンパニーとして評価されています。
◇家電、自動車、OA機器、住宅関連機器など、多種多様なプラスチック加工製品を生産し、日本の基幹産業を支える業界のリーダーとして地位を築き上げてきました。
◇金型の開発設計から二次加工、組み立てまで一貫した生産体制を持っていることにより、お客様のニーズに幅広く応えています。
◇またプラスチック代替素材の開発も取り組んでおり、持続可能な製造プロセスを推進し、環境負荷を最小限に抑えることに注力しています。

＜勤務地詳細＞足利工場住所：栃木県足利市福富新町1475 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

福居駅、東武和泉駅、県駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～312,500円＜月給＞218,000円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には、固定給、諸手当（通勤手当除く）、賞与を含みます。※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月／昨年実績：4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■担当業務：
新規事の生産現場における品質管理実務をご担当いただきます。
・工場生産現場の日常品質管理
・生産技術支援など

■仕事やりがい／特徴　：
・新しく立ち上げる工場での勤務になるため、意見が採用されることが多く、自分の意見を実務に反映しやすい環境です。
・営業、製造、技術などの他部門とのコミュニケーションが多く発生するため、連携・協力しながら仕事を進めていくことが重要です。

■期待する役割：
・現場、現実、現物主義で、現場の実情をくみ取った品質管理の実践
・他部門（製造、営業、技術、お取引先）との明確なコミュニケーション

■キャリアパス：
工場の現場で「品質管理」を担いつつ、将来的には、スキルアップ状況によってマネジメントをお願いする可能性があります。
また、ご自身の希望する部門（技術、製造）へ異動となる可能性もあります。（本人の希望が前提）

■当社の魅力：
【生活に必要不可欠なプラスチック素材の総合会社／ニッチトップ企業】
・商社機能とメーカー機能を併せ持つプラスチックの総合企業です。
・ニッチトップ企業、他社の参入障壁が高く、黒字経営の安定性が魅力です。
【取り扱い商品多数／提案の幅が広いのが特徴です】
・プラスチックシート・フィルム：生鮮食品・日用品用向けの包材から高機能性素材まで、あらゆる産業分野で使用されています。
・原料・資材：玩具、雑貨、食品容器、出荷用資材など身近で使用されている素材を提供しています。
【積極的な海外展開／新規事業への取り組み】
・国内で培った技術や知見をもとに、海外事業も積極的に行っています。
・香港・上海などを拠点とし、生産、成形加工、販売のネットワークを確立し、中国に進出した日本・欧米企業へ、高品質な製品を低コストかつ迅速に供給しています。
・社内に新規事業開発事業部を設立し、顧客ニーズと時代に合わせた最先端技術やオリジナル製品を生み出しております。

＜勤務地詳細＞小美玉スマート工場住所：茨城県小美玉市羽鳥字五万掘２９６５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

羽鳥駅

＜予定年収＞370万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～310,000円＜月給＞230,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記の他に、資格手当、家族手当などあり※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します■賞与：有 年2回（7月、12月）■昇給：有 年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【味の素グループ／テレワーク導入／営業マネージャーとして戦略構築・営業スタイルの転換をリード】
■業務概要：
化粧品メーカーの研究員の方々への化粧品原料の提案を行う素材営業グループにて管理職として、下記のような業務をお任せします。
・営業戦略の構築～実行
・メンバーのマネジメント
・社内の工場や研究組織、親会社との連携
素材営業グループは下記のような役割を担っています。
・日本、中国、韓国の販売店や化粧品メーカーに対する技術的側面からの営業活動と販売管理業務
・国内外セミナーの企画・実行
・取り扱い原料の化粧品に関する各種法規制についての対応業務
【変更の範囲：会社の定める業務】
■組織について
素材営業グループの営業担当は9名で構成されております。30代のメンバーが中心です。
■中長期の方針：
これまでは圧倒的な製品力の高さを持っているアミノ酸系界面活性剤を中心に提供をしておりましたが、今後はそれ以外の製品群もしっかりと提案ができる体制を整えていくことでもともと持っている製品ラインナップの幅広さと顧客基盤を競合優位性としてさらに成長をしていく方針です。ゆくゆくはSFAの活用や営業活動・戦略の高度化をリードしていただきたいと考えております。
■営業スタイル：
お客様は技術系の方もしくは企画系の方である場合が多く、製品開発及び生産に必要な専門的知識が必要な営業活動です。資料やプレゼンテーションを用いて製品の有効性などを示し、提案を行っています。平均1年ほどかけて営業活動を行い、受注につながります。
■競合優位性：
近年化粧品の開発にあたっては有効性を示すエビデンスのある原料が求められていますが、同社は味の素グループの基盤を有しておりデータが非常に豊富であるため、顧客からの信頼も厚いです。また、肌に優しい素材として有名な「アミノ酸系界面活性剤」を用いる際には同社の製品が第一想起されるほどの知名度があるため、製品力も大きな優位性となっています。
■働き方：
平均残業時間は21時間程度です。コアタイムなしのフレックスタイム制のため、柔軟な働き方が可能です。2か月に1度程度の頻度で中国・韓国への出張が発生します。また、グループ基準の充実した福利厚生制度もあり、長期的な就業が可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-19-8 京橋OMビル6F勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／宝町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

宝町駅(東京都)、京橋駅(東京都)、八丁堀駅(東京都)

＜予定年収＞874万円～994万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：435,500円～495,500円その他固定手当/月：4,500円＜月給＞440,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■賞与：年2回※別途手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場／海外売上比率80%以上／100年以上の歴史で培った先進の光利用技術と精密技術のグローバルブランド／リモートワーク推進中／フルフレックス／年休128日／退職金制度有】

■部のミッション：
製品の法規制順守や安全確保はメーカーの最重要課題です。
品質・環境部/品質法規課はニコングループの横串組織として、ニコングループが提供するカメラ、半導体製造装置、顕微鏡、宇宙向けの部品など全ての製品へ適用される法規制や関連規格の情報管理、事業部門への展開と適用支援などを行い、順法性を担保することがミッションです。
※従事すべき業務の変更の範囲
【変更の範囲：当社業務全般※会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む】

■課の役割：
・ニコングループが扱う製品に関する各国・地域の製品安全法規制や関連規格などの情報を社内外のチャネルを通じて入手し、内容を把握したうえで、適時に分かり易く事業部門へ対応指示・展開し、適用状況を刈り取るまでを担って頂きます。
・扱う法規制は、製品安全、機械安全、EMC、電波法(無線通信規制)、製品セキュリティなどになります。

■業務内容：
・ニコングループの製品が順守すべき安全法規制(製品安全、機械安全、EMC、無線通信など)の最新情報を調査・入手・把握し、管理
・ニコングループの横串機能としての管理体制を整備し、改善・強化
・事業部門へ適用の旗振り役、実施状況を管理
・事業部門に対して法規制の要求事項を分かり易く説明し、適用方法のアドバイス
チーム体制で、当初は担当者として経験のあるメンバーと一緒に業務を担当していただきます。力量向上に応じ、将来的に自組織でリーダーを担っていただくことを期待しています。

■ポジションの魅力：
・ニコングループにおける製品安全法規制管理体制の整備、改善・強化に取り組んで頂けます。
・ニコングループの多様な製品群に関わる安全法規制情報（関連規格含む）の知識が得られます。
・業界団体に参加するなど、幅広く最新の法規制情報を扱うことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,000円～500,000円＜月給＞309,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給の他、時間外手当別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場・印刷インキ世界トップシェアのファインケミカルメーカー～
■職務内容：
国内外向けオフセットインキ開発・改良業務、および顧客サービス
■オフセットインキhttps://www.dic-global.com/ja/products/offset_ink/
印刷インキ事業は創業時より続くDICのコア事業で、世界トップシェアを誇り、常に市場をリードしています。中でもオフセットインキは国内外でもっとも長い歴史を持っています。DICグループでは、出版用インキからパッケージ用インキ、油性インキ、UVインキ、LED-UVインキ、EBインキ、ヒートセットインキ、コールドセットインキ、OPニス、コーティング剤など幅広い製品を取り揃え、グローバルにお客様のニーズに応えています。。
■同社について：
【東証プライム上場／世界シェアNo.1／世界64か国に170社を超えるグループ会社／海外売上比率60％のグローバル化学メーカー】
◇印刷インキの製造と販売で創業したDICは、その基礎素材である有機顔料、合成樹脂をベースとして事業領域を拡大し、樹脂着色剤、改質剤、液晶材料、工業用粘着テープ、包装用多層フィルム、内装建材、中空糸膜モジュール、プラスチック成型品、ヘルスケア食品などの様々な分野に事業を展開してきました。
そして現在、それぞれの製品・技術がグローバル市場での確固たる地位を築き、DICグループは「印刷インキ」、「有機顔料」、「PPSコンパウンド」で世界トップシェアを誇っています。
パッケージング＆グラフィック、カラー＆ディスプレイ、ファンクショナルプロダクツの3つの事業セグメントによるグループ連結売上高は7,686億円、営業利益は413億円に達しています。(2019年度実績)
◇DICは、世界64の国と地域に174のグループ会社とともに事業を展開しています。(2019年12月31日現在)
創業当初より海外を志向したDICは、他の国内印刷インキメーカーに先駆けて中国、アジアへと進出しました。そして、1986年に米国サンケミカル社を買収し、1999年に仏トタルフィナ社のインキ部門（コーツ）を買収。これらのM＆A戦略によって、欧米を中心に全世界に活動拠点を拡大し、世界有数のファインケミカルメーカーとなりました

＜勤務地詳細＞東京工場住所：東京都板橋区坂下３丁目３５－５８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

浮間舟渡駅、蓮根駅、西台駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。■昇給：年1回■賞与：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～化学系・機械系・電気系のバックグラウンドをお持ちの方へ／国内外の設備投資需要増加中／経験を活かして話題のSDGsに携われる！／住宅補助充実◎／東証プライム上場／貴金属関連事業と食品事業の多角化経営／自己資本比率平均約70%の優良企業～

■職務内容：面接を通して相互理解を深めご経験やキャリアを考慮しポジションを打診させて頂きます。
【技術系職種例】
生産技術／プラント系職種／研究部門など
当社にご興味をお持ちの方はぜひご応募ください。

【変更の範囲：会社の定める業務】

■充実の住宅補助：8年間、7割の住宅補助が適用されます。※当社規定あり

■松田産業株式会社とは：「人を豊かに、地球を美しく。」
＜貴金属・環境・食品＞の三つの分野を通して、地球資源の有効活用に貢献している＜メーカー機能を有する総合商社＞です。

■企業魅力：
多角化経営により、安定性抜群です。世界を舞台にグローバルに展開しています。住宅補助(8年間、7割の住宅補助が適用※当社規定あり)などの福利厚生も充実しており、整った教育体制・育成体制のもと、やりがいのある幅広い業務や役割を経験することができます。
◇貴金属事業…限りある資源である貴金属をリサイクルして有効活用を図る事業です。
◇環境事業…廃酸・廃アルカリなどの産業廃棄物を無害化して、きれいな環境を次世代に引き継ぐ事業です。
※近年では電気自動車等に使用されるリチウムイオンバッテリーの分離リサイクル技術の開発にも力を注いでおります。

＜勤務地詳細1＞武蔵第三工場住所：埼玉県入間市狭山ケ原108‐9　武蔵第三工場 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞松田産業　開発センター住所：埼玉県入間市狭山台3-5-3 勤務地最寄駅：西部池袋線／入間市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

仏子駅、金子駅、元加治駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～310,000円＜月給＞220,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験やスキルに応じて処遇が決定となります。■賞与：年2回（6月または7月、12月）※実績平均6.0ヶ月／年■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場／「バイオから宇宙まで」幅広い事業領域が魅力の化学メーカー／年休121日／有給消化率◎／残業20時間前後／ワークライフバランスが叶う良好な就業環境】

◆業務概要：
当社の先端技術研究所はバイオマテリアル、機能材料、ファインポリマーを主体に息の長い研究に取り組んでいます。また研究機関との情報交換・技術交換をはじめ、異業種を含めた幅広い共同研究も積極的に行っております。
現在20名弱の組織で複数のテーマが走っており、ご経験やスキルに応じてテーマをご担当頂きます。（基本は1人1テーマを担当。多いと3テーマ程担当するケースもあります。）
また、今回は将来的にそれぞれのテーマをリードしていただけるマネジメント候補の方を募集しております。
【変更の範囲：会社の定める業務】

◆業務内容：
・新製品開発における実験計画の立案、実行、進捗管理、指導育成
・大学等外部機関との共同研究や委託研究の推進と導入
・研究所における応用研究や開発研究
事業化の目途が立ったところで、事業部への移管を行うため量産化については事業部が基本対応または連携して対応します。
担当テーマについては大学やスタートアップ企業から募るケースもあれば、自社で提案したテーマを事業化に向け進めて頂くケースもございます。ローテーションで様々なテーマに携わっていただくことを想定しております。
◇テーマ例：放熱材料関連・バイオ領域（微生物）・エレクトロニクス関連

◆同社に関して：
『バイオから宇宙まで』をキャッチフレーズに掲げ、幅広い事業領域を持つ機能性化学メーカーです。1937 年、石鹸などを製造する天然油脂を用いた化学メーカーとしてスタートし、有機合成化学をベースとしつつ、化粧品や食品、医薬品等の素材や、合成樹脂原料等の産業素材、さらには日本の宇宙ロケットに日油の推進薬が使われ、今や日本の宇宙開発に欠かすことの出来ない企業に発展しました。
現在では、機能材料、化薬、機能食品、ライフサイエンス、防錆の5つの部門へ事業展開をしています。日油の強みは幅広い分野への展開と、それぞれの事業で独自の技術を持つことです。これらの固有技術や製品展開は各業界でオンリーワン、ナンバーンの評価を得ているものも多く、融合・発展
することで、これまでになかったものを生み出してきました。

＜勤務地詳細＞研究本部　先端技術研究所住所：茨城県つくば市東光台5-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

研究学園駅、万博記念公園駅(茨城県)、つくば駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～420,000円＜月給＞250,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（昨年度実績 計 約6ヶ月）■上記は残業代・諸手当抜きの額です。残業代は別途支給します。■ご経験、能力に応じて当社基準により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：【変更の範囲:会社の定める事業所】
工場生産管理職として工場におけるマネジメントをはじめ、社員の育成等の管理業務をお任せ致します。
〈具体的には〉
・工場・生産管理（生産計画、改善計画、設備計画等の企画から提案、実行管理までお任せ致します。）
・営業部門等の関連部門との連携を取りつつ、生産量のコントロール
・人員マネジメント

■配属先
浦安建材総合センターに出向に出向となります。
株式会社浦安建材総合センターは建築用鋼製下地材を中心とした各種建築用金属製品の製造販売を行う桐井製作所の関連企業となります。

■働き方
土日祝休み・年休120日以上です。
月平均は10時間程度でメリハリをつけて働ける環境です。

■キャリアパス
・同社の6～7割は中途入社の社員のため、非常に馴染みやすい環境です。実力次第でキャリアアップも可能です。

【取扱製品】
・天井用製品…鋼製天井下地材(耐震天井)/システム天井
・壁用製品…鋼製壁下地材、SQ-Bar材
・床製品…鋼製床、乾式二重床
・その他付属商品販売

■同社の特徴：1964年の会社設立以来、鋼製下地材メーカーとして鋼製下地材の普及と製品の品質向上について地道に取組んできました。一方、現場での細かなニーズにも応えるため、常に顧客の要望を取り入れながら品質とコストの両立を図りつつ、技術開発と改良を積み重ね確かな信頼を築いてきました。また、石膏ボードをはじめとした多くの内装建築資材も同時に提供できる商社事業を拡充させ、顧客の利便性向上に努めてきた結果、「商社であるメーカー」として顧客はもちろん、仕入先の各取引先からも高い評価を得ています。2006年からは、非構造部材としてこれまでなおざりにされてきた鋼製下地材の耐震化にいち早く取組み、大空間における天井の安全性を飛躍的に向上させた耐震天井を開発、その普及に注力しています。

＜勤務地詳細＞㈱浦安建材総合センター住所：千葉県浦安市鉄鋼通り3-1-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東京ディズニーシー・ステーション駅、リゾートゲートウェイ・ステーション駅、舞浜駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～300,000円＜月給＞286,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は賞与・諸手当を含む目安です。詳細は経験を考慮し決定。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※3ヶ月分／年■決算賞与あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。