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仕事内容
【ニーズの高い業界】歯科材料の製造業務/PC支給・マニュアルあり!初心者も安心・安全
勤務地
【マイカー通勤OK(駐車場も完備)/通勤手当あり/U・Iターンも歓迎!】■鳥居松工場:愛知県春日井市鳥居松町2-285※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
【最寄り駅】
春日井駅(中央本線)
給与
年収540万円(入社2年目/30歳/大卒)年収560万円(入社2年目/35歳/高卒)
世界中の歯の健康を守る製品を、春日井から。働きやすさ抜群の安定企業で、新しい生活をスタート!
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【放射性医薬品のパイオニア企業/健康経営優良法人2024(大規模法人部門)認定/安定性のある事業基盤/福利厚生充実】■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】医薬品製造から出荷/在庫管理における一連の業務を担当頂きます。ご入社後はOJT形式で先輩社員が付き添いながら機械操作や医薬品製造業務をレクチャーします。■職務詳細・医薬品原料生成のための機械(サイクロトロン)の操作、管理・医薬品原料を合成装置にて製剤化(合成装置を用いた合成操作と調整)・出荷のための包装及び梱包・生産業務にかかる文書作成・生産工程や生産業務の効率化、改良改善活動・製造所の管理(各種試薬や備品等の管理)■働き方補足:下記いずれかパターンの勤務時間で1勤務1週間ごと(1シフト/1週間単位)のローテーション勤務となります。8:45~17:15、21:45~翌6:15、0:30~9:00、1:45~10:15、2:00~10:30、16:30~翌1:00、4:30~13:00、7:30~16:00、23:00~翌7:30、20:30~翌5:00※シフトに関する補足事項出荷時間/作業内容の変更に伴い、業務上シフトがごくまれに変更となる場合があります。■やりがい:出荷された薬は、その日の内に患者さんに投与され検査が行われます。その検査結果は癌の早期発見につながり、治療方針の決定に大きな影響を及ぼします。質の高い製品を作ることができれば、より多くの方が救われることになる、大きなやりがいを感じられる仕事です。■当社について:主な事業分野であるSPECT・PETと呼ばれる核医学検査は、生体内の微妙な変化を捉えて画像化する「分子イメージング」という技術であり、医療課題の克服に幅広く力を発揮できる可能性があります。特にPET検査はがん診療に必要不可欠なツールとなりましたが、当社は2005年に国内初のPET検査用放射性医薬品の承認を取得し、現在は全国11か所の製造拠点のもと安定供給体制を整えております。また、研究開発型製薬企業として新製品開発、製品群の充実に取り組んでおり、放射性医薬品の製造・供給で培われた技術と経験を生かし、非臨床・臨床のステージでPETイメージングを創薬活動のツールとして活用頂くための受託事業も行っています。変更の範囲:本文参照
<勤務地詳細>愛知ラボ住所:愛知県豊田市花本町井前1番34 愛知ラボ勤務地最寄駅:名鉄三河線線/猿投駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
猿投駅、越戸駅、平戸橋駅
<予定年収>350万円~500万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~350,000円<月給>200,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>業務経験等を考慮し,決定します。昇給:年1回(7月)賞与:年2回(6月、12月)【交替手当と深夜手当目安】≪品質管理≫交替手当:3~4万円/月、深夜手当:3~5万円/月≪製 造≫交替手当:4~5万円/月、深夜手当:5~8万円/月※目安金額となる為、確約ではございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【放射性医薬品のパイオニア企業/健康経営優良法人2024(大規模法人部門)認定/安定性のある事業基盤/福利厚生充実】■職務内容:放射性医薬品の製造職として、以下業務をご担当頂きます。・放射性医薬品の製造(製造作業だけでなく管理業務、開発業務を含む)・製造管理(文書管理・データとりまとめ・作業者教育・管理報告書の作成等)・製造実験・治験薬製造管理 等 ■キャリアパスなど:将来的には、リーダーとしてチーム体制を構築するなどのマネジメントを担って頂けることを期待しております。また、社内では社員の成長支援体制が整っており、資格取得支援や個々の経験や強み/弱みを振り返り、本人の適性や意欲、キャリア選好等をふまえてキャリアプランを一緒に形成し、配置転換や職務分担の検討など個々のキャリアプランに合わせた環境を提供する人事制度もあります。■働き方補足:以下いずれかのシフトによる交代勤務となります。(1)8:45~17:15(2)13:00~17:30(3)14:00~22:30(4)8:30~12:00(5)21:30~翌6:00(6)22:00~翌6:30(7)0:00~8:30(8)2:00~10:30(9)17:00~翌1:30(10)4:00~12:30(11)7:00~15:30※上記シフトは一例となり、ラボによりシフト時間は多少異なります。※出荷時間、作業内容変更に伴い、シフトがごくまれに変更となる場合があります。■当社について:主な事業分野であるSPECT・PETと呼ばれる核医学検査は、生体内の微妙な変化をとらえて画像化する「分子イメージング」という技術であり、医療課題の克服に幅広く力を発揮できる可能性があります。特にPET検査はがん診療になくてはならないツールとなりましたが、当社は2005年に国内初のPET検査用放射性医薬品の承認を取得し、全国に安定供給をしております。さらに放射性医薬品の製造・供給で培われた技術と経験を生かし、非臨床・臨床の両ステージでPETイメージングを創薬活動のツールとして活用いただくための受託事業を開始しました.また、研究開発型製薬企業として新製品開発、製品群の充実にも取り組んでいます。変更の範囲:会社の定める業務
<勤務地詳細>全国各PETラボ住所:北海道・岩手県・群馬県・東京都・神奈川県・富山県・愛知県・京都府・兵庫県・岡山県・福岡県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
<予定年収>450万円~700万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~350,000円<月給>250,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>業務経験等を考慮し,決定します。昇給:年1回(7月)賞与:年2回(6月、12月)【交替手当と深夜手当目安】≪品質管理≫交替手当:3~4万円/月、深夜手当:3~5万円/月≪製 造≫交替手当:4~5万円/月、深夜手当:5~8万円/月※目安金額となる為、確約ではございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■募集背景:独自の技術「BEVS」を用いてバイオ医薬品を製造し、インフルエンザやコロナウイルスのワクチン製造なども手掛ける、アピ株式会社のグループ会社「株式会社UNIGEN」にて、生産量増大における増員採用になります。■業務概要:新型ワクチンやインフルエンザワクチン等の製造をお任せします。クリーンルームに加えて、空調も管理されており働きやすい環境です。まずは業務を覚えていただき、将来的には製造部門のリーダーとしての活躍を期待します。■業務詳細:バイオ医薬品の製造、製造技術担当バイオ医薬品(ワクチン)原薬の製造■組織構成:培養チーム(7名×4チーム)と精製チーム(7名×4チーム)に分かれています。約10の工程を経て培養を繰り返し、最終的には2トンの原薬が完成します(遠心分離や濾過等の技術を活用)。■働き方:2月~8月の製造期間は三交代制です。製造期間終了後は2週間程度の長期休暇を取得する方が多くいます。■キャリアビジョン:将来的には品質管理や品質保証等他職種への転換も可能です。当社は社員による目標実現を大切にしています。「携わりたい仕事」「目指す姿」を宣言し行動することで、将来の可能性を広げていただくことが可能です。■UNIGEN製インフルエンザワクチンの特徴:BEVSという技術を用いて昆虫細胞とウィルスを培養することで、ワクチン原薬を製造しています。技術進化により、製造期間は半年から約8週間へと短縮されました。従来は「型」毎新薬品の製造が必要でしたが、UNIGENのワクチンはどの型にも対応しています。世界最大級のプラントを所有、体制も整っているため大量生産が可能です(組み換えインフルエンザワクチンの製造では世界最大級の大きさです)。■株式会社UNIGENについて:「次世代ワクチンをはじめとする最先端のバイオ医薬品をより早く、より多くの人に届けることで、人々の健康に貢献する」とのミッションを掲げ、質の高いバイオ医薬品を安定的に製造することを目指して設立された会社です。世界最大級のバイオプラントにおいて、UNIGENが誇る最先端のバイオ医薬品原薬製造技術と、アピの製剤製造技術により、初期検討や治験薬製造や商用原薬製造、商用製剤製造までをワンストップで担います。変更の範囲:会社の定める業務
<勤務地詳細>株式会社UNIGEN 岐阜工場 住所:岐阜県揖斐郡池田町宮地11番地 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所
揖斐駅、美濃本郷駅、北池野駅
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>日給月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~360,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月:6,600円<想定月額>246,600円~366,600円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■その他手当内訳:食事手当■昇給:年1回(9月)■賞与:年2回(7月・12月) ※昨年度実績4.51ヶ月分■残業代:全額支給 ※管理職(課長以上)は支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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