九州・沖縄、設備施工管理(空調・衛生設備)、採用人数5名以上 の転職・求人検索結果
43件
現在の検索条件
[職種]設備施工管理(空調・衛生設備)-施工管理 [勤務地]九州・沖縄 [詳細条件](募集・採用情報)採用人数5名以上施工管理/経験者月給40万円以上/実質年休125日以上
株式会社エスプールヒューマンソリューションズ
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
- 職種未経験歓迎
- 業種未経験歓迎
仕事内容
【手厚いフォローあり】大手ゼネコン案件多数!新築マンションや設備工事等のスケジュール管理などをお任せ
勤務地
【転居を伴う転勤なし/1都3県・中国・四国・九州いずれかの現場で活躍!】【勤務エリア】■関東:東京、千葉、埼玉、神奈川■中国:岡山、広島、山口■四国:香川■九州:福岡、熊本、鹿児島、宮崎、大分、沖縄【本社】東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル36F【九州支社】福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 新幹線博多ビル5F【熊本支社】熊本県熊本市中央区新市街4-13 YASUDA.BLDG3階C号室【沖縄支社】沖縄県那覇市おもろまち2-5-37 パルマI 1階※受動喫煙対策あり
【最寄り駅】
都庁前駅、博多駅、辛島町駅、おもろまち駅、祇園駅(福岡県)、花畑町駅、西辛島町駅
給与
年収1065万円/月給60万円+賞与年2回+諸手当
年収635万円/月給40万円+賞与年2回+諸手当
\給与も休日も理想に近づく!ワークライフバランスがととのう!/
■経験者は月給40万円~100万円を提示
■資格によって月給45万円、50万円以上も
■毎月・毎週のフォロー体制
■実質年休125日以上/平均残業月20h以下
※未経験も歓迎
技術系総合職/国立大学法人等の設備や研究をサポート
国立大学法人等グループ【合同募集】
- 正社員
- 5名以上採用
- 職種未経験歓迎
- 業種未経験歓迎
仕事内容
■施設系技術業務(施設や設備のサポート)■教育・研究支援系技術業務(研究開発や学生実験のサポート)
勤務地
日本全国の各大学・各機関/47都道府県にある国立大学法人等のうち、採用を希望した機関の所在地※令和7年2月25日時点で採用予定のある機関を掲載しております。最新の情報は、各採用試験事務室HPをご覧ください。
給与
<各機関共通>月給19万円~26万円(各種手当除く)※学歴などにより各個人で異なります。※残業代は、別途支給いたします。
職員として、学生や教職員を支える技術職。
あなたの活躍が、日本の教育研究の発展に貢献します。
【福岡/資格無でOK】給排水衛生設備業務/転勤なし/社寺を多く手掛ける企業
松井建設株式会社
- 正社員
- 転勤なし
- 上場企業
- 5名以上採用
仕事内容
~エリアをまたぐ遠方出張無し/創業430年の老舗ゼネコン/平均勤続年数15年以上・定着率90%以上/即戦力としてキャリアアップ~
■企業の特徴
・各拠点での案件を任されるのでエリアをまたぐ出張・転勤はございません
・各拠点に自席があり、現場常駐型ではありません
・30代前半で案件を任されるケースが多く、キャリアアップが可能です
・日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」に携わる機会があります
・古の技術に加え、新しい技術(BIMをはじめとしたICT推進、DX化など)を日々研鑽しています
■業務概要:
設備課において、給排水衛生設備の業務をご担当いただきます
・設備設計業務
・設備積算業務
・施工管理業務(進捗確認・定例打ち合わせ参加)等
※施工管理補足:現場常駐型ではありません。支店ビルに自席があります。教育関連施設、医療福祉施設、マンションの建築工事だけではく、当社の得意分野である社寺建築に関連する物件を担当することもあります
・当社ではマンションや病院、学校といった公共性の高い「一般建築」をはじめ、日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」まで幅広く施工しております
・案件規模は数億~数10億円の物件が多く、構造や規模、用途も様々であり、その都度、自身の設備に対する知識を深めることが出来ます
■ポジションの魅力:
・これまでに携わってこられたご経験をもとに、当社での案件をお任せしますので、ご安心頂けると共に、これまで培ってこられた経験や知識を存分に発揮して頂けます
・自分の仕事がカタチとなり、沢山の人々の生活のワンシーンを支えていることを実感することが出来ます
・施工部門・設備部門・設計部門が連携して工事を進めていくというゼネコンならではの施工管理も魅力の一つです
■資格取得制度:
当社規定で定めた国家資格取得のために掛かる費用を会社が一部負担します。※一級建築士は選抜制です
勤務地
<勤務地詳細>博多支店住所:福岡県福岡市博多区博多駅前三丁目19番5号 博多石川ビル5階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
【最寄り駅】
櫛田神社前駅、博多駅、祇園駅(福岡県)
給与
<予定年収>510万円~820万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):278,000円~442,000円その他固定手当/月:10,000円~70,000円<月給>288,000円~512,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収は諸手当・残業代(残業20時間、44,500円)を含んでおります定期昇給:年1回(4月)賞与:年2回(7月、12月)家族手当・住宅手当:扶養家族を有する場合に別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿児島】水処理プラント等の施工管理 ※九州NO1サブコン/平均残業29,1h/福利厚生充実
株式会社九電工
- 契約社員
- 上場企業
- 5名以上採用
仕事内容
■業務内容:当社が各地で施工する水処理プラントの施工管理業務(監理技術者や現場代理人として)を担当頂きます。
下水処施設・集落排水処理施設・浸出水処理施設・し尿前処理施設施設や浄水場・配水池施設施設などの公共施設や民間工場向けの産業廃水処理施設等の水処理プラント設備工事の施工管理の業務を行って頂きます。
この他にも水資源循環(中水)システム/各種ろ過設備やバイオマス資源化システム等の受注・施工にも注力しており、『水の安全・安心』、『CO2排出量削減』、『資源循環』をキーワードに低炭素社会、資源循環型社会の形成に努めております。
主な業務内容は以下となります。
・現場の施工管理(工事進捗/品質/安全/協力業者管理)
※入社後は、これまでの経験に応じ担当業務を行っていただきますが豊富な経験と実績を持つ上司や先輩社員がしっかりサポートします。
また社内教育も充実しており更なるスキルアップが可能です。
■直近のテーマ:
2020~2024年までの現在の中期経営計画では、持続的な成成を実現するための3つの改革を実行中です。
「施工戦力」「生産性」「ガバナンス」をテーマとして掲げており、うち「生産性」については教育体系の見直し、先端技術及びITを活用した合理化・省力化の推進、
業務改革の実践に取り組んでいます。DX推進や働き方改革を積極的に行うことで長時間労働抑制に向けた取り組みを実施しており、前期全社平均残業時間は29.1h/月
(技術部門で91%の社員比率)、平均有給取得日数は11.1日と着実に前進しています。
※DXによる業務プロセスの見直し(iPad配布、スマホ配布、ペーパレス化、印鑑レス化)、働き方改革(年休取得推進日の設定、定時退社徹底日の設定、勤務間インターバル制度)、ペーパーレス会議の随時導入、社内インフラ整備の促進など。また次世代技術として、クラウドモバイルカメラ、レーザー墨出器の試験導入、3D点群画像データを用いた3D CAD図での作成など、ICT/IT技術を用いた工事の効率化、現場調査の大幅な省力化の研究開発へも投資しています。
勤務地
<勤務地詳細>鹿児島支店住所:鹿児島県鹿児島市鴨池新町1-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
【最寄り駅】
郡元駅(鹿児島市電)、郡元・南駅、鴨池駅
給与
<予定年収>549万円~1,008万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,250円~397,800円その他固定手当/月:26,000円~61,000円<月給>226,250円~458,800円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記想定年収には平均残業代を含みます・昇給:年1回(7月)、賞与:年2回(6月、12月)※過去実績6ヶ月分・(参考)モデル年収 30歳代(副長):915万円、40歳代(課長):1025万円、50歳代(部長):1193万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【佐賀】水処理プラント等の施工管理 ※九州NO1サブコン/平均残業29,1h/福利厚生充実
株式会社九電工
- 契約社員
- 上場企業
- 5名以上採用
仕事内容
■業務内容:当社が各地で施工する水処理プラントの施工管理業務(監理技術者や現場代理人として)を担当頂きます。
下水処施設・集落排水処理施設・浸出水処理施設・し尿前処理施設施設や浄水場・配水池施設施設などの公共施設や民間工場向けの産業廃水処理施設等の水処理プラント設備工事の施工管理の業務を行って頂きます。
この他にも水資源循環(中水)システム/各種ろ過設備やバイオマス資源化システム等の受注・施工にも注力しており、『水の安全・安心』、『CO2排出量削減』、『資源循環』をキーワードに低炭素社会、資源循環型社会の形成に努めております。
主な業務内容は以下となります。
・現場の施工管理(工事進捗/品質/安全/協力業者管理)
※入社後は、これまでの経験に応じ担当業務を行っていただきますが豊富な経験と実績を持つ上司や先輩社員がしっかりサポートします。
また社内教育も充実しており更なるスキルアップが可能です。
■直近のテーマ:
2020~2024年までの現在の中期経営計画では、持続的な成成を実現するための3つの改革を実行中です。
「施工戦力」「生産性」「ガバナンス」をテーマとして掲げており、うち「生産性」については教育体系の見直し、先端技術及びITを活用した合理化・省力化の推進、
業務改革の実践に取り組んでいます。DX推進や働き方改革を積極的に行うことで長時間労働抑制に向けた取り組みを実施しており、前期全社平均残業時間は29.1h/月
(技術部門で91%の社員比率)、平均有給取得日数は11.1日と着実に前進しています。
※DXによる業務プロセスの見直し(iPad配布、スマホ配布、ペーパレス化、印鑑レス化)、働き方改革(年休取得推進日の設定、定時退社徹底日の設定、勤務間インターバル制度)、ペーパーレス会議の随時導入、社内インフラ整備の促進など。また次世代技術として、クラウドモバイルカメラ、レーザー墨出器の試験導入、3D点群画像データを用いた3D CAD図での作成など、ICT/IT技術を用いた工事の効率化、現場調査の大幅な省力化の研究開発へも投資しています。
勤務地
<勤務地詳細>佐賀支店住所:佐賀県佐賀市神野東2丁目6-26 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
【最寄り駅】
佐賀駅、鍋島駅、伊賀屋駅
給与
<予定年収>549万円~1,008万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,250円~397,800円その他固定手当/月:26,000円~61,000円<月給>226,250円~458,800円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記想定年収には平均残業代を含みます・昇給:年1回(7月)、賞与:年2回(6月、12月)※過去実績6ヶ月分・(参考)モデル年収 30歳代(副長):915万円、40歳代(課長):1025万円、50歳代(部長):1193万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎】水処理プラント等の施工管理 ※九州NO1サブコン/平均残業29,1h/福利厚生充実
株式会社九電工
- 契約社員
- 上場企業
- 5名以上採用
仕事内容
■業務内容:当社が各地で施工する水処理プラントの施工管理業務(監理技術者や現場代理人として)を担当頂きます。
下水処施設・集落排水処理施設・浸出水処理施設・し尿前処理施設施設や浄水場・配水池施設施設などの公共施設や民間工場向けの産業廃水処理施設等の水処理プラント設備工事の施工管理の業務を行って頂きます。
この他にも水資源循環(中水)システム/各種ろ過設備やバイオマス資源化システム等の受注・施工にも注力しており、『水の安全・安心』、『CO2排出量削減』、『資源循環』をキーワードに低炭素社会、資源循環型社会の形成に努めております。
主な業務内容は以下となります。
・現場の施工管理(工事進捗/品質/安全/協力業者管理)
※入社後は、これまでの経験に応じ担当業務を行っていただきますが豊富な経験と実績を持つ上司や先輩社員がしっかりサポートします。
また社内教育も充実しており更なるスキルアップが可能です。
■直近のテーマ:
2020~2024年までの現在の中期経営計画では、持続的な成成を実現するための3つの改革を実行中です。
「施工戦力」「生産性」「ガバナンス」をテーマとして掲げており、うち「生産性」については教育体系の見直し、先端技術及びITを活用した合理化・省力化の推進、
業務改革の実践に取り組んでいます。DX推進や働き方改革を積極的に行うことで長時間労働抑制に向けた取り組みを実施しており、前期全社平均残業時間は29.1h/月
(技術部門で91%の社員比率)、平均有給取得日数は11.1日と着実に前進しています。
※DXによる業務プロセスの見直し(iPad配布、スマホ配布、ペーパレス化、印鑑レス化)、働き方改革(年休取得推進日の設定、定時退社徹底日の設定、勤務間インターバル制度)、ペーパーレス会議の随時導入、社内インフラ整備の促進など。また次世代技術として、クラウドモバイルカメラ、レーザー墨出器の試験導入、3D点群画像データを用いた3D CAD図での作成など、ICT/IT技術を用いた工事の効率化、現場調査の大幅な省力化の研究開発へも投資しています。
勤務地
<勤務地詳細>長崎支店住所:長崎県長崎市平野町22番40号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
【最寄り駅】
大学病院駅、原爆資料館駅、浦上駅前駅
給与
<予定年収>549万円~1,008万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,250円~397,800円その他固定手当/月:26,000円~61,000円<月給>226,250円~458,800円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記想定年収には平均残業代を含みます・昇給:年1回(7月)、賞与:年2回(6月、12月)※過去実績6ヶ月分・(参考)モデル年収 30歳代(副長):915万円、40歳代(課長):1025万円、50歳代(部長):1193万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。