55ページ：九州・沖縄、社宅・家賃補助制度 の転職・求人検索結果

～成長したい方◎／月残業20h／安定した経営基盤／グループ会社多数／大手製造メーカー様と取引多数／キャリアアップ支援・研修制度◎～

■業務概要：
「人材」×「製造」×「技術」にて、大手メーカー様の製造・技術支援を行っている当社にて、営業業務をご担当いただきます。
担当企業のニーズ把握からエンジニアの提案、契約後のエンジニアフォローまでを一貫して行って頂きます。

■業務詳細：
・新規の顧客リサーチ、エンジニアの提案
・既存顧客への深耕営業、配属しているエンジニアの状況確認、追加提案
・エンジニアフォロー（プロジェクト紹介、面談　等）
・営業事務作業（契約書、請求書処理、見積対応、資料作成　等）
※社用PC、社用携帯貸与

■当ポジションの魅力：
当社は、個人の成長をみて大きなプロジェクトをお任せすることも多く、裁量を持ち、様々なスキルを身につけることができます。
将来に向けて成長したい方、大きなプロジェクトの裁量権を持って実施したい方、大歓迎です！

■こんな方がご活躍されています！：
主体的に自分で働きかけ、分からないことは積極的に周囲に相談していくことで、早期にご活躍いただけます。

■当社の魅力：
「人材会社から製造支援会社・人材教育会社へとシフトし、今後はエンジニアの採用拡大まで行っている当社。社員・顧客・会社がWIN・WIN・WINの関係を構築できる事業を行えることが魅力となります。
また0スタートでのポジションになりますのでチャレンジしたい、成長したい方にはとてもやりがいがあると考えております。

また上記の経営方針を実現するため、当社は社内教育や社員支援制度にも力を入れ、EAP（Employee Assistance Program）や、キャリア支援「ソロフライトプラン」、メンタル支援「ココロケアサポート」、実施研修など、さまざまな教育プログラムや研修システムを実践しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡事務所住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-6 第三博多偕成ビル905 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

博多駅、東比恵駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～390,000円＜月給＞240,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：有（年2回、7月、12月）昇給：有（年1回、4月）残業・深夜手当：有（月残業20h程度です）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業130年の総合土木建築企業／経理、総務、人事に携われスキルアップ可能な環境／現場と営業が密に連携する社風／資格取得支援制度など手当充実◎／ミドルシニア活躍中！～

■採用背景：
現在の経理部門、総務部門を担っていただく次世代の方の募集となります。
経理だけでなく、人事・労務・総務にも携わることができ、多くのスキルを身に着けることができます。

■業務内容：
メイン業務：
・経理業務全般（仕訳入力、請求書・領収書の処理、経費精算対応、月次決算のサポートなど）
・支払・入金管理、振込データ作成、会計ソフトへの入力業務
・年次決算に向けた資料作成や監査対応

上記業務以外にもお任せする業務がございます。
・社内規程や事務手続きマニュアルの管理・更新
・会社登記や各種届出など、法務関連の事務対応
・入退社手続き、社会保険の加入・喪失手続き、助成金申請などの労務管理
・中途採用を中心とした採用活動のサポート（求人票作成、面接調整など）
・社内イベント（社員総会、懇親会など）の企画・運営補助
・安全衛生委員会の運営補助や職場の安全衛生管理のサポート
・その他、庶務・備品管理・社内問い合わせ対応などの総務業務全般

上記の内容から、ご自身のスキルに合わせて業務をお任せしていきます。

■組織構成：部長3名、メンバー6名となります。
（50代4名、20~40代5名）

■当社の魅力：
◇当社は130年の歴史を持ち、九州全域で幅広い種類の建物の施工を手掛けております。
◇社員のチャレンジを支援する制度として、チャレンジ企画があり、活動費として毎月1万円を趣味や自己啓発に利用できます。
◇働きやすい環境づくりに力を入れており、福利厚生や社員間の懇親なども充実しています。

■当社について：
◇九州建設の歴史は、1894年（明治27年）に辻組として土木建築請負業を起こしたことに始まります。創業以来、「郷土九州に豊かな生活環境を」のスローガンの下、九州各地で住宅・学校・工場・病院・オフィス等々、様々な建物の建築に携わり、そのモノづくりを通じて、人々が安心して快適に暮らせる社会づくりに貢献してきました。これまでの歴史の中で創り上げてきた作品は、全てが当社の誇りであり、財産です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-8-31 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

博多駅、東比恵駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（前年度実績：年間4.0ヶ月）※その他、業績により期末手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆製鉄所構内などの補修工事を行うメンテナンスの管理業務／現場経験のある方活躍中です／防水工事完成工事高トップクラス／年休116日◆

■業務概要
建築・土木案件の施工管理・監督業務、及び付随する事務作業、既存取引先へのルート営業などを担当して頂きます。
◎施工工種
・屋上防水
・特殊防水工事
・外壁・タイル面補修工事
・防食工事
・塗装・吹付工事
・塗床工事
・配管補修工事
・コンクリート補修工事
・橋梁・トンネルのはく落及び漏水対策工事
・ALC・押出成型版工事

基本日勤業務、夜勤業務は稀に発生致します。（年1回程度）
交通機関や公共建造物などのライフラインを維持・補修がメインであり、今後も需要が高まるお仕事です。

■業務詳細
◎建築・土木案件の施工管理・監督業務
└防水・塗装・コンクリート補修など
◎施工管理に付随する事務作業
◎既存取引先へのルート営業
◎特に、本社では製鉄所構内の補修工事をメインに行っています。
◎休日について、工場や高速道路、JR等の貨客機関は繁忙期に仕事を控えるため、大型連休を合わせやすいため長期連休も取得しやすいです。

■入社後は・・・
中途は1週間程度の新人研修を受けていただきます。新人研修の後は、OJTという形で現場の引継ぎなどを徐々に行い、最終的には現場を任せてもらえるような環境です。

■手当
当社は社員の努力に応える環境を整えております。
◎資格手当
会社で認めた資格を取得すると1資格につき1,000円から50,000円の手当が定年まで毎月支給されます。例えば、各種作業主任者、コンクリート技士/診断士、施工管理技士（土木・建築）などが対象資格です。10万円/月の手当てがある社員もいます。
◎期末賞与
業績の良い年には夏季・冬季賞与に加えて期末賞与が支給されます。現在では業績が良いこともあり、15年以上連続期末賞与が支給されています！

■組織構成
北九州（本社）には14名、愛知（名古屋営業所）には3名、千葉（君津支店）には7名、その他拠点にもメンバーが多数在籍中です。

■主な顧客
日本製鉄、JFEスチール、JR西日本、JR九州、NEXCO、九州電力といった大手企業、大手ゼネコン、官公庁が主な顧客で、補修工事の施工管理が主な仕事です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区西港町61番13 勤務地最寄駅：鹿児島本線／西小倉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

西小倉駅、小倉駅(福岡県)、九州工大前駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,400円～278,500円その他固定手当/月：20,000円～45,000円＜月給＞213,400円～323,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■固定給内訳・地域手当　：　10,000円　～　15,000円・調整手当　：　10,000円　～　30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～産業用ロボットの構造設計／福利厚生充実／直近賞与6.52ヶ月／年間休日125日／長期的なキャリア形成が可能／異業界経験者も歓迎～

■業務内容：
産業用ロボットの機械設計（構造設計）を担当いただきます。
特に産業用ロボットマニピュレータ（ロボット本体）の設計、試作評価、規格認証対応などの一連の業務を担当いただきます。

■キャリアイメージ：
ご入社後は下記ステップで長期的に活躍頂きます。
〇入社後1～3年程度
まずは製品開発を通じて、業界およびユーザーの理解を深めて頂く一方、実際の製品開発チームにおいて、機械設計を中心とした製品開発を担当いただきます。
〇入社後4～5年程度
担当製品の開発に加え、開発チームのリーディングやメンバ育成を期待しています。

■長く働ける就業環境：
お客様の付加価値を高める提案を行う一方、自社の付加価値向上策にも着手しています。
2020年をYDX（YASKAWA Digital Transformation）元年と位置付け、「デジタル経営」「働き方改革」に着手しています。
もともと長く働く方が多く、毎年新卒採用を行いながらも全社平均年齢42.0歳、平均勤続年数18.4年と、長く働ける環境整備をさらに行っています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八幡西事業所住所：福岡県北九州市八幡西区黒崎城石2-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／黒崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

黒崎駅、黒崎駅前駅、西黒崎駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は30h/月想定時の残業代・賞与を含んだ想定年収です。※担当者としては500万円～750万円、係長クラスとしては750万円～1,000万円の給与提示予定です■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※2023年度実績：6.52ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～産業用ロボットのシミュレーションソフト開発／福利厚生充実／AI・クラウド技術活用／直近賞与6.52ヶ月／年間休日125日／業界経験不問～

■業務内容：
PC上のバーチャル空間にお客様の生産設備を構築し、ロボットの干渉チェックやプログラム作成などのエンジニアリング作業を簡単に行える「シミュレーションソフトウェア」の開発を担当いただきます。現行のシミュレータをベースに、AI、クラウド等の先行技術を活用したシミュレーションソフトウェアの設計・開発業務です。
具体的には下記の業務内容です。
・C＃、JAVA、Python等でのソフトウェア開発
・仕様策定、製造、テスト・検証
※製造業での（向け）ご経験の方以外でも広くIT業界、ゲーム業界などの方の応募も歓迎です。

■魅力：
省力化・省人化の観点でロボットの市場拡大が見込まれるなか、これまで最終的には現地でのロボットシステム開発だったものが、今後はPCを最大限活用したバーチャルでの開発設計に移ってきています。シミュレーションベースのエンジニアリングツールは、その中において中核となる製品であり、また今後、製造業以外の医療・農業などでロボット活用が増えることも予想されており、様々な業界・シーンで開発を行うことでエンジニアとしての成長につながります。

■入社後のキャリアイメージ：
1年目：AIとデータベース技術を応用したシミュレーション機能の設計・開発
2年目：開発機能の市場適用を通して、更なる製品の魅力品質向上に向けた設計・開発や開発メンバのキーマンとして他部門との連携業務
3年目：開発担当として、次期製品の企画に参画していただき、製品開発の全体を把握。ロボット業界において、シミュレーションの役割は、様々な場面で重要度を増しており、開発規模の拡大が進んでいます。そのような状況ですので、1年目及び2年目の成果次第にはなりますが、開発リーダとして新領域の開発を担っていただきます
※その後は、現行のPCベースのエンジニアリングツールからクラウドを主体としたエンジニアリングツールに製品形態が変化していく中で、製品開発リーダとして中心的な役割を担う立場で活躍していただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八幡西事業所住所：福岡県北九州市八幡西区黒崎城石2-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／黒崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

黒崎駅、黒崎駅前駅、西黒崎駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は30h/月想定時の残業代・賞与を含んだ想定年収です。※担当者としては500万円～750万円、係長クラスとしては750万円～1,000万円の給与提示予定です■昇給：年1回（3月）■賞与：年2回（6月、12月）※2023年度実績：6.52ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～産業用ロボットの電源回路設計（アナログ・インバータ回路）／福利厚生充実／直近賞与6.52ヶ月／年間休日125日／長期的なキャリア形成が可能～

■業務内容：
アーク溶接ロボットの電源回路設計を担当いただきます。
産業用ロボットのマニピュレータ及びアプリケーションの開発がミッションンの部門で、アナログ回路とインバータ回路の開発設計を担当いただきます。

■キャリアイメージ：
ご入社後は下記ステップで長期的に活躍頂きます。
〇入社後1～3年程度
まずは製品開発を通じて、業界およびユーザーの理解を深めて頂く一方、実際の製品開発チームにおいて、回路設計を中心とした製品開発を担当いただきます。
〇入社後4～5年程度
担当製品の開発に加え、開発チームのリーディングやメンバ育成を期待しています。

■長く働ける就業環境：
お客様の付加価値を高める提案を行う一方、自社の付加価値向上策にも着手しています。
2020年をYDX（YASKAWA Digital Transformation）元年と位置付け、「デジタル経営」「働き方改革」に着手しています。
もともと長く働く方が多く、毎年新卒採用を行いながらも全社平均年齢42.0歳、平均勤続年数18.4年と、長く働ける環境整備をさらに行っています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八幡西事業所住所：福岡県北九州市八幡西区黒崎城石2-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／黒崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

黒崎駅、黒崎駅前駅、西黒崎駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は30h/月想定時の残業代・賞与を含んだ想定年収です。※担当者としては500万円～750万円、係長クラスとしては750万円～1,000万円の給与提示予定です■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※2023年度実績：6.52ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～街のシンボルとなるやりがいのある建造物／手厚い福利厚生／アットホームな社風～　

■業務内容
当社が強みを持つ橋梁（鋼製橋梁）の製作・建設工事の受注営業・技術支援を担当していただきます。
橋梁の新設工事に加え更新・補修工事のニーズも高まる近年、公共・民間建設ともに活発な投資が行われており、
当社の業績も堅調に推移しています。今後も継続的な投資が見込まれる市場環境に対応すべく、組織強化を図ることが募集の目的です。
入社後には当社の沖縄営業所の営業職として、社内外の関係者と適切に連携を図りながらプロジェクトを推進していく役割を担っていただくことを期待しています。

■業務の特徴・魅力：
～大規模プロジェクトを中心とした橋梁工事の受注営業・技術支援～
国土交通省や高速道路会社など、主に官公庁のお客様に向けて、鋼製橋梁の受注営業・技術支援に携わっていただきます。お客さまとの良好なコミュニケーションを図りながら、自社の技術力が発揮・成長できる案件の計画から工事受注に至る様々な利害関係者との調整、協議、交渉、入札を経て、自社にとってより優位な条件での受注獲得を目指します。受注営業活動はもちろん、受注後に設計・計画等に変更が生じた際の金額変更交渉や、竣工した工事のお客様への引渡し・代金回収までに携わっています。橋梁工事の各段階に携わることができるため、営業職でありながら「ものづくりの現場」を肌で感じることができる仕事です。

■会社業績・経営方針
川田グループの2025年3月期における業績は、売上高132,905百万円（前年比2.9％増）、営業利益9,684百万円
（同10.9％増）、経常利益12,616百万円（同19.7％増）となっており、非常に好調に推移しています。
今後は長期・安定的な成長を図るために土木・建築等の基幹事業から得られた利益を基幹事業に再投資することで更なる利益拡大を図るとともに、ロボット・IT等の成長産業における事業拡大を目指した投資も行い、経営資源分配の最適化を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沖縄営業所住所：沖縄県那覇市久茂地3-22-1 日高ビル 5F-B受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

県庁前駅(沖縄県)、美栄橋駅、旭橋駅

＜予定年収＞670万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～300,000円その他固定手当/月：48,000円～65,000円＜月給＞253,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■前職・ご経験をもとに、当社規定に従い決定いたします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※2024年度実績…基本給の6.8ヶ月■モデル年収32歳（監督職）月給42.4万円＋賞与／年収670万円45歳（管理職）月給52.0万円＋賞与／年収850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆地域密着／各分野（橋梁、地盤調査、河川、測量）のスペシャリストが在籍／最新の技術（BIM、CIM、ドローン）を積極活用／◇◆

建設コンサルタント、測量、地質調査、環境調査等の仕事を行っています。
道路や河川の計画・設計、橋や水門等の土木構造物の設計、既設の橋の点検、生物調査、その他の調査・設計業務を行います。

■配属部署：
設計調査課／測量調査課に大きく分かれ、今回は設計調査課配属となります。点検、調査、診断、補修といった一連の業務を同社内で行えることが強みです。

■ドローンの活用：
水中撮影／空中撮影を実施。ドローンも４台を所有しており、業務に積極的に取り入れています。ドローンを活用し、3次元データを取得、BIM、CIMの活用に繋げています。



変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県延岡市松山町1170-1 受動喫煙対策：その他（（屋内禁煙） 喫煙時間、喫煙場所（屋外）があります）変更の範囲：無

【最寄り駅】

延岡駅、南延岡駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＊資格手当：50，000円～70，000円（資格(技術士)～上限）＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,420円～298,690円＜月給＞219,420円～298,690円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞▼昇給金額／昇給率　 １月あたり5,000円～10,000円（前年度実績）▼賞与（前年度実績）の回数　 年2回▼賞与金額　 計6.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社製品の「コークス炉移動機械」「攪拌槽」「蒸留設備：の電気・制御・計装設計業務から導入まで担って頂きます。ご経験に応じていずれかの業務をお任せいたします。

具体的には、客先との仕様決定・調整業務、協力ベンダーとの折衝・調整、工程管理業務から現地工事立会い・試運転SVまで全ての業務に携わりますので、製品が出来上がるまで関わるやりがいを感じることができます。また各製品に搭載する差別化技術、新技術の開発設計・テスト業務といった技術開発領域にもチャレンジできます。

■業務詳細：
［電気設備・計装　計画設計］
　見積仕様書作成、客先折衝、ベンダー引合・折衝、実行予算作成
［電気設備・計装　製番設計］
　製作仕様書作成、動力系統設計、計装・監視・通信システム設計
　購入品注文仕様書作成、ベンダー引合・折衝
［ソフト設計］　動作フローチャート、インターロック、運転方案の作成
［工事設計］ 工事仕様の決定、動力・配線系統、機器配置・配線ルート検討
［工程計画］ 工程表作成、業者調整、施工計画書作成
［現地工事ＳＶ、現地試運転調整］
　現地配線工事ＳＶ、センサー・電気機器調整、試運転調整データ取り・ SV業務

■組織構成：システム制御Ｇは3拠点にあり、東京2名、愛媛3名、福岡4名の構成、年齢層は30～50代が活躍中です。

■出張について：
出張の機会は頻繁にはありませんが、国内外含め1週間～1カ月単位で発生する場合があります。

■特徴・魅力：
・総重量5トン～500トンもある巨大設備を動かす、スケールの大きいモノづくりの経験ができます。
・製品はオーダーメイドの一品物です。多くは、当社で設計されたものを協力ベンダーと共に作り上げていくスタイルです。社内外とのコミュニケーションも重視され、多くの人と関わる業務です。
・顧客や協力会社は国内外にあり、グローバルな活躍を期待されます。
　※外部講師を招くなど、英語教育を充実させています。
・大型機械・構造物の電気・計装・制御技術に加え、ICT・DX・AI技術まで幅広い知識が習得でき、短期間で電気・計装・制御のスペシャリストを目指せます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞飯塚事業所住所：福岡県飯塚市有安958-23 勤務地最寄駅：JR福北ゆたか線／新飯塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

上三緒駅、新飯塚駅、下鴨生駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～377,000円＜月給＞250,000円～377,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月※2021年度5.0ヶ月分）■モデル年収：537万円（32歳／入社7年）、618万円（35歳／入社13年）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～業界不問◎製造経験お持ちの方へ/年休124日、残業20ｈ程で働きやすい環境◎/半導体・医療・自動車業界など幅広い業界での大手取引をもつ機械メーカー/スキルも身につく～

■職務内容
当社製品に使用するワイヤ電極線の量産を行います。
コーティングワイヤの製造、及び検査（めっき工程・熱処理工程・伸線工程）等を担当いただきます。

具体的には、以下の業務を行います：

（1）めっき工程・熱処理工程・伸線工程の各工程で下記業務をお任せします。
・装置の稼働準備
・装置の運転・監視（温度・電圧などの確認）
・製品検査・登録作業（張力試験、表面検査など）
・装置のメンテナンス・修理

（2）フォークリフトによる製品の運搬等（有資格者のみ）

※フォークリフトは入社後、必要であれば会社負担で資格取得可能です

■入社後の流れ
未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後は先輩社員の指導のもと安心して業務に取り組むことができます。

■働き方
・残業時間：平均10~20時間程度／月
特定地域限定総合職（M職）：　転居を伴わないエリア内での異動も想定される働き方を想定しております。

■組織構成
課長1名　スタッフ8名
（男性のみ40代、30代、20代）

■当社の魅力
工作機械・産業機械・食品機械等の研究開発・製造・販売をしており、中でも放電加工機では、世界、国内トップクラスのシェアを誇ります。当社の工作機械・産業機械は身近にあるモノの生産に関わっており、自動車、家電製品、最先端スマートデバイスから航空宇宙、医療機器まで、各業界の技術革新に必要不可欠な機械です。

■将来のキャリア
社員のキャリア志向やライフプランも考慮しながら、加工技術者をまとめるマネージャーや高い専門性を発揮するエキスパート職が目指せます。技術職以外にもスキルやコミュニケーション能力を活かして営業職に転身など多彩なキャリアを選択できます。

＜勤務地詳細＞宮崎事業所住所：宮崎県宮崎市田野町甲8798-239 勤務地最寄駅：JR日豊本線／田野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

田野駅(宮崎県)、日向沓掛駅

＜予定年収＞320万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～322,000円＜月給＞210,000円～322,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は、スキル・経験に基づき、社内規定に応じて決定致します。・交替勤務手当：5,000円～10,000円・深夜手当：15,000円～30,000円※実勤務時間にて変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【充実の福利厚生有！/在宅勤務可/プロセス評価重視/既存先メイン/対法人特化の営業/平均残業時間20時間以内/全国47拠点を網羅するネットワークがここにある！】

■職務概要：
法人の営業担当となり、各自50先～100先の中小企業をメインとした事業者へ向けて様々な課題解決手段を用いて提案営業を推進いただきます。
※プロジェクト事例：
https://shochu-saiyo.com/plus/project/002/
・大規模テーマパークの開設に際してシンジケートローンのアレンジャーとして、現地の支店法人営業担当者が中心となり、完結まで伴走。

■業務詳細：
顧客の財務分析を行い、特性に合わせて融資やデリバティブ取引、シンジケートローン組成などの提案・セールス・経営相談・アドバイス、創業支援、再生支援などの総合的な金融サービスを提供していきます。

■メインミッション：
社会変革や地域創生に向けて取り組む中小中堅から上場企業含めて向けた財務をはじめとした支援策を社長や財務部門トップに提案をしていきます。

■営業ポジションの特徴と魅力：
・財務支援以外にも豊富なソリューションを活用し、幅のある提案が可能です。
・各事業エリアの特性を踏まえた支店全体での目標設定を行っており、個人の定量的なノルマ設定はありません。
・戦略的に訪問先を選定し、仮説提案型の営業を行っていただきます。（1日訪問数平均2件～6件）
・代表者と直接面談可能であり、自身が設計した金融ソリューションスキームを直接経営者向けにご提案可能です。
・取引先は法人に限定されるので法人向けソリューション提供の専門性をより高めることができます。

■今後のキャリアパス事例：
営業でご活躍いただいた後にスタートアップ営業室や投資開発事業室などのバックオフィスポジションへのキャリアも形成できます。
キャリアチャレンジの希望については前向きに考慮いただける環境があります。

■当金庫働き方と魅力：
・住宅手当は最大約8割、引っ越し手当は全額補助等の福利厚生が充実。
・平均残業時間については20時間以内となっております。
・全国転勤型の他にエリア限定での働き方もございます。
・リモートワークや顧客向け直行・直帰も可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国各支店住所：各支店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制時間外手当については別途支給いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円＜月給＞300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験に応じ、提示年収の変動あり.※残業代については別途支給あります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：
モーター、インバータなどの電動系要素部品の先行開発における設計・性能評価もしくはモデルベース開発（MBD）をご担当いただきます。

■具体的には：
・電動系システム（高効率モーター、次世代パワーデバイス等）の性能評価、データ解析、課題抽出
・上記システムの回路設計（磁気回路・電気回路・制御回路設計）
・制御ロジック（アルゴリズム）開発および検証
・モデル開発およびモデルベース開発

■業務の進め方：
「世の中にまだない技術」を形にする先行開発部門のため、マニュアルや過去事例に頼ることなく、自ら課題を設定し、試行錯誤しながら開発を推進するスタイルです。開発初期フェーズから構想・検討を行い、モデル設計、検証、プロトタイピング、フィードバックのサイクルを繰り返しながら性能を最適化していきます。

■魅力：
・次世代のモビリティ基盤を構築する最先端で活躍できるポジションです
・モーター、インバータなど、電動車両の心臓部を支えるコア技術に関われます
・モデルベース開発による高効率かつ高信頼な設計フローの構築・実践
・実機評価とモデル検証を繰り返すことで、幅広い技術スキルが身につく

■キャリアパス：
入社後はOJTにより自社の開発プロセスを学びつつ、設計や評価業務からスタート。将来的には次世代パワートレーンの中核開発エンジニア／技術リーダーとして活躍いただくことを期待しています。制御設計やモデリング、システムアーキテクチャ設計などへのスキル拡張も可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞久留米開発センター住所：福岡県久留米市田主丸町吉本1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

田主丸駅、筑後吉井駅

＜予定年収＞550万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇■昇給：年1回■賞与：年2回（7、12月）■残業手当：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【＜日本全国どこでも勤務可／東証プライム上場＞リユース業界No.1プレーヤーとして「2ndSTREET」を始めとした国内最大手（ゲオ含め約2000店舗）】

■ゲオHDの今：
既に「レンタルのゲオ」のビジネスモデルに留まらず、売り上げ規模は過去最高の約4,000億円に成長。リユース業界の雄としてスケールメリットを生かしつつ、積極的な出店（国内海外）、強化商品の投入とマーケティングを通じた来客数の増加、事業ドメインの拡大を図り、重点的に経営資源を投入する取り組みを行っております。

■採用背景：
配属のグローバルIT企画部は、当社におけるDX変革の中核を担い、事業課題への取り組みの優先順位付けと、全社横断的なIT企画の立案・実行を引き受けています。
現在活躍中の先輩社員によるサポートのもと、システム開発の知見を活かしながら「超上流工程」や「IT企画」へとステップアップしていただきます。将来的には、ご自身がプロジェクトやチームを牽引する存在として活躍いただくことを期待しています。

■仕事内容：
事業成長に貢献するITサービスの企画、プロジェクトの立上・プロジェクトの運営、AI等の先端技術およびデータの活用・推進を行っております。

ご入社後は、スキル・経験に合わせて先輩社員のサポートや小規模プロジェクトのリーダー業務からお任せいたします。

◎推進案件の一例：人事システム刷新、経理財務システム構想、グローバル対応EAIツール選定、Servicenow導入展開、BCP対応　等

＜過去PJT一例＞
(1)買取システム：買い取りチャネル（自宅での事前査定、資産運用、グローバル展開）の拡大による商品調達能力の向上を狙う。

(2)販売在庫計画システム（需要予測領域含む）：SNSや地域のトレンド情報を踏まえ、半年先の販売在庫計画を更新し続ける。

(3)在庫管理システム、倉庫管理システムの企画～開発：在庫の最適配置や売価変更指示によりセールスに頼ることのない、シーズン内の在庫売り切りと粗利率の安定化を実現する。

■配属部署：
・グローバルIT企画部　IT企画課
・全体の員数：13名　Mgr 1名、メンバー12名
※出身者：大手外資物流／大手コンサルファーム／総合小売企業　など（全て中途社員）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞現在お住まいの住居（フルリモート）住所：全国 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ゲオグループ 東京本部住所：東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル勤務地最寄駅：JR線／大塚駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大塚駅前駅、大塚駅(東京都)、向原駅(東京都)

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞年俸制固定給制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円固定残業手当/月：33,333円～41,666円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞366,666円～624,999円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定します。■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3ヶ月分※能力評価平均値）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験から営業事務にチャレンジできる／熊本・安定した環境の中で、腰を据えて働きたい方へ／定時17：30・年間休日125日・残業20時間程度の働きやすさ◎～

■業務内容
・同社の販売管理システムを使用しての受発注管理、納期管理（メイン業務）
※受注は手打ちではなく、自動受注が多くなります。
・その他、営業フォロー、見積もり対応、仕入先への納期フォロー等
・電話対応・顧客対応　※電話は1日20本程度

■入社後の流れ：
入社2、3ヶ月は研修で、商材に関する知識を身に着けていただけますので安心してご就業ください。

■ミッション：
外出の多い営業に代わって、社内で仕入れ先や販売先との連絡対応や受発注管理、書類作成といった業務を進め、いかに円滑な営業活動を実現できるかが重要なポジションです。
営業のサポート役として、基本的に営業1人に対して営業アシスタント1名のタッグで、お客様からのご要望や案件に対応していただきます。

■組織構成：
・配属部門は4名で構成されており、拠店長１名（60代）営業２名・事務１名（20代）と若手から活躍できる環境です。
・先輩社員に1から教えてもらえます。困ったときはすぐに相談できる環境です。

■魅力：
・顧客は大企優良企業。例えば、世界トップ15位に入るような、半導体を扱う大手企業。独立系商社ならではの裁量を活かせる。
・同社には経験豊富な上司にすぐに相談できる体制があるため、一人ひとりの成長が早く、多くの社員が若いうちからチャレンジでき活躍できる。
・残業や不規則勤務の削減、産休・育休、車通勤可等働きやすい環境の促進。在宅勤務も週1日程。

■当社：
主な取引先は医療機器、半導体製造装置、精密測定器、といった産業用電子機器を扱うメーカーです。強みとしては量産品だけではなく細かなニーズに対応した特注品を提供できることであり、商社でありながら自社工場（第一電材ファクトリー株式会社）を構えて商品の加工などもできることが特徴。創業以来、赤字決算になったことがなく55年以上すべての決算が黒字経営。当社のような事業は世の中の状況や景気の影響を受けにくくコロナ禍でも業績は安定、さらには伸長している状況であり、製造現場のデジタル化が急速に進むため、今後も成長していく分野です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本営業所住所：熊本県荒尾市川登1867 番15　山の手ビル1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

【最寄り駅】

荒尾駅(熊本県)、南荒尾駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～300,000円＜月給＞216,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収：500万円（30歳）■昇給：年1回（4月）■賞与：年3回（3月、6月、12月）※業績や実績にもよりますが、初年度2か月分ほどの支給となります。2年目以降は4～5か月程の支給となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～クサビ式足場システムのパイオニア企業／マイカー通勤推奨・駐車場無料／年間休日127日～

■業務内容：
福岡支店内での構内作業をお任せします。
・構内での足場資材の整理
・フォークリフト（カウンタータイプ）を使用して、運搬車両（トラック）への足場資材の積み降ろし
・出荷返却材を目視で検収作業

※拠店の目の前の屋外にあるヤード（構内）での作業となります。
※手で足場資材を持ち運んだり、整理整頓していただく作業となります。
※営業、営業事務員、その他業務に関わるお客様とのコミュニケーションも発生します。
※上記に加えて、関連する事務作業をお任せすることがあります。

■KRHグループの特徴：
KRHグループは、早くからクサビ式足場システムの優位性に着目し、岐阜を拠点に、その技術開発と普及に努めてきました。
とりわけ中高層建築への適用には力を注ぎ、今日デファクトスタンダードとなっている技術体系を作り上げ、業界のパイオニアとして順調に業績を伸ばしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県直方市中泉799-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

中泉駅、藤棚駅、市場駅(福岡県)

＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は賞与を含みます。※ご経験を考慮し決定いたします。■賞与：初年度は1回支給予定（※業績による）■賞与実績：年2回支給（1.5～4ヶ月分／年※業績による）■昇給あり（年1回）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【業界トップクラス規模で安定の経営基盤／年休122日／残業20～30H／リモート可／フルフレックス／退職金有／家族・住宅手当有】
■職務概要
当社情報システム部の社内SEとして、社内システムの企画立案～導入・保守などの業務をご担当いただきます。
開発はITベンダーにご支援をいただきながら進めている案件が多いため実際のプログラム開発よりも、業務フローの整理など開発前段階の企画や要件定義等の上流工程、下流工程のテスト計画策定および稼働切替、社内調整等の業務を中心にご担当いただきます。
■職務詳細
（1）社内基幹業務システムの導入・プロジェクト管理業務の担当
（2）既存システムの維持・改善などの保守業務、各種制度変更に伴うシステム対応
※具体的には、ユーザ部門やベンダー交えた企画の立案、要件定義（業務フロー設計、システム要件定義等）、
　開発工程各フェーズのITベンダーコントロール（進捗管理、成果物のドキュメント・システムレビュー、テスト実施フォロー等）
※システム統合の流れの中、足元のプロジェクトはロジスティクス領域（販売・在庫・生産管理など）の案件が多くなります。
■組織構成：
情報システム部は33名で構成されており、うちシステム管理室は22名となります。※中途入社のメンバーもおります◎
■就業環境：
・残業：20~30H程度
・リモート：基本出社メインですが、週２回程度まで在宅勤務可能
■キャリアパス、
２～3年後には各案件の主担当として企画立案～導入・保守業務の全てをご担当いただけるようにスキルアップを目指していただきたいと考えています。
■当社について：
当社では、2030年の目指す姿として、「統合の深化により業界トップの技術力・収益力を誇るグループ」となることを掲げています。株式上場により、機動的な資金調達の実現と企業のプレゼンス強化を図ることを通じ、2030年の目指す姿を実現していくことが、ＵＢＥ三菱セメントの企業価値向上に資するものと考えております

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州工場住所：福岡県京都郡苅田町松原町12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

苅田駅、朽網駅

＜予定年収＞565万円～719万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～396,000円＜月給＞322,000円～396,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、残業20時間分を含んでおります。※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。※賞与は業績連動のため、減額の可能性もございます■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～圧倒的な雰囲気の良さ／稼ぎたいパパママへ：育英手当（大学卒業まで月15,000円／人）あり／ピザハットを支える未来の幹部候補生／本部スタッフの『70％』以上は元店長経験者～

■ポジション概要：
店舗管理者として、マーケティング戦略/売上予測/ロス削減/店舗スタッフ育成など、経営者目線で店舗の「人・物・金・情報」の管理を主な業務として地域に愛される店舗作りを担います。

■飲食業界経験や社会人経験が無い方へ：
ご入社後、まずは研修からスタート！３か月の充実した研修期間がありますので、店舗での働き方から店長業務まで幅広く学べます。中途入社には珍しく、同期ができるのも嬉しいポイント！
仲間と一緒に目標を目指すことが好き、周りを笑顔にすることが嬉しいと感じる方、ぜひ私たちと一緒に成長していきませんか？

■ピザハットで働く魅力：
◎アルバイトの当日欠勤が発生した場合は各エリアにフリーで動けるスタッフがいるため、店長が穴埋めをしないといけない…といった緊急出勤が
はほぼ発生しません！
◎店長→エリアマネージャー・スーパーバイザーといったキャリアも描け、3年以上の店長勤務経験者はフランチャイズ店舗としての独立制度もあります。
◎更に社内公募制により、人事や経理、商品開発といった本部スタッフへの道もあり、本部スタッフの『70％』以上は元店長経験者です！

■入社後の流れ・研修制度：
入社後4日程度は横浜本社で座学の研修を行います。
その後、約5週間は研修施設のある店舗（神奈川県横浜市、東京都豊島区、埼玉県八潮市、千葉県千葉市など）にて、座学＆実践で業務を習得していきます。後半の研修期間は、実際に店舗にて実践研修をしていきます。
この3カ月で主な業務を習得していただきましたら、4か月目には本配属として配属先での勤務をスタートしていきます。

■店舗の組織構成
1店舗につき社員1～2名、アルバイトスタッフ20名～30名で運営しています。「シフトマネージャー」と呼ばれる本部の研修を受けたアルバイトリーダーが3～4名在籍しており、社員不在時の時間帯責任者として業務を行いますので、お休みの日も安心して店舗を任せられます。

■主なキャリアパス：
業務研修生→スタッフ→副店長→店長代行→店長→複数店舗店長→スーパーバイザー（エリア統括）など

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本の直営店住所：熊本県の直営店 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,400円～277,000円＜月給＞241,400円～277,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇格：随時あり■賞与：年2回■インセンティブあり■平均年収店長　552万円　店長候補　470.3万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～圧倒的な雰囲気の良さ／稼ぎたいパパママへ：育英手当（大学卒業まで月15,000円／人）あり／ピザハットを支える未来の幹部候補生／本部スタッフの『70％』以上は元店長経験者～

■ポジション概要：
店舗管理者として、マーケティング戦略/売上予測/ロス削減/店舗スタッフ育成など、経営者目線で店舗の「人・物・金・情報」の管理を主な業務として地域に愛される店舗作りを担います。

■飲食業界経験や社会人経験が無い方へ：
ご入社後、まずは研修からスタート！３か月の充実した研修期間がありますので、店舗での働き方から店長業務まで幅広く学べます。中途入社には珍しく、同期ができるのも嬉しいポイント！
仲間と一緒に目標を目指すことが好き、周りを笑顔にすることが嬉しいと感じる方、ぜひ私たちと一緒に成長していきませんか？

■ピザハットで働く魅力：
◎アルバイトの当日欠勤が発生した場合は各エリアにフリーで動けるスタッフがいるため、店長が穴埋めをしないといけない…といった緊急出勤が
はほぼ発生しません！
◎店長→エリアマネージャー・スーパーバイザーといったキャリアも描け、3年以上の店長勤務経験者はフランチャイズ店舗としての独立制度もあります。
◎更に社内公募制により、人事や経理、商品開発といった本部スタッフへの道もあり、本部スタッフの『70％』以上は元店長経験者です！

■入社後の流れ・研修制度：
入社後4日程度は横浜本社で座学の研修を行います。
その後、約5週間は研修施設のある店舗（神奈川県横浜市、東京都豊島区、埼玉県八潮市、千葉県千葉市など）にて、座学＆実践で業務を習得していきます。後半の研修期間は、実際に店舗にて実践研修をしていきます。
この3カ月で主な業務を習得していただきましたら、4か月目には本配属として配属先での勤務をスタートしていきます。

■店舗の組織構成
1店舗につき社員1～2名、アルバイトスタッフ20名～30名で運営しています。「シフトマネージャー」と呼ばれる本部の研修を受けたアルバイトリーダーが3～4名在籍しており、社員不在時の時間帯責任者として業務を行いますので、お休みの日も安心して店舗を任せられます。

■主なキャリアパス：
業務研修生→スタッフ→副店長→店長代行→店長→複数店舗店長→スーパーバイザー（エリア統括）など

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長崎の直営店住所：長崎県の直営店 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,400円～277,000円＜月給＞241,400円～277,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇格：随時あり■賞与：年2回■インセンティブあり■平均年収店長　552万円　店長候補　470.3万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～圧倒的な雰囲気の良さ／稼ぎたいパパママへ：育英手当（大学卒業まで月15,000円／人）あり／ピザハットを支える未来の幹部候補生／本部スタッフの『70％』以上は元店長経験者～

■ポジション概要：
店舗管理者として、マーケティング戦略/売上予測/ロス削減/店舗スタッフ育成など、経営者目線で店舗の「人・物・金・情報」の管理を主な業務として地域に愛される店舗作りを担います。

■飲食業界経験や社会人経験が無い方へ：
ご入社後、まずは研修からスタート！３か月の充実した研修期間がありますので、店舗での働き方から店長業務まで幅広く学べます。中途入社には珍しく、同期ができるのも嬉しいポイント！
仲間と一緒に目標を目指すことが好き、周りを笑顔にすることが嬉しいと感じる方、ぜひ私たちと一緒に成長していきませんか？

■ピザハットで働く魅力：
◎アルバイトの当日欠勤が発生した場合は各エリアにフリーで動けるスタッフがいるため、店長が穴埋めをしないといけない…といった緊急出勤が
はほぼ発生しません！
◎店長→エリアマネージャー・スーパーバイザーといったキャリアも描け、3年以上の店長勤務経験者はフランチャイズ店舗としての独立制度もあります。
◎更に社内公募制により、人事や経理、商品開発といった本部スタッフへの道もあり、本部スタッフの『70％』以上は元店長経験者です！

■入社後の流れ・研修制度：
入社後4日程度は横浜本社で座学の研修を行います。
その後、約5週間は研修施設のある店舗（神奈川県横浜市、東京都豊島区、埼玉県八潮市、千葉県千葉市など）にて、座学＆実践で業務を習得していきます。後半の研修期間は、実際に店舗にて実践研修をしていきます。
この3カ月で主な業務を習得していただきましたら、4か月目には本配属として配属先での勤務をスタートしていきます。

■店舗の組織構成
1店舗につき社員1～2名、アルバイトスタッフ20名～30名で運営しています。「シフトマネージャー」と呼ばれる本部の研修を受けたアルバイトリーダーが3～4名在籍しており、社員不在時の時間帯責任者として業務を行いますので、お休みの日も安心して店舗を任せられます。

■主なキャリアパス：
業務研修生→スタッフ→副店長→店長代行→店長→複数店舗店長→スーパーバイザー（エリア統括）など

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡の直営店住所：福岡県の直営店 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,400円～277,000円＜月給＞241,400円～277,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇格：随時あり■賞与：年2回■インセンティブあり■平均年収店長　552万円　店長候補　470.3万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【年休125日／国内外の食を支える飼料業界のトップ企業／丸紅グループの組織力と日清製粉グループの粉体技術を掛け合わせた商材が強み／社宅制度充実（自己負担1割程度）／休暇制度充実／全社残業月10時間程度／手厚い福利厚生◎】

鹿児島拠点にて、社内のデジタル化推進から既存ITの運用・保守までを一貫して担う業務をおまかせいたします。
■業務内容
・既存の業務系・情報系システムに関するヘルプデスク業務、保守業務
・ITインフラの維持・保守業務
・ITセキュリティ対策の維持・強化に関する業務
・ その他 ITにまつわる業務
<業務詳細>
・ 社内業務デジタル化の企画～運用・保守
旧来の業務ルール・プロセス、例えば紙書類の回付・押印といった業務が依然として残っている一方、社内の人員は常に不足傾向という課題を抱えており、ITによる業務の高度化・省力化が急務となっています。 これらの企画検討から、ITの導入、運用・保守までを行います。
・ 当社IT変革の推進
昨年当社のDX戦略（5ヵ年計画）を策定し、将来ビジョンの実現に向け取り組みを開始したところです。デジタル技術による業務変革、データ活用による効果的な意思決定・業務の省力化、さらには新たな価値創造をビジョンに掲げており、様々なチャレンジが必要になると予想しています。IT・DXに関する様々な知見・経験をお持ちの方を求めています
・ 既存ITの維持・運用、ヘルプデスク業務
いわゆる「守りのIT」に関する業務もIT部門の重要な役割です。 現在は、これらを限られた人員で行っているため、役割分担に関しては明確な線引きは行っておらず、メンバーが相互にサポートし合う体制で業務遂行しています。 実務を通じ、様々な経験を積むことができます。

◆就業環境
全社的な月平均残業時間は10時間程度となります。また年間休日125日・借り上げ社宅の自己負担額は1割程度（単身用／世帯用ともに）など手厚い福利厚生となっています。

◆同社について
年間290万トンの配合飼料を提供している、飼料業界のリーディングカンパニーの同社。経営基盤も安定しており、大手飼料会社の中では唯一、食品会社が親会社になっています。原料の供給元となる『丸紅グループの組織力』『日清製粉グループ本社の粉体技術』を活用し、世の中に価値提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿児島支店住所：鹿児島県鹿児島市南栄4-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

谷山駅(指宿枕崎線)、谷山駅(鹿児島市電)、坂之上駅

＜予定年収＞500万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円＜月給＞270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記には残業代、諸手当は含まれておりません。（残業代別途支給）※借り上げ社宅による住宅補助もございます。（ご本人1割程度負担）■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～第二新卒歓迎／半導体需要を支える電線・ケーブル専門商社／年休１２５日・リモート有／飛び込み無し／車通勤可～

■業務内容：
日本を代表する半導体製造装置メーカーや医療機器メーカーを中心とした企業様に各企業の装置にあわせたオーダーメイドケーブルをご提案し、納品する提案型ソリューション営業を行って頂きます。※既存中心で、新規は既存顧客からのご紹介のため、テレアポや飛び込みは一切無し

■入社後：
電線・ケーブルというかなりニッチな商材を扱う専門商社の為、仕事の流れや商品について、お客様の名前・住所を覚えてもらうために1年ほど物流業務を担当。その後、事務作業として、同社販売管理システムを使用しての受発注管理、納期管理を実施。半年～1年後、営業担当になります。

■組織構成：
・配属部門は4名で構成されており、拠店長１名（60代）営業２名・事務１名（20代）と若手から活躍できる環境です。
・先輩社員に1から教えてもらえます。困ったときはすぐに相談できる環境です。

■評価：
プロセス評価7割／業績評価3割程※チームで目標数値を追い、業績以外にもチームへの貢献度や業務に対する姿勢、努力を評価

■魅力：
・顧客は大企優良企業。例えば、世界トップ15位に入るような、半導体を扱う大手企業。独立系商社ならではの裁量を活かせる。
・同社には経験豊富な上司にすぐに相談できる体制があるため、一人ひとりの成長が早く、多くの社員が若いうちからチャレンジでき活躍できる。
・残業や不規則勤務の削減、産休・育休、車通勤可等働きやすい環境の促進。在宅勤務も週1日程。

■当社：
主な取引先は医療機器、半導体製造装置、精密測定器、といった産業用電子機器を扱うメーカーです。強みとしては量産品だけではなく細かなニーズに対応した特注品を提供できることであり、商社でありながら自社工場（第一電材ファクトリー株式会社）を構えて商品の加工などもできることが特徴。創業以来、赤字決算になったことがなく55年以上すべての決算が黒字経営。当社のような事業は世の中の状況や景気の影響を受けにくくコロナ禍でも業績は安定、さらには伸長している状況であり、製造現場のデジタル化が急速に進むため、今後も成長していく分野です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本営業所住所：熊本県荒尾市川登1867 番15　山の手ビル1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

荒尾駅(熊本県)、南荒尾駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）■決算賞与あり（3月）※業績や実績にもよりますが、初年度2か月分ほどの支給となります。2年目以降は4～5か月程の支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【日本製鉄G／総合表面改質メーカー／未経験OK・経験者大歓迎！／社用車貸与／年間休日118日】

■業務概要：
金属表面改質（溶接・溶射）をコア技術としたロール及びローラー、周辺部品の製造販売を行っている当社にて技術営業としてご活躍いただきます。

■主な業務内容：
・溶接／溶射材料や装置、工事の施工の提案
└お客様の工場を訪問し、設備機械の不具合をヒアリング
└摩耗箇所の材質や使用環境から摩耗原因を見極めます。
・溶接／溶射材料や施工技術を用いた解決策の提案
└最適な材料や耐摩耗製品、機械装置の販売および設備の延命化をはかるための工事提案を行います。
・お客様先でのデモンストレーション　など

■組織構成：
当社は、日本製鉄グループの一員であり、金属表面改質のパイオニアとしての高い技術専門性を持つ企業です。
社員は技術部門、営業部門、製造部門などに分かれており、各部門が連携してお客様のニーズに対応しています。

■入社後の流れ：
入社後はOJTを通じて業務を学んでいただきます。先輩社員と共にお客様先を訪問し、営業活動の流れや技術的な知識を身につけていただきます。
その後は、徐々に独立した業務を担当していただきます。

■当社・当求人の魅力：
◎当社の魅力は、金属表面改質の分野で高い技術力を持ち、パイオニアとしての地位を確立している点です。お客様との密接なコミュニケーションにより、クオリティ改善マインドを磨き続けてきました。
◎グローバルサプライチェーンを構築し、海外事業拠点に対しても国内と同等レベルのサービスを提供しています。
◎社用車が貸与されるため、効率的に営業活動が行える環境が整っています。
◎技術専門性を武器に、お客様の生産性向上や競争力強化に貢献するやりがいのある仕事です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州製造所 （技術開発センター）住所：福岡県北九州市戸畑区大字中原46番地 日本製鉄(株)九州製鉄所八幡地区（戸畑構内）勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／九州工大前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

九州工大前駅、西小倉駅、戸畑駅

＜予定年収＞300万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,500円～350,000円＜月給＞208,500円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与額は経験、スキルを考慮のうえ決定いたします。■その他固定手当：地域手当（配属地域により異なる）■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月／12月）※過去支給実績　4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆未経験歓迎/正社員/対面面接1回/大きなものを運ぶのに抵抗ない方・運転免許をお持ちの方歓迎/基本土日祝休み◇◆

■職務内容：
取引先や個人宅から依頼を受けた精密機器（OA機器）・ピアノの配送・設置を担当します。

▼詳細：
・ピアノやOA機器（複合機やコピー機など）の重量物を運搬、設置
・代表、協力会社の方と協力しながら安全かつ確実に業務を行います。
・1日の作業は2～4件程度で、移動時間が長いこともありますが、作業件数は無理がないように計画されています。
・対象地域は主に宮崎県内全域ですが、頻度は少ないものの県外もあり。
※トラックの運転は今のところありません。
※重量物やピアノを抱えて移動する場合もあります。その場合のテクニックは代表が直々に伝授します。

■配属部署・組織構成：
現在、代表が協力会社のスタッフ（20～30代）と一緒に運搬・設置を行っています。
協力会社のスタッフが作業のたびに違うので、毎回新鮮な気持ちで取り組めます。

■入社後の流れ：
入社後は代表と一緒に現場へ同行し、業務の流れや注意点を学びます。OJT方式で丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。

■特徴・魅力：
・筋トレしながら収入を…
重量物の運搬・設置なので抱える作業が発生、結果軽度の筋トレを行っている気分になれます。
・働きやすい環境…
土日祝休みで年間休日も多く、プライベートの時間を大切にできます。
・多様な業務…
ピアノ、コピー機、ATMや自動販売機など、様々な重量物の運搬を経験するため、飽きが来ません。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞島之内配送事務所住所：宮崎県宮崎市大字島之内6332‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

日向住吉駅、蓮ケ池駅、宮崎神宮駅

＜予定年収＞222万円～258万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,000円～200,000円＜月給＞172,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※提示年収には平均残業10時間分を含んでいます。■昇給：あり■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～業界未経験歓迎！働き方を改善されたい方へ！／残業20～30ｈ／世界のHondaで施設管理スキルを磨く！／福利厚生充実～

■業務内容：
生産工場（熊本）における、施設管理業務をお任せいたします。
（担当領域：建築）

■具体的には：
◇メンテナンス・修繕・レイアウト変更・増築等
営繕活動に伴う、仕様決定・工事計画の立案・推進業務

◇外部お取り引き先への発注・調整業務

◇海外新規工場の建設における立上げ支援　

など、幅広い業務をお任せいたします。

※施設内の各部門、建設企業等とのやり取りが多く発生いたします。
※海外工場の立ち上げ支援など海外出張が発生する可能性もございます。
※将来的には、海外駐在が発生する可能性もございます。

■魅力・やりがい：
◇当製作所でご経験を積んでいただいた後は
国外での新規工場の立ち上げの支援など、グローバルにご活躍いただくことを期待しております。
新工場の建設時には、土地選定から、新工場の仕様決定、
工事管理等の一連の業務に携わることができ、自ら設計した工場が完成した際は
非常に大きなやりがいを感じることができる仕事です。

◇少数精鋭の部門であるため
1人1人に与えられる裁量権が大きいポジションです。
製作所の更なる進化のため、ご経験を活かし
積極的に企画・提案していただくことを期待しています。

【勤務時間】
就業時間：9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分)
※状況に応じて夜勤が発生することもありますが
現在は日勤のみの対応となります。

【休日や福利厚生】
・年間休日は121日となり平均残業時間は20～30ｈ程度を予定しております。
・平均有休取得日数17.9日(2023年)
・教育制度: 各種研修、Eラーニングプログラムなど
・居住支援: 社宅、独身寮、住宅補助
・健康支援: 社内食堂、食事補助など
HP：https://www.honda-jobs.com/environment/welfare/

【職場環境・風土】
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で
夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており
学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。

変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がある

＜勤務地詳細＞熊本製作所住所：熊本県菊池郡大津町平川1500 勤務地最寄駅：豊肥本線／肥後大津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：備考欄参照

【最寄り駅】

肥後大津駅、瀬田駅(熊本県)

＜予定年収＞590万円～1,090万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】※時間外勤務手当（30h/月）・賞与含む・メンバークラス　約660万円（月給約29万円）・チームリーダークラス　約810万円（月給約36万円）・係長クラス　約960万円（月給約43万円）・管理職　約1,230万円（月給約64万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～業界未経験歓迎！働き方を改善されたい方へ！／残業20～30ｈ／世界のHondaで施設管理スキルを磨く！／福利厚生充実～

■業務内容：
二輪生産工場（熊本）における、施設管理業務をお任せいたします。
（担当領域：環境）

工場の排水ポンプ・廃棄物処理設備などの維持・管理・運転、
新設備導入提案から法的手続きなど行政との折衝も行っていただきます。
また排水や廃棄物の再生利用を視野に入れた
施策立案・実行など環境改善に取り組んでいただきます。

■具体的には：
・排水処理場運転／監視／改善
・廃棄物処分管理／改善
・環境ISO／環境委員会事務局運営　
・エネルギー管理
・衛生管理　等
※将来的には、海外駐在などグローバルで活躍いただくことを期待しています。

■魅力・やりがい：
◇当製作所でご経験を積んでいただいた後は
国外での新規工場の立ち上げの支援など、グローバルにご活躍いただくことを期待しております。
新工場の建設時には、土地選定から、新工場の仕様決定、
工事管理等の一連の業務に携わることができ、自ら設計した工場が完成した際は
非常に大きなやりがいを感じることができる仕事です。

◇少数精鋭の部門であるため
1人1人に与えられる裁量権が大きいポジションです。
製作所の更なる進化のため、ご経験を活かし
積極的に企画・提案していただくことを期待しています。

【勤務時間】
就業時間：9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分)
※状況に応じて夜勤が発生することもありますが
現在は日勤のみの対応となります。

【休日や福利厚生】
・年間休日は121日となり平均残業時間は20～30ｈ程度を予定しております。
・平均有休取得日数17.9日(2023年)
・教育制度: 各種研修、Eラーニングプログラムなど
・居住支援: 社宅、独身寮、住宅補助
・健康支援: 社内食堂、食事補助など
HP：https://www.honda-jobs.com/environment/welfare/

【職場環境・風土】
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で
夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており
学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。

変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がある

＜勤務地詳細＞熊本製作所住所：熊本県菊池郡大津町平川1500 勤務地最寄駅：豊肥本線／肥後大津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：備考欄参照

【最寄り駅】

肥後大津駅、瀬田駅(熊本県)

＜予定年収＞590万円～1,090万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】※時間外勤務手当（30h/月）・賞与含む・メンバークラス　約660万円（月給約29万円）・チームリーダークラス　約810万円（月給約36万円）・係長クラス　約960万円（月給約43万円）・管理職　約1,230万円（月給約64万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。