旭川市（北海道）、ホールスタッフ・フロアスタッフ・調理スタッフ（飲食）、転勤なし（勤務地限定）の転職・求人検索結果です。左の求人検索条件にて絞込みができます。
該当求人数5件中1～5件を表示
ラーメン山岡家スタッフ／選べる週休2日･3日／入社祝30万円
【面接1回♪】『ラーメン山岡家』の調理・ホール業務をお任せします！未経験歓迎
【未経験歓迎】【学歴不問】【第二新卒歓迎】飲食業界経験者（雇用形態不問）も大歓迎！
全国の各店舗で募集中！マイカー通勤可（駐車場完備）★国内300店舗、47都道府県への展開を目標にぞくぞく出店中★転...
苫小牧駅、七重浜駅、糸井駅、鷲別駅、伊達紋別駅、八雲駅、柏木町駅、静内駅、堀川町駅、新大楽毛駅...
＝店長の平均年収：550万円＝
年収750万円（SV／入社6年目／月給60万円）...
◆ラーメン専門店の運営東日本を中心とした全国の主要幹線道路沿いを中心に、 全店舗直営で運営しています。
『働くほど、山岡家がもっと好きになる…！』
◆未経験歓迎◆入社祝い金30万円支給◆誕生日手当◆社宅制度
ホテル・レストランスタッフ／残業少なめ／未経験歓迎／研修充実
【全国で新規出店によりポスト続々増加中！】ホテル3職種（フロント・ホール・調理）から配属！
【学歴不問・第二新卒歓迎】業界・職種未経験歓迎／45歳未満の方／意欲重視の採用
【転居を伴う転勤無・勤務地は希望を考慮】当社が運営するホテル・館内レストラン、和食レストランでの勤務となります。■...
年収400万円／27歳 館外レストラン勤務／経験3年
年収450万円／30歳 マネージャー候補／経験5年
・ホテル・レストランの経営、企画、運営ならびに管理・ホテル・レストランの運営に関するコンサルティング業務
自分でつくるって、想像以上におもしろい。
「やってみたい！」が発揮できるホテルの仕事。
■全国で新規出店を計画中！ポストも続々増加■社歴や役職にとらわれず、発想をカタチにできる■残業少なめ、無理なく長く続けられる多彩なホテルブランドを展開。私たちのホテルは、決まった型にとらわれず、店舗ごとに独自のコンセプトを持っています。地域の文化や空気感を活かし、...
店長候補／未経験歓迎／入社祝金20万円／賞与年2回（・・・）
【北日本エリア／吉野家】直営店長候補 ※早期キャリアUP！未経験から最短半年で店長を目指せる！
【未経験歓迎／学歴不問！】★人物重視 ★第二新卒歓迎！＜各社共通＞
【転居を伴う転勤なし】北日本エリアの各店舗約100件の店舗から、ご自宅から通える勤務地に配属となります。＜勤務地＞...
旭川駅、旭川四条駅、南永山駅、岩見沢駅、高砂駅(北海道)、帯広駅、新富士駅(北海道)、森林公園...
年収630万円／入社5年目エリアマネジャー
年収500万円／入社3年目上級店長
■北日本エリアにおける牛丼チェーン「吉野家」の運営
ムリせず働く、だから長く続く。
そんな職場が、ここにあります。
【北日本】自宅近くの店舗で勤務OK！★未経験歓迎＆充実研修で早期キャリアアップも可能★福利厚生充実！入社祝い金20万円◎★月9日～10日休＆5日以上の連休取得可で、プライベートも大切に★産休・育休の取得実績多数、時短勤務もOK！★プライム上場企業グループの安定基盤で、安心して長く働く
【北海道／旭川】給食サービスの調理スタッフ＜未経験歓迎・ブランクOK＞◆できることからお任せ
≪未経験歓迎・ブランクOK／北海道旭川市／住宅型有料老人ホームの厨房内での業務／できることからお任せ≫ 住宅型有料老人
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜勤務地詳細＞住宅型有料老人ホーム「いこいの里」住所：北海道旭川市台場一条5-2-6 勤務地最寄駅：北海道中央バス...
近文駅、旭川駅
＜予定年収＞230万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～280,000円...
■事業内容：インポートファッション・ラグジュアリーブランド雑貨を中心とした販売代行事業■当社の特徴： 各エリアのマ...
旭川★入社祝金30万円★未経験◎週休3日店舗スタッフ・夜勤専任／ラーメン山岡家を展開／STD上場
【東証STD上場／北海道から九州まで190店舗以上を展開／リピート率75%以上のラーメンブランド店／週休3日／一緒に成長
学歴不問
＜勤務地詳細＞旭川永山店住所：北海道旭川市永山3条5丁目1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
南永山駅、新旭川駅、東旭川駅
＜予定年収＞360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～243,000円...
■事業内容：「ラーメン山岡家」を中心に飲食店を複数ブランド経営しております。現在、全国に190店舗以上を東日本を中...
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