- 仕事
【社員が働きやすい制度・手当充実／育児休暇の男性取得実績有／社有車で通勤可／長期出張無し・直行直帰可／無借金経営／元請・
- 対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
- 勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：北海道江別市緑町西3-10-3 勤務地最寄駅：JR 函館本線／江別駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 最寄駅
江別駅、高砂駅(北海道)、野幌駅
- 給与
＜予定年収＞450万円～640万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～32...
- 事業
■事業内容：土木工事業、とび土工工事業、舗装工事業、水道施設工事業、建築工事業、解体工事業当社は1951年に、土建...
江別市（北海道）、土木施工管理（上下水道） の転職・求人検索結果
江別市（北海道）、土木施工管理（上下水道）の転職・求人検索結果です。左の求人検索条件にて絞込みができます。
該当求人数3件中1～3件を表示
- 仕事
【長期出張・転勤なし／残業10時間程度／現場は江別市内・江別隣接都市と近場で自宅からの通勤が中心／社有車で通勤OK／元請
- 対象
学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
- 勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：北海道江別市野幌美幸町31-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無
- 最寄駅
野幌駅、大麻駅、高砂駅(北海道)
- 給与
＜予定年収＞440万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～341,000円...
- 事業
■事業内容： 道路や下水道の土木工事業（舗装工事業を除く）
- 仕事
～創業50年以上/安定基盤/年間休日110日/転勤なし/残業少/土日休み/出張なし/ワークライフバランス◎～ ■職務内
- 対象
学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
- 勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：北海道江別市大麻元町188 勤務地最寄駅：JR函館本線／大麻駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場...
- 最寄駅
大麻駅、森林公園駅(北海道)、野幌駅
- 給与
＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制年齢・施工管理技士資格有・技量等で下記月給より上がることもござ...
- 事業
■事業内容：・一般土木工事（公共工事／民間工事）、重機施工、除排雪業務他■会社の特徴：・創業から50年以上、江別市...
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土木施工管理（上下水道）の人気求人ランキング
dodaに掲載中の求人を、応募数順にランキング形式でご紹介します。
※応募数が同数の場合は、新着順に表示しています。
更新日：2026/7/7（火）
＜勤務地詳細1＞本社住所：岡山県倉敷市神田3-15-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東日本支店住所：東京都港区南青山2‐22‐15 クリヤマビル6F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～830,000円＜月給＞450,000円～830,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞■予定年収 40歳以上 1級土木施工管理技士資格保有者の方のモデル年収■賞与：年2回（業績・経験・能力により考慮）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間：2026/4/16（木）〜2026/7/15（水）
更新日：2026/4/16（木）
更新日：2026/4/16（木）
＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県東近江市山路町792-5 勤務地最寄駅：JR東海道本線／能登川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～310,000円＜月給＞220,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年2回（2ヶ月分＋業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間：2026/7/2（木）〜2026/9/30（水）
更新日：2026/7/2（木）
更新日：2026/7/2（木）
＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県愛知郡東郷町大字諸輪字富士塚181-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～410,000円固定残業手当/月：25,000円～60,000円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞320,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆昇給年1回（7月）◆賞与年2回（7月・12月）※年2回 計２～４カ月分（業績によって変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間：2026/6/4（木）〜2026/9/2（水）
更新日：2026/6/4（木）
更新日：2026/6/4（木）
※求人応募数の多い順にランキングしています（非公開求人は除く）。
※集計対象期間：2026/6/30（火）～2026/7/6（月）
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