高崎市（群馬県）、人事、社宅・家賃補助制度の転職・求人検索結果です。左の求人検索条件にて絞込みができます。
該当求人数6件中1～6件を表示
採用広報／未経験歓迎／昇給・賞与年2回／研修充実／dorpr
《未経験だから活躍できる》広報や面接対応、マーケティング業務を適性や希望に応じてお任せ♪
【意欲・ポテンシャル重視の採用です♪】未経験歓迎・学歴不問／第二新卒や社会人デビューもOK！
◎全国募集／転勤なしの働き方もあり◎初期配属は100％希望優先北海道／札幌、旭川、函館、小樽、千歳岩手／盛岡、一関...
渋谷駅、池袋駅、横浜駅、大宮駅(埼玉県)、大阪駅、札幌駅、旭川駅、函館駅、小樽駅、千歳駅(北海...
550万円／33歳／月収40万円＋賞与年2回
420万円／27歳／月収30万円＋賞与年2回
■セールスプロモーション■エデュケーション■エンターテインメント■アウトソーシング（ツーリズム/コンタクトセンター...
＼採用広報デビューしよう！／
◆充実研修と手厚いフォロー体制
◇残業月平均5.9時間
◆昇給・賞与年2回
◇有給休暇平均取得率92％
◆未経験入社9割
人事／未経験歓迎／第二新卒歓迎／年休122日／転勤なし
【未経験スタートでもOK！】エンジニアの採用業務を中心にお願いします。できるところから始めましょう！
【大卒以上／未経験歓迎】人材業界・人事の仕事に興味がある方／自分の仕事をしっかり評価されたい方！
【転勤なし／関東の各拠点いずれかに配属】※希望の勤務地を考慮※異動が発生する場合は、当社事業所エリア（神奈川県・群...
神奈川駅、高崎駅、さいたま新都心駅、横浜駅、北与野駅、新高島駅
未経験者：月給30万円～45万円（固定残業代含む）経験者：月給41万6000円～66万7000円（固定残業代含む）...
■機械・電気・電子・半導体・情報システム分野における開発・設計アウトソーシング事業（エンジニア派遣）■自動化・省力...
＜未経験から始められる人事＞
◆初年度年収500万円以上可
◆管理部門社員の平均年齢29歳の職場
◆土日祝休み・年間休日122日
◆頑張りは昇格や昇給、賞与にしっかり還元
◆バックオフィスでも年収1000万円を目指せる
◎10年連続増収増益の安定企業
【航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援／「ものづくり」の欠かせ
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜勤務地詳細＞群馬テクニカルセンター住所：群馬県高崎市栄町16-11 高崎イーストタワー 7階勤務地最寄駅：JR...
高崎駅、南高崎駅、佐野のわたし駅
＜予定年収＞456万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,104円～402,305円...
■事業内容： 技術開発支援事業：技術者派遣による技術開発支援、受託開発／設計、自社製品開発 ものづくりにおける製品...
【創業90年以上・東証スタンダード上場の総合設備工事会社／売上高277億円／ワークライフバランス◎】 ■仕事内容： 総
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市飯塚町1174-5 勤務地最寄駅：JR信越本線／北高崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙...
北高崎駅、高崎問屋町駅、高崎駅
＜予定年収＞370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円...
【企業概要】・1926年6月に「藤田電機商会」として創業。ビル・産業・環境の設備システムにおいて、設備工事の提案・...
■求人のポイント： ・プライム上場大手電子部品メーカーの人事担当として活躍できる求人です！ ・労務管理に限らず、ご経験・
学歴不問
＜勤務地詳細＞高崎グローバルセンター住所：群馬県高崎市栄町8-1 勤務地最寄駅：JR線／高崎駅受動喫煙対策：屋内全...
高崎駅、南高崎駅、佐野のわたし駅
＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞日給月給制「月給日給制」 月給ベースで欠勤分を控除 月の所定労働日数...
■事業内容：・当社は、各種電子部品の開発／製造／販売、及びそれらを融合したモジュールや各種システムをグローバルに多...
【航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援／「ものづくり」の欠かせ
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜勤務地詳細＞群馬テクニカルセンター住所：群馬県高崎市栄町16-11 高崎イーストタワー 7階勤務地最寄駅：JR...
高崎駅、南高崎駅、佐野のわたし駅
＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,088円～341,215円...
■事業内容： 技術開発支援事業：技術者派遣による技術開発支援、受託開発／設計、自社製品開発 ものづくりにおける製品...
