- 仕事
【マイカー通勤可能(無料駐車場あり・ガソリン代負担あり)平均有給消化17.9日/転勤なし/月平均残業20時間程/某大手自
- 対象
学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
- 勤務地
＜勤務地詳細＞埼玉工場住所：埼玉県日高市旭ヶ丘554 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無
- 最寄駅
西大家駅、武蔵高萩駅、一本松駅(埼玉県)
- 給与
＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,500円～330,000円...
- 事業
■会社概要・1954年設立、大手自動車メーカーの試作開発メーカーとして、モデル、金型、プレス、板金組立、および量産...
日高市（埼玉県）、生産管理（機械・電気） の転職・求人検索結果
日高市（埼玉県）、生産管理（機械・電気）の転職・求人検索結果です。左の求人検索条件にて絞込みができます。
該当求人数2件中1～2件を表示
日東商工株式会社
※未経験歓迎【埼玉/日高】生産管理◆大手建機メーカー向け部品／転勤なし・マイカー通勤OK／福利厚生◎
正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
- 仕事
【生産管理にステップアップできる！/大手建設機械メーカー向け部品を製造で安定受注・売上/家族手当有・転勤なし】 株式会社
- 対象
学歴不問
- 勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県日高市大字原宿400 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無
- 最寄駅
高麗川駅、武蔵高萩駅、西大家駅
- 給与
＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円...
- 事業
■事業内容： 建機の部品の製缶板金加工・販売（フレーム・タンク・ロップス等の保安部品 他）■企業概要：1961年に...
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生産管理（機械・電気）の人気求人ランキング
dodaに掲載中の求人を、応募数順にランキング形式でご紹介します。
※応募数が同数の場合は、新着順に表示しています。
更新日：2026/6/23（火）
＜勤務地詳細1＞小豆島工場住所：香川県小豆郡小豆島町苗羽甲1850番地 勤務地最寄駅：小豆島バス坂手線／丸金前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大連丸金工場（中国）住所：大連市旅順口区鉄山街道柏楊路50号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所＜予定年収＞650万円～850万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回、昇給年2回あり。役職手当あり。＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～530,000円＜月給＞400,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞経験・能力・前職年収等を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間：2026/6/4（木）〜2026/9/2（水）
更新日：2026/6/4（木）
更新日：2026/6/4（木）
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング15F勤務地最寄駅：銀座線・浅草線・東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所＜予定年収＞600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,000円～367,000円＜月給＞304,000円～367,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は残業を月20時間行った場合の想定金額です。■賞与：あり（年2回）■残業手当は全額支給（固定残業代はございません）■想定年収および月給は経験やスキルに応じ変動する可能性がございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間：2026/5/25（月）〜2026/8/23（日）
更新日：2026/5/25（月）
更新日：2026/5/25（月）
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー28F勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）＜予定年収＞550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～310,000円固定残業手当/月：100,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞380,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇致します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。■賞与：年2回（3月・9月）※業績により変動／勤続半年以上の社員を対象とし支給■昇給：年1回※業績に応じて実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間：2026/4/13（月）〜2026/7/12（日）
更新日：2026/4/21（火）
更新日：2026/4/21（火）
※求人応募数の多い順にランキングしています（非公開求人は除く）。
※集計対象期間：2026/6/16（火）～2026/6/22（月）
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