- 仕事
～成長企業／安定した財務基盤／地域のブランド開発事業を始め様々な事業を展開する当社～ ■業務概要： 当社は千葉県におけ
- 対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
- 勤務地
＜勤務地詳細＞はなまる市場住所：千葉県南房総市白子1501番地 ローズマリー公園内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の...
- 最寄駅
南三原駅、千歳駅(千葉県)、千倉駅
- 給与
＜予定年収＞350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～350,000円...
- 事業
■事業内容： 地域ブランドの商品開発、スイーツ製造及び販売、飲食事業、道の駅の開発・運営事業成田、鴨川に事業所を構...
南房総市（千葉県）、第二新卒歓迎 の転職・求人検索結果
南房総市（千葉県）、第二新卒歓迎の転職・求人検索結果です。左の求人検索条件にて絞込みができます。
該当求人数5件中1～5件を表示
株式会社千倉館
【千葉／南房総】未経験歓迎！ホテルスタッフ／将来幹部候補◆残業5h・社員寮あり／研修、キャリアパス◎
正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
- 仕事
【未経験・第二新卒歓迎／ホテルスタッフを募集！将来の幹部候補です◎／社員寮・社宅あり／残業月平均5時間以内／キャリアップ
- 対象
学歴不問
- 勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県南房総市千倉町南朝夷1045 勤務地最寄駅：JR内房線／千倉駅受動喫煙対策：屋内全面...
- 最寄駅
千倉駅、千歳駅(千葉県)
- 給与
＜予定年収＞280万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円...
- 事業
■事業内容：千葉県南房総市千倉町のJR千倉駅の近隣で【千倉温泉 千倉館】と【ホテル 千倉】のふたつの宿泊施設を経営...
Ｍａｇａｒｉｇａｗａ Ｏｐｅｒａｔｉｏｎｓ株式会社
【未経験歓迎／南房総】コンシェルジュ（会員制ドライビングクラブ）※転勤なし／Uターン歓迎・手当充実
正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
- 仕事
【英語力を活かせる／転勤なし／富裕層向け会員制ドライビングクラブ／プライベートサーキット場のコンシェルジュ／Uターン・I
- 対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
- 勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県南房総市富浦町大津字鍛冶屋沢1015 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無
- 最寄駅
岩井駅
- 給与
＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～4,000,...
- 事業
■事業内容： ⇒会員制ドライビングクラブ(プライベートサーキット)“THE MAGARIGAWA CLUB”を運営...
Ｍａｇａｒｉｇａｗａ Ｏｐｅｒａｔｉｏｎｓ株式会社
【未経験歓迎／南房総】ピットスタッフ（スポーツカー・高級外国車）※Uターン歓迎／引っ越し・住宅手当有
正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
- 仕事
【英語力を活かせる／スポーツカー・高級車・外国車好きの方歓迎！／プライベートサーキット場のピットスタッフ／富裕層向け会員
- 対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
- 勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県南房総市富浦町大津字鍛冶屋沢1015 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無
- 最寄駅
岩井駅
- 給与
＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～4,000,...
- 事業
■事業内容： ⇒会員制ドライビングクラブ(プライベートサーキット)“THE MAGARIGAWA CLUB”を運営...
Ｍａｇａｒｉｇａｗａ Ｏｐｅｒａｔｉｏｎｓ株式会社
【未経験歓迎／南房総】整備士（スポーツカー・高級外車）※残業ほぼなし／社員寮有・引越手当有
正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
- 仕事
【業種未経験歓迎・職種未経験歓迎！／スポーツカー・高級車・外国車好きの方へ／会員制ドライビングクラブ(プライベートサーキ
- 対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
- 勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県南房総市富浦町大津字鍛冶屋沢1015 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無
- 最寄駅
岩井駅
- 給与
＜予定年収＞320万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,200,000円～4,500,...
- 事業
■事業内容： ⇒会員制ドライビングクラブ(プライベートサーキット)“THE MAGARIGAWA CLUB”を運営...
