港区（東京都）、技術職（食品・香料・飼料）、設立11～50年 の転職・求人検索結果

全国店舗を構える惣菜店「まつおか」にて、店舗や工場の衛生管理などをお任せ　★トレーニング期間あり

東京支店：東京都港区高輪2-12-13 レジデンス高輪001号室※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

高輪ゲートウェイ駅、泉岳寺駅、高輪台駅

★月収例月収26万5000円～27万4000円（22歳～35歳のスタッフを想定）内訳：月給＋時間外手当（月20時間分相当）月給23万2000円～24万円※スキル・経験・能力を考慮して決定します。※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。

【2024年3月トライアルホールディングスグロース上場／2024年度売上高7179億円／スーパーセンター「TRIAL」を運営・全国店舗拡大中／「ITで流通を変える」流通業界のDX化を目指すリーディングカンパニー・急成長企業／福利厚生充実◎／教育・研修制度あり】
■業務概要：
日配（デイリー）領域における商品開発部門の中核人材として素材や原料から設計を行う業務を、共に行っていただける方を募集いたします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細：
下記のような業務をイメージしておりますが、ご経験などに合わせて相談の上業務をお任せいたします。
・商品開発計画の策定
・企画書の作成
・コンセプトの設定、仕様提案
・新商品市場投入次の需要予測・採算性予測
・発注／在庫／ベンダーコントロール
・開発体制の立案・手配（OEM委託先との調整など）
・開発マネジメント（試作評価・プロダクトデザインなど）
・量産体制の立案・構築（手順書・規定書の作成を含む）
・価格の決定・戦略立案
・各種データの調達・調査部門への依頼など
※各関連企業と連携、協力してお客様に支持される具体的な商品政策を推進します。
■当社について：
2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に7179億円を達成、約35倍の驚異的な成長を遂げております。また2024年3月21日、トライアルホールディングスは、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。
この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県福岡市東区多の津1-12-2 勤務地最寄駅：JR福北ゆたか線／柚須駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞株式会社トライアルカンパニー　東京オフィス住所：東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア9階勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

柚須駅、浜松町駅、土井駅、大門駅(東京都)、舞松原駅、竹芝駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,571円～660,000円＜月給＞428,571円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定■昇給：年1回※評価による■賞与：年2回 ※評価・業績による■決算賞与：会社業績または個人の能力による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【フィットネスチェーン「カーブス」を展開/東証プライム上場の安定基盤/定時退社も可・全社平均残業時間30時間以内/日本の健康問題解決に貢献/年休120日/土日祝休み】
全国に約2000店舗、会員数約80万人のフィットネスチェーン「カーブス」を展開する当社にて、フィットネス会員向けの物販商品（プロテイン等）の開発に携わっていただきます。当社の物販事業はカーブスグループの収益の約6割を占めている主力事業です。
■具体的には：
・大手メーカーや研究機関の担当者と商品の打合せ、試作品の開発、モニター調査
・会員を対象としたリサーチ・インタビュー
・トレンド分析
・調査結果の考察やデータ分析から、販売予測等の数値シミュレーション
・機能性表示食品の届出
・商品の初回製造立上げ管理
■商材について：
当社の物販収入の主力であるプロテインは2010年に販売を開始後、堅調に売り上げを伸ばしており、売上高は170億円以上となっております。また、現在はプロテインに次ぐ定期購入型の大型新商品の開発にも注力しています。現場の声、食事調査、インサイト調査から把握した会員のお悩みを解決し、不（不満・不便・不安など）を解消する独自の新商品開発を進めております。
■フォロー体制：
ご入社後はまず、先輩社員と一緒に商品開発プロセスを学びながら業務を進めていただくので商品開発が未経験の方でも安心してスタートしていただけます。
■このポジションの魅力：
・企画開発にとどまらず、商品の売れ筋や傾向を知るためのマーケティング、商品を売るための販促検討、お客様からいただいたご意見を参考に改良まで幅広くお任せします。
・物販商品の顧客はカーブス会員であるため、目に見えない顧客を相手にするのではなく、時には店舗にて会員に直接ヒアリングすることもあり、誰のために商品を開発しているのかが明確です。
■組織構成：
商品企画部には現在20名が在籍しており、20代～40代のメンバーが活躍しています。
■社風について：
高い成長意欲と「事業を作る」という意識を持った社員が揃っており、年齢・入社年次に関わらず常に当事者意識を持ちながら日々の業務に取り組むことができる、非常にフラットな就業環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー11F勤務地最寄駅：JR各線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,058円～329,431円＜月給＞261,058円～329,431円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は、月給（基本給）＋賞与年2回＋残業代※モデル月収：317,385 円～400,511円（月30時間残業を想定した場合）※残業代別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【すき家・はま寿司など運営の上場企業／国内外食業界でシェア率トップクラス／全世界の「食のインフラ」を目指す／年間休日118日／育児休暇取得実績あり】
■業務概要：
すき家やはま寿司を運営しているゼンショーグループの食品製造工場にて、食品製造における品質管理をお任せします。

■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】
・検査業務：微生物検査／理化学検査／拭き取り検査／菌検査／照度検査／PH検査／粘度検査／引っ張り検査／糖度検査／塩分検査
・商品異常対応
・報告書作成
・工場監査
・JFS HACCP ISO等認証取得（尚可）
・仕様書作成
・薬品管理

■雇用元：
すき家やはま寿司を運営しているゼンショーグループの食品製造工場を運営している株式会社ゼンショーファクトリーホールディングスへ出向となります。

■出張について：
・あり（全国各工場）※日帰り～宿泊を伴う出張
・月に10～15日

■当社について：
縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」によって食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行います。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル勤務地最寄駅：JR・京急線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

品川駅、高輪ゲートウェイ駅、北品川駅

＜予定年収＞480万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は前職・スキルバランスを考慮し決定します。※残業代は社内規定に準じます。条件説明時にご確認ください。※一部ポジションは管理監督職のため残業代なし■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東京を中心に3ブランド16店舗の海外ブランド飲食店を展開】
■業務内容：
全米160店舗展開するパンケーキ店を始めとする当社の3ブランドのメニュー企画を中心にお任せいたします。コンセプト立案から関われるため、ご自身の提案が形になり、影響力・貢献感を実感しやすい環境です。代表や料理長と密に連絡や相談をしながら進めていただけます。 スピーディに物事を進めることを大切にしています。

【具体的な業務】※分析力・発想力を活かすことができます。
・メニュー開発（市場調査から入り、メニュー提案資料を作成していただきます）
・ブランドリニューアルのコンセプト作成
・商品開発プレスリリース

■働く環境：
18時ごろには帰社されるケースが多く、安心して働き続けられます。

■ブランド紹介：
（1）オリジナルパンケーキハウス…ポートランドを本店に全米160店舗60年を超える歴史のあるパンケーキ専門店
（2）騒豆花（サオドウファ）…台湾で行列ができる豆花専門店
（3）名東（メイトウ）…台南に本店がある行列が出来る台湾カステラ専門店
※今後も海外ブランドのライセンスを取得し、事業を展開していく予定です。

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都港区西新橋1-6-12 アイオス虎ノ門6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

内幸町駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞428,571円～571,428円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【すき家・はま寿司・ココスなどを運営する国内最大級の外食企業/プライム上場企業の商品開発をお任せ/小売事業（ジョイマート等）を展開/独自のマーチャンダイジングで原材料の調達から製造・加工、物流、販売まで一貫して管理】
入社後、同社の小売事業を統括する中間ホールディングス会社である、株式会社日本リテールホールディングスへ出向いただき、小売分野での商品開発～製造部門への落とし込みに携わっていただきます。

■業務内容：
・商品開発
お客様が欲しいと思う商品や市場のニーズを調べ、その結果をもとに新しい商品を考案していただきます。
・製造部門への落とし込み
実際に製造するために、商品をどう作るか（デザインや材料、製造方法など）を製造部門に詳しく説明し、商品完成まで試行錯誤していただきます。

■出張：
・月2回程度
・エリア：国内

■魅力について
◇豊富なキャリアパス
ご本人の要望に応じて、上流部分に挑戦することや部署をまたがった異動等もすることが可能です。
※ご本人の適正・希望を鑑み、ポジションを異動し、活躍されている方もいらっしゃいます。
◇海外展開
「世界から飢餓と貧困を撲滅する」というビジョンのもと同社では世界進出を積極的に取り組んでいます。そのため、本ポジションではやる気次第で海外で仕事をすることが可能です

■当社について：
縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」によって食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行います。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル勤務地最寄駅：JR・京急線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞株式会社日本リテールホールディングス住所：埼玉県春日部市小渕243 勤務地最寄駅：東武スカイツリー線／北春日部駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

品川駅、北春日部駅、高輪ゲートウェイ駅、春日部駅、北品川駅、姫宮駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル及びご経験により変動します。※一部ポジションは管理監督職のため残業代なし■賞与：あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【食品製造の衛生点検・衛生監査経験を活かして、ワークライフバランスを整えて働きませんか？鮮魚・精肉・豆腐・お弁当・麺類など、広い知識を身につけることができます◎残業月5～6hとほぼ無し！】

■業務内容：
企業、病院、学校などさまざまな施設のフード及びサポートサービスを行っている当社。そんな当社が扱う食品の品質管理をお任せいたします。
・取引先「加工所」の衛生点検
・新規、既存登録商品の基準適合判断業務（商品規格書照査）
・第二者監査業務（契約締結しているサプライヤーの監査と必要に応じ是正）
・仕入食材の評価業務（食材由来クレームのモニタリング、異常に対する原因追及・対策）
※検査業務は委託しております。

■研修について：
会社の事業理解（座学）＋業務理解をして頂くため、1カ月ほど導入研修を行います。徐々に先輩社員の業務に同行いただき、現場にも慣れていただきます。

■組織構成：
グループ品質統括センターは4つの課で構成されておでり、全体で60名程度の組織です。その中の品質管理室に配属となります。
品質管理室は、女性3名、男性1名。うち3名は中途入社者のため教育体制が整っているほか、中途入社の方を歓迎いたします！ご経験を活かして、一緒に業務を推進いただける方をお待ちしております。

■働きやすい風土：
◎くるみん（子育てサポート企業）の認定企業：産休・育休制度充実
◎「人の三井」といわれる三井物産の出資会社：社内の人財育成、働きやすい制度・環境づくりにも力を入れており、平均勤続年数は15年以上です。

■当社について：
三井物産本社の社員食堂運営からスタートした当社の事業は、現在ではオフィス、病院、学校、スポーツ施設、エンターテインメント施設など約3,900ヵ所。そのビジネスは食だけにとどまらず、領域を広げています。人が集い、食のニーズが存在する、ありとあらゆる場所や施設が、私たちの活動するフィールド。お客さまのニーズがある限り、その広がりは無限といっても過言ではありません。より付加価値の高い「食とホスピタリティ」の創出を念頭に、新時代のオフィスでの食コンテンツや病院・社会福祉施設におけるきめ細やかなサービスを提供しています。また、持続可能な社会の実現に向けて、お客様の健康支援や地域連携などの取り組みを推進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-23-1 アークヒルズフロントタワー勤務地最寄駅：地下鉄南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

六本木一丁目駅、溜池山王駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～340,000円＜月給＞294,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※現年収、経験を考慮して決定いたします。■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【財閥系大手ディベロッパー三菱地所Gで腰を据えて働く★／リーダー経験が活かせる"管理側"のオシゴト／20～60代まで幅広く活躍／家族手当・住宅手当有り／ワークライフバランス◎／人と関わることが好きな方・街づくりに興味がある方歓迎】

■業務内容：
当社が運営をしている駐車場に常駐し、スタッフの育成管理及び駐車場の安全管理全般をお任せします。
※基本的に管理室に在席していただき、無線で各配置から報告を受けて指示出しを行っていただきます。
《具体的には》
・オペレーターの配置
・業務の管理
・シフトの管理
・日次の売上の取りまとめ、月次の取りまとめ資料の作成
・オーナーとの折衝、アルバイト管理等
良い駐車場を目指すため、所有しているオーナーに対して改善策の提案や各イベントの企画を行うなど、やりがいを感じながらも成長できる環境が整っています。
《取扱い駐車場》
渋谷ヒカリエ、恵比寿ガーデンプレイス、梅田Dタワー、横浜ベイクォーター、エスコンフィールドHOKKAIDO等、有名な施設を多数担当しています。
駐車場の規模によりますが、社員1～2名でアルバイト1～15名の管理・育成を行っています。

■研修・キャリア
入社初日は、本社オフィスにて座学の研修を行います。その後は配属先でOJTにて0から実務を丁寧に教えます。ニッチな業界のため未経験で入社する方が多く、安心して徐々に業務を習得していける環境です。
また、未経験から将来的には副所長→複数物件の所長→サブマネージャー→マネージャー→部長とキャリアアップが可能です。

■就業環境：
年休120日、残業平均15時間～20時間、有休取得率78％とシフト制ではあるものの、仕事とプライベートが両立できる環境です！

■当社の魅力
人とのつながりを大切にし、社内外問わず明るく活気のある会社です。
入社された方の決め手は「三菱地所グループという安定基盤」「社員の雰囲気が良い」「事業内容に興味を感じた」が約60％を占めています。
1998年創業以来、駐車場管理サービスを展開している企業です。全国で質の高い駐車場管理サービスを提供し、保有駐車場数約6万台、年間売上112.7億円と圧倒的な数を誇ります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館16F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

青山一丁目駅、乃木坂駅、外苑前駅

＜予定年収＞313万円～421万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～298,000円その他固定手当/月：13,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞261,000円～351,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：住宅手当8,000円/月、駐車場勤務手当5,000円/月　※世帯主以外の場合は、住宅手当4,000円/月■昇給：年1回（4月）■賞与：年1回（7月）※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

全国約16,300店舗を展開する当社では、お弁当やサンドイッチなどの中食商品の製造工程の管理、改善、推進を各製造委託先の工場と共に実施していただきます。炊飯、製麺、パスタ、パン、サラダ、デザートなどの中食商品が、全国のファミリーマート店舗で均一な品質で提供されるように製造委託先工場と共に推進しています。

■主な業務内容
・全国約16,300店舗に提供するお弁当
・サンドイッチなど中食商品の、おいしさや見た目の向上に向けた工程管理および改善
・製造キャパシティ調整 ・製造ラインおよび生産ラインでのコスト管理
・中食商品製造に関するあらゆる仕組みの改善、推進、運用
・工場点検、改善指導 ・製造トラブル対応 ・BCP（事業継続計画）対応の組み立てと運用
入社後は、商品のカテゴリーに応じた担当工場をお任せし、中食製造の入口から出口まで幅広く担当していただくことを想定しております 。

■募集の背景
売上が好調な中食商品をさらに強化するため、
商品開発の構造改革や製造管理に優れた即戦力となる人材を採用したいと考えています。
ファミリーマートでは、中食商品のSPA（Specialty Store Retailer of Private Label Apparel）を目指し、
商品開発から原材料調達、製造までのサプライチェーン改革を担う人材の採用を進める方針です。

■求める人材
【必須条件】
中食製造工場における生産管理のご経験が3年以上
※製造現場での製造管理や生産管理、スケジュールの段取りを経験されている方歓迎！

【歓迎条件】
資格：惣菜管理士、食品表示検定（中級）以上、生産マイスター、栄養士、管理栄養士など

【求める人物タイプ】
（1）粘り強さや根気がある
（2）前向き思考で精神力が強く。仕事を楽しめる
（3）息抜きが上手
（4）コミュニケーション能力が高い

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 9F勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～370,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞282,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は、前職年収等を考慮し決定■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）※上記年収には地域手当が含まれます。※年収900万の場合の月給はSP職での採用のため固定残業代28.5時間分/月 100,000円を含む※管理監督者級での採用となる場合は残業代の支給は無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【すき家・はま寿司・ココスなどを運営する国内最大級の外食企業/豊富なキャリアパス◎/「世界から飢餓と貧困を撲滅する」というビジョンのもと「フード業世界一」を目指す】
■具体的な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
・食品の微生物検査（衛生指標菌や病原微生物の培養による検査や、遺伝子解析）
・報告書の作成と発信、他部署と検査に関するコミュニケーション
・よりよい店舗オペレーションのためのカイゼン提案、人財教育
・部門内外の検査員の教育、その他の従業員教育
・検査業務に付随する業務（発注・検収、在庫管理等）
※入社後1カ月～1年ほど検査業務をお任せします。その後、改善起案等をお任せします。

■魅力について
◇豊富なキャリアパス
ご本人の要望に応じて、品質保証の上流部分に挑戦することや部署をまたがった異動等もすることが可能です。
※ご本人の適正・希望を鑑み、ポジションを異動し、活躍されている方もいらっしゃいます。
◇海外展開
「世界から飢餓と貧困を撲滅する」というビジョンのもと同社では世界進出を積極的に取り組んでいます。そのため、本ポジションではやる気次第で海外で仕事をすることが可能です。

■組織構成
メンバー・主任クラス：2名（20代～30代）
課長クラス：2名（30代～40代）

■出張について
ご経験等により頻度等は異なりますが月数回程度全国の店舗・工場への出張をしていただきます。

■当社の特徴：
縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」を構築し、食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行っております。
■社風：
「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第で担当業務の幅が変わってくる風土があります。年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞グループ食品安全追求本部　中央微生物検査センター住所：東京都港区港南‐3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

高輪ゲートウェイ駅、泉岳寺駅、品川駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します。■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【2024年3月トライアルホールディングスグロース上場／2024年度売上高7179億円／スーパーセンター「TRIAL」を運営・全国店舗拡大中／「ITで流通を変える」流通業界のDX化を目指すリーディングカンパニー・急成長企業／福利厚生充実◎／教育・研修制度あり】
■業務概要：
日配（デイリー）領域における商品開発部門の中核人材として素材や原料から設計を行う業務を、共に行っていただける方を募集いたします。
■業務詳細：
下記のような業務をイメージしておりますが、ご経験などに合わせて相談の上業務をお任せいたします。
・商品開発計画の策定
・企画書の作成
・コンセプトの設定、仕様提案
・新商品市場投入次の需要予測・採算性予測
・発注／在庫／ベンダーコントロール
・開発体制の立案・手配（OEM委託先との調整など）
・開発マネジメント（試作評価・プロダクトデザインなど）
・量産体制の立案・構築（手順書・規定書の作成を含む）
・価格の決定・戦略立案
・各種データの調達・調査部門への依頼など
※各関連企業と連携、協力してお客様に支持される具体的な商品政策を推進します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当社について：
2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に7179億円を達成、約35倍の驚異的な成長を遂げております。また2024年3月21日、トライアルホールディングスは、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。
この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。

＜勤務地詳細1＞東京オフィス住所：東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア9階勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：福岡県福岡市東区多の津1-12-2 勤務地最寄駅：JR福北ゆたか線／柚須駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

浜松町駅、柚須駅、大門駅(東京都)、土井駅、竹芝駅、舞松原駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,571円～830,000円＜月給＞428,571円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定■昇給：年1回※評価による■賞与：年2回 ※評価・業績による■決算賞与：会社業績または個人の能力による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
DEAN&DELUCAベーカリー製造部門開発ならびにホームキッチンDEPO管理・マネジメントを担当いただきます。
・ハード系リーンベーカリー・生地開発
・ホームキッチンの機器・工程・導線開発
・ホームキッチンの生地クオリティ管理・技術指導
・自店製造店舗のクオリティ管理・技術指導
・外部監修先との技術監修窓口

■社風：
大変勢いのある、チャレンジ精神を大切にする企業です。今後は多角的経営ですので、食物販、外食、デザインの3つのポートフォリオで伸ばしてゆきますが、量より質ですので、クオリティー、クリエイティブが会社のベースです。社風を魅力にご入社いただく方が多くいらっしゃいます。

■株式会社ウェルカムとは：
商業・住空間のインテリアコーディネートから全体プロデュースまでを行い、食とデザインを2軸に、DEAN & DELUCA、CIBONE、HAY、GOOD CHEESE GOOD PIZZA、虎ノ門蒸留所など、ライフスタイル事業を展開しております。
新業態への開発にも力を入れており、お客さまの暮らしを豊かにするサービス提供しつづけます。

■参考：ベンチマーク
◆CITY BAKERY
◆Maison Kayser
◆パンとエスプレッソと
◆TRUFFLE BAKERY
◆BOUL’ANGE
◆Le Petit Mec
◆SAWAMURA
◆THE STANDARD BAKERS
◆amam dacotan（daco/I’m donut？）
◆ジョエルロブション

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区南青山1-24-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞DEAN&DELUCA 碑文谷ホームキッチン住所：東京都目黒区碑文谷5-11-13 勤務地最寄駅：東急東横線／学芸大学駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

乃木坂駅、学芸大学駅、青山一丁目駅、都立大学駅、六本木駅、祐天寺駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～485,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞385,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※年収はこれまでの経験スキルを考慮のうえ決定。■月給385,000円（基本給330,000円＋ライフプラン手当55,000円）～540,000円（基本給485,000円＋ライフプラン手当55,000円）＊ライフプラン手当は確定拠出年金（任意）への積立用に手当として支給　■昇給・賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業明治42年／新商品、新企画多数展開・紅茶業界をリードする会社にて生産管理業務をお任せします／土日祝休】
■業務内容
日本で最初の国産ブランド紅茶「日東紅茶」を取り扱い、調達・研究開発・製造・販売まで一気通貫のリソースを持つ当社にて、生産管理業務をお任せします。

■業務詳細：
茶系、粉体、液体のカテゴリーの中で、今回は液体(清涼飲料水等)、粉体(粉末清涼飲料等)の生産管理職を募集いたします。
本社(東京)を軸に勤務いただきながら、出張を通して須玉工場(山梨)や藤枝工場(静岡)を担当いただきます。
具体的には、以下の業務をお任せします。
・委託先管理（生産調整、コスト管理、製造数管理、契約）
・委託先における製造設備及び製造環境の把握と当社基準の実現
・全社の生産についての業務（長期→中期→短期）の生産計画の策定。
・自社、委託先との交渉と内外製の調整、決定
・委託先管理（契約、品質、発注、製造交渉、加工費交渉）
・RD、企画と連携した製品製造の立ち上げ　　

■会社の特徴
創業明治42年の三井物産グループの「三井農林」は日本で最初の国産ブランド紅茶「日東紅茶」を主軸とした紅茶・緑茶の老舗優良メーカーです。
「お客様の生活を豊かにしたい」という想いから、お客様に当社製品により親しみを持っていただくことを最優先に事業運営しております。
紅茶の他に、お茶を中心とした製品も意欲的に提供しており、緑茶のポリフェノール(カテキン)に早くから注目し、機能の科学的解明も行ってまいりました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

内幸町駅、虎ノ門駅、新橋駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【国産ブランド紅茶のパイオニア／新商品、新企画多数展開・紅茶業界をリードする会社にて製品企画業務をお任せします】

■業務内容
◎食品（国内外の業務用・飲料用・EC向け茶葉・粉末製品）の製品企画・マーケティング業務
◎営業・生産・購買・研究開発部門等他部門との密な連携及び進捗管理を行い製品上市を目指す
◎客観的な情報によるデータドリブンマーケティングを実践する
◎収益性を意識した原価企画（原価の作り込み）を実践する
◎ファンベースに基づく製品開発を実践する

■会社の特徴
◎当社は1909年に創業、1927年には日本国内の先駆けとなる国産ブランド紅茶「三井紅茶」を発売（のちに「日東紅茶」へ改称）を主軸とした紅茶・緑茶の老舗優良メーカーです。
◎以来、「茶」を中心とした飲料商品の製造・販売を永く手掛けてきました。これまで培ってきた技術力、知識、そしてネットワークという貴重な資産を有効に活用し、変わり続ける市場環境に応えるため、「果汁飲料」や「甘酒」などの、新たな事業領域に挑戦しています。未来に向けて食生活のイノベーターとして、お客様に、そして社会に、くつろぎ、やさしさ、おどろき、感動に満ちたライフスタイルをお届けすることを実現するべく、「MISSION(使命)」、「VISION(ありたい姿)」、「VALUES(行動指針)」を掲げるものです。私たちが築いてきた品質・伝統などの変えてはいけないところを守りつつ、変革すべきところには果敢に挑戦し続けていきます。
◎紅茶の他に、お茶を中心とした製品も意欲的に提供しており、緑茶のポリフェノール（カテキン）に早くから注目し、機能の科学的解明も行ってまいりました。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

内幸町駅、虎ノ門駅、新橋駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～460,000円＜月給＞280,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【国産ブランド紅茶のパイオニア／新商品、新企画多数展開・紅茶業界をリードする会社にて製品企画業務をお任せします】

■業務内容
◎食品（日東紅茶ブランドを冠した国内外の家庭用／小売向け茶葉・粉末・液体製品）の製品企画・マーケティング業務
◎営業・生産・購買・研究開発部門等他部門との密な連携及び進捗管理を行い製品上市を目指す
◎客観的な情報によるデータドリブンマーケティングを実践する
◎収益性を意識した原価企画（原価の作り込み）を実践する
◎ファンベースに基づく製品開発を実践する

■会社の特徴
◎当社は1909年に創業、1927年には日本国内の先駆けとなる国産ブランド紅茶「三井紅茶」を発売（のちに「日東紅茶」へ改称）を主軸とした紅茶・緑茶の老舗優良メーカーです。
◎以来、「茶」を中心とした飲料商品の製造・販売を永く手掛けてきました。これまで培ってきた技術力、知識、そしてネットワークという貴重な資産を有効に活用し、変わり続ける市場環境に応えるため、「果汁飲料」や「甘酒」などの、新たな事業領域に挑戦しています。未来に向けて食生活のイノベーターとして、お客様に、そして社会に、くつろぎ、やさしさ、おどろき、感動に満ちたライフスタイルをお届けすることを実現するべく、「MISSION(使命)」、「VISION(ありたい姿)」、「VALUES(行動指針)」を掲げるものです。私たちが築いてきた品質・伝統などの変えてはいけないところを守りつつ、変革すべきところには果敢に挑戦し続けていきます。
◎紅茶の他に、お茶を中心とした製品も意欲的に提供しており、緑茶のポリフェノール（カテキン）に早くから注目し、機能の科学的解明も行ってまいりました。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

内幸町駅、虎ノ門駅、新橋駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～460,000円＜月給＞280,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【商品開発経験を活かしマネジメントにも挑戦できる環境/有名商品も多数！普段目にする商品に携われるやりがいがあります◎】

■業務内容：
・OEM受託業務：
営業を通じてクライアントからの要望に沿った内容の製品づくりを行っていただきます。
また既存社員のマネジメントや教育にも携わっていただきます。
新規案件と既存案件の割合はおおよそ半々となっており、
業務に割く時間の割合としては既存リニューアルが若干少なく3～４割のイメージを持っていただければと思います。
原料知識、処方設計だけでなく裏面表示なども担当していただくため今までのキャリアを活かしたスキルアップをしていただける環境です。

(１)処方設計
(２)試作品作成
(３)原価計算
(４)食品表示作成
(５)製造部への製造指示
(６)既存社員の教育や業界知識に関するアドバイスなど

■その他の業務：
・原料調査(原料メーカー、商社とのやり取りが発生致します)

■組織構成：
6名体制となっており20代～30代がメインの組織です。
（男性1名・女性5名）
同世代が多いこともあり会話しやすい雰囲気ですので
困ったときに相談がしやすい環境です。

■就業環境：
月平均残業20時間程度とメリハリをつけて働く環境で就業いただけます。
リモートワークも週2回程度運用しており、
柔軟に就業いただくことが可能です（今後リモートワークの頻度については変動可能性有り）。

■当社の特徴：
同社は2006年創業の健康関連食品製造メーカーです。
日本は平均寿命が男性で約81歳・女性で約87歳と、世界一の長寿国ですが、健康上の問題で日常生活が制限されることのない「健康寿命」は、男性約72歳・女性で約75歳です。同社は健康寿命をいかに平均寿命に近づけるかをミッションに青汁、プロテイン、スムージーなどの健康食品をメインに事業を展開しています。
コロナによる生活様式の変化より、外出自粛等で運動不足に悩まされる人が増えているため、健康食品に注目が集まり業績は右肩上がりに成長しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂7-10-6 赤坂今野ビル7F勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

赤坂駅(東京都)、乃木坂駅、六本木駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,750円～292,000円固定残業手当/月：45,700円～66,510円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞286,450円～358,510円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記、想定年収です。■賞与：有(57.3万円~71.7万円：年2回)※過年度実績※会社の業績、経験やスキルによって決定いたします。■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【グループ130社・世界に10,000店舗以上を展開／「すき家」「はま寿司」「COCO'S」などを運営／外食業トップクラス企業の自社工場DX推進に経験を活かせるポジション】
■採用背景：M&Aを成功させ事業拡大を続けてきた同社では、工場設備についても統一した自動化の推進をしています。新たに工場建設の予定もあり、
株式会社ゼンショーファクトリーホールディングスに出向いただき、工場の自動化を推進する食品製造分野DX推進担当を担っていただく方を募集いたします。
■具体的な業務内容：従来の工場ではなく、より収集した情報を制御に活用できる先進的な工場にしていくための施策を実行いただきます。
◎生産設備の制御を解析し、お取引先様と連携して改造を行う。
◎工場工務担当による設備保全を容易にするため、標準化やマニュアル作成を行う。
◎生産現場の情報を整理し基幹システムに連携させる仕組みを研究・設計し、最適なソリューションを選定して導入を行う。
※当社国内工場・お取引先様への日帰り～数週間にわたる出張あり。
■ポジションの魅力：
★グループ全社の工場について、DX化推進の取り組みをいただくことで、
目に見えて労働生産性があがる影響力を実感いただけます。新しいアイディアの実現することで現場の方の喜びにもつながる、やりがいのあるポジションです。
★残業は約20時間程度、土日祝休み、夜勤は恒常的には発生しないポジションです（※夜勤の頻度についてはプロジェクトにより異なる）。
★業界経験のないの方も応募可能です。食品工場のDX推進に意欲のある方はぜひご応募ください。
■当社の特徴：
縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」を構築ています。全世界の「食のインフラ」となるべく、食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行っております。

＜勤務地詳細＞株式会社ゼンショーファクトリーホールディングス住所：東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル 勤務地最寄駅：JR・京急線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

品川駅、北品川駅、高輪ゲートウェイ駅

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞260,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はあくまで目安です。給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します。■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【グループ130社・世界に10,000店舗以上を展開／「すき家」「はま寿司」「COCO'S」などを運営／外食業トップクラス企業の製造ライン設計に経験を活かせるポジション】
■採用背景：M&Aを成功させ事業拡大を続けてきた同社では、工場設備についても統一した自動化の推進をしています。新たに工場建設の予定もあり、
株式会社ゼンショーファクトリーホールディングスに出向いただき、最新化する食品製造工場の製造ライン設計・自動化推進を担っていただく方を募集いたします。
■具体的な業務内容：
◎ゼンショーグループ内の食品工場および工場内の製造ライン設計
◎製造ライン自動化推進
※全国への出張が月2回程度（不定期）発生します。
■ポジションの魅力：
★グループ全社の工場について、最新の技術を取り入れた設備設計をいただくことで、目に見えて労働生産性があがる影響力を実感いただけます。新しいアイディアの実現することで現場の方の喜びにもつながる、やりがいのあるポジションです。
★残業は約20時間程度、土日祝休み、夜勤は恒常的には発生しないポジションです（※夜勤の頻度についてはプロジェクトにより異なる）。
★業界経験のないの方も応募可能です。食品工場の設備設計に意欲のある方はぜひご応募ください。
■同社について：
＜「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という創業以来のビジョンを実現するため「フード業世界一」を目指します＞
◎日本を代表する牛丼チェーン「すき家」をはじめ、ハンバーグ、パスタ、和食、焼肉などバラエティ豊かなレストランと回転寿司、うどん、ラーメン、コーヒーショップなどのファストフード店を展開しています。縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」を構築ています。全世界の「食のインフラ」となるべく、食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行っております。

＜勤務地詳細＞株式会社ゼンショーファクトリーホールディングス住所：東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル 勤務地最寄駅：JR・京急線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

品川駅、北品川駅、高輪ゲートウェイ駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円その他固定手当/月：80,000円＜月給＞340,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はあくまで目安です。給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します。■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【すき家・はま寿司・ココスなどを運営する国内最大級の外食企業/豊富なキャリアパス◎/「世界から飢餓と貧困を撲滅する」というビジョンのもと「フード業世界一」を目指す】
■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・主に食品の微生物検査（衛生指標菌や病原微生物の培養による検査や、遺伝子解析）
・報告書の作成と発信、他部署と検査に関するコミュニケーション
・よりよい店舗オペレーションのためのカイゼン提案、人財教育
・部門内外の検査員の教育、その他の従業員教育
・検査業務に付随する業務（発注・検収、在庫管理等）
※出張：年数回

■魅力について
◇豊富なキャリアパス
ご本人の要望に応じて、品質保証の上流部分に挑戦することや部署をまたがった異動等もすることが可能です。
※ご本人の適正・希望を鑑み、ポジションを異動し、活躍されている方もいらっしゃいます。
◇海外展開
「世界から飢餓と貧困を撲滅する」というビジョンのもと同社では世界進出を積極的に取り組んでいます。そのため、本ポジションではやる気次第で海外で仕事をすることが可能です。

■組織構成
メンバー・主任クラス：2名（20代～30代）
課長クラス：2名（30代～40代）

■出張について
ご経験等により頻度等は異なりますが月数回程度全国の店舗・工場への出張をしていただきます。

■当社の特徴：
縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」を構築し、食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行っております。

■社風：
「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第で担当業務の幅が変わってくる風土があります。年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞グループ食品安全追求本部　中央微生物検査センター住所：東京都港区港南‐3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

高輪ゲートウェイ駅、泉岳寺駅、品川駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します。■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【コンビニの中核である中食（米飯、調理パン、調理麺、惣菜、デザートなどの商品 ）の企画開発／商品力強化に向けた採用】
年間販売計画の立案と担当カテゴリーの数値予算達成を目指します。
■業務詳細：(【変更の範囲】会社の定める業務全般)
・市場調査：マーケット情報をいち早く、効率よく情報収集を実施しアウトプット
・数値分析：担当カテゴリーの売場・品揃え・実績等数値分析に基づく打ち手策定
・開発商品のコンセプト作成：52週改廃スケジュールにもとづく開発商品のコンセプト作成
・商品開発：コンセプトに基づく商品開発とチームMD進捗管理
・販促計画：開発商品の販促計画作成
・需給管理：開発商品の在庫管理、需給管理
・社内提案およびプレゼン：開発商品の社内プレゼン
・案内：お客様に分かりやすい売場・商品、加盟店実行度を高める分かりやすい案内
【部門全体の中での位置づけ・業務連携イメージ】　
売上高・差益高を獲得することで持続的な成長に繋げる。実行度を高めるため、営業、マーケティング、経営、取引先を巻き込み業務を推進します
■業務の魅力：日本全国の約16,300店舗のリアル店舗で、自ら考えた売場・商品・企画を展開することができる醍醐味があります。
幅広い商品カテゴリーで活躍できるチャンスがあり、経験を積むことができます。
■得られるスキル・経験：
（１）大規模コンビニエンスチェーンならではの業務
・全国16,300店舗での展開により、世の中への発信が分かりやすく見える達成感
・施策の反応が「商品売上」という形でタイムリーに分かり、会社・加盟店および世の中への貢献が数値で見える
・多くのステークスホルダーとの幅広い人脈や経験を積むことができる
（２）商品ならではの業務
・小売業のマーチャンダイジング業務を習得できる
・日本を代表するメーカーやクリエイターなどとの関係の構築、人脈ができるチャンスがある
・取扱い商品が多い為、様々なカテゴリーの商品知識を得ることができ、サプライチェーンの仕組みなど社会を支える仕組みを学ぶことができる。
■期待する役割
・担当商品カテゴリー毎のマネジメント（調査・分析・開発のPDCA）および売上・利益の獲得
・既成概念に捕らわれない新たなCVSの商品開発、カテゴリーの提案

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS ９F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～370,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞282,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は、前職年収等を考慮し決定■昇給：年1回■賞与：年2回（夏季・冬季）※上記年収には地域手当が含まれます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～丸紅100%出資／フレックス制／土日祝休み／年休120日／残業35時間以内／・グループの食品戦略を担う1974創業の老舗企業～

■採用背景
2023年に親会社の丸紅株式会社の主力事業を同社が請け負うことになり、業務拡大に伴う開発営業社員の増員となります。

■業務概要：
募集部署名：飲料部飲料三課
顧客：ファミレスや居酒屋の運営会社、カフェ運営会社、量販店等
顧客のニーズをくみ取り、当社の取り扱い原材料を用いた商品開発を行い、その商品の販売まで行います。
また、それに伴う商品管理および損益管理も担っていただきます。

■1カ月の出張回数：
国内出張2回／月程度（出張エリアは不定。顧客もしくは製造委託先に日帰りを想定（スケジュールによっては1泊2日程度も有り得る）

■企業について：
◎丸紅グループの食品専門商社である当社。単に食のトレーダーに留まらず、飲料事業の主力商品であるコーヒー、お茶の分野においては、傘下に製造工場を置くことでメーカー機能を有し、飲料市場での優位性を獲得しています。

◎今後の事業戦略のキーワードとして「食と健康」を掲げ、健康志向を見据えた、付加価値の高い商材の開発・供給にも一層力を入れて取り組んでいく方針となっております。また、高まりつつある健康志向などを見据えた、付加価値の高いPB商品の開発・供給にも一層力を入れて取り組む所存です。

◎「創造・挑戦・共生」を掲げる当社は、多様化する食生活のなかで常にお客様のニーズに応えていくことが使命だと考えます。社員一人ひとりが自主性を持ち、固定観念に囚われることなく新たな価値を提供し続けることで、社会に貢献してまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区京橋1-12-5 京橋YSビル勤務地最寄駅：地下鉄浅草線／宝町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞新オフィス（2025年3月末移転予定）住所：東京都港区東新橋2-3-17 モメント汐留受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

京橋駅(東京都)、汐留駅、宝町駅(東京都)、新橋駅、日本橋駅(東京都)、御成門駅

＜予定年収＞489万円～836万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～470,000円＜月給＞275,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢、業歴などを考慮の上決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

健康食品や機能性表示食品の開発、販売を行う当社にて、開発営業（リーダー）をご担当いただきます。
当社では、様々な販路や企業ニーズに合わせて相手先ブランドの商品開発のお手伝いをしています。（通信販売、ヨガスタジオ、美容サロンなどのお客様が中心です）。

■業務内容：※下記いずれかの業務を担当していただきます
・健康食品・サプリメントの受託開発の営業
・新規事業の推進

（1）健康食品・サプリメントの受託開発の営業について
営業の業務はありますが、比較的外勤は少なく、提案のための企画作成や3部門の連携などのデスクワークの時間が多いです。また、自ら企画した内容を社内で発表する場が定期的にあり、顧客にも提案できる自由度があります。
＜業務の頻度＞
・営業事務（毎日）
　┗企画立案、資料作成、原料調査、処方検討、見積作成等
・顧客プレゼンテーション（週1～2）
・原料メーカーとの面談。展示会での情報収集（週1）
・新規営業（月1～2）
・納期調整（都度）
・展示会の出展（0～2回/年）
・自社商品の営業（週1～3回）
⇒既存：新規では既存営業の割合が多く、新規顧客のアポイントは月1～2回程度です。目標はあるが、会社の予算方針により都度変更ちなります。

（2）新規事業の推進について
新シーズ、新規機能性表示食品、新規事業、知的財産の開発をご担当いただきます。
＜業務詳細＞
・機能性表示食品の企画、開発、届出
・ヒト臨床試験、論文作成(日本語可)
・届出書類
＜業務プロセス＞　
1.他社との協業
2.大学等の研究機関との共同研究
　┗大学や専門会社。日本初の商品を創っていきます。出張もありますが、オンライン等でのやり取りも可能。場合によっては自身で手を動かすこともあります
3.新シーズ開発
　┗新しいシーズを譲り受け開発や、植物の栽培～実際に行うこともあります
4.知財開発
　┗特許について調査（弁理士さんと共同）
5.機能性表示食品の知識、届出
6.業界内での人脈づくり
　┗食品業界のトレンド、法律改正のキャッチアップに必要

■配属組織：
開発営業部は「顧客」のニーズに合わせて、顧客と一緒になって開発しています。
マネージャー2名（40代）／リーダー職　0名／スタッフ職　1名（20代）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区東新橋二丁目8番1号 パラッツォアステック10階勤務地最寄駅：各線／新橋　汐留　大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

汐留駅、御成門駅、新橋駅

＜予定年収＞600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：398,500円～483,500円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞448,500円～563,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与：年2回（1ヶ月分の基本賞与＋業績賞与※支給実績あり）■昇給昇格：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：
機能性を打ち出したサプリメントや食品の開発立上げから上市までを担当頂きます。5-ALAを活用した消費者向け新商品開発を主軸に、5-ALA以外の成分の商品化提案も実施して頂きます。
■業務詳細：
・新製品の企画立案、開発計画の実行
・外部機関を利用した臨床試験、安全性評価の計画及び実行
・消費者庁、保健所、薬務課との折衝
・取引先製造所との製剤化検討
・製造管理、品質管理、商品在庫管理
■組織特徴/構成：
配属予定の商品開発部は5-ALAを活用した新商品の企画及び開発を行っているほか、製造計画の立案及び管理、行政への登録・申請業務など、商品企画から供給に関連する業務全般を行っている。現在はマネジャー3名、アシスタントマネジャー2名、部長の計6名体制です。
■出向先情報：
企業名：ＳＢＩアラプロモ株式会社
住所：東京都港区六本木1-6-1　泉ガーデンタワー14F
配属先：5-ALA（5-アミノレブリン酸リン酸塩）を用いた健康食品及び化粧品の製造、販売事業
■魅力：
・東証プライム上場であるSBIホールディングス株式会社傘下という職の安定性はあり、その金融グループの中での新規事業のバイオセクターのため固定観念に囚われることなく伸び伸びとした活動が可能。
・5-ALAを配合した画期的な新商品を多数手がけている部門で商品開発の実務経験を磨くことが出来る。
・SBIアラプロモ株式会社は機能性表示食品を軸に業容拡大中。IPOの計画もあり、会社の成長に乗った自らの活動が行える。
■5-ALA（ファイブアラ）とは：
5-アミノレブリン酸または5-アミノレブリン酸リン酸塩の略称。36億年前から存在する天然アミノ酸で、人間から植物まで様々な生命体に存在し、生きるために不可欠な物質に変換されます。成分のエビデンスがしっかりしており、ドラッグストアでは血糖値を下げる、睡眠の質改善など色々なサプリメントが売られているます。コロナの後遺症抑制効果もある為、今後も注目されています。
■当社について：
同社は、5-ALAを用いた健康食品や化粧品のプロモーションと販売を目的に誕生しました。日本で初めて、唯一、5-ALAを使った機能性食品を販売するなど、5-ALAサプリメントのリーディングカンパニーとして業界をけん引しています。

＜勤務地詳細＞ＳＢＩアラプロモ株式会社住所：東京都港区六本木1-6-1　泉ガーデンタワー14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

六本木一丁目駅、神谷町駅、六本木駅

＜予定年収＞700万円～880万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～8,800,000円＜月額＞583,333円～733,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は役職や経験を考慮し相談の上決定します。※マネジャーは管理監督者となるため超過勤務手当は対象外となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
商品企画（食品）業務の担当をお任せいたします。
＜具体的に＞
・マーケットトレンド、ユーザーニーズからのPB商品企画・開発
・PB商品の需給管理/品質管理
・各種食品メーカーとの仕入れ並びに販売条件の交渉/折衝
・販売施策立案・拡販展開に向けた商品プレゼン
・展示会食品ブースコーナーの企画・運営

【商材に関して】
■UCCブランドのコーヒーやロイヤルシェフブランドなどの三温度帯食品
（ドリンク・デザート・調理済食品・米飯・麺・パン・水産製品・農産製品・調味料等）
※会社として、約3万点以上の商品を保持。
■組織構成：
６名（20代～50代まで幅広く活躍をいただいております。）

■社内資格：
・UCCコーヒーアドバイザー：取得後は、抽出士や鑑定士等の資格取得にも挑戦することができます。
・認定ファシリテーター：会議やプロジェクトなど様々な業務を円滑に進めるためのスキルです。
・コーヒープロフェッショナルアドバイザー：社内資格。営業社員として必要な知識やスキルを初級・中級・上級と資格化したもの。

■当社の特徴：
当社は、コーヒーを中心とした食材を全国の飲食店にお届けしているUCCグループの業務用食品卸企業です。UCCグループは生産国での栽培から販売に至るまで一貫したコーヒー事業をグローバルに展開する世界的にもユニークな企業グループです。そのコーヒーを強みに、私たちUCPは全国のカフェ・レストラン・ホテルなど、約10万軒のお得意先様を有し、およそ100カ所の拠点で900名以上の社員が日々、日本の外食産業を支えています。




変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂8-5-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

青山一丁目駅、乃木坂駅、外苑前駅

＜予定年収＞440万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,000円～317,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞259,000円～337,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■固定賞与：年2回（7月、12月）※基本給1ヶ月分×2回■業績連動賞与：年1回（3月）■経験によっては記載の年収から前後する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□イラスト・漫画・webtoon制作・IPマネジメントの4事業を主軸とし、エンタメを活かしたコンサルティング事業を展開／大手との取引多数□■

■業務内容
物販催事、コラボカフェなどのスケジュール管理、グッズの生産管理などをお任せします。
＜仕事内容の詳細＞
・物販催事、コラボカフェなどの企画のスケジュール管理、生産管理
・製造スケジュールの設定、工場への見積もり依頼など
・企画会議に参加し、案出しや社内向けの提案
・申請書の作成

■身につく能力
・進行管理のスキル
・企画の立ち上げから網羅的に関わることが可能です。

■働く環境
◎フーモアでは働きやすい環境づくりのため、福利厚生を充実させています。近隣在宅補助手当やエンタメ会社らしく様々なコンテンツの購入をサポートし、その他男女問わず育休取得実績もあります。また、リモートワークの増加によりITツールを導入し、会社全体で業務効率化を推進しています。

■当社の魅力
・アクセンチュア出身の社長が率いる企業で、エンタメを活かしたコンサルティング事業を展開し、大手企業等との取引実績も多数あります。
・『イラスト』『漫画』『webtoon』『事業開発』の4事業を主軸に展開し、現在IPO準備中の急成長企業です。
◎クリエイティブ事業では、ソーシャルゲームなどのイラスト・デザインを受託制作しています。5,000名規模の厳選された外部クリエイターを活用し、多種多様なイラストの制作を実現しています。お客様の様々なニーズに対応しています。
◎アプリ事業部では、フーモアオリジナル乙女ゲームやマンガアプリを企画・制作・リリースしています。また、マンガ事業部では企業の課題を、マンガをはじめとしたエンタメで解決するコンサルティング型サービスを提供しています。
◎『イラスト』『漫画』『アプリ』の3事業を主軸に展開し、「クリエイティブで世界中に感動を」という経営理念のもと、クリエイターと共に新しい価値や表現を創造し、世界中に届けています。

変更の範囲：すべての業務への配置転換あり

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-6-34 品川イースト2F勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本社、自宅及び会社の指定する場所

【最寄り駅】

品川駅、高輪ゲートウェイ駅、北品川駅

＜予定年収＞312万円～408万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,370,000円～3,099,228円固定残業手当/月：62,500円～81,731円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞260,000円～340,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※月額金額はあくまで想定となります。■賃金改定：年2回■業績賞与：年2回支給することがある※業績連動賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。