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品川区（東京都）、人事アシスタント、社会人経験10年以上歓迎 の転職・求人検索結果
品川区（東京都）、人事アシスタント、社会人経験10年以上歓迎の転職・求人検索結果です。左の求人検索条件にて絞込みができます。
該当求人数 6 件中 1～6件 を表示
- 正社員
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- 【20代～30代／第二新卒活躍中】リモート研修あり／一般事務／営業事務／人事アシなどをお任せします
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- 【学歴不問】未経験・第二新卒歓迎★10名以上の積極採用★働きやすさを重視する方が活躍中♪
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- 【転居を伴う転勤なし】＜関東＞東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県＜関西＞大阪府☆お住まいの地域によって…
- 最寄り駅
- 豊洲駅、竹芝駅、新宿駅(東京メトロ)、初台駅、新橋駅、都庁前駅、御茶ノ水駅、赤坂見附駅、飯田橋駅、三鷹…
- 給与
- 年収312万円／27歳女性／メーカーで営業事務
年収350万円／31歳女性／人材会社経理
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- ■人材サービス事業〈人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣など〉■コールセンター事業■CRMシステム事業■事…
「働き方を変えたいから…」
そんな志望動機でOK！事務職で実現しませんか？
☆大手企業、官公庁のオフィスで事務業務
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- 異業種から憧れの『採用担当』になりませんか？今までの経験を生かして働けます！
- 対象
- 《未経験歓迎！第二新卒・新卒の方も歓迎》意欲重視のポテンシャル採用です◎福利厚生充実
- 勤務地
- ★原則転勤なし※お住まいやご希望を考慮しながら決定（面接時に応相談）★関東1都3県と大阪府、福岡県を積…
- 最寄り駅
- 西武新宿駅、北新地駅、天神駅、京王よみうりランド駅、矢野口駅、亀有駅、新小岩駅、青砥駅、四ツ木駅、京…
- 給与
- 月給30万円～50万円※経験やスキルを考慮し、決定いたします。【社員の年収例】年収450万円（未経験入社2年…
- 事業概要
- ■IT業界向け各種人材サービス■総合人材サービス■請負・業務委託■人材育成・キャリア育成
【今までの仕事はなんでもOK】ポテンシャル採用！
あなたの過去の経験を生かして会社に力を貸していただけませんか？
★異業種から採用に携われるチャンス！
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- 正社員
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- 仕事内容
- 【未経験スタート可】事務職として、障がい者の採用支援サービスに関する以下いずれかの業務をお任せします
- 対象
- 【職種・業種未経験歓迎】★PCの基本操作ができる方 ★第二新卒歓迎 ※大卒以上
- 勤務地
- 【駅チカ好立地／転勤なし／U・Iターン歓迎／東京都品川区】★移転したばかりの綺麗なオフィスです！■本社…
- 最寄り駅
- 戸越銀座駅、戸越駅、大崎広小路駅
- 給与
- 年収420万円／27歳（月給32万円／経験3年）
- 事業概要
- 1.障がい者採用支援情報事業 2.障がい者採用支援人材紹介事業障がい者雇用事業としての採用企画提案・コン…
業界随一のホワイト環境を誇る当社で、事務キャリアをスタート！
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- 正社員
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- 5名以上採用
- 職種未経験歓迎
- 業種未経験歓迎
- 仕事内容
- 【未経験歓迎／手厚いサポートで安心スタート！】あなたのアイデアの採用企画と人事で会社を盛り上げよう！
- 対象
- 【◆学歴不問／職種未経験・第二新卒・ブランクあり歓迎！】◎採用企画で、会社を盛り上げたい方を大歓迎！
- 勤務地
- 【転居を伴う転勤なし】お住まいやご希望を考慮し、基本的にはご自宅から1時間圏内の勤務地に決定いたしま…
- 最寄り駅
- 西武新宿駅、北新地駅、天神駅、京王よみうりランド駅、矢野口駅、亀有駅、新小岩駅、青砥駅、四ツ木駅、京…
- 給与
- 月給30万円～60万円※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。※試用期間6カ月 (試用期間中または研修期…
- 事業概要
- ■IT業界向け各種人材サービス■総合人材サービス■請負・業務委託■人材育成・キャリア育成
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- 職種未経験歓迎
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- 【年休125日／残業月10h程度】ネクストフィールドの新卒採用業務もしくは中途採用業務をお任せします
- 対象
- 【人事（採用担当）未経験、第二新卒歓迎／専門卒以上】★大きな裁量のもと人事の仕事にチャレンジしたい方
- 勤務地
- 【本社】東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前ビル※駅近徒歩1分／転勤なし／U・Iターン歓迎◎
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- 目黒駅
- 給与
- 月給26万円以上＋賞与※経験・スキルなどを考慮したうえ、決定いたします。※上記月給には30時間分の固定残…
- 事業概要
- ■システムソリューション業務・基幹システムの開発インフラの設計・構築・運用システム運用・保守／ユーザ…
入社初月から「企画」だってできる。
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ネクストフィールドは2014年3月にベテランエンジニア数名で立ち上げた企業です。昨年設立10期目を迎え、社員数は189名に。近い将来、グループ全体で500名規模までの増員を計画しています！今後の成長を確かなものにするためには、採用業務を担う人事の増員が不可欠。そこで新卒採…
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