- 仕事
~創業30周年以上/管理職候補/有資格・実務経験者歓迎/同社の今後を牽引頂ける方へ/大手アパレルメーカーとの強固な顧客基
- 対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
- 勤務地
<勤務地詳細>岐阜営業所住所:岐阜県大垣市中野町3-13 勤務地最寄駅:養老線/北大垣駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙...
- 最寄駅
東赤坂駅、北大垣駅、室駅
- 給与
<予定年収>400万円~500万円<賃金形態>年俸制※管理職は年俸制のため、予定年収を12か月で案分支給します。<...
- 事業
■事業内容:貨物運送取扱事業、倉庫保管に関する事業、前各号に付帯関連する業務
大垣市(岐阜県)、物流管理(企画)・購買・貿易、学歴不問 の転職・求人検索結果
大垣市(岐阜県)、物流管理(企画)・購買・貿易、学歴不問の転職・求人検索結果です。左の求人検索条件にて絞込みができます。
該当求人数6件中1~6件を表示
- 仕事
~日本を代表する半導体・電子の世界的企業/世界シェアトップクラス製品(半導体ICパッケージ基板)/市場規模も右肩上がりの
- 対象
学歴不問
- 勤務地
<勤務地詳細>本社住所:岐阜県大垣市神田町2-1 勤務地最寄駅:養老鉄道養老線/西大垣駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙...
- 最寄駅
西大垣駅、室駅、大垣駅
- 給与
<予定年収>500万円~850万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):260,000円~400,000円...
- 事業
■事業概要:電子事業(パソコンデータセンター向け、プラスチックICパッケージ基板)、セラミック事業(ディーゼル車黒...
株式会社カワセ精工
※未経験歓迎【岐阜県大垣市*転勤無】生産管理(自動車部品)◆多くの自動車に使用/残業約20時間
- 仕事
~未経験歓迎◎第二新卒歓迎◎//年間休日増加中・残業平均20時間/高い技術力で顧客から信頼される企業~ ■お任せする「
- 対象
学歴不問
- 勤務地
<勤務地詳細>本社住所:岐阜県大垣市野口1-308-1 勤務地最寄駅:養老線/友江駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更...
- 最寄駅
友江駅、美濃青柳駅、大外羽駅
- 給与
<予定年収>350万円~450万円<賃金形態>日給月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~300,00...
- 事業
■事業内容:自動車業界、そして自動車以外(※)の業界に関連する部品のプレス/溶接/金型設計制作/組立加工を行ってい...
- 仕事
~高年収&役職定年なし!東証プライム上場/連結売上2,700億超・総従業員数8,317名/毎年105%以上の業界トップク
- 対象
学歴不問
- 勤務地
<勤務地詳細1>ラ・ムー大垣店住所:岐阜県大垣市林町6丁目80番地55 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>...
- 最寄駅
大垣駅、土岐市駅、美江寺駅、室駅、瑞浪駅、北方真桑駅、西大垣駅、モレラ岐阜駅
- 給与
<予定年収>450万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~400,000円...
- 事業
■企業概要:「ラ・ムー」「ディオ」などの店舗名で大型食品ディスカントストアを中四国、関西、九州、東海、北陸、山陰を...
イビデン株式会社
【岐阜/大垣】『購買調達・半導体の部材』◇プライム上場/世界で選ばれる技術力/成長期待が高い企業◎
- 仕事
「日本を代表する半導体・電子の世界的企業」 ◎働きやすさや待遇面が向上 ◎世界シェアトップクラス製品(半導体ICパッケー
- 対象
学歴不問
- 勤務地
<勤務地詳細>青柳事業場住所:岐阜県大垣市青柳町300 勤務地最寄駅:養老鉄道線/美濃青柳駅受動喫煙対策:その他(...
- 最寄駅
美濃青柳駅、友江駅、西大垣駅
- 給与
<予定年収>500万円~850万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):260,000円~400,000円...
- 事業
■事業概要:電子事業(パソコンデータセンター向け、プラスチックICパッケージ基板)、セラミック事業(ディーゼル車黒...
- 仕事
~高年収&役職定年なし!東証プライム上場/連結売上2,700億超・総従業員数8,317名/毎年105%以上の業界トップク
- 対象
学歴不問
- 勤務地
<勤務地詳細1>ラ・ムー大垣店住所:岐阜県大垣市林町6丁目80番地55 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>...
- 最寄駅
大垣駅、土岐市駅、美江寺駅、室駅、瑞浪駅、北方真桑駅、西大垣駅、モレラ岐阜駅
- 給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~400,000円...
- 事業
■企業概要:「ラ・ムー」「ディオ」などの店舗名で大型食品ディスカントストアを中四国、関西、九州、東海、北陸、山陰を...
