豊田市（愛知県）、医療系専門職、新着の転職・求人検索結果です。左の求人検索条件にて絞込みができます。
該当求人数6件中1～6件を表示
店舗スタッフ／土日休みもOK／正社員で長く働ける／未経験歓迎
『クスリのアオキ』で接客や売場づくりなど、店内業務をお任せします／イチから教えるため経験や資格不問
＜未経験者大歓迎＞◆高卒以上◆応募資格は「普通自動車運転免許（AT限定可）」だけ
【配属エリア、転勤の有無を自分で選べる】北陸、甲信越、東北、関東、東海、関西、四国の各店舗《勤務先エリア》■北陸 ...
小松駅、羽咋駅、加賀温泉駅、松任駅、砺波駅、足羽山公園口駅、乙丸駅、泉中央駅、千葉ニュータウン...
・年収336万円／入社1年目
・年収500万円／入社3年目・店長
医薬品・化粧品・日用雑貨などの近隣型小売業、調剤業務
＜ライフスタイルが変わっても、長く、安心して働ける＞
■創業150年以上の上場企業グループ
■直近10年間で売上高約5.6倍の成長基盤！
■残業月平均9.4h
■土日休みもOK！月平均9日休み
■毎年希望に合わせて働き方を変更可能
介護スタッフ／年間休日110日／残業月10h未満／未経験歓迎
【未経験にとことん寄り添う教育研修制度】介護スタッフ／介護福祉士・ケアマネージャーなど資格取得も可能
【人物重視／未経験歓迎／学歴不問】人と接することが好きな方、介護業界に興味がある方は経験問わず歓迎！
【転居を伴う転勤なし／マイカー通勤OK】愛知県知立市または豊田市※勤務地は希望を考慮■特別養護老人ホームほほえみの...
牛田駅(愛知県)、若林駅(愛知県)
年収400万円（経験5年／リーダー／月給31万円＋手当＋賞与）
年収380万円（経験3年／月給29万円＋手当＋賞与）
■介護老人福祉施設の運営
はじめの一歩は、業界屈指の「安心」が揃う環境で。
定着率90％以上。未経験からはじめやすい制度多数！
■■ 3つの安心ポイントでお迎えします ■■●経験や資格がなくても大丈夫！未経験から「安心」してスタート！●将来も「安心」の働きやすさ・ライフステージの変化に強い●丁寧なケアができる少人数型で「安心」【1】未経験から「安心」してスタート！経験や資格がなくても大丈夫...
【店長など管理経験歓迎◎業界経験不問で成長業界へ！／50代などベテランも活躍／学歴不問・高卒の方も歓迎◎／夜勤無し・年休
学歴不問
＜勤務地詳細＞ニチイケアセンター豊田住所：愛知県豊田市梅坪町6-12-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会...
梅坪駅、愛環梅坪駅、豊田市駅
＜予定年収＞423万円～697万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～430,000円...
１９６８年の創業以来、社会環境の変化やニーズを見つめ、医療・介護・保育事業を中心とした時代を先取りした新しい価値や...
就労継続支援B型事業所を運営する同社にてサービス管理責任者として、以下の業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・アセ
学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜勤務地詳細1＞三河豊田住所：愛知県豊田市御幸本町2丁目203番地2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞...
三河豊田駅、豊田市駅、末野原駅、新豊田駅、土橋駅(愛知県)、梅坪駅
＜予定年収＞350万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円...
■事業内容： 2020年の12月に設立した企業で豊田市を拠点としながら、就労継続支援B型事業所を運営を行っております。
■業務内容： グループホームや有料老人ホーム、訪問介護、介護タクシーなど幅広く介護・福祉サービスを展開する当社にて、グル
学歴不問
＜勤務地詳細＞愛知県豊田市のグループホーム住所：愛知県豊田市緑ケ丘7－52 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲...
三河豊田駅、土橋駅(愛知県)、新上挙母駅
＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円...
■事業内容： 下記のような介護・福祉サービスを幅広く展開しています。・認知症対応型共同生活介護（グループホーム）・...
【トヨタグループの安定企業／働き方◎／福利厚生充実】 【障害をお持ちの方を支える、やりがいの大きい仕事】 【働きやすさ◎
学歴不問
＜勤務地詳細＞トヨタ記念病院分室住所：愛知県豊田市平和町1丁目1 （トヨタ記念病院内）勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線...
三河豊田駅、上挙母駅、新上挙母駅
＜予定年収＞332万円～429万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,600円～267,100円...
■事業内容：◎トヨタグループの特例子会社◎印刷・メールサービス・事務・仕分集配送業務全般・クリーンサービス・自動車...
