米原市（滋賀県）、システム・ITアーキテクトの転職・求人検索結果

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未経験歓迎のITエンジニア／チーム開発・上流工程を目指せる

該当求人数1件中1～1件を表示

ヤンマーホールディングス株式会社

IT／電子制御エンジニアオープンポジション／年休128日

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正社員

仕事
【経験を活かして技術の中核を担う】経験に応じて各部門での業務をお任せします
対象
【高専卒以上】各職種、いずれかの経験・スキルをお持ちの方／大手企業の安定感のもとスキルを活かせます
勤務地
【滋賀県／大阪府／愛知県／東京都で募集中】以下のいずれかで勤務となります（配属先・ポジションにより異なります） ...
最寄駅
米原駅、大阪梅田駅(阪急線)、東京駅、名鉄名古屋駅、梅田駅(地下鉄)、京橋駅(東京都)、近鉄名...
給与
年収400～650万円／25歳～28歳
年収650～750万円／29歳～33歳
事業
農業機械・農業施設（トラクタ、コンバイン、田植機等）、建設機械（ミニショベル、ポータブル発電機）、エネルギーシステ...

「ヤンマー」だから手に入る成長と待遇

機械×ソフト×クラウドの横断型開発の中核を担う

小型ディーゼルエンジンのパイオニアとして、国内外で高いシェアを持つ「ヤンマー」。現在、当社では産業機械のSDV化を進めており、開発領域は車両内制御からクラウド・データ活用を含むシステム全体へと拡大しています。これに伴い、全体最適設計や開発体制のさらなる強化が急務と...

ヤンマーホールディングス株式会社 IT／電子制御エンジニアオープンポジション／年休128日

システム・ITアーキテクトの人気求人ランキング

dodaに掲載中の求人を、応募数順にランキング形式でご紹介します。
※応募数が同数の場合は、新着順に表示しています。

更新日：2026/10/24（土）

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 ＪＰタワー勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,564,000円～6,000,000円固定残業手当/月：77,200円～125,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞374,200円～625,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験により応相談となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

掲載予定期間：2026/8/17（月）〜2026/11/8（日）
更新日：2026/8/23（日）

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株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ

【飯田橋／リモート可】グローバルITプロダクトマネージャー（候補）◆電子書籍ストアの開発をリード

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）＜予定年収＞654万円～997万円＜賃金形態＞月給制管理職の場合：月給46.35万円～58.65万円／固定残業代･時間外手当なし（深夜勤務手当を除く）＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,500円～368,500円固定残業手当/月：77,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞407,500円～454,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。■給与改定：原則年1回（6月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

掲載予定期間：2026/10/22（木）〜2027/1/20（水）
更新日：2026/10/22（木）

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ＫＤＤＩアジャイル開発センター株式会社

【全国フルリモート】サービスデザイナー《KDDIグループ》好きな場所・時間で自分らしく働きませんか？

＜勤務地詳細＞新本社（2025年10月～）住所：東京都港区高輪2丁目21-1 THE LINKPILLAR 1 NORTH 11階勤務地最寄駅：JR山手線／高輪ゲートウェイ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）＜予定年収＞500万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～740,000円＜月給＞300,000円～740,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。※想定年収は、基本給（12ヶ月分）＋時間外勤務手当（月20時間×12ヶ月分）＋賞与（2回分）の想定金額です。■給与改定：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

掲載予定期間：2026/10/22（木）〜2027/1/20（水）
更新日：2026/10/22（木）

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