宇治市（京都府）、院長・福祉施設長の転職・求人検索結果

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該当求人数2件中1～2件を表示

株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ【プライム市場】

就労移行支援施設センター長候補／年休125日／賞与年2回

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締切間近

正社員

転勤なし

上場企業

5名以上採用

職種未経験歓迎

業種未経験歓迎

仕事
センター長として、拠点運営（売上管理）とスタッフ育成・マネジメント、利用者様への支援をお任せします
対象
★福祉業界での経験・資格は問いません！／◎チャレンジ意欲が高い方　◎見通しを持って行動できる方
勤務地
【転居を伴う転勤なし／勤務地は希望を考慮／全拠点が最寄駅から徒歩5～10分圏内】◎詳細は『LITALICOワークス...
最寄駅
新さっぽろ駅、西４丁目駅、札幌駅、狸小路駅、さっぽろ駅、郡山駅(福島県)、福島駅(福島県)、宇...
給与
年収500万円（入社6年目／エリアマネージャー）
年収450万円（入社4年目／センター長）
事業
1. 児童福祉法に基づく障害児支援事業2. 学習塾及び幼児教室の運営事業3. 障害者総合支援法に基づく就労支援事業...

株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ【プライム市場】就労移行支援施設センター長候補／年休125日／賞与年2回

～誰かの新しい人生を支えながら、社会や環境を変えていく～
“障害のない社会”という未来を一緒に作っていきませんか。

☆東証プライム市場上場企業
☆創業15年で支援実績1万7000人超
☆月給30万8400円以上
☆福祉業界未経験も歓迎

株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ

【京都】介護施設の管理職候補※正社員／特別報酬約56万円の支給実績あり！／福利厚生◎

正社員

仕事
<全国で367拠点717事業所を展開/ショートステイ業界シェアNo.1のリーディングカンパニー/2025年で創業50周年
対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
＜勤務地詳細1＞京都ケアセンターそよ風住所：京都府京都市西京区大枝東新林町2-13 勤務地最寄駅：阪急京都本線／洛...
最寄駅
洛西口駅、新田駅(京都府)、桂駅、大久保駅(京都府)、上桂駅、伊勢田駅
給与
＜予定年収＞328万円～442万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～237,000円...
事業
■事業内容：全国約360拠点以上の複合型介護施設を展開しています。介護事業の枠を超えさらなる「シニア事業」の展開を...

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更新日：2026/10/8（木）

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル勤務地最寄駅：JR/東京メトロ各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所＜予定年収＞560万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～460,000円＜月給＞370,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

掲載予定期間：2026/10/1（木）〜2026/12/23（水）
更新日：2026/10/1（木）

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株式会社ＩＮＮＯＶＥＬ　ＨＥＡＬＴＨＣＡＲＥ

【関東エリア】介護福祉施設のエリアマネージャー職　◇介護業界経験者歓迎／キャリアパス◎◇

＜勤務地詳細＞関東エリア住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円その他固定手当/月：142,490円固定残業手当/月：122,510円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【上位職へステップアップできます！】5施設程度の施設を管理する『エリアマネージャー』（月給50万円～）　↓事業部門の責任者やグループ内の経営を担う『シニアマネージャー』（年収1,500万円も可能）へステップアップしていくことができます！ぜひチャレンジしてください！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

掲載予定期間：2026/7/23（木）〜2026/10/21（水）
更新日：2026/8/27（木）

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締切間近

富士ソフト企画株式会社

【汐留／富士ソフトG】障がい者チームのマネジメント管理～残業約10h／年休125日／特例子会社～

＜勤務地詳細＞富士ソフト　汐留オフィス住所：東京都港区東新橋2-15-1 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所＜予定年収＞375万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：2か月分■年収モデル例　【リーダー採用の場合】　（月給：270,000円＋賞与＋残業手当）　賞与：648,000円、残業代：月10時間の場合、年収415万円となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

掲載予定期間：2026/7/9（木）〜2026/10/7（水）
更新日：2026/7/18（土）

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第二新卒歓迎
外資系企業
年間休日120日以上
フレックス勤務
管理職・マネジャー
英語を活かす
学歴不問
転勤なし（勤務地限定）
服装自由
女性活躍
社宅・家賃補助制度
上場企業
中国語を活かす
退職金制度
残業20時間未満
完全週休2日制
職種未経験歓迎
土日祝休み
原則定時退社
海外出張あり
U・Iターン支援あり

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【汐留／富士ソフトG】障がい者チームのマネジメント管理～残業約10h／年休125日／特例子会社～