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大東市(大阪府)、システム構築・運用(インフラ担当) の転職・求人検索結果

大東市(大阪府)、システム構築・運用(インフラ担当)の転職・求人検索結果です。左の求人検索条件にて絞込みができます。

該当求人数2件中1~2を表示

  • 仕事

    【病院内のIT環境を支えるヘルプデスク/社内SE/システム運用・導入サポート業務などをお任せ。

  • 対象

    【業界未経験歓迎/学歴不問】何らかのIT関連の実務経験を1年以上お持ちの方/人柄重視の採用です◎

  • 勤務地

    【希望・適性に応じて配属/マイカー通勤OK/U・Iターン歓迎】■石切生喜病院大阪府東大阪市弥生町18-28└近鉄け...

  • 最寄駅

    新石切駅、住道駅

  • 給与

    ■月給26万5,000円~35万5,000円+各種手当+賞与年2回(昨年実績4ヵ月分)※経験・スキル・年齢を考慮の...

  • 事業

    内科/神経内科/呼吸器内科/消化器内科/外科・消化器内科/整形外科/皮膚科/脳神経外科/泌尿器科/麻酔科/放射線治...

《PCの前だけでは終わらない。人と関わる社内SE》

職員の「困った」を解決し、医療現場を支える存在へ。

藤井会は、石切生喜病院をはじめ、大東中央病院、香芝生喜病院など約18施設を展開する医療法人。医療業界では、医療DXやAI、RPAなど時代の流れに合わせたシステム活用の重要性が高まっています。「エンジニアとしての経験を活かして、現場の人たちをより身近に支えたい」「利...

医療法人藤井会石切生喜病院 社内SE/医療現場のIT環境をサポート/昨年賞与実績4ヵ月分

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  • 仕事

    ~創業100年以上の安定メーカーで未経験から社内SEへ!充実の研修制度と手厚いOJTのもと、システム開発からIT機器管理

  • 対象

    学歴不問

  • 勤務地

    <勤務地詳細>本社住所:大阪府大東市野崎4-7-12 勤務地最寄駅:JR片町線/野崎駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙...

  • 最寄駅

    野崎駅(大阪府)、四条畷駅、住道駅

  • 給与

    <予定年収>330万円~400万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~25...

  • 事業

    ■事業内容:ねじ類、冷間プレス・切削部品、精密圧延・伸線、高強度樹脂製品、割ピン、工具・金型、アッセンブリー他、あ...

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システム構築・運用(インフラ担当)の人気求人ランキング

dodaに掲載中の求人を、応募数順にランキング形式でご紹介します。
※応募数が同数の場合は、新着順に表示しています。

更新日:2026/9/19(土)

<勤務地詳細>本社住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー47F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)<予定年収>513万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):427,930円~837,000円固定残業手当/月:69,930円~163,480円(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>497,860円~1,000,480円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間:2026/7/6(月)2026/10/4(日)
更新日:2026/7/17(金)
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【リモート・フルリモートあり/転勤なし】プロジェクト先は一都三県および東京23区内がメインです<本社>東京都新宿区神楽坂1-2 研究社英語センタービル3階<アクセス>JR「飯田橋駅」西口より徒歩4分/東京メトロ「飯田橋駅」B3出口より徒歩4分★現在70%以上の先輩がリモートワーク実施中!うち20%がフルリモート、50%が在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッド勤務です。★勤務地はご希望を考慮し、決定!転勤もないため生活の不安なく、安心して技術を磨いていける環境です。600万円/運用保守経験1~2年(月給50万円+手当) 720万円/設計構築経験2~3年(月給58万円+手当)
掲載予定期間:2026/8/27(木)2026/11/18(水)
更新日:2026/8/27(木)
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<勤務地詳細>本社住所:東京都港区高輪3-22-9 タマホーム本社ビル勤務地最寄駅:JR各線/品川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所<予定年収>416万円~741万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):232,000円~401,000円<月給>232,000円~401,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記は想定年収であり、給与詳細は従業員区分、経験、スキル等により決定いたします。■昇給:年1回(6月)■賞与:年2回(6月、12月)※業績連動型賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間:2026/8/24(月)2026/11/15(日)
更新日:2026/9/4(金)
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※求人応募数の多い順にランキングしています(非公開求人は除く)。
※集計対象期間:2026/9/12(土)~2026/9/18(金)
※事情により掲載終了予定日よりも前に求人募集が終了していることもございます。その場合は当サイトから応募はできませんので、あらかじめご了承ください。

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