尼崎市（兵庫県）、不動産開発、年収800万円～ の転職・求人検索結果

【創業以来黒字経営】戸建分譲住宅における用地仕入・開発プランニング・販売※販売はアウトソーシング

【希望を考慮】★本社および全国の各支社・支店（兵庫・千葉・埼玉・愛知・大阪・京都・奈良・広島・福岡）■兵庫県本社、加古川支店、御影支店、西宮支店、明石支店、尼崎支店、姫路支店■千葉県松戸支店■埼玉県首都圏支社■愛知県東海支社、名古屋支店、名古屋西支店、原支店■大阪府高槻支店、枚方支店、堺支店、東大阪支店■京都府京都西支店■奈良県奈良支店■広島県広島東支店■福岡県福岡支店★全国展開している会社なので、ご希望の勤務地をお選びいただけます！ご自身の慣れ親しんだ地域で、地域の不動産業者さんと長きにわたってネットワークを築いていくことができます！

【最寄り駅】

尼崎駅(阪神線)、宝殿駅、石屋川駅、西宮駅、人丸前駅、手柄駅、北松戸駅、浦和駅、原駅(愛知県)、一社駅、庄内通駅、勝川駅、高槻駅、星ケ丘駅(大阪府)、堺東駅、吉田駅(大阪府)、西向日駅、新大宮駅、家庭裁判所前駅、東比恵駅、御影駅(兵庫県・阪急線)、さくら夙川駅、山陽明石駅、植田駅(名古屋市営)、高槻市駅、宮之阪駅、奈良駅、広島駅、博多駅、御影駅(兵庫県・阪神線)、香櫨園駅、明石駅、縮景園前駅

■営業／400万円～500万円
■支店長・支店長候補／600万円～800万円

【東証スタンダード上場/BtoB営業/創業より黒字経営で安定】

■業務概要
戸建分譲住宅における用地仕入・開発プランニング・販売をお任せいたします。（※販売は不動産仲介業者様にてアウトソーシングしております。）

■業務詳細
（1）戸建住宅用の土地情報の収集・リサーチ：
地元の不動産仲介業者などからの土地情報の紹介や、実際に自分で現地を見て回り、優良土地物件に関する情報を集めます。

（2）事業計画～プランニング：
土地を仕入れ、間取や区画、販売価格など、その土地に合った住宅をプランニングをしていきます。
仕入れから、家の企画化まで、商品化も営業の仕事であることが特徴です。
プラン・仕様などの詳細は設計担当と相談しながら進めていきます。

（3）販売、契約、決済業務：
販売業務は、仲介会社に販売を依頼しています。
その後、お客さまと契約・引渡しを行ないます。
アフターフォローまでが担当業務です。

■キャリアは青天井です！
積極的な出店拡大につき、ポストが埋まっている事はありません！
最短１年以内に支店長以上のキャリアも目指せます。

■モデル年収
・30代 支店長・支店長候補：年収600～800万円
・30代 エリア長：年収1000万円以上

■同社の特徴
【顧客第一主義】
「販売」よりも「良質で低価格な家造り」に取り組むことが同社の特徴。そのため、販売業務は仲介会社に依頼し、営業担当者は土地の仕入れから、間取り、価格設定などの住宅プランニングを手がけています。

【右肩あがりの成長率】
03年9月には大証二部に上場し、支店も1年間に平均2～3店舗のペースで設立されており、今後もより一層の事業拡大が期待できます。

【社員を大切にする制度】
営業にはノルマがなく完全固定給制です。これは、販売することが目的ではなく、あくまで顧客のニーズにあった家造りに注力してもらうという会社方針により実施しています。業績に対する評価は、チームごとに目標を掲げ、業績が優秀なチームに報奨金を出すというシステムを採用しています。よって、業績によって給与は上がることはあっても下がることはありません。もともと、社員の定着率は高いですが、社員のモチベーションアップには意欲的に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市東難波町5-6-9 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

尼崎駅(阪神線)、出屋敷駅、大物駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞357,142円～571,428円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■完全固定給制※資格手当、役職手当、家族手当、通勤手当(全額)など各種手当を支給します。■モデル年収・30代 支店長・支店長候補：年収600～800万円・30代 エリア長：年収1000万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場：クボタのグループ会社／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・メンテナンス事業で国内有数の規模／月平均残業20時間程度／土日祝休み～
■業務内容：
同社の安全衛生レベルの向上に努めていただきます。衛生工学的な観点より、安全衛生推進の企画や実施を行います。過去の事故事例などからも分析や
検証をしつつ、永続的に（大小関わらず）事故０を目指し、会社の発展に寄与していきます。その他、各事業所や工事現場にて、安全パトロール・事故発生時の対応・社員に対する安全教育等も行います。
１．プラントの建設部門・維持管理部門等の安全衛生計画の立案・管理
２．安全に関する技術、設備、対策および指導
３．当該官庁への書類申請業務
４．現場巡視および安全指導
安全パトロールでの現場出張がございます。期間としては1～3日単位、長期だと1週間を想定しております。
■同社について：クボタグループ/40年以上に渡る実績・豊富なデータよりあらゆるニーズに対応できることが強みです
クボタのグループ会社です。クボタが培った下水処理技術・プラント建設技術と、同社が長年手掛けてきたアフターサービスのノウハウを融合し、環境プラントの総合エンジニアリングを展開しています。2011年に焼却事業を親会社クボタより継承。地域社会における重要な役割を果たすため、同社焼却施設、溶融施設のオペレーション、メンテナンスを通じて、長年蓄積したデータからお客様のニーズに合わせたサービスをトータルに提供しています。
■同社の働き方：
【就業環境】他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には、残業が0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。有給休暇の平均取得日数11.2日です。
【長期出張中の手当に関して】長期出張中は、土日もホテル代と手当が支給され、配偶者有の方は、月１回年13回の帰省旅費が支給されます。

＜勤務地詳細1＞大阪支社住所：兵庫県尼崎市浜1-1-1 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞枚方事業センター住所：大阪府枚方市中宮大池1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

尼崎駅(東海道本線)、星ケ丘駅(大阪府)、杭瀬駅、宮之阪駅、加島駅、村野駅

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～370,000円＜月給＞237,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収は、年齢や経験によって変動します。■昇級(10月)■賞与(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場：クボタのグループ会社／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・メンテナンス事業で国内有数の規模／月平均残業20時間程度／土日祝休み～
■業務内容：
同社の安全衛生レベルの向上に努めていただきます。衛生工学的な観点より、安全衛生推進の企画や実施を行います。過去の事故事例などからも分析や
検証をしつつ、永続的に（大小関わらず）事故０を目指し、会社の発展に寄与していきます。その他、各事業所や工事現場にて、安全パトロール・事故発生時の対応・社員に対する安全教育等も行います。
１．プラントの建設部門・維持管理部門等の安全衛生計画の立案・管理
２．安全に関する技術、設備、対策および指導
３．当該官庁への書類申請業務
４．現場巡視および安全指導
安全パトロールでの現場出張がございます。期間としては1～3日単位、長期だと1週間を想定しております。
■同社について：クボタグループ/40年以上に渡る実績・豊富なデータよりあらゆるニーズに対応できることが強みです
クボタのグループ会社です。クボタが培った下水処理技術・プラント建設技術と、同社が長年手掛けてきたアフターサービスのノウハウを融合し、環境プラントの総合エンジニアリングを展開しています。2011年に焼却事業を親会社クボタより継承。地域社会における重要な役割を果たすため、同社焼却施設、溶融施設のオペレーション、メンテナンスを通じて、長年蓄積したデータからお客様のニーズに合わせたサービスをトータルに提供しています。
■同社の働き方：
【就業環境】他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には、残業が0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。有給休暇の平均取得日数11.2日です。
【長期出張中の手当に関して】長期出張中は、土日もホテル代と手当が支給され、配偶者有の方は、月１回年13回の帰省旅費が支給されます。

＜勤務地詳細1＞枚方事業センター住所：大阪府枚方市中宮大池1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪支社（★）住所：兵庫県尼崎市浜一丁目1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

星ケ丘駅(大阪府)、尼崎駅(東海道本線)、宮之阪駅、杭瀬駅、村野駅、加島駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収は、年齢や経験によって変動します。■昇級(10月)■賞与(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。