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【約3,300口座・約100万社の強固な顧客基盤／受託財産領域で市場価値向上／長期目線でスキルを磨く】
■業務概要：
ファンド向けファイナンス業務の営業・企画・推進（グローバルインベスターサービス事業）。Tokyo、NewYork、London、Singapore、Cayman等でグローバルに業務展開しており、将来的に海外での勤務可能性有。

■同業務の魅力：
MUFGの成長戦略に位置付けられているグローバルインベスターサービス事業は、投資家等のビジネスをサポートをする事業としてファンドファイナンス、ファンド為替といった高付加価値業務の提供を進めています。国内外の投資家・運用会社の関心も高く、多様なニーズにお応えするためにサービスレベルの向上・体制強化を進めています。

■企業としての特徴：
◎MUFGの中核を担う信託銀行として、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供。Fintech等による金融の変革の中においても、MUFGの国内随一の圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。
◎足許では高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心に即戦力としてのキャリア採用を拡大しております。
◎またワークライフバランスの実現に向けて、ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。


変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-4-5 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社の全国の拠点（海外含む）

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅

＜予定年収＞500万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～800,000円＜月給＞250,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■前職・経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。■昇給：年1回、■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【約3,300口座・約100万社の強固な顧客基盤／受託財産領域で市場価値向上／長期目線でスキルを磨く】
■業務概要：
日本マスタートラスト信託銀行（MTBJ）における、資産管理業務等に係る事務・システムの企画をご担当いただきます。
・社内各部署（事務現場）の事務構築の支援、システム化の統括
・全社（事務現場および本部部署）のIT環境の整備、維持
・システム開発会社（MUSK）との協議
・社内各部署における日々の事務運営、システム利用の支援

■配属先について：
三菱UFJ信託銀行株式会社で採用し、日本マスタートラスト信託銀行株式会社（事業内容：年金や投資信託等の資産管理業務）へ出向していただきます。

■三菱UFJ銀行への法人貸出等業務の移管により、同社はより一層「信託型コンサルティング＆ソリューションビジネス」の展開が加速しております。日本最大の金融グループであるMUFGの中核を担う信託銀行として、同社は、銀行業務に加え、資産運用・資産管理、不動産、年金、証券代行、相続業務などを通じて、財務・会計、法務、有価証券、不動産など高度で幅広い専門性を発揮し、顧客への価値提供をしております。

■一人一人に裁量を与えてのびのびやらせるという社風があるため、長くキャリアを積んでいくのに最適な環境です。

■2023年に女性活躍推進企業として『プラチナえるぼし』の認定を受けました。誰もが働きやすい環境づくりにも力を入れています。

変更の範囲：変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞日本マスタートラスト信託銀行住所：東京都港区赤坂一丁目 8 番 1 号 赤坂インターシティ AIR 35階勤務地最寄駅：東京メトロ線／溜池山王駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：変更の範囲：当社の全国の拠点（海外含む）

【最寄り駅】

溜池山王駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞500万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～800,000円＜月給＞250,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■前職・経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。■昇給：年1回、■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一生命保険株式会社にご入社いただき、第一フロンティア生命株式会社へ出向し以下業務をお任せします。
■職務内容：
・税制改正、法令改正、新商品発売等における調査分析、収納・保全・保険金事務のフロー構築、帳票設計、システム要件定義
・生産性向上やCX向上に向けた収納・保全・保険金事務フローの構築、事務改善、システム要件定義

■期待される目標・ミッション
・税制改正、法令改正、新商品発売等における収納・保全・保険金事務の構築
・生産性の高い収納・保全・保険金事務フローの実現
・お客さま、代理店目線での収納・保全・保険金事務フローの実現

■ワークライフバランス：
19時30分までには終業とすることを義務付け、全社一斉の早帰り推奨日（毎週水曜）や、PCの20時自動シャットダウンが導入されています。また夏期休暇や年末年始休暇とは別に、平均で毎月1日（年間12日）以上の公休取得や、テレワーク推進等もしているので、ワークライフバランスを整えながらメリハリを持った働き方が可能です。※入社後、しばらくは研修等があるため出社が多い想定となります。

■出向先情報：
・出向先企業の正式名称：第一フロンティア生命株式会社
・出向先事業内容：生命保険
・勤務地：東京都港区西新橋一丁目1番1号日比谷フォートタワー


変更の範囲：企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般

＜勤務地詳細＞第一フロンティア生命保険株式会社本社住所：東京都港区西新橋一丁目1番1号 日比谷フォートタワー受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

内幸町駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～700,000円固定残業手当/月：118,560円～185,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞568,560円～885,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・スキルを考慮し、同社規定に基づいて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）■残業手当：管理職以上はなし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～土木全般にかかわる設計コンサルタントとして、主として官公庁から請け負った設計業務を担当して頂きます～
■業務詳細：
営業グループが受注した案件に対して、設計業務から報告書作成までを担当して頂きます。ゆくゆくは管理技術士としてご活躍いただけることを期待しています。
《担当領域》
上下水道・道路・河川・トンネル・公園・緑化・ダム・用排水路等に関する土木設計業務。実際に担当するのは上記の中から２～３領域です。
■業務工程：資格取得後は、下記の流れで業務を実施していただきます。
(1)官公庁との打ち合わせ　　(2)現地調査／分析／構造・強度計算　　(3)施工法の検討・決定
(4)設計図面・仕様書の作成　　(5)製造・貯蔵・運搬設備の設計／数量計算　　(6)報告書作成
※測量・用地などの調査業務は調査グループが担当いたしますので、設計に専念して頂く形になります。
■働き方：
リモートワークを導入しており、出社は週に２日程です。現場調査がある際は出社日に調整いただけます。残業については月45時間を超えないよう勤怠管理があります。
2,3月は繁忙期のため土曜出社が発生しますが、振替休日を必ず取っていただきます。振替休日は1年間有効です。
■組織構成：設計部は農業土木課・建築土木課（各10名程度）と計画業務課の3課で構成されています。年齢は50代～20代まで様々です。
■魅力：
・官公庁からの委託業務が95%を占めており、安定しております。
・設立50周年を迎える同社は愛知県内の案件が90％以上で、農業土木ではNo1の実績を残しております。
・同社は外注比率が10％程度と低く（業界平均は約35％）、顧客から案件を頂いてから関わる業務範囲も広く、よりご自身で設計したという実感を得られます。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市熱田区桜田町15-22 勤務地最寄駅：各線／金山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

金山駅(愛知県)、東別院駅、西高蔵駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※資格・経験を考慮して決定いたします。■昇給1回(1月)■賞与2回(6月・11月：過去実績基本給ベース3～6ヶ月)■モデル年収（残業込み）：新卒6年目／主任／600万、課長／950万、部長／1,100万記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

★モデルハウス来場やお問い合わせをいただいたお客様に対し、リノベーションプランの提案から契約、実施設計までを担当いただきます。100%反響営業で単なる営業数字を追うというよりは、お客様と信頼関係を築きながら、理想の暮らしづくりに向けて伴走します。
※完全反響営業制（TEL50%、Web40%、紹介10%）です。
※既に住宅を所有されている方や、ご両親から受け継いだ家を新しい暮らしに合わせてリノベーションしたい方が中心です。

■担当物件（目安）
・営業・提案期間：1～3か月程度
・実施設計期間：1～3か月
・工期：2～4か月程度
・案件数：1人につき年間5～8件程度

■施工例
・耐震性が心配な築戸建てを、現代的に改装する性能向上フルリノベーション
・子供の成長に伴い、家族全員の個室をつくるマンションフルリノベーション

■業務内容
・自社所有のモデルハウスへ案内
・ご要望などのヒアリング
・現場提案
・提案プランのストーリー作成、設計士へのプラン作成依頼、概算見積り作成
・リノベーションプランのプレゼンテーション（プラン説明、概算見積り提示）
・お客様の細かな打ち合わせ（具体的な間取りや仕様などの調整行程でのすり合わせ）
・契約書作成、提示、工事請負契約書締結
・実施設計の引き継ぎ
・着工後の進捗会議、完工後の引き渡し

■株式会社サンエキの特徴
◇地域密着型のサービス提供
神奈川県厚木市を拠点に、営業エリアは「車で片道30分圏内」に限定し、迅速で丁寧な対応を実現。
◇「安心な暮らし」の追求
「親切・丁寧・誠実」をモットーに、顧客だけでなく従業員や協力業者にも安心を届ける企業理念。
◇IT活用による業務効率化
チャットアプリやクラウド型顧客管理ツール、Googleカレンダーなどを活用し、社内業務の効率化を推進。
◇地域からの高い信頼と実績
創業1961年、OB顧客数5,000件以上、近隣エリアで約40％のシェアを誇るプロパンガス事業。
◇心温まる取り組み
全顧客の誕生日に花を届けるなど、細やかな心配りがリフォーム相談などにつながることも。
◇中途入社者の活躍
中途入社者も多く馴染みやすい環境があります。また、働き方改革も積極的に行っており、更なる働きやすい環境の実現に向けて尽力しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県厚木市岡田5-22-18 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

社家駅、愛甲石田駅、門沢橋駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,575円～439,875円固定残業手当/月：113,025円（固定残業時間55時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞394,600円～552,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は目安であり、現職の年収やご経験に応じて設定をいたします。■昇給：年1回■賞与2回+決算賞与1回※想定年収800万円の場合、管理監督者でのため、固定残業代なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇年間休日126日超/在宅勤務制度有/日立グループのIT中核企業/プライム比率6～7割/運用保守は他グループへ移管しており、上流工程がメイン◆◇
■概要
日立グループを代表するオープンミドルウェアの開発に従事いただきます。本製品は1990年代にリリースされて以来、金融・鉄道・電力など、社会インフラを支えるオンライントランザクション処理を担い続けてきました。25年以上にわたりお客さまから高い信頼を獲得しており、現在も最新技術を取り入れながら進化し続けています。
近年は、社会インフラ系システムにおけるクラウド化・モダナイズ（DX）需要が急速に高まっており、本製品もクラウドリフト／クラウドシフト案件で活用領域が拡大しています。単なる製品保守に留まらず、AWS／Azure への移行や新アーキテクチャに対応した改修など、クラウド時代に必要とされる知識・経験を積むことができます。
ミッションクリティカルな環境で使用される製品であるが故に責任は大きいものの、手掛けた技術が社会を支えている実感を得られる仕事です。新技術に触れながら継続的に成長できる環境が整っています。腰を据えて技術を磨きたい方を歓迎します。

■仕事内容
日立グループを代表するオープンミドルウェアの開発・保守担当として、基幹製品の開発・保守及びサポートサービスをご担当いただきます。業務は大きく「製品開発」と「保守対応」に分かれ、状況に応じて業務をお任せします。
加えて、近年はオンプレミス環境のクラウド移行（クラウドリフト）や、新システムへの刷新（クラウドシフト）といった 最新技術を活用した開発案件への参画機会も増加しています。

■具体的な業務
・オープンミドルウェアの開発・保守、お問い合わせ対応
　※サポートサービス専用のコールセンターで対応できない技術的内容を調査・回答します
・開発計画、顧客ニーズに合わせた機能追加・改修
・顧客からの技術的問い合わせ対応、障害調査、不具合修正
　※使用言語：C言語

■魅力
本製品は高信頼なオンライントランザクション処理を実現するミドルウェアであり、リリースから25年以上の歴史があります。
製品知識がない方でも、豊富なマニュアルやノウハウ資料を活用しながら段階的に学習可能です。部門としても習得を丁寧にサポートしますのでご安心ください。

＜勤務地詳細＞横浜事業所住所：神奈川県横浜市戸塚区吉田町292 （日立レクトシップ戸塚2F）受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

戸塚駅、舞岡駅、下永谷駅

＜予定年収＞550万円～1,010万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【全国トップクラスの規模と収益を誇る“ちばぎん”/住宅・家族手当有】
■業務概要：
企画・管理業務（会社全体の業績計画および設備投資計画の企画・策定業務、資本政策・ALMの企画・策定業務、株主や投資家に対してのIRに関する企画業務など）を担当頂きます。

■業務詳細：
経営企画部として本部各部署とコミュニケーションを図りながら、当社全体の年度業績計画や設備投資計画を策定いただきます。また、Excelや各種システムを活用し計画に対する実績管理・分析のほか、こうした業務に関する経営会議等の会議資料作成もございます。
他部署と連携して進める業務も多く、慣れるまでは既存メンバーの仕事のサポートを行っていくことで、徐々に業務に慣れていただきたいです。

■配属部署について：
経営企画部（合計41名）の財務管理グループに配属となります。財務管理グループは、合計8名の社員が在籍しております。
財務管理グループでは、業績計画や設備投資計画、資本政策の企画立案や、自己資本・ALM（Asset Liability　Management）の管理、IR活動などの担当者を募集しております。
＜メインミッション＞
時代の変化とともに、当行グループをさらに成長（改革）させることが最大のミッションです。銀行業界における当行のポジショニングなどを把握しながら、銀行グループ全体を俯瞰し、幅広い視野を持って主体的に考えていくことが求められます。

■働き方：
フレックス制度・在宅勤務制度も導入しており、働きやすい環境が整っております。本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。通勤服のカジュアル化等も積極推進中。

■当ポジションの魅力：
・銀行の中枢業務がメインとなっており、非常にやりがいがあります。主体的に考え、銀行全体を管理していく業務ですので、業務のダイナミックさを肌で感じられ、自身の成長にも大きく寄与すると考えます。
・千葉銀行は経営戦略として女性活躍に注力しており、銀行初の「プラチナえるぼし」認定取得や、「なでしこ銘柄」認定、健康経営優良法人「ホワイト500」に選出されるなど、男女と共に働きやすい職場を目指しており、外部からの評価も多数受けています。

変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区千葉港1-2 勤務地最寄駅：京葉線／千葉みなと駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：上記補足参照

【最寄り駅】

市役所前駅(千葉県)、千葉みなと駅、新千葉駅

＜予定年収＞530万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～610,000円＜月給＞290,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当行の規程により決定します。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【機械工学（特に四力学：材料力学、流体力学、熱力学、機械力学）に関する基礎知識、設計・解析・評価テストなどの実務経験をお持ちの方へ】

■業務内容
本ポジションでは、以下のような技術開発に携わっていただきます。

・カーボンニュートラル燃料への対応を見据えた燃焼・要素技術の研究開発
・モデルベース研究やモデルベース開発などの高効率設計技術の構築
・燃焼技術、デバイス技術、開発プロセスなどの複数領域のメンバーと連携し、プロジェクト横断的に要素技術の確立を推進

■魅力・やりがい
・Hondaが展開する二輪・四輪など多様な商品群のコア技術（ICE）に携わり、実製品につなげることができます。
・カーボンニュートラル燃料や次世代エンジン技術の開発を通じて、社会課題の解決に直結するテーマに取り組めます。

■使用ツール・ソフトウェア
・MATLAB／Simulink
・熱流体シミュレーション（1D・3D）
・CAE解析ツール全般（構造・熱・流体など）
・CATIA（3D CAD）など

■社員の声（ICE領域／自動車OEM出身）
ICEの次世代燃料対応燃焼研究において、プロジェクトリーダーを務めています。
Hondaでは「手を挙げれば任せてもらえる」裁量の広さがあり、自らの意思で研究テーマに挑戦できる環境が整っています。
その分責任も大きいですが、前職と比べても自由度と影響力の大きさを実感しています。
意欲さえあれば、さまざまな最先端研究にチャレンジできることが、この仕事の醍醐味です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本田技術研究所住所：栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本田技術研究所（朝霞）住所：埼玉県朝霞市泉水3-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

芳賀・高根沢工業団地駅、朝霞台駅、かしの森公園前駅、北朝霞駅、芳賀町工業団地管理センター前駅、志木駅

＜予定年収＞590万円～1,090万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～510,000円＜月給＞277,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】※時間外勤務手当（30h/月）・賞与含む・メンバークラス　約660万円（月給約29万円）・チームリーダークラス　約810万円（月給約36万円）・係長クラス　約960万円（月給約43万円）・管理職　約1,230万円（月給約64万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【制御技術の研究・開発経験や車両の運動性能に関する研究・開発経験をお持ちの方へ】

■業務内容
※ご経験／スキルに合わせ詳細業務を決定します

「走る・曲がる・止まる」の基盤性能を支えるプラットフォーム技術の開発を担当いただきます。
特に、操縦安定性や乗り心地の向上、そしてシャシーとパワーユニットの統合制御によるダイナミクス性能の進化を実現するため、以下業務に関わっていただくことを期待しています。

・サスペンション、ステアリング、シャシーデバイスなどの先行要素技術の研究・開発
・車両運動性能（ダイナミクス）向上を目的とした、シャシー・パワーユニットの協調制御技術の開発
・上記の技術を活用し、シャシー領域におけるプラットフォーム開発、車両全体の性能設計・検証

Hondaとして、これまでもモビリティの「乗り味」にこだわってきました。ハンドルを切った時の感覚、路面情報を運転者に伝えることは、電動技術・自動運転技術が進化する中でもHondaが大事にしていきたい「らしさ」の1つです。

これまで四輪開発には取り入れられてこなかった全く新しい「制御」の考え方や、車両の価値を決めていく協調制御の深化など、運転体験を大事にしてきたHondaの中で、次世代の「乗り味」に直結するダイナミクス研究に挑戦してみませんか。

■開発ツール
・MATLAB、Simulink
・Adams、MotionSolveなどの機構解析

■魅力・やりがい
・次世代車両のコア価値となる運動性能向上に直結する、ボディ・シャシーの革新的技術開発に携わることができます。
・バッテリー搭載による車両重量増への対応や、新しいプラットフォーム開発を通じて、操縦安定性や乗り心地といった基盤性能の進化に貢献できます。
・設計部門・テスト部門を問わず、自らが設計・解析した技術を、エンジニア自身の手で実車テストしながら開発・評価ができる環境です。
・開発技術が実際の製品に搭載され、国内外の市場でユーザーの声や成果を実感できる機会があります。
・製品単体から車両全体に至るまで、広範な技術領域にチャレンジ可能であり、興味や志向に合わせたテーマに積極的に関われます。
・SDV時代における「走る楽しさ」の再定義という、Hondaならではの価値創造に携われるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本田技術研究所住所：栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

芳賀・高根沢工業団地駅、かしの森公園前駅、芳賀町工業団地管理センター前駅

＜予定年収＞590万円～1,090万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～510,000円＜月給＞277,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】※時間外勤務手当（30h/月）・賞与含む・メンバークラス　約660万円（月給約29万円）・チームリーダークラス　約810万円（月給約36万円）・係長クラス　約960万円（月給約43万円）・管理職　約1,230万円（月給約64万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【メガバンク向け先端技術活用／データ利活用高度化を推進／多様なフェーズのプロジェクト参画が可能】

■業務概要
当社の第一金融ソリューション統括部デジタルビジネス推進グループに所属し、メガバンクを中心とした大手金融機関に向け、先端技術やデータ利活用の提案・導入を通じて経営課題・業務課題の解決を担います。NECグループや社外の生成AI等の先端技術を活用し、データ分析プラットフォームの高度化や利用拡大などビジネス変革を推進する重要なポジションです。

■業務詳細
・既存顧客（メガバンク等）へのデータ分析プラットフォームのさらなる利用拡大提案
・生成AIをはじめとする最新技術の導入企画、提案、実行支援
・顧客の経営・業務課題をヒアリングし、NECや外部先端技術を結び付けた最適な解決策の立案
・ビジネス変革を目指したPoC実施や導入済み技術のスケール拡大
・新規構想段階からプロジェクト推進までワンストップでの業務遂行

■扱うサービス
NECグループの研究開発中の技術や、各種データ分析基盤、最新のAIソリューションなど

■組織構成
金融業界向けの専門チームであり、プロジェクトごとに多様なバックグラウンドを持つメンバーが協働しています。

■業務の魅力
・全社に先駆けて最先端技術の実証・導入プロジェクトに参画可能
・事業構想から実行まで一連のプロセスに関与できる裁量の大きい環境
・新規構想・PoC・スケールなど様々なフェーズで成長機会あり

■教育体制
新技術へのキャッチアップを支援する研修制度や、OJTを通じて業務スキルを磨けます。

■就業環境
リモートワークは週半分以上可能で、柔軟な働き方が実現できます。

■想定されるキャリアパス
先端技術活用のスペシャリストや金融業界向けソリューションリーダーとしてキャリアアップが目指せます。

■企業の特徴/魅力
NECグループの技術力を活かし、金融業界の変革をリードする事業展開を続けています。

変更の範囲：会社の定める職務

＜勤務地詳細＞五反田イーストビル住所：東京都品川区東五反田1-22-1（五反田イーストビル） 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

五反田駅、大崎広小路駅、大崎駅

＜予定年収＞480万円～930万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～490,000円＜月給＞300,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職年収を考慮、当社規定による※給与内訳：主任の場合・年収680万～930万円程度・月額基本給35万～49万円程度担当の場合・年収480万～660万円程度・月額基本給30万～41万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【国内外金融機関向けSI事業を担う当社で、ノンバンク業界向けインフラ構築・運用をリード／全ライフサイクルに携われるポジション】

■業務概要
当社の金融ソリューション事業部門にて、消費者金融・クレジット・リース等ノンバンク業界向けのインフラエンジニア業務を担当いただきます。Linux/Windowsサーバーやパブリッククラウド（主にAWS）を活用した基幹インフラの設計・構築・運用のほか、チームリーダーとしてプロジェクト推進や提案活動も担います。

■業務詳細
・新規および既存顧客向けのシステム提案支援（提案書作成、情報収集）
・受注後のインフラ構築プロジェクトにおける要件定義、設計、構築、テスト
・プロジェクトチームの編成・マネジメント（リーダーの場合、5名程度のチームを牽引）
・基幹系インフラ（Linux/Windows）やパブリッククラウドを活用した最新技術の導入推進
・顧客先常駐型でのユーザー折衝や課題解決

■扱うサービス
ノンバンク業界の基幹系システム、クラウドサービス（AWS等）、データベース（OracleDB等）

■組織構成
金融業界向けSIを専門とする部門で、プロジェクトごとに複数名のチームを編成。社内外の専門家と連携し、強力なバックアップ体制があります。

■業務の魅力
戦略立案から運用まで全工程に携わりつつ、大規模プロジェクトのリーダー経験や最新クラウド技術の習得・活用が可能。技術・マネジメント双方で成長できる環境です。

■教育体制
OJTやプロジェクトを通じた実践的なスキルアップが可能。クラウド・DB等の資格取得も推奨しています。

■就業環境
原則客先常駐・出社ですが、個別事情により週1程度のリモートワークも可能。業務は東京都品川区を中心に展開しています。

■想定されるキャリアパス
チームリーダーやプロジェクトマネージャー、ITアーキテクトなどへのキャリアアップを積極的に支援しています。

■企業の特徴/魅力
金融業界向けSI事業で国内外に豊富な実績を持ち、最先端技術を積極的に取り入れる成長企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞住友大井町ビル住所：東京都品川区大井1-20-10 勤務地最寄駅：各線／大井町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大井町駅、下神明駅、西大井駅

＜予定年収＞480万円～930万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～410,000円＜月給＞300,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職年収を考慮、当社規定による※上記内訳は担当の場合（年収480万円～660万円）。主任の場合（年収680万円～930万円）、月額基本給35万円～49万円＋その他固定手当月9万円～12万円。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※AI、データ分析、ソフトウェア、ITいずれかの分野での実務経験者歓迎※
■業務内容：
AI・IT技術・データドリブンを駆使し、運転者及び乗員向けの認知判断作用システムと、車両システム（ADAS／AD）の協調による安全安心を実現するためのシステム要件定義、アーキテクチャ開発およびその検証をお任せします。

■業務詳細：具体的には以下の業務に携わっていただきます。
◇車載する次世代安全システム・運転者協調機能の先行開発
・AIとデータの活用を前提とした、価値仮説～システム要件定義、開発プロセスへの落とし込み
・自動運転社会におけるクルマと運転者との協調・注意・介入に関する要求・要件定義
・社内要素技術開発を、目標とする安全システム（プロジェクト）と紐づけ、他課と連携し開発推進
・各プロセスの成果物の管理と妥当性評価（システムレベルテスト実施）
◇安全安心サービスシステムに関するソフトアーキテクチャの開発
・社内外関連メンバー（顧客北米拠点含む）とのクラウド／エッジのハイブリットアーキテクチャ立案、設計
・上記に基づいた車載エッジのアーキテクチャ仕様設計
・サービス実現に向けたIT技術等の先端技術探索および車載適用
・パートナー企業への要件提示、要素技術・ソフト開発マネジメント
・試験評価、成果物管理
◇顧客・関係会社・部署とのPoC（検証）を通じたシステム開発
・走行体験によりデータドリブン開発を推進するPoC環境構築（車両・シミュレータ）
・顧客・社外ステークホルダー（デンソー子会社等）への技術的な提案や開発連携

■やりがい：
◎AI・データ・ソフト技術を実装ではなく価値・要件・判断軸へ昇華する経験ができます
◎法規・アセス対応と将来差別化を同時に扱う上流視点のシステム思考が身につきます
◎全社横断・社外連携を通じ、抽象度の高いテーマを整理し合意形成する力を磨けます
◎PoCを通じて、仮説→検証→判断を回すことで、AI・データ活用の実効性を見極める力が養われます

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県刈谷市昭和町1-1 勤務地最寄駅：各線／刈谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

刈谷駅、逢妻駅、重原駅

＜予定年収＞750万円～1,430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～746,000円＜月給＞410,000円～746,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（6.1か月分）■モデル年収※残業代は含まず35歳（大卒入社13年目）850万円45歳（大卒入社23年目）1250万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※自動車部品の開発経験者歓迎※

■業務内容：
【ソフト開発環境・ツールの企画・開発・提案】
◇こちらのポジションでは組み込み、ICT、AI等の多様なバッググラウンドを持つソフト技術者と共にチームで業務を推進
◇航空宇宙・IT業界含む業界横断での最先端ソフト開発環境・ツール・AI活用動向のリサーチ
◇モビリティシステム／車両電子システム／自動運転・ADASソフト開発の現場分析
◇顧客やグローバルな社内関係者との会話、提案
◇クルマのソフト開発環境・ツールの開発（生成AIを多用）
【その他】
◇上記に加えて、創りだした開発環境・ツールを使いこなし、自ら発展させられる人材を社内に増やす活動を行います。教育を司る部署と連携して推進
◇新しいソフト開発環境・ツールのプロモーションと教育の企画

■当ポジションの魅力、身につくスキル：
◎数千人規模のクラウド・AI開発環境の構築・実装経験
◎モビリティシステムの電子系全体の多様なシステム・ソフトウェア開発現場での共同作業を通じたシステム・ソフトウェア工学のスキルアップ
◎社内外のクラウド・AI専門家（海外・先進大学含む）との連携を通じた専門性向上
◎国内外の拠点と連携したソリューション開発の経験を通して専門性を向上

■開発環境：
◇言語
・C、C++、C#
・Linuxシェルスクリプト、PowerShell
・Python、JavaScript、TypeScript
・YAML、JSON、XML
・Go,、Rust
◇クラウド
・AWS／Azure／GCP
・AWSのサービス
◇その他ツール（一部）
・GitHub
・VSCode
・各種生成AIサービス
・BIツール
・WSL2/Ubuntu
・GDB、Valgrind、tcpdump

■職場情報：
◇組織のミッション
・モデル化技術、クラウド、AI技術をフルに活用して、システムズエンジニアリングのDX、ソフト開発管理プロセスのDX、およびソフト開発の生産性・品質向上へのAI適用のためのDX・AIソリューション開発、及びそれを支える基盤インフラ開発を推進しています。
・技術開発はアジャイルにスピーディーに進めるやり方で進めています。
◇在宅勤務：
在宅勤務：週1～2回程度

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県刈谷市昭和町1-1 勤務地最寄駅：各線／刈谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

刈谷駅、逢妻駅、重原駅

＜予定年収＞650万円～1,430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～746,000円＜月給＞360,000円～746,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6.1か月分）■昇給：年1回■年収例：※残業代は含まず32歳（大卒入社10年目）740万円35歳（大卒入社13年目）850万円45歳（大卒入社23年目）1250万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～経験が生かせる職場/施工管理の経験を生かし就業環境の見直しが可能！/土日祝休/離職率約3％～

■募集背景：
創業以来、当社グループはマンション事業を中核に成長してきましたが、今後のさらなる飛躍を見据え、非住宅領域への事業拡大に取り組んでいます。
その中でも、生成AIや自動運転などの普及により、今後も高い需要が見込まれるデータセンター建設分野を新たな成長領域と位置づけています。今回、データセンター案件に特化した専門組織・専門工事部隊の立ち上げに伴い、データセンター建設における施工管理業務を担っていただく新たな仲間を募集します。

■業務詳細：
入社後は、データセンターの電気設備もしくは空調設備に関する施工管理業務をお任せします。
※データセンターでのご経験は不問です。
(データセンターの専門知識は入社後に教育すると共に、現場施工時は本社にて支援します)

■働きやすい環境
当社の施工現場では36協定の下、 基本的には4週8休を実現できており、工期等の都合で休日出勤をする際も振替休日を取得できます。また、基本的には21時にはPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率。

■働く環境
・組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
・福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

■企業魅力
当社はマンションに特化した建設事業で、これまでに累計施工戸数69万戸という実績を積んできました。その施工実績を基に概算建築コストを算出するシステムを構築し運用しておりますが、脱炭素への対応や受注物件の多様化など、当社を取り巻く環境は日々変化しており、システムを常に最新化させより高精度なものへと昇華させることを目的に、企画から推進に至る一連の業務を担って頂きます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝2-32-1 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

三田駅(東京都)、芝公園駅、田町駅(東京都)

＜予定年収＞800万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～770,000円＜月給＞440,000円～770,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ポジション概要：
市場営業部で対顧客向けサービスの下記業務をお任せします。
・デリバティブなど顧客向け商品・サービスの企画、開発
・金利、為替にかかわる各種プロダクトの受付・成約
・提案書作成等営業店サポート業務
※営業特化だと支店の担当者との同行が月の半分を占めます。支店の担当者と協力・同行しながら、お客様のニーズを把握し、相場情報の提供から成約まで、一貫してお任せします。
※専門部署として、顧客向け訪問に同行し商品説明などをおこなうほか、行内への知識共有のための勉強会などにも取り組んでいただくことがございます。

■組織体制
市場営業部は７グループに分かれており、フロント部門に約50名、バック部門に約30名在籍しております。フロント部門では業務内容ごとにライン（グループ）が分かれており、1グループあたり5～10名程度で構成してます。
今回お任せする対顧客向けの業務（推進）にあたっては、推進企画と営業の2ラインに分かれております。

■当社の魅力：
・転居を伴う転勤なし　今後異動があった際にも転居を伴うことはありません
・キャリア採用出身の役職者も多く、長く活用できる環境です。
・温和な方が多く、アットホームな社風が魅力です

■業務の魅力：
市場部門では有価証券運用やトレーディングだけでなく、市場部門戦略に関する企画業務や営業店と連携してお客さま向けのデリバティブ商品開発などもおこなっており、ご志向次第で多様なキャリアパスを目指すことができます。
少人数体制のため、一人一人に大きな役割が与えられ、アイデアを形にしながら責任ある仕事を通じて成長を実感できる環境です。自由度の高い職場でチャレンジを楽しみ、会社の成長に貢献したい方をお待ちしています。

■キャリアパス：
・市場部門のコア人財として、市場営業部や海外拠点等などで長期的に活躍できます。
・付加価値を活かし、市場営業部でご活躍いただいた後、幅広い分野（国際営業部・ソリューション営業部・営業戦略部・経営企画部・リスク管理部など）で活躍されている方もいらっしゃいます。

■募集背景：
市場運用を通じた安定的な収益貢献に向けて「有価証券運用・管理の高度化、多様化」「お客さまへのマーケットの専門性を活かしたソリューション提供強化」に取り組んでいくため

変更の範囲：銀行業務(窓口関連業務・渉外業務・渉外事務・本部業務・検印業務・その他付随業務)

＜勤務地詳細1＞東京支店住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー内勤務地最寄駅：日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 勤務地最寄駅：各線／桜木町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

日本橋駅(東京都)、三越前駅、みなとみらい駅、茅場町駅、桜木町駅

＜予定年収＞850万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：423,400円～556,200円＜月給＞423,400円～556,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は目安の金額であり、給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。※上記金額には家賃補助等の各種補助金は含まれておりません。※上限年収は30時間／月の残業代込での金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【住友金属とBASFの合弁会社／顧客のニーズをくみ取り製品開発につなげる／週2回まで在宅可・フレックス制／住宅手当や寮社宅あり】

■業務内容
営業本部にて、化学触媒の営業をお任せいたします。

石油化学／ファインケミカル（医薬・農薬・香料の中間体）／電子材料（有機 EL 等）会社様向け既存のお客様数社を担当
・新規製品のニーズを汲み取り、社内開発部門と調整を行い、仕様を決定
・安定した製品出荷までの社内外調整 （当社にて量産製造・供給調整を行います）
担当するお客さんの数：1 人あたり大中小 10 社程度
※製品知識などについては入社後にフォローいたします

■扱う商材（化学触媒とは）
石油化学（プラスチック等）、石油精製、医薬・香料等のファインケミカルの分野で使用される触媒を製造しています。
お客様のニーズに合わせて仕様を作りこみ、必要な量を安定生産する技術に強みがあります。国内のあらゆる化学・薬品・香料メーカー様とのお取引はもちろん、アジアの企業様ともお取引があり、売上の半分は海外です。また、使用済み触媒から貴金属を回収・精製し、リサイクルするビジネスも行っています。

■働き方
・フレックス制度完備
・年間休日122日／週休二日制と働きやすい環境
・在宅勤務は週2回まで可能

■当社について
・当社は、住友金属鉱山・BASF（世界的な大手化学企業）が50％ずつ出資している合弁会社であり、BASFへの報告はIFRS・英語となります。英語学習への会社支援は手厚いため、これからIFRS知識やビジネス英語を伸ばしたい方を歓迎します。

・当社の製品は、化学品の製造、医薬品の合成、自動車の排ガス浄化部品、燃料電池などに必要不可欠な貴金属触媒（化学品）です。各製品で高いシェアを有するとともに、SDGｓ関連で新たな事業（水素バリューチェーン、カーボンニュートラル向け等）にも積極的に取り組んでおります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館27F勤務地最寄駅：JR山の手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

浜松町駅、大門駅(東京都)、竹芝駅

＜予定年収＞570万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円＜月給＞280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：1 回（4 月）賞与：年 2 回（6 月・12 月） 2025 年度実績 平均 6.32 ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【約3,300口座・約100万社の強固な顧客基盤／受託財産領域で市場価値向上／長期目線でスキルを磨く】
■業務概要：
企業年金に関する以下業務をご担当いただきます。
・退職給付コンサルティング業務
・年金ALMコンサルティング業務

■同業種の魅力：
少子高齢化社会・人生100年時代の到来に伴い、老後の所得の柱である公的年金の縮小が見込まれる中、就労と資産形成そして公的年金を補完する企業年金のバランスをどう確保していくかが企業にとって重要な課題となっています。・当社には大手先端企業をはじめ、多様な退職給付制度の数理計算・コンサルティングを数多く手掛けて培った豊富な経験と実績があります。また、直近では人事制度のコンサルにも業務領域を拡大しており、人事制度と退職給付制度一体でのコンサルを手掛けております。
・今後とも顧客ニーズにきめ細かく対応すべく、退職給付制度の数理計算業務・コンサルティング業務の受託体制を強化し、サスティナブルな退職給付制度の構築・運営を支援することによって、社会課題の解決に貢献したいと考えています。

■企業としての特徴：
◎MUFGの中核を担う信託銀行として、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供。Fintech等による金融の変革の中においても、MUFGの国内随一の圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。
◎足許では高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心に即戦力としてのキャリア採用を拡大しております。
◎またワークライフバランスの実現に向けて、ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。

変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-4-5 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社の全国の拠点（海外含む）

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅

＜予定年収＞500万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～760,000円＜月給＞250,000円～760,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■前職・経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。■昇給：年1回、■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～世界トップクラスの自動車部品メーカー・世界35ヶ国の国と地域で事業展開～

市場で発生した熱マネジメントシステム（空調、バッテリー温度調整システム）の品質トラブルに対し、原因調査・解析から再発防止までを一貫して担当します。
社内の設計・開発部門と連携し、品質向上につながる改善を製品開発プロセスへ反映することで、より信頼性の高い製品づくりに貢献していただきます。

■業務詳細：
（1）市場不具合情報の把握・整理
・自動車メーカーや販売会社からの品質情報（不具合報告、クレームなど）を確認
・発生状況（車種、使用条件、発生頻度など）を整理し、課題の重要度を判断
（2）原因調査・解析
・回収品や評価品を用いた調査・解析の実施
・設計、材料、製造工程、使用条件などの観点から原因を特定
・必要に応じ試験・評価計画を立案し、結果を取りまとめる
（3）社内関係部署との連携
・設計、開発、生産技術、製造、サプライヤーなどの関係部署と連携
・調査結果や課題を共有し、技術的な対策案を検討
・関係者を巻き込みながら再発防止策を推進
（4）再発防止策の立案・展開
・設計変更、工程改善、検査方法の見直しなどの対策を整理
・同様のトラブルが将来発生しないよう、製品開発プロセスや品質基準へ反映
・他機種・他製品への横展開の検討
（5）顧客対応・報告
・顧客（自動車メーカー）への調査結果・対策内容の説明
・品質改善状況のフォローおよび信頼回復に向けた対応

■業務の魅力：
◇製品の「信頼性」を最前線で支える役割
市場で実際に発生した不具合に直接向き合い、ユーザーの安全・快適性を守る中核的な役割を担います。不具合対応がそのまま企業やブランドの信頼性向上につながる、責任と達成感のある仕事です。
◇再発防止を通じて「次の製品づくり」に関われる
目の前のトラブル対応で終わらず、原因分析結果を設計・開発プロセスへフィードバックし、次世代車両・次世代システムの品質向上に貢献できます。
◇技術×調整力を活かせる
設計、製造、生産技術、サプライヤー、顧客など多くの関係者をつなぐハブ的存在。技術的知見とコミュニケーション力の両方を発揮できます。

■職場紹介：
・組織構成：平均年齢は46歳、40人規模の組織
・在宅勤務：適用可（週2回程度）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西尾製作所住所：愛知県西尾市下羽角町住崎1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／幸田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

相見駅、幸田駅

＜予定年収＞650万円～1,430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～746,000円＜月給＞360,000円～746,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回＜年収例＞29歳（大卒入社7年目）650万円（残業代含まず）32歳（大卒入社10年目）750万円（残業代含まず）35歳（大卒入社13年目）850万円（残業代含まず）40歳（大卒入社18年目）1320万円※管理職の場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【30~50代活躍中/所定労働7.5h/在宅勤務可/残業月20h以内/フレックス】
●監査法人から独立したコンサルファームの為、高い専門性を保有
●経営や会計領域に強みのある同社で中規模、大規模PJで活躍可能
●強みを活かして顧客である企業経営の意思決定に貢献が可能
●「在宅勤務×残業20h以下×フレックス」でWLBを実現。
●新PJ発足の際は事前にPJメンバーに向けた業務知識の勉強会実施

会計システム開発を強みとしている老舗日系コンサルティングファームにてPL・PMを募集しております。ご自身のスキルを活かせる環境で、法人企業向け会計系システム設計/開発及び導入支援業務をお任せいたします。

■案件詳細：※ご経験に応じて適切なポジションをご用意します。
・会計系システム開発に強みを持っている当社は、会計系パッケージの開発・導入や、その他業務システム開発など多岐にわたるソリューションを提供しています。
・クライアントの業界は、製造業、建設業、設備工事、土木、流通小売業、運輸業、資源エネルギー、官公庁など、業種は多岐に及びます。いずれも大手上場企業を中心にプライム（1次請け）案件が多く、顧客の業務改善を達成するための基幹系業務システムの新規構築や改修プロジェクトに参画します。
・開発環境は、Web系・OPEN系を中心にC/S・UNIX系～汎用機まで幅広く、財務・管理会計、原価、販売、在庫、製造、金融・証券、人事など幅広いソリューションに対応しております。

■働きやすさ：
・平均残業時間は20時間となっており、ワークライフバランスを整え働くことができます。また男性社員の育休取得実績もあり、子供の送り迎えなどによる定時帰社等も柔軟に受け入れる体制のある社風です。
・「スマイルPJ」という若手メンバーメインで構成された働き方改善PJが発足され、コロナ前からリモートワークの導入の検討を行っておりました。今後の社員の働きやすい環境を整える施策が進められています。

■開発環境：
Java、C、C#など言語は多岐に亘り、Oracle-DB、PL／SQL等の経験者は、即戦力となり得ます。また、Mc Frame、BIZ∫、イントラマート、DIVA、BIZ Forcast、COMPANY、HUEなどのパッケージ導入経験者も即戦力となり得ます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー15F勤務地最寄駅：地下鉄三田線／内幸町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

内幸町駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～1,000,000円＜月給＞300,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職、経験、能力を考慮の上、規定により優遇給与改訂(4月)、賞与年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

~SEやPGの経験を活かして設計以上の上流工程に挑戦したい方歓迎です~
●会計、販売、在庫、製造など幅広いソリューションを持ち顧客経営に貢献
●監査法人から独立したコンサルファームの為、高い専門性を保有
●PJ開始前に業務知識の勉強会を実施しており安心してキャッチアップ可能
●「在宅勤務×残業20h以下×フレックス」環境でWLBを実現

会計系システム開発を強みとしている老舗日系コンサルティングファームにてコンサルタント、エンジニアを募集しております。
ご自身のスキルを活かせる環境で、法人企業向け会計系システムの導入支援業務および設計/開発をお任せいたします。ご経験に合わせてお任せいたします。

■案件詳細：【変更の範囲：無】
・会計系システム開発に強みを持っている当社は、会計系パッケージの開発・導入や、その他業務システム開発など多岐にわたるソリューションを提供
・顧客は製造業、建設業、設備工事、土木、流通小売業、運輸業、資源エネルギー、官公庁など、業種は多岐に及びます。いずれも大手上場企業を中心にプライム（1次請け）案件が多く、顧客の業務改善を達成するための基幹系業務システムの新規構築や改修プロジェクトに参画
・開発環境は、Web系・OPEN系を中心にC/S・UNIX系～汎用機まで幅広く、財務・管理会計、原価、販売、在庫、製造、金融・証券、人事など幅広いソリューションに対応

■働きやすさ
・平均残業時間は20時間となっており、WLBを整え働くことができます。また男性社員の育休取得実績もあり、子供の送り迎えなどによる定時帰社等も柔軟に受け入れる体制のある社風です。
・「スマイルPJ」という若手メンバーメインで構成された働き方改善PJが発足され、コロナ前からリモートワークの導入の検討を行っておりました。今後の社員の働きやすい環境を整える施策が進められています。

■特徴・魅力：
当社は監査法人がベースになり立ち上げられた企業であり主に会計、経理から経営コンサルティングにノウハウのある会社です。1967年、まだ「コンサルティング」という言葉が世に浸透していない時代から、クライアントの経営課題の解決に携わっており、現在も会計領域に絶対的に強みを持ち、コンサルティングファームとして大手顧客等様々な顧客へダイレクトに支援を行っています。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞大阪住所：大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース36F勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

梅田駅(地下鉄)、大阪梅田駅(阪神線)、東梅田駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円＜月給＞260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職、経験、能力を考慮の上、規定により優遇給与改訂(4月)、賞与年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

~後輩育成や規模問わずチームの取りまとめのご経験をお持ちの方歓迎~
●会計、販売、在庫、製造など幅広いソリューションを持ち顧客経営に貢献
●監査法人から独立したコンサルファームの為、高い専門性を保有
●PJ開始前に業務知識の勉強会を実施しており安心してキャッチアップ可能
●「在宅勤務×残業20h以下×フレックス」環境でWLBを実現

会計系システム開発を強みとしている老舗日系コンサルティングファームにてコンサルタント、エンジニアを募集しております。
ご自身のスキルを活かせる環境で、法人企業向け会計系システムの導入支援業務および設計/開発をお任せいたします。ご経験に合わせてお任せいたします。

■案件詳細：【変更の範囲：無】
・会計系システム開発に強みを持っている当社は、会計系パッケージの開発・導入や、その他業務システム開発など多岐にわたるソリューションを提供
・顧客は製造業、建設業、設備工事、土木、流通小売業、運輸業、資源エネルギー、官公庁など、業種は多岐に及びます。いずれも大手上場企業を中心にプライム（1次請け）案件が多く、顧客の業務改善を達成するための基幹系業務システムの新規構築や改修プロジェクトに参画
・開発環境は、Web系・OPEN系を中心にC/S・UNIX系～汎用機まで幅広く、財務・管理会計、原価、販売、在庫、製造、金融・証券、人事など幅広いソリューションに対応

■働きやすさ
・平均残業時間は20時間となっており、WLBを整え働くことができます。また男性社員の育休取得実績もあり、子供の送り迎えなどによる定時帰社等も柔軟に受け入れる体制のある社風です。
・「スマイルPJ」という若手メンバーメインで構成された働き方改善PJが発足され、コロナ前からリモートワークの導入の検討を行っておりました。今後の社員の働きやすい環境を整える施策が進められています。

■特徴・魅力：
当社は監査法人がベースになり立ち上げられた企業であり主に会計、経理から経営コンサルティングにノウハウのある会社です。1967年、まだ「コンサルティング」という言葉が世に浸透していない時代から、クライアントの経営課題の解決に携わっており、現在も会計領域に絶対的に強みを持ち、コンサルティングファームとして大手顧客等様々な顧客へダイレクトに支援を行っています。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞大阪住所：大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース36F勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

梅田駅(地下鉄)、大阪梅田駅(阪神線)、東梅田駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～550,000円＜月給＞270,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職、経験、能力を考慮の上、規定により優遇給与改訂(4月)、賞与年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～C言語を用いた組み込み開発経験ある方歓迎！／2021年新設の事業所／将来性成長性◎半導体・EV業界／国内でも「ブリッジダイオードの新電元」として地位確立し安定経営基盤～

■業務内容：
二輪、四輪や発電機などのECU・電源製品などの組み込み系システムおよびソフト設計業務をお任せします。具体的な業務内容としては以下を想定しております。
・顧客との要求仕様整合
・回路設計者との制御仕様検討
・制御ソフトの基本設計、詳細設計（コーディング含む）
・制御ソフトの検証仕様検討、設計検証、各種動作検証
・各種ソフト設計決まり事資料作成
・量産検査仕様決定及び生産技術部門支援

■ポジションの魅力：
・具体的にはコーディングや検証の下流工程から経験を積み、要件定義や詳細設計の上流工程へとステップアップすることが可能なので、実践的なスキルを高めた上で、プロジェクトリーダーを務めることが可能です。
・クオリティの高い設計業務ができます。車載用電装製品は運転者や搭乗者の安全を守るために非常に高いレベルの品質や安全性が要求されます。高い品質が求められる環境の中で設計ができ、技術者としてのスキル向上が期待できます。

■キャリアパス：
技術系社員は40歳前後の資格でマネージャーコースか専門職コースを選ぶことができる為、自分のキャリアにマッチしたプランを選ぶことが可能です。

■企業の魅力：
◇プライム上場のパワー半導体・エレクトロニクスメーカーです。電装／電子デバイス／エネルギーシステムの3事業で偏りがない為、業績のバランスが取れており安定しています。各事業部にシェアNo.1製品を保有しています。

＜勤務地詳細＞朝霞事業所住所：埼玉県朝霞市幸町3丁目14番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

朝霞駅、和光市駅、朝霞台駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～580,000円＜月給＞280,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力等を十分に考慮の上、同社規程により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜設備施工業界大手企業・トップクラスの技術力と施工実績／雰囲気が良く社内連携しやすい組織 ＞

■業務内容：
ビルや商業施設、工場、病院などのあらゆる建築物の空調・給排水衛生設備の施工管理をご担当頂きます。
現場全体をマネジメントしてお客様のニーズに合う空調・衛生設備を納めることがミッションです。
・工程、品質、安全などの管理
・施工図作成
・試運転、検査
・客先、諸官庁への届出書類作成　等
※工事現場により自宅からの通勤が困難な場合は、現場近くに現場宿舎の用意あり（会社負担）
※OJTでサポートもしっかりしております。

■具体的には
(1)設計部門からの設計図をもとに、実際の作業に必要な情報を加えて施工図を作成します。
(2)工事がスタートすると、品質管理・エ程管理・作業員の安全管理など、全体の統括として現場をコントロールします。
(3)建物の規模も装置も大きく、予算の管理も任されるため、一企業の社長のようなダイナミックなやりがいを感じられます。

■手当充実！（資格取得奨励金制度）
初回の試験料・交通費を会社負担してくれます（会社指定の資格のみ）
また、配属先にもよりますが、一級管工事施工管理技士取得のための社内講座も実施しております。

■主な施工実績
札幌ドーム、筑波大学、名古屋港水族館、京都駅ビル、広島平和記念資料館

■本求人の魅力／特徴
【仕事のやりがい】
・1～20億円規模の大型案件に携わることができます。仕事にやりがいを求める方にはピッタリな環境です。
【当社の魅力】
・東証プライム上場の大手企業となる為、腰を据えて働くことができます。
・役職者との距離が近く風通しの良い社風です。ボトムアップ型の組織でメンバークラスから意見を挙げることもできます。最近では事務所移転時に部門を跨いでプロジェクトチームを組み、レイアウト・デザインをメンバーが決めました。上司とも冗談を言い合えるような働きやすい職場です。会議室には大型TVが設置されており、イベント時（ワールドベースボールクラシックなど）は終業後に従業員が任意に集まり観戦したりしています。
・移転したばかりのオフィスでとても綺麗です。リフレッシュコーナーにはお菓子や飲み物があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟営業所住所：新潟県新潟市中央区花園1-5-5 鳴海ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

【最寄り駅】

新潟駅、上所駅、白山駅(新潟県)

＜予定年収＞886万円～1,186万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：417,000円～557,000円＜月給＞417,000円～557,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■創業100周年！東証プライム上場の環境エンジニアリングカンパニー／大型案件多数／業界トップクラスの技術力と施工実績◎／挑戦できる環境×誇れる仕事×育つ文化■□

＼こんな方に届けたい！／
「もっと大きな現場で経験を広げたい」「設備エンジニアとして腕を磨きたい」――そんな想いを叶える環境があります。
当社は創業100年、空調・給排水衛生設備工事で国内トップクラスの技術力を誇るプライム上場企業。札幌ドームや京都駅ビルなど全国のランドマークを手掛け、常に最先端の設備づくりをリードしてきました。

■業務内容
・工程/品質/安全/予算管理など現場マネジメント
・施工図作成、設計部門との打合せ
・試運転/検査/引き渡しに関わる調整
・官公庁や客先への各種書類対応 ほか
※案件により現場宿舎を会社負担で用意
※OJTと先輩フォローにより、段階的に担当範囲を拡大していきます

■仕事の特徴・やりがい
規模の大きい案件では、予算管理も任されるため、まるで「ひとつの会社を動かす社長」のような責任と達成感を味わえます。
扱う案件は1～20億円規模。自分が携わった建物が社会に残り、人々の生活を支える誇りを強く実感できる仕事です。

■成長できる環境
・資格取得支援制度／試験料・交通費会社負担（一級管工事施工管理技士など）
・社内講座あり
・若手でも意見が通りやすいボトムアップ型組織

■社風・働き方
・東証プライム上場企業の安定基盤
・部門連携が良く、役職者とも距離が近い風通しの良い社風
・移転したばかりの綺麗なオフィス／リフレッシュスペース充実
・完全週休2日（土日祝）／年間休日120日
・イベント時は社員が集まり交流する文化あり

■施工実績例
札幌ドーム／京都駅ビル／筑波大学／名古屋港水族館／広島平和記念資料館 ほか
※全国的に知名度の高い大型プロジェクト多数

■当社について
1925年創業後、環境エンジニアリングカンパニーとして、空気調和・給排水衛生設備工事の設計施工を通じ、社会インフラを支え続けてきました。「快適環境・最適空間」を提供する専門企業として、病院・大学・工場・公共施設など、人々の生活基盤に直結する建物づくりに携われることが大きな強みです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇都宮営業所住所：栃木県宇都宮市今泉2-11-1 十五ビル4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

宇都宮駅、宇都宮駅東口駅、東宿郷駅

＜予定年収＞886万円～1,186万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：417,000円～557,000円＜月給＞417,000円～557,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■創業100周年！東証プライム上場の環境エンジニアリングカンパニー／大型案件多数／業界トップクラスの技術力と施工実績◎／挑戦できる環境×誇れる仕事×育つ文化■□

■業務内容
工程・品質・安全管理、施工図作成、試運転・検査、書類作成など、現場全体のマネジメントをお任せします。設計部門の図面をもとに施工図へ落とし込む業務から、協力会社や顧客・官公庁との調整業務まで幅広く携わります。

■具体的には
(1)設計部門からの設計図をもとに、実際の作業に必要な情報を加えて施工図を作成します。
(2)工事がスタートすると、品質管理・エ程管理・作業員の安全管理など、全体の統括として現場をコントロールします。
(3)建物の規模も装置も大きく、予算の管理も任されるため、一企業の社長のようなダイナミックなやりがいを感じられます。

■働き方・制度
・年間休日120日、完全週休2日制（土日祝）で長期休暇も充実。
・家族手当（15,000～39,000円／月）、社宅制度（会社負担）、資格取得奨励金制度など生活を支える制度も充実。
・現場が遠方の場合は会社負担での現場宿舎を完備し、負担を最小限にしています。

■社風・働く環境
・役職者との距離が近く、メンバー自ら意見を挙げられるボトムアップ文化が根付いています。
・「まずはやってみよう」を大切にする風土で、若手の挑戦を歓迎します。
・チームワークを重視しており、冗談も飛び交う温かい雰囲気です。

■施工実績
食品工場：森永高崎工場（群馬）／アヤベ洋菓子吉川工場（埼玉）
産業・研究施設：太陽ホールディングス開発棟（埼玉）／YKK AP工場（埼玉）
公共・病院施設：志木市新庁舎（埼玉）／加茂病院（新潟）
大型文化施設：ところざわサクラタウン（埼玉） 他多数

■同社の魅力／特徴
【仕事のやりがい】
数億～数十億円規模の大型案件に携わることができます。仕事にやりがいを求める方にはピッタリな環境です。
【当社の魅力】
役職者との距離が近く風通しの良い社風です。ボトムアップ型の組織でメンバークラスから意見を挙げることもできます。最近では事務所移転時に部門を跨いでプロジェクトチームを組み、レイアウト・デザインをメンバーが決めました。上司とも冗談を言い合えるような働きやすい職場です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬営業所住所：群馬県高崎市九蔵町25-1 WESTIN Ⅰ 604号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

高崎駅、北高崎駅、南高崎駅

＜予定年収＞886万円～1,186万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：417,000円～557,000円＜月給＞417,000円～557,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。