436ページ：システムインテグレータ（SIer） の転職・求人検索結果

【職務内容】
ディレクター、SE,PGと共に開発案件にアサインをいただきます。
要件におけるタスクの分解しての開発、チームビルディングにお力添えいただく予定です。

【職務内容の詳細】　※以下は、あくまで一例です
・モダンな言語を使ってのアジャイル開発
・チームの技術的な方向性や戦略策定支援
・チームマネジメント支援
・品質管理やコードレビュー支援

【この仕事の特徴】
弊社は自社開発体制が整っている且つ世界的企業の認定パートナーです。
自社内で最新のテクノロジー、トレンドに触れ続ける事ができます。また、案件はGoogleから紹介され、お客様からリピートされることもあります。

加えて、現場のスキルを活かした開発を最初にやっていただきながら
GCPの勉強もしつつ、GCPに関わる開発案件に携わることや、マネジメントスキル（案件のマネジメント、組織マネジメント、人材マネジメント等）と経験を積むことができます。

【開発環境】※以下は、あくまで一例です
OS 環境
・ MacOS
・ Windows

開発言語
・ Ruby on Rails、Go、Rust 等 モダンな言語が中心です

エディタ
・ VScode

バージョン管理
・ Github

インフラ
・ GCP（ Google Cloud Platform ）
・ AWS（ Amazon Web Services ）
・オンプレミス

コミュニケーションツール
・ chatwork
・ Slack
・ Google Workspace

■案件例
大手保険会社が利用するスマートフォンアプリ開発
当社担当領域⇒ PHP, Laravel, HTML5, CSS3, Angular, kotlin, swift, App Engine, Datastore, Cloud SQL, Big Query

■組織構成：
・社員の平均年齢：39歳
　┗20代3名、30代7名、40代9名、50代1名
・男女比率
　┗男性19名、女性2名

■働き方
週2日出社必須とし、その他在宅ワーク可能です。
平均残業は月20時間弱です。
年間休日は125日以上あります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田1-13-12 いちご五反田ビル 9F勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

五反田駅、大崎広小路駅、高輪台駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,142円～固定残業手当/月：62,677円～（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞419,819円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※毎月支給の見込残業手当（30H分）、超過分を実績に基づき支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【～三菱UFJグループ／服装自由／大規模案件多数◎／100%グループ内販／福利厚生充実／システム監視運用経験者大歓迎／国内約600拠点、海外50か国以上約2,000拠点～】

●三菱UFJ銀行のグローバルで巨大なシステムの運用を経験する事ができます。
●システム構成、データフローやコスト構造、ステークホルダーなどの全体観を把握すると共に、広くTCO削減・QCD向上に役立つ手法や考え方についての知見を得る事ができます。

【業務内容】※雇入れ直後
MUFG各社のコンピューターシステム・ITサービスを安定的・効率的に運用し続ける為の運用管理業務・運用企画業務を担って頂きます。
◆MUFGの巨大で複雑なシステム群の運行管理を推進して頂きます。（プロジェクト計画～稼働後の評価・改善まで）
◆新規システム導入や大規模システムの改修の際に、運用設計の評価・運用側対応の推進・管理等を行っていただきます。
◆次世代の運用管理手法及びその実現に向けた市場調査・予備検討・仮説立案等の運用企画業務を推進して頂きます。
※変更範囲：会社の定める業務

【配属想定部署概要】
MUFG・三菱UFJ銀行のシステム運用導入・支援・管理・運用企画を手掛けています。また、首都圏災害やシステム問題の発生時に備え、対策訓練の企画・運営や、有事の際には、システム面でその対応の中心となり解決に向けた運営を推進します。社員のみで約20名、協力会社各社から支援いただいている社員等も含めると60名程度の組織です。

〈想定キャリアパス〉
まずは運用管理業務を中心に実務経験を積み、システム運用のスペシャリスト（組織の屋台骨を支える運用専門のコア人材）や、マネジメント（運用組織のマネジメントとして当社のIT運用戦略立案・遂行をリード)等への挑戦も可能です。

～開発エリアへのキャリアチェンジもチャレンジ可能～
・ITスペシャリスト：専門性を活かし、主にシステム設計・開発・構築・テスト・運用を主導します。
・プロジェクトマネージャーエキスパート：大小へ並行する複数プロジェクトを牽引・コントロールを行います。

＜勤務地詳細＞関西ビジネスセンター住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞670万円～940万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,000円～414,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞331,000円～424,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給のうち27,500円/月はライフプラン支援金として支給（企業型DCの掛金または現金支給を選択。掛金・現金の割合は各人で設定可）。■賞与：年2回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～人事・総務などの間接部門における運用業務のうち、人事システム（COMPANY）の導入・保守支援に特化したポジションです～
●国内第2位、世界第7位の時価総額を誇るパーソルグループ／安定基盤
●国内No.1シェアの人事システム「COMPANY」／早いうちからマネジメント経験を積むことが可能
●自由な発想を歓迎する社風／WLB◎／残業月20h

■業務内容：
COMPANYの利用を検討している企業における導入または保守支援プロジェクトの一員として参画していただき、COMPANYのシステム知識を学びながら、チーム内における設定検証の業務を担っていただきます。
初めはチームの一員として参画いただきますが、順調にステップアップしていくことで組織をまとめるリーダー等のマネジメントキャリアを目指していただくことも可能です。
導入の大規模案件では設定内容ごとにチームに分かれ、リーダーが顧客折衝を行いますが、小規模プロジェクトの場合はメンバーのうちから顧客折衝を行っていただき、早いうちからマネジメントの経験を積むことも可能です。

■担当業務：
＜メンバー＞
・システム設定作業および挙動検証
・システムトラブル時の調査及び修正作業
・リーダーの指示に沿ったシステムの挙動検証
・検証結果の取りまとめ
・顧客等とのミーティング議事録作成
＜リーダー＞
・顧客要望に基くシステムの要件定義（GUIでの設定に限る）
・導入スケジュールに沿った作業定義、進捗管理
・メンバーへの業務割り当て、業務指示
・顧客とのMTG調整、MTGファシリテーション
・システム設定作業およびシステムの挙動検証
・システムトラブル時の調査及び修正作業（調査については開発チームと連携して行います）

■ポジションの魅力：
◎国内No.1シェアの人事システムであるCOMPANYの知見を学んでいただくことで、主に人事を中心としたバックオフィス業務おけるご自身の市場価値向上が可能です。
◎システム導入におけるプロジェクトマネジメントスキルを磨いて頂くことで、プロジェクトリーダーを始めとした様々なマネジメントポジションへのステップアップが可能です。

＜勤務地詳細1＞赤坂オフィス住所：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都内、一部埼玉県・神奈川県・千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

赤坂見附駅、赤坂駅(東京都)、永田町駅

＜予定年収＞480万円～620万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～347,000円＜月給＞270,000円～347,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験、スキル、職務内容によって考慮させていただきます■給与改定：年2回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆◇

■概要：
当ポジションは、顧客への提案・企画・設計に関わって頂くのみならず、実際の成果創出までを顧客と二人三脚でプロジェクトを推進します。
クライアントのビジネスゴールの達成に重きを置き、クライアントのビジネスをクライアント以上に理解し、ビジネス課題発見や解決策の検討をクライアントと一緒に考えます。加えて、自社ソリューション/サービス開発にも参画いただきます！

■業務詳細：
・経営戦略・事業戦略の立案、中期計画・ロードマップ策定
・戦略実行のための組織・人材改革
・業務プロセス改革(BPR)
・マーケティング戦略・推進、営業改革
・ビジネス、サービス企画/構想、共同立ち上げ　等

■当ポジションの魅力：
お客様は航空系/IT系/不動産など、多岐の業界にわたるため、活躍できるフィールドが非常に大きいです。
また、クライアントとの関係性は非常に良好なため、事業会社の社員に近いところで仕事ができるため、BtoBの強みを生かしつつ、より事業の意思決定に近いところに関わる機会が多い点も魅力です！

■キャリアパス：
お客様の課題に対して様々な観点で解決策の提言・実行支援を行っていただきますが、特に多様なデジタル技術（IoT、AI、XR等）を活用による「真新しい製品/サービス・業務プロセス」の観点を意識して取り組んで頂きたいと考えています。
事業会社でのご経験が無い方でも、BtoBという枠組みの中で事業開発・サービス開発を行う機会があるので、コンサルティングで得た知見を事業開発につなげ、事業として実現する場に関わる機会もあります。

■同社の特徴：
◇受託だけでなく自社AI ソリューションを開発中：
大手コンサルティングファーム出身のメンバーを中心に、大企業向けの戦略～インテグレーション案件を遂行しておりますが、自社AI ソリューションの開発なども行っております。コンサルタント職についてはご自身がご希望される場合は業務の50%を自社の事業の推進などに充てて頂くことも可能となります。

◇少数精鋭のプロフェッショナル集団：
デロイトトーマツコンサルティング、PwCコンサルティング、アクセンチュア等のコンサルティング会社を出自とするメンバーが多数在籍しています。

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都渋谷区渋谷1丁目11-1 ヒューリック渋谷美竹通りビル7F勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋上に喫煙スペース有））

【最寄り駅】

渋谷駅、明治神宮前駅、表参道駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～708,333円＜月給＞375,000円～708,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与あり：業績連動賞与となります■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜＜未経験からチャレンジ可能！／PHCグループ／国内ではシェア40％と圧倒的なトップシェアを誇る／今後更なる成長が見込める業界／残業月20H程度／年休125日（土日祝休）＞＞

■概要：
当社のIT機器サポート職（当社内呼称：インストラクター）として業務をお任せいたします。
クリニックや調剤薬局を訪問し、電子カルテや医療事務コンピューターの操作方法・活用方法をドクターや医療事務の方々へ教える仕事となります。

■業務詳細：
・ドクターや看護師、医療事務員などのユーザーに対し、それぞれの立場に合わせて分かりやすくシステムの操作説明をしていくことがポイントとなります。
・システム納品前に顧客に合わせてのキッティング作業や、システム納品の際の立ち合いや設置フォローなども行っていただきます（院内のNWが絡むためルーターの設定、IPアドレスの設定、プリンターとの接続など）。
・日々の問い合わせもあり、必要に応じて対応をしていただきます（現場に行く場合もあり）。また、システムのリプレイスのタイミングなどで買い替えのご提案などもしていただきます。

■やりがい：
当社は医療機器やMRと異なり、ドクターが知らない電子カルテ、レセプターの販売をしており、ドクターに情報を提供することが多いです。医療業界に特化したソリューションを提供し、当ポジションはそのアフターフォローを担う部分となるため感謝されることが多く、覚えることはたくさんありますが、やりがいも大きい仕事です。

■教育・研修体制：
・研修（1週間程度／業界研究・製品研究）を実施します。また、2～3カ月程度、先輩社員に同席をして業務を学びます。
・新入社員研修、階層別研修、職種別研修など豊富なプログラムを揃え、社員それぞれのキャリア・スキルに合わせた成長・スキルアップを、会社として全面的にバックアップしています。

■当社の安定性・将来性：
医療ICT分野としては、市場規模は2040年まで平均成成率2.4％予想が出ており、特に電子カルテについては7.4％の成長が見込めるとされています。
その中で、当社が取り扱う製品は国内ではシェア40％と圧倒的なトップシェアを誇り、業界では抜群の信頼があります。

＜勤務地詳細＞三重営業所住所：三重県津市大門6番5号 プライム津大門4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

津新町駅、津駅、阿漕駅

＜予定年収＞355万円～515万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,000円～＜月給＞179,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※表記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定いたします。※大卒の方の場合は基本給206,000円～となります。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月／計6か月～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇営業未経験歓迎！飲食経験活かせる◎／「ミシュランガイド」「トリップアドバイザー」「ヒトサラ」等と公式連携／業界唯一の機能を複数搭載／利用満足度No.1の飲食店向け予約・顧客管理システム／フレックス◆◇

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
テクノロジーを活用した次世代の「おもてなし」を実現する『TableCheck』のコンサルティング営業をお任せします。顧客獲得（ナーチャリング）～契約受注（クロージング）まで一気通貫でご担当いただきます。全国の飲食店、ホテルが担当顧客です（原則WEB商談）。

＜具体的には…＞
・顧客のリストアップとアプローチ手法の検討
・クライアントの課題を仮説立て→ソリューション提案の準備
・提案資料作成
・クロージング
※インサイドセールスからの流入だけでなく、お客様からの紹介やSNSのDMによる新規開拓など、ご自身によるナーチャリングもお任せします。インバウンドとアウトバウンドの比率は6：4程度です。
※クロージングした店舗数で予算を持ちます（15～20件／月程度）。ただ数を追うのではなく、他部署とも連携し戦略的に営業活動を実施します。

■研修について
3か月の研修プログラムがございます。
1～2か月はプロダクト理解を座学で行います。
残りの期間はロープレをテスト形式で行っていただき、プロダクトの中身を覚えて頂きます。

■導入例：
・超人気スイーツ店（神戸）…電話対応を1/10に減らし、行列も解消しながら、注文数を1.5倍へ成長。
・ミシュラン二つ星の日本料理店（京都）…非接触型決済×ネット予約でリスク低減と業務効率化を実現。
※導入実績：https://www.tablecheck.com/ja/join/case-studies/

■「TableCheck」について：
”世界中のレストランとカスタマーの最良の架け橋になる”をミッションに、世界中の飲食店・ホテルの課題解決を実現するSaaS「TableCheck」を展開します。
業界唯一のドタキャン対策／自由自在にカスタマイズ出来る顧客管理／戦略的なデータ分析、有料優先案内システムなど独自の価値提供が可能。ヒルトンやザ・リッツカールトン等、有名ブランドホテルや星付きのレストラン等への導入実績が多数ございます。

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市西区京町堀1-8-33 京町堀スクエア202勤務地最寄駅：大阪市道南北線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

肥後橋駅、本町駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,064,116円～3,939,756円固定残業手当/月：36,323円～46,687円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞291,666円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり※随時■賞与：あり※業績による※その他営業成績に応じたインセンティブが支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【エンジニア在籍数日本トップクラス／業界トップクラスの案件保有数/抜群のサポート体制でキャリアアップが可能】
★経験が浅い方でも弊社の豊富な案件であなたの希望のキャリアを叶えます★

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
中四国の顧客先に常駐いただき以下業務をお任せします。
※案件事例※
◆官公庁向けwebシステム開発のテスト(ゆくゆくは開発、設計もお任せいたします)
◆信販系サーバー運用保守
◆データセンターやクラウド上のサーバ、ネットワークのシステム運用業務、障害対応

※キャリアプラン例
3～4年　プログラマーや運用保守エンジニア　　　　　　　　～550万円
5～9年　システムエンジニア（基本設計や構築・設計）　　　～700万円
10年～　プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャー　700万円～

■万全のキャリアサポート体制
営業・キャリアアドバイザー・先輩エンジニアがしっかりとサポートします。
定期的な面談を実施し、悩み～今後のキャリアについていつでも相談できる環境を用意しています。

＜勤務地詳細＞顧客先住所：香川県、徳島県、愛媛県、岡山県、大阪府、京都府、兵庫県を想定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～275,000円＜月給＞215,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回（4月）■賞与年2回　■残業手当：実労働分（1分単位で支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～大手企業と多数取引／多彩な案件／福利厚生充実で働きやすさ／明確な評価制度でモチベーションUP◎～

■募集概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionに地方創生を目指しています。
2022年には東証グロース市場へ上場し、更なる飛躍を求め、地方エンジニアの活性化を行っています。この度、デジタル化を進める中で、当社の主軸事業の一つであるSES事業の分業制を図るべく、ビジネスパートナー推進を立ち上げ、メンバーの募集をいたします。

■BP推進とは：
SES営業の中で案件元（案件持っている会社）と人材元（ビジネスパートナー（BP））で分かれており今まで両面で営業をしていたのをSES営業とBP推進とで分業することになりました。BP推進では人材元を中心にアプローチしており、BP・フリーランスを中心に案件紹介を行う部署です。
（案件調達の窓口とし人材の情報量を増やし営業へ連携しております）

■具体的な業務内容：
・BP・FL（フリーランス）との打ち合わせ（10件前後／月）
・BTM所属FL（JOBREE）のカウンセリングや案件配信
・人財元情報の提供（営業への紹介）＋社内マッチング
・外部サイト（xhours）を活用し人材スカウトも担当

■当社の魅力／特徴：
◇ハイブリットな働き方を取り入れており、フレックスタイムも自由なので
ワークライフバランスは保ちやすい環境です。
◇立ち上がったばかりの部署なので、先輩社員のサポートの上、部署を大きくするフェーズに携われるやりがいを感じる部署です。

■こんな方におススメ：
・営業から転身したいと感じている方…
・人のサポートや縁の下の力持ちとして就業することが好きな方…
・今後需要があるIT知識も身につけて行きたいと感じている方…
・事務職でもより営業に近い立ち位置で成長していきたい！と感じている方を歓迎いたします。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-12-19 東建インターナショナルビル別館5F勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

渋谷駅、表参道駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～269,000円固定残業手当/月：48,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～334,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は、前職のスキルを考慮し、決定いたします。■給与改定：年2回（4月・10月）■賞与：あり（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容:
【変更の範囲：会社の定める業務】
大企業のそのような課題に対して、解決に向けた方針策定と具体的な計画を立案し、実行と評価を行う一連のサイクルをコンサルタントチームで実施します。昨今「アジャイル」が大手企業の開発にも取り入れられています。しかしながら、ビジネスサイド、開発サイドと組織が分かれていることでうまく機能せず、アジャイルの成果を得られていないケースが往々にしてあります。そのような課題に対して、開発サイドとビジネスサイドがシームレスに連動し、ビジネスにインパクトを与えられる状態をつくるためのコンサルティングを行っています。

■業務詳細:
・プロダクト開発におけるサービスデザイン
大企業において新規プロダクトを開発する際のサービスデザインのサポート・コンサルティングを行っています。ターゲット選定やどのような価値を提供したいのか、といったサービス設計の根幹部分を明確にできるようにワークショップなどを行い、伴走していきます。

・データ駆動プロセスの改善
ソフトウェア開発自体は開発サイドが担っているものの、ローンチ後の数値分析などはビジネスサイドが行っていることが多くあります。開発のゴールとしてKPIを改善できるよう、そして、会社の中の各部門がシームレスで繋がり一体となって目的を達成できるようにコンサルティングをしています。

■入社後の流れ
将来的には以下の業務をご担当いただきます。
・顧客インタビューの設計と実施
・ワークショップの設計と実施（バリューストリームマッピング、サービスブループリントなど）
・調査設計とデータ分析
・組織アジャイル化の計画立案、レポート作成
・各種トレーニングメニューの設計と実施
・組織プロセス設計、各種経営管理ツール（管理用フレームワークなど）の設計
・成果指標の設計
・取り組みに対する振り返りのファシリテーション

■同社について:
グロース・アーキテクチャ＆チームス株式会社（略称「Graat（グラーツ）」）は、2018年11月に設立されたシステム開発大手のグロースエクスパートナーズのグループ企業です。
「IT」と「チーム」の力を最大限に引き出し「プロセスとテクノロジーの変革」を通じて、エンタープライズ領域のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援しています。

＜勤務地詳細＞グロース・アーキテクチャ&チームス株式会社住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル48階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

西新宿駅、都庁前駅、新宿西口駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,500円～344,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：46,580円～112,760円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞339,080円～466,760円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。・昇給有（年1回）・賞与有（昨年実績　年2回　1.35か月分／回）・その他固定手当：ハイブリッドワーク手当（一律月10,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

自社製品「COMPANY」の導入プロジェクトをマネジメントいただきながら、お客様の業務改善をコンサルティングいただきます。
納期に間に合わせてシステム導入できるよう、社内他部署やお客様を動かしてプロジェクトを前に進めていくことがミッションのポジションです。
これまでプロジェクトを前進させてきたご経験を活かして国内大手法人へ価値貢献していくことができます。
■業務詳細：
業務は大きく分けて、営業支援・導入・運用フェーズに分かれます。
【営業支援】営業部門のCOMPANY提案活動を実際の機能側面からサポート。スケジュールや工数の作成など、営業と共にお客様へご説明することもあります。
【導入】業務に合わせたシステム設計を行い、導入の効果を最大化するため導入工程全般を担当します。
（現状の運用方法ヒアリング→必要な機能の整理・導入スケジュール作成→
導入プロジェクト進捗管理※遅れが出た際の人材投入や期間延長提案）
★お客様の業務を深くヒアリングし、運用方法や業務改善まで提案することも多いです！
【運用】今後のサポートに必要な情報を運用サポート部門へ連携
＜プロジェクトについて＞
・担当案件数：1人のコンサルタントが同時に5～6件を担当
・案件の期間：1案件で平均12～14ヵ月程度
・繁忙期：4月(受注が集中する時期)、およびプロジェクト開始数ヵ月
※変更の範囲：将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり
■入社後フォロー体制：～建設業界出身多数！充実した研修体制でご安心いただけます～
入社時研修後はこれまでのご経験をもとにプロジェクトにアサインし、OJT形式で業務を習得していきます。上長、メンターとの1on1やチームMTGを定期的に実施するなど、入社後の立ち上がりをフォローする体制もあります。
■当社の特徴：ミッションは『「はたらく」を楽しむ』社会実現。プライベートとの両立の制度が豊富にあります！
・働き方…フレックスタイム制となるため子育てや役所対応等でも中抜けしながら柔軟に業務を実施しています。
・環境…テレワーク制で出社頻度は繁忙期で週2－3回、平常時は週1－2回です。またテレワーク手当として一律10万円を支給しています。
その他多く福利厚生が設けられ働きやすい環境があります！

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENT 20階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

西梅田駅、北新地駅、大阪駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,520円～323,360円固定残業手当/月：78,855円～105,140円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞321,375円～428,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・前給等により考慮。■給与改定：年2回■賞与：年2回（3月・9月） ※慶弔見舞金として結婚祝い金、出生祝い金等もあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場企業グループの大手エンジニアリング会社／売上規模2000億／22,000名規模の中核企業／定着率92％／日本一教育・人材育成に投資する企業～

■仕事内容：
航空機用エンジン部品製造の為にために、協力会社への調達、受注に対して生産量、発注数の調整、発注業務を行います。
・製品の注文
・製造のための工場内で使用する製品の生産数、受注に対しての発注数の調整業務
・生産管理に伴う書類作成業務
・客先折衝業務
※製品：エンジンブレード

■使用ツール：
Excel、Word

■エンジニアとして成長できる環境：
◎充実の育成サポート体制
・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
・FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。
◎新たな職種や上流工程に挑戦可能な環境
・SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

■当社の魅力：
◎フォロー体制：
必ず半年に1回は面談を行い、現状確認を徹底しております。毎月面談や、電話で連絡を取るなどいつでも相談できる環境は整っております。中でも当社は相談先の窓口が採用担当・営業担当・キャリアアドバイザー・就業先のリーダーと少なくとも窓口が4つありすぐに第三者へ相談が可能です。
◎圧倒的成長率と安定性：
技術派遣業界では2004年設立と後発にはなりますが、2015年：売上高200億　社員数約3,500名→2019年：売上高600億　社員数約10,700名と急成長を遂げており、全国の大手メーカー900社以上とのお取引を実現しております。

＜勤務地詳細＞顧客先住所：愛知県小牧市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞330万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～210,000円＜月給＞200,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊年齢、経験、能力など考慮の上決定します。昇給：年1回（4月）手当：時間外手当(全額支給)、家族、住宅、引越費用負担、資格取得祝金、帰省旅費、出張、赴任など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【売上高11兆円超を誇る中国のファーウェイが100％出資する日本法人／世界人口の1/3の通信環境をサポート／170以上の国と地域で事業展開／特許取得数10万件以上／売上高の10％以上をR＆Dに投資／個別インセンティブ多数／就業環境も良好◎】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
ファーウェイが100%出資する日本法人の当社のDOE光学設計者として、以下業務をお任せします。
仕事内容
1.DOEを使用した撮像系光学設計
2.仕様決定もしくは仕様に基づく光学設計
3.DOE検査仕様、検査環境構築
4.光学性能評価
5.MLA,メタレンズなどの次世代光学設計

■就業環境：
・清潔で広々としたオフィス環境。
・シャトルバスあり。
・スポーツ施設が充実（体育館にバドミントン/卓球/バスケットボールスペース、ランニングマシンあり）
・風通しの良い、イキイキとした雰囲気。

■当社の特徴：
【高い成長率を継続する情報通信企業】毎年売上の10％以上を研究開発費に投じる等、先端技術開発への投資が旺盛な企業として知られています。
【世界人口の3分の1の通信環境をサポートしています】当社の従業員数は18万8,000人にのぼり、170を超える国と地域で事業を展開し、世界中で30億人以上の人々が当社の製品やサービスを使って通話、SMS、インターネットの利用をしています。通信事業者向けネットワーク事業、法人向けICTソリューション事業、コンシューマー向け端末事業の3つの事業分野を柱とし、あらゆる人、家庭、組織にデジタル化の価値を提供し、全てがつながったインテリジェントな世界を実現します。

＜勤務地詳細＞船橋ラボ住所：千葉県船橋市鈴身町488-19 勤務地最寄駅：北総線／小室駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

小室駅、白井駅、八千代緑が丘駅

＜予定年収＞900万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～15,000,000円＜月額＞750,000円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇役職定年無し/品質特化のPM・PMOをお任せ/ユーザー体験を引き上げる/13期連続成長の品質保証専門企業/ホワイト企業認定/フレックス◆◇
◆再雇用制度で65歳まで就業可能/役職定年無し
◆創業一年目から続く、互いに「学ぶ」「活かす」カルチャー
◆プロジェクトでの成功/失敗事例や業務に活かせるノウハウ/ナレッジを社員同士共有する文化

■概要
エンタープライズ領域に関わる品質保証業務をお任せします。上流から参画するPMO案件での引き合いが増えており、顧客のテストプロセス・品質改善プロセス等の提案と推進をお任せします。

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
・プロジェクト調査、仮説＆検証、施策の提案
・品質戦略＆テスト戦略の立案・遂行
・プロジェクトのコンディションチェック
・顧客の期待値コントロール
・提案資料や報告資料の作成、レビュー、テスト計画や設計
・メンバー育成

■プロジェクト詳細
◎顧客領域：東京近郊の大手顧客がターゲット。SIerや企業IT部門と協業での基幹系システムのテスト業務や品質コンサルティングなどの高難易度プロジェクト
◎プロジェクトの特徴：
・ DX推進を背景として開発プロジェクトの大型化が進んでおり、お客様との契約期間も年単位と長い
・マイグレーション等の増加で市場は拡大しており、エンタープライズ領域は弊社ソフトウェアテスト売上全体の50％以上を占めるまでに成長中

■魅力
・大手 SI で長年経験を積んだ社員も在籍しており、様々な知見を共有しながらスキルアップしていける環境です。
・テストにおける自動化スキルも習得可能です。

■研修
バルゼミ社内研修（70講座190時間以上）等、会社としての研修制度はもちろん、部会での情報交換やノウハウ共有も積極的に実施。定期的に1on1を行い、困りごとやキャリア等の相談ができる環境です。

■評価制度
技術能力評価・コンピテンシー評価の両面から考課を実施。特にテスト技術・コンサルティング技術等、実務パフォーマンスに基づき評価をしているため、能力開発がしやすいカルチャーです。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

半蔵門駅、麹町駅、永田町駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します■給与改定：年1回（4月）■決算連動賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【残業5時間以下可能！働くママさん活躍中！／圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer／年休126日×フレックス×リモート可能でWLB充実】

■想定業務
プライムベンダーとして、トヨタG向け開発支援／インフラ・セキュリティ構築を手掛ける当社。今回、自動車部品メーカーのお客様を対象に下記業務をお任せします。
※従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】

■案件概要
・全社共通のIT業務（サーバー運用／キッティング／ソフトウェア管理等）標準化・サービス企画
・各部署IT業務と標準化業務におけるGAP分析／改善
・顧客のIT環境利活用促進に向けた顧客MGRクラスのとのサービス内容検討／調整
・標準化ITサービスの各事業部展開および運用設計・管理
・業務にかかわるビジネスパートナーの進捗確認／業務調整

■プロジェクト内容
各部門内で属人化する全社共通のITインフラ業務をIT部門内へ集約、「誰もが同じサービスを受けられる」をキーワードに全社標準サービス化・各部門への展開を進めています。数万人以上のユーザーが存在する顧客のプロジェクトを通して、課題解決力／業務改善力／プロジェクトコントロール力／企画力など磨くことが可能です。

■期待する役割
※採用時の役割に応じて下記をお任せします。
・ITサービスマネージャ…現サービスマネージャのもとでサービス企画／顧客とのサービス案検討・調整／協力会社体制構築／展開業務の推進
・ITサービス展開責任者…各展開プロジェクトの責任者として、展開計画の管理および課題管理、ITサービスマネージャと連携したサービス改善等のマネジメント業務
・運用管理者…サービス運用者の管理／サービス改善検討／サービス実績報告等の運用管理業務を中心としたマネジメント業務

■当ポジションの魅力
・プライムベンダーとして顧客折衝、プロジェクトマネジメントや上流工程の経験を積めます。
・顧客志向が高い方は企画・提案～構築～運用まで一貫して特定顧客を支援できます（お客様との関係を深め、将来的にはアカウントマネージャーのポジションを期待）。
・大手トヨタグループのIT部門の中に入り、数万人規模のエンドユーザー向けサービスの企画～展開を実践でき、大きなPJの一員としての活躍が可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

名鉄名古屋駅、国際センター駅、近鉄名古屋駅

＜予定年収＞480万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～410,000円固定残業手当/月：43,000円～66,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞355,000円～476,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は能力や担当業務により決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）【参考考年収レンジ】※月20時間の固定定時外勤務手当／カフェテリア含む　・30代前半　約550万～　・30代半ば　約630万～　・30代後半　約680万～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【売上高11兆円超を誇る中国のファーウェイが100％出資する日本法人／世界人口の1/3の通信環境をサポート／170以上の国と地域で事業展開／特許取得数10万件以上／売上高の10％以上をR＆Dに投資／個別インセンティブ多数／就業環境も良好◎】

◆業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
（1） 微細パターン有無の、Si基板，化合物マイクロナノ基板，ガラス基板，セラミックス基板などの同種および異種材料間における接合プロセス開発
（2）上記の接合プロセス開発において開発デバイスごとにプロセス条件出しや最適化
（3）上記の接合プロセスに関わる技術の量産移管や歩留り改善・生産性向上などの生産技術改善
（4）上記接合に関わる新規設備の導入および立ち上げ作業
（5）接合技術および市場のトレンドを洞察し、今後の開発方向性を見出す

■就業環境：
・清潔で広々としたオフィス環境。
・シャトルバスあり。
・スポーツ施設が充実（体育館にバドミントン/卓球/バスケットボールスペース、ランニングマシンあり）
・風通しの良い、イキイキとした雰囲気。

■同社の特徴：
【高い成長率を継続する情報通信企業】毎年売上の10％以上を研究開発費に投じる等、先端技術開発への投資が旺盛な企業として知られています。
【世界人口の3分の1の通信環境をサポートしています】当社の従業員数は18万8,000人にのぼり、170を超える国と地域で事業を展開し、世界中で30億人以上の人々が当社の製品やサービスを使って通話、SMS、インターネットの利用をしています。通信事業者向けネットワーク事業、法人向けICTソリューション事業、コンシューマー向け端末事業の3つの事業分野を柱とし、あらゆる人、家庭、組織にデジタル化の価値を提供し、全てがつながったインテリジェントな世界を実現します。

＜勤務地詳細＞船橋ラボ住所：千葉県船橋市鈴身町488-19 勤務地最寄駅：北総線／小室駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

小室駅、白井駅、八千代緑が丘駅

＜予定年収＞900万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～15,000,000円＜月額＞750,000円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容
メンタルヘルスケアを支える自社サービスの「じぶんでできるMentalCare」の開発業務を担当していただきます。
＜具体的には＞
・顧客との打合せ：要件ヒアリング、開発スケジュール作成、管理
・使用環境の構築：開発環境などのセットアップ、維持
・設計、開発、テスト：顧客要件に基づく設計、プログラミング、検証、デプロイ
・適用：作業手順作成、検証、デプロイ
※客先常駐はありません。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■じぶんでできるMentalCareとは
ストレスチェック制度は、労働者がメンタルヘルス不調になることを未然に防止することを目的とした制度で、労働安全衛生法の改正により、2015年12月から、50名以上の従業員がいる事業所は年1回のストレスチェックの実施が義務づけられました。
メンタルヘルス不調者の発生予防を支援し心豊かな社会の実現に貢献しています。
また、学習コンテンツ機能からストレスへの対処法やセルフケアの考え方等をe-learningを通じて学べる機能が強みです。
■業務のやりがい
現在、利用実績約5,700社、122万人以上にご利用いただいており、企業の従業員のメンタルケアに貢献できるサービスを提供しています。
従業員のメンタルヘルス不調のリスクを低減させ、職場環境の改善に貢献できます。
また少人数の組織のため、上流～下流まで多岐に渡る経験を通じ、将来的にはクラウドサービスにおける企画～運営を行うスキルを身に着けることも可能です。
■組織構成
配属先:社員5名（管理1名、開発1名、サポート3名）および協力会社社員が多数在籍しており、少数ながら活気があります。
■入社後の流れ
業務上、必要な基礎知識を上司および先輩社員によるOJTにて習得。基礎知識を習得後、主体的にシステム開発に取り組んでいただきながら、システム構造を理解していただきます。
その後、徐々に規模の大きなシステム開発を経験していただき、将来的には、リーダーとして活躍いただくことを期待しています。
■当社の魅力
◇在宅勤務制度（週1回は出社義務あり）
◇全社月平均残業20H（毎週水曜はノー残業デーとなり、メリハリのある働き方が可能）
◇離職率3％／業界平均9.2%（働きやすい環境が整っており、業界平均よりも低い離職率を実現）

＜勤務地詳細＞イビデン＆タックソリューションプラザ（ITプラザ）住所：岐阜県大垣市加賀野4-11-7 勤務地最寄駅：近鉄バス線／ソフトピアジャパン前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

東大垣駅、大垣駅、横屋駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～292,800円＜月給＞201,000円～292,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、11月）※2020年度実績5ヶ月■モデル年収：・26歳（単身者）420～460万円・35歳（配偶者・子供2人）576～636万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆未経験からITエンジニアへ挑戦したい方必見◆まずは簡単なテストなどの評価業務から徐々に覚えていく事で自分のペースで成長をしていくことができる
【変更の範囲：会社の定める業務】

■案件例
・カーナビの評価検証
　音声の出力について問題がないか。
　特定の操作をした後にも同様に音声の出力について問題がないか。
　ボタンの反応や反応速度。
　画面の明るさについて変更した際に正しく反映されるか
　などを検証し、検査結果を開発者へフィードバックします。
　かつ、これらの作業のテストを計画・設計する作業もあります。

・病院での電子カルテの検証
　うまくデータの連携がされているのか。
　正しい情報の取り出しが出来るか。
　などを検証し、検査結果を開発者へフィードバックします。
　様々なテストやそのテストを設計・計画をたてて製造元との連携を行います。

■未経験者について：
先輩社員の中で未経験、他業種からの転職の方も多く、性別・年齢に関わらず１から勉強して皆さん活躍しています。業界知識がない、経験がないという方も全く問題ありません。

■習得スキル
C#,Javaなど様々な開発言語の知識
SQL、Oracleなどのデータベースの知識
開発を行う上で必要な設計に関するノウハウ、知識

＜勤務地詳細＞愛知県の顧客先住所：愛知県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～260,000円＜月給＞192,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収：■年収構成：賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

自動車のメーターやナビの開発を筆頭に、WEBサービスやスマホアプリ、カラオケ機器等様々な業界のUX／UI開発を請け負う当社にて、それらの開発における設計、実装（試験含む）開発業務を中心に行っていただきます。

■具体的な業務内容：
・車のメーター・ナビゲーションなどHMIデザイン開発全般
・各種アプリ・サービスのデザインコンサルティングからソフトウェア開発までの受注案件（クライアントワーク）のソフトウェア開発業務
・自社ソフトウェアの開発業務全般
※ユニット制を導入…部や課の単位で業務を行うのではなく、各プロジェクト単位でチームを編成し業務を行います。規模にもよりますが2～3名程度の規模から数十人規模まで様々なプロジェクトがあります。

■同社の特徴：
大手自動車メーカー、Tier1メーカー、その他メーカーとの付き合いが多数あります。自社ソフトウェア開発では、「TRITO」という自社ブランドによる製品開発をしており、運転に関する情報やセンシング技術による人体に関する情報からドライバーの運転状況を認識し傾向解析し、その解析した結果を用い、運転しているドライバーの状況に応じて振る舞いを適切に変えるHMIを実現するシステムや、車載機器のHMI開発をされるデザイナーやエンジニアの方に向けた上流工程で作成したワイヤーフレームを使って実機上での表示／動作確認及び後工程での連携が行えるHMI開発用のツール群などがあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-11-19 大滝ビル4F勤務地最寄駅：ＪＲ線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

天王洲アイル駅、北品川駅、品川駅

＜予定年収＞435万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。■昇給：年1回（9月）■賞与：年3回（6月・9月・12月）※標準年間3カ月を想定記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

【長年培った技術力と強い顧客基盤が強み／課題解決型のソリューション・サービス提案を強化中！ワークライフバランス良好◎】

■業務内容：長期に渡り信頼関係を構築してきたクライアントに対し、社内のエンジニアや専門営業を巻き込み、フロント営業としてリードしながら、お客様の課題解決を支援していただきます。
・業界の例：各地域の製造、金融、文教、流通サービス、医療など
・営業スタイル：既存顧客の深耕型営業（8割）、新規（2割）
・業務の流れ：クライアントの現状把握→ヒヤリング、調査分析→提案・見積もり→契約→導入後の保守管理・フォロー
【詳しくは】
◇業界トレンド、課題、市場データの分析を通した企業向けソューション＆サービスの仮説立案、提案シナリオの策定と展開方法検討
◇顧客企業の業務プロセスの理解と改善案の立案
◇顧客の経営層を招いたセミナー等でのプレゼンテーション、デモ
◇新規ソリューション＆ドキュメントサービス事業の立ち上げ

■入社後のキャッチアップ～研修体制について
（1）入社後2週間ほどe-learning研修
（2）現場OJT
（3）入社後2～３ヶ月に1回、全国の中途入社者を対象に全体研修（リモート開催）

■ミッション：複合機、プリンター、ソフトウェアなど、自社商品という「モノ」からビジネスを発想するのではなく、お客様の仕事を知り、お客様のドキュメントとコミュニケーションに関わる課題を抽出し、それらを解決していくサービスをトータルに提供していくことがミッションです。

【ポジションの魅力とやりがい】

●強い接点力
長年培ってきた技術力と業務ノウハウをもって、ドキュメントを扱うあらゆる業界と部門にリーチできる強い顧客基盤が最大の強みです。

●顧客の真の経営課題へ貢献
顧客の総合窓口として各地域のクライアントの経営層やユーザー部門と継続的に接点を持ち、日常かつリアルな業務上の課題にアプローチいただきます。
中長期でお客様に伴走し、自社と他社のソリューションを組み合わせてベンダーフリーで提案が可能です。

●ワークライフバランスを維持し働ける環境
（全社平均残業時間：約16時間/月）
また、住宅手当及び家族手当を含む福利厚生が充実している点や、都道府県を跨ぐ転勤がないため、腰を据えて働ける環境が整っております。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都江東区豊洲2-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京都23区内の各営業部住所：東京23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東京第三支社（立川）住所：立川市曙町2-37-7 コアシティ立川10F勤務地最寄駅：JR線／立川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞440万円～750万円＜賃金形態＞月給制会社規定に基づく＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～415,926円＜月給＞243,000円～415,926円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…平均約4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【長年培った技術力と強い顧客基盤が強み／課題解決型のソリューション・サービス提案を強化中！ワークライフバランス良好◎】

■業務内容：長期に渡り信頼関係を構築してきたクライアントに対し、社内のエンジニアや専門営業を巻き込み、フロント営業としてリードしながら、お客様の課題解決を支援していただきます。
・業界の例：各地域の製造、金融、文教、流通サービス、医療など
・営業スタイル：既存顧客の深耕型営業（8割）、新規（2割）
・業務の流れ：クライアントの現状把握→ヒヤリング、調査分析→提案・見積もり→契約→導入後の保守管理・フォロー
【詳しくは】
◇業界トレンド、課題、市場データの分析を通した企業向けソューション＆サービスの仮説立案、提案シナリオの策定と展開方法検討
◇顧客企業の業務プロセスの理解と改善案の立案
◇顧客の経営層を招いたセミナー等でのプレゼンテーション、デモ
◇新規ソリューション＆ドキュメントサービス事業の立ち上げ

■入社後のキャッチアップ～研修体制について
（1）入社後2週間ほどe-learning研修
（2）現場OJT
（3）入社後2～３ヶ月に1回、全国の中途入社者を対象に全体研修（リモート開催）

■ミッション：複合機、プリンター、ソフトウェアなど、自社商品という「モノ」からビジネスを発想するのではなく、お客様の仕事を知り、お客様のドキュメントとコミュニケーションに関わる課題を抽出し、それらを解決していくサービスをトータルに提供していくことがミッションです。

【ポジションの魅力とやりがい】

●強い接点力
長年培ってきた技術力と業務ノウハウをもって、ドキュメントを扱うあらゆる業界と部門にリーチできる強い顧客基盤が最大の強みです。

●顧客の真の経営課題へ貢献
顧客の総合窓口として各地域のクライアントの経営層やユーザー部門と継続的に接点を持ち、日常かつリアルな業務上の課題にアプローチいただきます。
中長期でお客様に伴走し、自社と他社のソリューションを組み合わせてベンダーフリーで提案が可能です。

●ワークライフバランスを維持し働ける環境
（全社平均残業時間：約16時間/月）
また、住宅手当及び家族手当を含む福利厚生が充実している点や、都道府県を跨ぐ転勤がないため、腰を据えて働ける環境が整っております。

＜勤務地詳細＞広島支社住所：広島県広島市南区稲荷町2-16 広島稲荷町第一生命ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

稲荷町駅(広島県)、銀山町駅、的場町駅

＜予定年収＞420万円～750万円＜賃金形態＞月給制会社規定に基づく＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～415,926円＜月給＞233,000円～415,926円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…平均約4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎M&A担当としてストラテジックバイヤーの立場におけるプライベートエクイティ投資業務全般に携わっていただきます。
年間でも20件ほど数多くのM＆A案件を取り扱っており、完了後はMPI部門に引継ぎをしますので、専門性を高めることのできる環境です。
【業務内容】
・M&AやIPO等の財務戦略に関する企画、立案、推進
・事業分析、財務分析、バリュエーション、投資ストラクチャリング、フィナンシャル・モデリング、ドキュメンテーション、PMIなど
【配属組織】
部長筆頭にスペシャリストが2名在籍しており、アナリストがサポートをしています。全社的にも9割リモートワークの実績となりますので、柔軟な働き方が可能です。
【ポジションの魅力】
・事業ポートフォリオを入れ替えて、再成長を目指す当社グループにおいてダイナミックな経験の当事者になれます。
・件数：投資・EXIT案件、組織再編案件等で年間クロージング件数は10件前後
・対象：ヘルスケア、コンテンツ配信、DX、FemTech（フェムテック）、AI、5GビジネスなどのIT業界が中心
・規模：1件あたり1億円～数十憶円
・スタイル：レバレッジをかけた企業買収から、革新的な要素技術を持つVBへのマイノリティ出資、JV設立など、事業会社としての戦略を実現させる為に多様で柔軟なストラクチャーに取り組みます。
【当社の特徴】
女性のための健康情報サイト「ルナルナ」や、音楽配信サイト「music.jp」などのモバイルコンテンツを中心に、「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」と多岐に渡る分野のサービスを提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー35F勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

初台駅、参宮橋駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：463,600円～584,060円＜月給＞463,600円～584,060円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回■テレワーク手当：5,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【長年培った技術力と強い顧客基盤が強み／課題解決型のソリューション・サービス提案を強化中！ワークライフバランス良好◎】

■業務内容：長期に渡り信頼関係を構築してきたクライアントに対し、社内のエンジニアや専門営業を巻き込み、フロント営業としてリードしながら、お客様の課題解決を支援していただきます。
・業界の例：各地域の製造、金融、文教、流通サービス、医療など
・営業スタイル：既存顧客の深耕型営業（8割）、新規（2割）
・業務の流れ：クライアントの現状把握→ヒヤリング、調査分析→提案・見積もり→契約→導入後の保守管理・フォロー
【詳しくは】
◇業界トレンド、課題、市場データの分析を通した企業向けソューション＆サービスの仮説立案、提案シナリオの策定と展開方法検討
◇顧客企業の業務プロセスの理解と改善案の立案
◇顧客の経営層を招いたセミナー等でのプレゼンテーション、デモ
◇新規ソリューション＆ドキュメントサービス事業の立ち上げ

■入社後のキャッチアップ～研修体制について
（1）入社後2週間ほどe-learning研修
（2）現場OJT
（3）入社後2～３ヶ月に1回、全国の中途入社者を対象に全体研修（リモート開催）

■ミッション：
複合機、プリンター、ソフトウェアなど、自社商品という「モノ」からビジネスを発想するのではなく、お客様の仕事を知り、お客様のドキュメントとコミュニケーションに関わる課題を抽出し、それらを解決していくサービスをトータルに提供していくことがミッションです。

【本ポジションの魅力とやりがい】

●強い接点力
長年培ってきた技術力と業務ノウハウをもって、ドキュメントを扱うあらゆる業界と部門にリーチできる強い顧客基盤が最大の強みです。

●顧客の真の経営課題へ貢献
顧客の総合窓口として各地域のクライアントの経営層やユーザー部門と継続的に接点を持ち、日常かつリアルな業務上の課題にアプローチいただきます。中長期でお客様に伴走し、自社と他社のソリューションを組み合わせてベンダーフリーで提案が可能です。

●ワークライフバランスを維持し働ける環境
（全社平均残業時間：約16時間/月）
住宅手当及び家族手当を含む福利厚生が充実している点や、都道府県を跨ぐ転勤がないため、腰を据えて働ける環境が整っております。

＜勤務地詳細＞神奈川支社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-1 富士フイルムビジネスイノベーション横浜みなとみらい事業所7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新高島駅、横浜駅、高島町駅

＜予定年収＞440万円～750万円＜賃金形態＞月給制会社規定に基づく＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～415,926円＜月給＞243,000円～415,926円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…平均約4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社における管理職候補としての募集になります。選考時の評価やご経験に応じて、配属部門を決定いたします。当社の課題を自らの課題として捉え、積極的に解決に向けて議論やチームワークを発揮し、推進できる方を歓迎しております。

■業務内容：
グループリーダー候補として、以下業務のサポートをお任せします。
・部門予実管理
・メンバーの勤務状況管理
・メンバー育成、業務進捗管理
・メンバーの評価
・各プロジェクトの進捗管理
・各プロジェクトへの参画
・部門の垣根を超えた全社的な刷新の推進

■想定配属部署：
ITサービス部／ITコンサルティング部／システム開発部／システム運用部／システム基盤部／業務企画部／経営企画部

■キャリアパス：
・スキルアップのための研修補助制度がございます。業務に必要なスキルだけでなく、今後身につけたいスキルに応じて受講頂けます。研修は、AWS、アジャイル開発、セキュリティ、クラウドなど開発関連から、要件定義、プロジェクトマネジメント、コミュニケーションなど複数ございます。

■働き方：
・当社ではチームワークを大事に、基本的にはプロジェクト単位で仕事をします。
・プロジェクト参画人数や案件規模により異なり、単独案件専任のPM、複数案件を取り纏めて遂行するPMとなるケースもありますが、いずれもPMが中心となり業務を進めます。
・現在は在宅勤務が週1～2日となり、今後も在宅勤務も併せた働き方を想定しております。
■当社の特徴：
当社は三菱地所グループの情報システム部門として、グループ各社のシステム導入、保守、運用だけでなく、上流のシステム企画、提案およびユーザ業務の調整を担っており、一般的なソフトハウスとは役割が大きく異なります。近年はその役割に加え、IoT、AI、ロボットなどの最新技術にも積極的に取り組んでいます。
■研修制度
【MJIT Academy】
スキルアップのための研修補助制度がございます。業務に必要なスキルだけでなく、今後身につけたいスキルに応じて受講頂けます。
研修はAWS、アジャイル開発、セキュリティ、クラウドなど開発関連から、要件定義、プロジェクトマネジメント、コミュニケーションなど複数ございます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル13F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞根津オフィス住所：東京都台東区池之端2-9-7 池之端日殖ビル3F・4F勤務地最寄駅：各線／根津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東京駅、根津駅、大手町駅(東京都)、京成上野駅、二重橋前駅、上野駅

＜予定年収＞760万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,500円～422,500円その他固定手当/月：60,500円～135,500円＜月給＞403,000円～558,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給・昇格：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）■その他固定手当内訳：・ライフプラン支援金：27,500円（一律）・住宅手当：33,000円～・役職手当：45,000円～（管理職待遇採用者）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東証プライム上場のセグエグループ中核事業会社で、海外の最先端なNWやセキュリティ商材などを代理店として取り扱う当社にて、インフラエンジニアをお任せします。

■業務内容：
ITインフラSEとして、あなたの希望や経験・スキルに見合った技術チームへ配属、担当業務をお任せします。
≪構築SE≫
構築作業担当
（設計補助、設定・設置・検証作業、ドキュメント作成など、SI業務サポート）
≪設計SE≫
設計フェーズにおけるフロントSE、アーキテクト
（コンサル支援、提案・設計構築、PL業務 等）
≪コンサルタント／PM≫
RFP作成、ITインフラ要件定義
（提案から仕様決め、基本設計、プロジェクト管理支援）

■仕事の魅力：
当社は今の技術力＋αのPJに参画することを推奨しています。高いレベルの仕事に挑戦することは、より多くの要求に応えていく必要があるため、当然難易度は上がります。勉強を続け、メンバーと連携を取り合うことで、着実な成長を実感できるはずです。
もちろん、そうした努力や成長は会社としても必ず評価に繋げます。
技術のスペシャリストを目指したい方はより高度なPJに参画することもできるので、あなたの理想のキャリアを実現して下さい。

■開発環境：
≪プロジェクト内容　※一部紹介≫
（1）エンタープライズ（製造流通業者）向け無線LANおよびNWセキュリテイ更改
・業務範囲：基本設計、詳細設計、試験設計、構築、試験
・取扱機器：Ruckus、Radius-Guard、Blue-cat、Juniper-SRX、Pulse Secure
（2）某大学向け（校内）システムリプレース
・担当業務範囲：基本設計、詳細設計、試験設計、構築、試験
・取扱機器：Ruckus ICX,Rukus AP, PaloAltp他、HPE,Netapp他
・OS：VMware ESXi,Linux,Windows Server2016,
・SW：LDAP,RADIUS,DNS,AD,WSUS他
（3）官公庁、国立大学病院などの情報システム部門老朽化リプレイスプロジェクト
・業務範囲：コンサルフェーズ・システム企画、プリセールス支援、要件定義、基本設計
・取扱機器：Juniper SRX、A10、Cisco Catalyst、F5、Mist

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル7F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷・東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

茅場町駅、水天宮前駅、八丁堀駅(東京都)

＜予定年収＞480万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～550,000円＜月給＞330,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職での賃金及びご経験・スキルを考慮して検討いたします。■賞与：年2回（会社業績、個人別評価に応じて変動）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東証プライム上場のセグエグループ中核事業会社で、海外の最先端なNWやセキュリティ商材などを代理店として取り扱う当社にて、インフラエンジニア（PM）をお任せします。

■募集背景：
今後もお客様からの様々な技術要望に応えられる「クオリティの高いサービス」を提供するため、志の高いエンジニア「仲間」を広く募集しております。

■業務内容：
・インフラストラクチャの設計、構築、および維持管理
・プロジェクトの進行管理および予算管理
・クライアントとのコミュニケーションと要件定義
・チームのリーダーシップと指導

■仕事の魅力：
当社は今の技術力＋αのプロジェクトに参画することを推奨しています。高いレベルの仕事に挑戦することは、より多くの要求に応えていく必要があるため、当然難易度は上がります。しかし、自ら勉強を続け、チームメンバーと連携を取り合うことで、着実な成長を実感できるはずです。
もちろん、そうした努力や成長は会社としても必ず評価に繋げます。
技術のスペシャリストを目指したい方はより高度なプロジェクトに参画することもできるので、あなたの理想のキャリアを実現して下さい。

■開発環境：
≪プロジェクト内容　※一部紹介≫
（1）エンタープライズ（製造流通業者）向け無線LANおよびNWセキュリテイ更改
・業務範囲：基本設計、詳細設計、試験設計、構築、試験
・取扱機器：Ruckus、Radius-Guard、Blue-cat、Juniper-SRX、Pulse Secure
（2）某大学向け（校内）システムリプレース
・担当業務範囲：基本設計、詳細設計、試験設計、構築、試験
・取扱機器：Ruckus ICX,Rukus AP, PaloAltp他、HPE,Netapp他
・OS：VMware ESXi,Linux,Windows Server2016,
・SW：LDAP,RADIUS,DNS,AD,WSUS他
（3）官公庁、国立大学病院などの情報システム部門老朽化リプレイスプロジェクト
・業務範囲：コンサルフェーズ・システム企画、プリセールス支援、要件定義、基本設計
・取扱機器：Juniper SRX、A10、Cisco Catalyst、F5、Mist

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル7F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷・東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

茅場町駅、水天宮前駅、八丁堀駅(東京都)

＜予定年収＞700万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～582,000円＜月給＞480,000円～582,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※前職での賃金及びご経験・スキルを考慮して検討いたします。■賞与：年2回（会社業績、個人別評価に応じて変動）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。