IT・通信業界、デジタル（FPGA）回路設計、学歴不問 の転職・求人検索結果

◇東証グロース上場／GPU技術を活かしたエッジAIプロセッサーIPや動画像分類エンジンを開発◇

■業務内容：
自社のAIプロセッサや画像処理プロセッサ等のハードウエアIPのRTL設計や、SoCアーキテクチャ設計を含むASIC開発のお仕事になります

＜具体的な業務内容＞
・AI・画像処理プロセッサの設計：AIプロセッサや画像処理プロセッサ用のハードウェアIPを論理レベルで開発。設計言語（Verilog、SystemVerilogなど）を使用し、高性能で低消費電力の最適化設計を行う。
・SoCのアーキテクチャ設計：複数のIPを統合し、CPUコア、メモリ、インターフェースを組み合わせた全体の構造設計を行う。
・ASIC設計・開発：仕様設計からマイクロアーキテクチャ設計、論理設計までを行い、チップ設計を進める。
・チーム連携：ソフトウェア開発チームや外部パートナー企業とも協力しながら、設計改善や性能向上を目指す。

■募集背景：
半導体製品開発の引き合い増加のため、ASIC開発フロントエンドエンジニアを増員いたします。

■当社の強み：
◇IPコアライセンス事業、製品事業、プロフェッショナルサービス事業の3つの事業を柱として展開し、アルゴリズム・ソフトウエア、ハードウエアを統合的に一貫して開発しています。
◇任天堂のゲーム機「3DS」にグラフィックス技術が採用され、近年はAI事業に注力しているとともに、アミューズメント市場向けLSIを量産・販売を行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス 16F勤務地最寄駅：JR線／中野駅受動喫煙対策：その他（全面禁煙／ビルに共同の喫煙スペースあり）

【最寄り駅】

中野駅(東京都)、東高円寺駅、高円寺駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,700円～583,400円その他固定手当/月：125,100円～250,100円＜月給＞416,800円～833,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与条件は経験・スキル、前職時の年収などを参考に決定いたします。■その他固定手当：開発技術手当■賞与：年1回（5月）※業績に応じて支給■昇給：年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます】

◆職務概要：
医療機器（血液検体装置や内視鏡）
FBGA、回路設計、EMCの検証対策
要件定時から保守マニュアルまでの一連の開発業務

※使用ツール：FPGA　EMC

◆エンジニアとしてのご活躍例：
・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方
・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方
・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方

◆働く環境：
手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。

◆スキルアップ支援体制：
◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能
◎Zoomにて技術研修を月数回開催。プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意
◎スキルUPが給与UPにつながる。アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み
◎専門教育機関で技術取得が目指せる。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先常駐（神奈川）住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円＜月給＞330,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（7月・12月）・昇給：年1回（4月）※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～桜木町／請負案件・プライム案件／自社勤務／設計～評価で一気通貫で経験できる／平均残業20h程度／フレックス制～

■業務内容：
エンジニア職として、以下のような業務をお任せします。
・情報端末、情報家電、放送機器、医療機器、制御装置の映像信号、画像処理回路伝送処理、無線処理の設計・開発・評価
【Verilog-HDL、VHDL等の記述言語】
【Intel、Xilinx、Lattice、Microsemi】
・情報端末、情報家電、放送機器、医療機器、制御装置、無線機器等の回路設計・評価
【CAD CR5000、OrCAD等】

■案件例
FPGAによる制御及び信号処理などの案件
・工業向け顕微鏡開発
・内科医療機器開発

回路設計、回路評価などの案件
・検査、分析装置開発
・内科医療機器開発

■業務の特徴：
◇研究開発、新機種開発、既存製品の改良など、幅広い技術に対応しています。顧客の要望やご本人の希望によって、様々な分野や製品に携わることがあり、顧客先での作業や訪問もあります。
◇様々な分野、製品に携わっていただきたいと考えておりますが、ご本人の希望と顧客の要望がマッチすれば、長期的な対応をお願いすることもございます。20年近く同じ顧客案件対応をしているエンジニアもおります。
◇携わる製品は映像機器や医療機器、産業機器の開発が中心で、無線通信機器に関連する開発を行うこともあります。
◇業務フェーズは仕様検討から実機評価までを担当し、デジタルの案件が多いです。基本的に一次外注として各メーカーから直接案件を請けておりますので、デジタル、アナログに関わらず設計～実機評価まで一連の工程をご担当いただくことになります。

■キャリアパス：
ゆくゆくはマネジメントに関する業務を担っていただくことを期待しております。ただし、純粋なマネージャー（管理者）というより、プレイングマネージャとして活躍いただくことを想定しております。

■売上構成
請負案件と常駐案件、半分ずつくらいの割合です。今後の展望としては請負案件を増やしていく方針です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル16F勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

桜木町駅、みなとみらい駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験・スキルを考慮して優遇します。■賞与：年2回■モデル年収：・590万円／39歳（入社2年）／月給39万円+残業手当+賞与・690万円／46歳（入社4年）／月給40万円+残業手当+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～桜木町／プライム案件／設計～評価で一気通貫で経験できる／平均残業20h程度／フレックス制～

■業務内容：
エンジニア職として、以下のような業務をお任せします。
・情報端末、情報家電、放送機器、医療機器、制御装置の映像信号、画像処理回路伝送処理、無線処理の設計・開発・評価
【Verilog-HDL、VHDL等の記述言語】
【Intel、Xilinx、Lattice、Microsemi】
・情報端末、情報家電、放送機器、医療機器、制御装置、無線機器等の回路設計・評価
【CAD CR5000、OrCAD等】

■案件例
FPGAによる制御及び信号処理などの案件
・外科、内科医療機器開発

■業務の特徴：
◇研究開発、新機種開発、既存製品の改良など、幅広い技術に対応しています。顧客の要望やご本人の希望によって、様々な分野や製品に携わることがあり、顧客先での作業や訪問もあります。
◇様々な分野、製品に携わっていただきたいと考えておりますが、ご本人の希望と顧客の要望がマッチすれば、長期的な対応をお願いすることもございます。20年近く同じ顧客案件対応をしているエンジニアもおります。
◇携わる製品は映像機器や医療機器、産業機器の開発が中心で、無線通信機器に関連する開発を行うこともあります。
◇業務フェーズは仕様検討から実機評価までを担当し、デジタルの案件が多いです。基本的に一次外注として各メーカーから直接案件を請けておりますので、デジタル、アナログに関わらず設計～実機評価まで一連の工程をご担当いただくことになります。

■キャリアパス：
ゆくゆくはマネジメントに関する業務を担っていただくことを期待しております。ただし、純粋なマネージャー（管理者）というより、プレイングマネージャとして活躍いただくことを想定しております。

■売上構成
請負案件と常駐案件、半分ずつくらいの割合です。今後の展望としては請負案件を増やしていく方針です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先；神奈川住所：神奈川県 勤務地最寄駅：JR線受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験・スキルを考慮して優遇します。■賞与：年2回■モデル年収：・590万円／39歳（入社2年）／月給39万円+残業手当+賞与・690万円／46歳（入社4年）／月給40万円+残業手当+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】

◆職務概要：
株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と当社社員と協力して業務致します。

◆職務詳細：
FA機器に関するFPGA設計業務をお任せ致します。長期的な配属を見据えており、60歳前後の方もご活躍いただける案件です。

■業務詳細：
対象産業機器製品のFPGAを用いた設計業務を担当いただきます。
・対象製品のFV撮影用の同期信号生成部の仕様検討及び設計
・不具合発生時 FPGA観点での原因調査と対策及び、実機検証
※使用ツール：VHDL (又は、Verilog)言語

※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆エンジニアとしてのご活躍例：
・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方
・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方
・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方

◆働く環境：
全社月平均残業時間：約20時間
キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。
定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。
手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都武蔵野市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞555万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～620,000円＜月給＞330,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【最新技術を駆使した多様なプロジェクト有／エンジニアが働きやすい職場を作るための事業部】

■プロジェクト内容：
工学メーカーにてデジタルカメラの回路設計をお任せいたします。

■専門的なサポートとキャリアアップ支援：
専門的なコンサルタントがキャリアのアドバイスやスキルアップの支援を行います。
研修やトレーニングも充実しており、継続的な成長をサポートします。
コンサルタントチームは元エンジニアの方が多いかつ5名～10名のエンジニアに対してコンサルタント1名ととなっており、親身にキャリアサポートが出来る環境がございます。

■当社で働く魅力：
・営業担当も元エンジニアが多数。しっかりとした共通認識と技術理解のもとで、アサイン先などを決定できます。
・定年は65歳。その後も当社の契約社員で70歳まで活躍する方も！「生涯エンジニア」として活躍することができます。また、育休制度や保育園の送り迎えで出退勤をずらせる制度などにより、女性も安心してキャリアを築ける環境です。役職定年といった制度はありません。継続して評価制度に応じた収入アップを実現できます。
・設立から60年以上。その歴史があればこそ、経営基盤の安定性はもちろん、現場からの細かな要望を交渉できる信頼関係もあります。
・今回携わっていただく事業は、社内ベンチャーともいえる立ち上げ期。エンジニアが働きやすい職場や制度づくりをこれからも積極的に進めていきます。



変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都のクライアント先住所：東京都のクライアント先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円＜月給＞280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮の上決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回※個人業績に連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【複合技術を融合したソリューションによりインフラの社会的課題解決をする注目企業】

■業務概要：
建設、土木、エネルギー、鉄鋼、プラント等の社会インフラ企業に対して、当社が開発を手掛ける老朽化や強度、施工状況などを把握・管理が可能なロボットに搭載される電子回路設計業務を行います。

■業務詳細：
（1）電子回路設計(強電、高周波を除く回路設計全般)
・市販デバイスの仕様理解(英語データシートあり)、利用、回路への組み込み
【市販デバイス例】
・モータドライバ：アナログ入力タイプ、PWM/パルス列、Modbus等の通信タイプ
・センサ：アナログ出力タイプ、l2C/SPI等の通信タイプ
（2）基板設計
・基板設計用CAD(Eagle)による回路/パターン設計
（3）基板実装/回路試作
・基板加工機による基板試作、部品の手実装

当社では様々なロボットや検査装置を通年開発しており、電源と制御が同居したオリジナル基板を制作することも珍しくありません。開発サイクルも半年から1年程度と一般的な開発よりは短い傾向がありますので、ゼロから設計ではなくモジュール単位のIPを再レイアウトして解決するアプローチを取ることが多いです。
新しい技術やデバイスを試す機会も多々訪れますので、冒険心と探究心に溢れた手を動かすことが大好きな方のご応募をお待ちしております！

■当社特徴：
・「ロボット×テクノロジーで社会を守る」のミッションのもと、社会・産業インフラの抱える老朽化・熟練技能者減といった社会的課題の解決に注力しています。ロボット・IoT技術に加え、AI・XR、3Dデータサービス技術を融合したソリューションを提供しています。
・株主及び多数の各業界のリーディングカンパニーとの将来のデファクトスタンダードになるようなソリューションの共同開発に加え、実現場で繰り返し利用されるリカーリングソリューションの２本柱で業容拡大、高成長中の企業です。異なるスキル経験を有した仲間と切磋琢磨しながら成長できる環境があります。

■トピックス：
中期経営方針のひとつとして、一人当たりの稼ぐ力・生産性向上と合わせて、平均年収100万円アップを掲げています。高成長・高収益化の成果を各ステークホルダー（顧客・社員・株主など）にも還元できるよう推進しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区新川崎7-7 かわさき新産業創造センター（AIRBIC）内勤務地最寄駅：JR横須賀線／新川崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新川崎駅、鹿島田駅、矢向駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：110,000円～180,000円固定残業手当/月：65,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,000円～510,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細に関しては面接時にお伺いください。※管理職待遇の場合は、残業代無（別途手当あり）※想定年収は、賞与（月割支給）を含む・昇給／年1回（4月）・決算賞与（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫

◆職務概要：
サーバー、ネットワーク、ストレージ、各種デバイスなどのITプラットフォーム製品の開発・設計を行ってる企業様にて無線に関するFPGA設計を行って頂きます。

◆職務詳細：
【無線システム用FPGA設計/評価】
無線システムの仕様設計、FPGA論理設計～検証、評価
上記付随する、設計書作成や手順書作成等業、実機検証等業務

◆エンジニアとしてのご活躍例
・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性
・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性

◆働く環境/当社の特徴：
・全社月平均残業時間：20時間程度
・年休：123日
・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。
・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。
・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。

◆福利厚生「SS&CU制度」：
エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都小平市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞429万円～627万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～381,000円＜月給＞260,000円～381,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、優遇します。 ※普通残業/深夜残業手当：1分単位で支給■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～会社都合での異動はないため１社で長くスキルアップできる★／社内のコミュニケーションを大事にしているので孤立しない環境作り／AI・IoT・ロボットなど最先端技術にも携われる～

■当社で働くメリット：
・派遣先が決定した状態でご入社するので安心して勤務スタートができます
・基本的に会社都合での派遣先変更はなく、1社で長期的にスキルを磨くことができます
・離職率は業界平均の7％であり、長期間の勤務に適した環境が整っています（業界平均は約10％）

■業務概要：大手メーカーの開発案件の中に入り、回路設計を担当します。

＜対応範囲＞
商品開発プロセスに基づき、【商品の企画～設計検討/検証～試作品の製作、評価～量産化の一連の開発】もしくは【既存製品における代替部品の検討～設計検証】などをあなたのスキルによってお任せします。上流工程のスキルアップもできます！

＜取扱製品＞
半導体関連機器、車載搭載機器、舶用レーダー機器、テレビ・音声関連、家電製品、照明機器、医療機器いずれかの予定です。
※ご本人の意思を尊重した派遣先をご提案しますので安心してください◎

■キャリア／スキルアップ：
あなたの希望する将来像に合わせて、（1）技術を極める「エキスパートコース」もしくは（2）社員育成にも関わっていく「マネジメントコース」を選択できます。

■入社後のフォロー：
当社は他社と違い孤立を感じないよう派遣元との繋がりも大事にしている環境です◎

＜内容は？＞
・Teamsを利用してのミーティングや情報交換、雑談チャットなど、フランクにエンジニア同士のコミュニケーションが取れます。

・社内アイディアコンテストで採用されたアイディアが事業化に向けて検討されたり、技術部主催でLT大会が開催されるなど、エンジニアが意見を発信する機会も設けられています。

・年に数回BBQなどのレクリエーションを行うため社内間交流することができます

■評価制度：上期・下期に一回ずつ、評価面談を実施します。（定量・定性）上期・下期でできたことを自己評価＋客先の方からも同様の項目で評価をしていただき、総合で判断します

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪（顧客先）住所：大阪府／大阪の客先での勤務となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京都（顧客先）住所：京都府／京都府の客先での勤務となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞兵庫（顧客先）住所：兵庫県／兵庫の客先での勤務となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は経験・スキルを考慮の上決定■昇給：年1回（月3,000～35,000円※過去実績）■賞与：年2回（計3.0月分※過去実績）■モデル年収：800万円／44歳エンジニア（月給49万円） 710万円／38歳エンジニア（月給42万円） 610万円／33歳エンジニア（月給36万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【純資産14億円の優良企業／セイコーソリューションズのグループ会社／勤続平均年数10年超で長期就業◎／定着率95.5%】

■業務内容
電子回路設計技術者として、電子回路設計（デジタル、アナログ、FPGA）における、部品の選定から設計、デバッグ、試作、評価までの一連の業務を担当します。
※ご入社後はスキルやご経験に応じて業務をお任せしますので、ご安心ください。
■特徴：常駐であっても案件のPM／PL／SEを同社社員が担当し、クライアント先に入ってプロジェクト全体を動かしたり、必要に応じて提案を行ったりしています。その実績が信頼を生み、さらなる顧客との関係構築に繋がっています。

■組織構成：配属となるハード部門は、約60名体制で業務に携わっています。顧客からの受託案件を中心に適性・志向性によりいずれかへアサイン予定です。
◇ハード1部:官公庁、宇宙関連企業、半導体デバイスメーカ、計測制御業界をメインに担当。JAXAでの補修案件もあります。
※案件例…特殊通信規格の設計・実装、宇宙環境下での特殊通信、清浄環境下での回路・部品実装等
◇ハード2部:通信機器、車載機器関連機器に強みがあり、仕様確定～設計～製造工程サポートと上流から下流まで一貫して担当します。
※開発製品例…IP電話、デジタル交換機、エンジン制御ユニット、EPSユニット等

■キャリアパス：メンバー、リーダー（4～6名のマネジメント・工程進捗管理）、課長（数グループ十数名程度のマネジメント）、部長（ハード1部または2部長）とキャリアを積むことが可能です。20代でのリーダー担当実績もあり、年次関わらず実力次第で上流工程やマネジメントへの挑戦が可能です。必要な資格や研修は会社の費用負担で受講できます。

■働きやすい環境：
同社はエンジニアが立ち上げた企業のため、エンジニアの想いが大切にされる風土があります。適切な量の案件を請けており、平均残業時間20～30時間程、賞与最大10か月分支給、定着率95.5%と前向きに長く働ける環境を用意しています。社内での作業中は服装自由です。また、自身の意見を自由に発言できる風通しの良さで、やりがいを感じながら業務を行うことができます。育休、産休の取得実績もあり、働きやすい環境が整っています。社員の定着率が高いことも特徴です。

＜勤務地詳細1＞東京事業所住所：東京都江東区福住2-4-3 勤務地最寄駅：各線／清澄白河駅、門前仲町駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都：都内、神奈川県：横浜、川崎エリア 受動喫煙対策：その他（主要事業所は屋内原則禁煙。事業所により異なる。）＜勤務地詳細3＞新本社住所：東京都江東区福住2-4-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

門前仲町駅、清澄白河駅、水天宮前駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,800円～337,200円＜月給＞224,800円～337,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は前職、経験を考慮の上、決定します。※残業代は実施分全額支給(15分単位)■賞与：年2回（支給目安4ヶ月分、2~10ヶ月分）■賞与支給：6月、12月■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～最新技術に触れる環境／年間休日125日／完全週休二日制（土日祝）／転勤なし～

同社での設計開発職は、電子回路設計とFPGA設計を中心に担当します。デジタル回路の設計から評価、検証までの一連の業務を行い、最新技術を駆使して製品を開発します。未経験者でも基礎から学べる環境が整っており、成長をサポートします。

■業務内容
【電子回路設計・評価】
・電子回路設計、評価（デジタル回路がメイン）
・仕様検討から回路設計、回路検証までを担当(パターン設計、基板製造、部品実装は外部に委託)
・主な電気CADはOrCAD
・回路設計未経験者は設計関連業務や回路検証から始め、レベルアップを目指す

【FPGA設計・検証】
・HDLによるFPGA設計、評価
・仕様検討からコーディング、シミュレーションまでを担当
・使用言語はVHDLとVerilog
・FPGA設計未経験者には簡単な研修を行い、仕事を通じてスキルアップを図る

■取り扱い製品
携帯基地局、光通信網インフラ設備、衛星関係（宇宙用機器）

■組織構成
全社員は6名で、開発部は5名（社長、マネージャー、メンバー3名）で構成されています。年齢層は平均40歳くらいです。風通しの良い職場で、何でも気軽に質問できる雰囲気です。

■入社後の流れ
入社後はまず座学を行い、その後先輩の業務を手伝いながら簡単な確認作業や評価作業を行います。OJTを通じて徐々に業務に慣れていただき、設計関連業務や回路検証から始めて、レベルアップを目指します。

■企業の魅力
同社は大手通信機器メーカーなどからの受託開発を行い、常に最新技術に挑戦しています。少人数の利点を活かし、新しいアイディアや意見を迅速に反映し、意思決定が早いのも特徴です。自分たちが設計したものが世の中で役立つ機器として活躍する喜びを感じることができます。資格や設計経験がなくても基礎技術を仕事を通じて学べる環境が整っています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区浅間町1-13-5 藤江ビル7F勤務地最寄駅：横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

平沼橋駅、横浜駅、戸部駅

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：約3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜取扱製品＞半導体関連機器、車載搭載機器、舶用レーダー機器、各種映像・音声関連、家電製品、照明機器、医療機器いずれかの予定です。
※エンジニアの意思を尊重し、案件の押し付けもなく、心からモノづくりを楽しみ長く働ける環境を心掛けております。

～派遣先が決まった状態で入社可・会社都合での異動はないため１社で長くスキルアップできる★／AI・IoT・ロボットなど最先端技術にも携われる／設計・開発に特化した会社・自社開発もあり～

■従業員ファーストで長期キャリアアップできる就業環境：
・派遣先が決定した状態でご入社いただきますので、安心して勤務開始することができます。
・基本的に会社都合での派遣先変更はなく、1社で長期的にスキルを磨くことができます。
・離職率は7％と長期就業しやすい環境面（業界平均は10％前後）

■業務概要：大手メーカーの開発案件の中に入り、回路設計業務に携わります。
・商品開発プロセスに基づき、商品の企画～設計検討/検証～試作品の製作、評価～量産化の一連の開発業務及び、既存製品における代替部品の検討～設計検証などを担当頂きます。
・スケジュールを管理しながら、社内他部署（ソフト、機構チーム）や社外とも上手く連携を取りながら業務を進めて頂きます。

■充実したフォロー体制：各分野にプロフェッショナルの技術者が所属しておりますので、スキル等に不安がある方でもご安心下さい。

＜内容として…＞
・20代～60代のエンジニアが活躍中で、Teamsを利用してのミーティングや情報交換、雑談チャットなど、エンジニア同士のコミュニケーションも活発です。
・社内アイディアコンテストで採用されたアイディアが事業化に向けて検討されたり、技術部主催でLT大会が開催されるなど、エンジニアが意見を発信する機会も設けられています。

■キャリア／スキルアップ：
希望するキャリアプランに合わせて、技術を極める「エキスパートコース」または社員育成にも関わっていく「マネジメントコース」を選択できます。

■評価制度：上期・下期に一回ずつ、評価面談を実施します。（定量・定性）→上期・下期でできたことを自己評価＋客先の方からも同様の項目で評価をしていただき、総合で判断しますは社員育成にも関わっていく「マネジメントコース」を選択できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫（顧客先）住所：兵庫県／兵庫の客先での勤務となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は経験・スキルを考慮の上決定■昇給：年1回（月3,000～35,000円※過去実績）■賞与：年2回（計3.0月分※過去実績）■モデル年収：800万円／44歳エンジニア（月給49万円） 710万円／38歳エンジニア（月給42万円） 610万円／33歳エンジニア（月給36万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜取扱製品＞半導体関連機器、車載搭載機器、舶用レーダー機器、各種映像・音声関連、家電製品、照明機器、医療機器いずれかの予定です。
※エンジニアの意思を尊重し、案件の押し付けもなく、心からモノづくりを楽しみ長く働ける環境を心掛けております。

～派遣先が決まった状態で入社可・会社都合での異動はないため１社で長くスキルアップできる★／AI・IoT・ロボットなど最先端技術にも携われる／設計・開発に特化した会社・自社開発もあり～

■従業員ファーストで長期キャリアアップできる就業環境：
・派遣先が決定した状態でご入社いただきますので、安心して勤務開始することができます。
・基本的に会社都合での派遣先変更はなく、1社で長期的にスキルを磨くことができます。
・離職率は7％と長期就業しやすい環境面（業界平均は10％前後）

■業務概要：大手メーカーの開発案件の中に入り、回路設計業務に携わります。
・商品開発プロセスに基づき、商品の企画～設計検討/検証～試作品の製作、評価～量産化の一連の開発業務及び、既存製品における代替部品の検討～設計検証などを担当頂きます。
・スケジュールを管理しながら、社内他部署（ソフト、機構チーム）や社外とも上手く連携を取りながら業務を進めて頂きます。

■充実したフォロー体制：各分野にプロフェッショナルの技術者が所属しておりますので、スキル等に不安がある方でもご安心下さい。

＜内容として…＞
・20代～60代のエンジニアが活躍中で、Teamsを利用してのミーティングや情報交換、雑談チャットなど、エンジニア同士のコミュニケーションも活発です。
・社内アイディアコンテストで採用されたアイディアが事業化に向けて検討されたり、技術部主催でLT大会が開催されるなど、エンジニアが意見を発信する機会も設けられています。

■キャリア／スキルアップ：
希望するキャリアプランに合わせて、技術を極める「エキスパートコース」または社員育成にも関わっていく「マネジメントコース」を選択できます。

■評価制度：上期・下期に一回ずつ、評価面談を実施します。（定量・定性）→上期・下期でできたことを自己評価＋客先の方からも同様の項目で評価をしていただき、総合で判断しますは社員育成にも関わっていく「マネジメントコース」を選択できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪（顧客先）住所：大阪府／大阪の客先での勤務となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は経験・スキルを考慮の上決定■昇給：年1回（月3,000～35,000円※過去実績）■賞与：年2回（計3.0月分※過去実績）■モデル年収：800万円／44歳エンジニア（月給49万円） 710万円／38歳エンジニア（月給42万円） 610万円／33歳エンジニア（月給36万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜取扱製品＞半導体関連機器、車載搭載機器、舶用レーダー機器、各種映像・音声関連、家電製品、照明機器、医療機器いずれかの予定です。
※エンジニアの意思を尊重し、案件の押し付けもなく、心からモノづくりを楽しみ長く働ける環境を心掛けております。

～派遣先が決まった状態で入社可・会社都合での異動はないため１社で長くスキルアップできる★／AI・IoT・ロボットなど最先端技術にも携われる／設計・開発に特化した会社・自社開発もあり～

■従業員ファーストで長期キャリアアップできる就業環境：
・派遣先が決定した状態でご入社いただきますので、安心して勤務開始することができます。
・基本的に会社都合での派遣先変更はなく、1社で長期的にスキルを磨くことができます。
・離職率は7％と長期就業しやすい環境面（業界平均は10％前後）

■業務概要：大手メーカーの開発案件の中に入り、回路設計業務に携わります。
・商品開発プロセスに基づき、商品の企画～設計検討/検証～試作品の製作、評価～量産化の一連の開発業務及び、既存製品における代替部品の検討～設計検証などを担当頂きます。
・スケジュールを管理しながら、社内他部署（ソフト、機構チーム）や社外とも上手く連携を取りながら業務を進めて頂きます。

■充実したフォロー体制：各分野にプロフェッショナルの技術者が所属しておりますので、スキル等に不安がある方でもご安心下さい。

＜内容として…＞
・20代～60代のエンジニアが活躍中で、Teamsを利用してのミーティングや情報交換、雑談チャットなど、エンジニア同士のコミュニケーションも活発です。
・社内アイディアコンテストで採用されたアイディアが事業化に向けて検討されたり、技術部主催でLT大会が開催されるなど、エンジニアが意見を発信する機会も設けられています。

■キャリア／スキルアップ：
希望するキャリアプランに合わせて、技術を極める「エキスパートコース」または社員育成にも関わっていく「マネジメントコース」を選択できます。

■評価制度：上期・下期に一回ずつ、評価面談を実施します。（定量・定性）→上期・下期でできたことを自己評価＋客先の方からも同様の項目で評価をしていただき、総合で判断しますは社員育成にも関わっていく「マネジメントコース」を選択できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都（顧客先）住所：京都府／京都府の客先での勤務となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は経験・スキルを考慮の上決定■昇給：年1回（月3,000～35,000円※過去実績）■賞与：年2回（計3.0月分※過去実績）■モデル年収：800万円／44歳エンジニア（月給49万円） 710万円／38歳エンジニア（月給42万円） 610万円／33歳エンジニア（月給36万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜取扱製品＞半導体関連機器、車載搭載機器、舶用レーダー機器、各種映像・音声関連、家電製品、照明機器、医療機器いずれかの予定です。
※エンジニアの意思を尊重し、案件の押し付けもなく、心からモノづくりを楽しみ長く働ける環境を心掛けております。

～派遣先が決まった状態で入社可・会社都合での異動はないため１社で長くスキルアップできる★／AI・IoT・ロボットなど最先端技術にも携われる／設計・開発に特化した会社・自社開発もあり～

■従業員ファーストで長期キャリアアップできる就業環境：
・派遣先が決定した状態でご入社いただきますので、安心して勤務開始することができます。
・基本的に会社都合での派遣先変更はなく、1社で長期的にスキルを磨くことができます。
・離職率は7％と長期就業しやすい環境面（業界平均は10％前後）

■業務概要：大手メーカーの開発案件の中に入り、回路設計業務に携わります。
・商品開発プロセスに基づき、商品の企画～設計検討/検証～試作品の製作、評価～量産化の一連の開発業務及び、既存製品における代替部品の検討～設計検証などを担当頂きます。
・スケジュールを管理しながら、社内他部署（ソフト、機構チーム）や社外とも上手く連携を取りながら業務を進めて頂きます。

■充実したフォロー体制：各分野にプロフェッショナルの技術者が所属しておりますので、スキル等に不安がある方でもご安心下さい。

＜内容として…＞
・20代～60代のエンジニアが活躍中で、Teamsを利用してのミーティングや情報交換、雑談チャットなど、エンジニア同士のコミュニケーションも活発です。
・社内アイディアコンテストで採用されたアイディアが事業化に向けて検討されたり、技術部主催でLT大会が開催されるなど、エンジニアが意見を発信する機会も設けられています。

■キャリア／スキルアップ：
希望するキャリアプランに合わせて、技術を極める「エキスパートコース」または社員育成にも関わっていく「マネジメントコース」を選択できます。

■評価制度：上期・下期に一回ずつ、評価面談を実施します。（定量・定性）→上期・下期でできたことを自己評価＋客先の方からも同様の項目で評価をしていただき、総合で判断しますは社員育成にも関わっていく「マネジメントコース」を選択できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀（顧客先）住所：滋賀県／滋賀の客先での勤務となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は経験・スキルを考慮の上決定■昇給：年1回（月3,000～35,000円※過去実績）■賞与：年2回（計3.0月分※過去実績）■モデル年収：800万円／44歳エンジニア（月給49万円） 710万円／38歳エンジニア（月給42万円） 610万円／33歳エンジニア（月給36万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫
同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。

◆職務概要：
株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。

◆職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
業務用空調機器開発の制御機器（リモコン、無線LAN装置、集中制御機器など）開発
【詳細】
エアコンの電気関連の設計・開発、評価、図面作成業務をご担当いただきます。
・仕様検討、設計、作図、評価
・基板、配線、IO機器を使用した設計
・部品選定
・外部業者への依頼や調整
・関連部署（システム、メカ、ソフト）担当者との折衝や調整
・試作/製品デバッグ、評価
・評価時に基準未達の場合対策案を立案し実行
・上記に伴う図面、資料の作成など
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆使用ツール：
◇MsOffice
◇CR5000
◇2DCAD（MICRO CADAM Helix）

◆働く環境/当社の特徴：
・全社月平均残業時間：20時間程度
・年休：120日程度
・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。
・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。
・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。

◆福利厚生「SS&CU制度」：
エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の可能性を広げることが可能です

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞埼玉県住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円＜月給＞330,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップクラスの案件数≫≫
当社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。

◆職務概要：
株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と当社社員と協力して業務致します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

◆職務詳細：
エレクトロニクスに関するシステム開発、LSIデザイン及びターンキーサービスをお任せいたします。
LSI論理設計業務、電気測定装置を使用したLSIの評価業務などとなります。
主はLSIの設計に携わることになります。デザイン設計も、業務の中で携わる可能性がございます。
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆使用ツール：
◇Verilog

◆エンジニアとしてのご活躍例
・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性
・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性

◆働く環境/当社の特徴：
・全社月平均残業時間：20時間程度
・年休：120日程度
・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。
・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。
・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。

◆福利厚生「SS&CU制度」：
エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞埼玉県住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円＜月給＞330,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デジタル回路設計／仕様検討・論理設計／エンジニアスペシャリスト志向／スキルアップ研修充実／安定企業で長期キャリア／評価制度明確／福利厚生充実／家族手当あり／UIターン相談可

◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。

◆職務詳細：
◇仕様検討。論理設計。論理合成。レイアウト設計業務。
顧客や電子機器の開発部門が必要としている仕様を把握し、ソフトウェアも含めて実現方法を検討し、デジタル回路の機能や性能、同時にコストや技術など、多角的な視点から判断して仕様書を作成する業務。

◆エンジニアとしてのご活躍例：
・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方
・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方
・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方
・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で腰を据えて働きたいと思いご入社された方

◆働く環境：
全社月平均残業時間：約20時間
年休：120日程度
各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。
半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、職場やチームの見学なども実施しながら、
次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。

全国５０拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。

◆スキルアップ支援体制：
・社内研修システム(e-ラーニング)：携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能
・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催)：Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉県住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■プロジェクト事例：
Fusion Activators（フュージョンアクティベーターズ）という、お客様内に自ら変化できる力を宿しお客様の生産性を圧倒的に向上させるAKKODiS独自のサービスを提供します。現場を深く知り尽くしたAKKODiSだからできる、個人タスクまで踏み込んだ業務の可視化により、AI Transformationを中心とした変革が可能な領域を特定することで最適なソリューションの提案、デリバリー、効果検証をお客様の現場と融合〈フュージョン〉したスタイルによって実現し、お客様自身では壊せない壁を内部から打開し事業全体を変革する力を企業体内に引き起こすことを実現します。

■業務内容：
大手電機メーカーにて人工衛星機器向けの回路設計プロジェクトにご対応いただきます。
・デジタル回路設計
（FPGA、ASIC、高速データ通信、計算機ボード設計）
・アナログ回路設計
・仕様検討
・サプライヤーへの要求仕様とりまとめ作成
・評価全般
・プロジェクト推進
・社内外折衝業務
※上記いずれかご対応いただける方を想定しています。

■担当業界
航空宇宙業界

■ポジションの魅力：
Mobility本部ではAKKODiS社員約1,500名が様々なプロジェクトで活躍しており、経験が浅くてもチャレンジしやすい環境にあります。今後大きく成長が見込まれている自動車、航空宇宙防衛産業において最新の技術に触れながら貢献することができます。設計領域を中心とした業務を担当してもらいます。

■AKKODiSで働く魅力：
中期経営計画で定めた経営戦略・理念体系によりエンジニアにとって魅力的なキャリアパスを提供し成長できる環境を整えています。
・AI Transformation（AX）時代をリードする専門性、ビジネス力、プロジェクト推進力を育むことができる環境を提供します。
※「専門性」とは特定または最新の技術領域における知識の習得や経験を通じた専門性の向上です。
※「ビジネス力」とは戦略思考（経営戦略・マーケティング含む）、アカウンティング、リーダーシップ/フォロワーシップ、データ分析力、問題発見/解決力、コミュニケーション力（意思疎通）です。
※「プロジェクト推進力」とは、プロジェクトマネジメントスキルの習得を通じた、推進力です。

変更の範囲：当社業務全般（人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）

＜勤務地詳細＞神奈川県鎌倉市の顧客先住所：神奈川県鎌倉市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：勤務地補足欄に記載

＜予定年収＞583万円～811万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～500,000円＜月給＞410,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：あり（9月、3月）、個人評価及び会社業績を加味して支給昇給：給与調整として、実績、能力により年2回（1月、7月）改定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■プロジェクト事例：
Fusion Activators（フュージョンアクティベーターズ）というお客様内に自ら変化できる力を宿し、お客様の生産性を圧倒的に向上させるAKKODiS独自のサービスを提供します。現場を深く知り尽くしたAKKODiSだからできる、個人タスクまで踏み込んだ業務の可視化により、AI Transformationを中心とした変革が可能な領域を特定することで、最適なソリューションの提案、デリバリー、効果検証をお客様の現場と融合〈フュージョン〉したスタイルによって実現し、お客様自身では壊せない壁を内部から打開し事業全体を変革する力を企業体内に引き起こすことを実現します。

■業務内容：
大手電機メーカーにて、人工衛星機器向けの回路設計プロジェクトにご対応いただきます。
・デジタル回路設計（FPGA、ASIC、高速データ通信、計算機ボード設計）
・アナログ回路設計
・評価全般
・社内外折衝業務
※上記いずれかにご対応いただける方を想定しています。

＜担当する業界＞
航空宇宙業界

■ポジションの魅力：
Mobility本部ではAKKODiS社員約1,500名が様々なプロジェクトで活躍しており、経験が浅くてもチャレンジしやすい環境にあります。今後大きく成長が見込まれている自動車、航空宇宙防衛産業において最新の技術に触れながら貢献することができます。設計領域を中心とした業務を担当してもらいます。汎用性と重要が高い経験が積めることになり、大きくキャリアは広がります。

■AKKODiSで働く魅力
中期経営計画で定めた経営戦略・理念体系によりエンジニアにとって魅力的なキャリアパスを提供し、成長できる環境を整えています。
・AI Transformation（AX）時代をリードする専門性、ビジネス力、プロジェクト推進力を育むことができる環境を提供します。
※「専門性」とは特定または最新の技術領域における知識の習得や経験を通じた専門性の向上です。
※「ビジネス力」とは、戦略思考（経営戦略・マーケティング含む）、アカウンティング、リーダーシップ/フォロワーシップ、データ分析力、問題発見/解決力、コミュニケーション力（意思疎通）です。
※「プロジェクト推進力」とは、プロジェクトマネジメントスキルの習得を通じた、推進力です。

変更の範囲：当社業務全般（人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）

＜勤務地詳細＞神奈川県鎌倉市の顧客先住所：神奈川県鎌倉市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：勤務地補足欄に記載

＜予定年収＞386万円～519万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～320,000円＜月給＞254,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：あり（9月、3月）、個人評価及び会社業績を加味して支給昇給：給与調整として、実績、能力により年2回（1月、7月）改定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■プロジェクト事例：
Fusion Activators（フュージョンアクティベーターズ）というお客様内に自ら変化できる力を宿し、お客様の生産性を圧倒的に向上させるAKKODiS独自のサービスを提供します。現場を深く知り尽くしたAKKODiSだからできる、個人タスクまで踏み込んだ業務の可視化により、AI Transformationを中心とした変革が可能な領域を特定することで、最適なソリューションの提案、デリバリー、効果検証をお客様の現場と融合〈フュージョン〉したスタイルによって実現し、お客様自身では壊せない壁を内部から打開し事業全体を変革する力を企業体内に引き起こすことを実現します。

■業務内容：
大手電機メーカーで人工衛星機器向けの回路設計プロジェクトを対応いただきます。
・デジタル回路設計
（FPGA、ASIC、高速データ通信、計算機ボード設計）
・アナログ回路設計
・仕様検討
・サプライヤーへの要求仕様とりまとめ作成
・評価全般
・プロジェクト推進
・社内外折衝業務
※上記いずれか対応いただける方を想定しています。

■担当業界
航空宇宙業界

■ポジションの魅力：
Mobility本部ではAKKODiS社員約1,500名が様々なプロジェクトで活躍しており、経験が浅くてもチャレンジしやすい環境にあります。今後大きく成長が見込まれている自動車、航空宇宙防衛産業において、最新の技術に触れながら貢献することができます。設計領域を中心とした業務を担当してもらいます。

■AKKODiSで働く魅力：
中期経営計画で定めた経営戦略・理念体系によりエンジニアにとって魅力的なキャリアパスを提供し、成長できる環境を整えています。
・AI Transformation（AX）時代をリードする専門性、ビジネス力、プロジェクト推進力を育むことができる環境を提供します。
※「専門性」とは特定または最新の技術領域における知識の習得や経験を通じた専門性の向上です。
※「ビジネス力」とは戦略思考（経営戦略・マーケティング含む）、アカウンティング、リーダーシップ/フォロワーシップ、データ分析力、問題発見/解決力、コミュニケーション力（意思疎通）です。
※「プロジェクト推進力」とは、プロジェクトマネジメントスキルの習得を通じた、推進力です。

変更の範囲：当社業務全般（人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）

＜勤務地詳細＞神奈川県鎌倉市の顧客先住所：神奈川県鎌倉市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：勤務地補足欄に記載

＜予定年収＞454万円～667万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～410,000円＜月給＞320,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：あり（9月、3月）、個人評価及び会社業績を加味して支給昇給：給与調整として、実績、能力により年2回（1月、7月）改定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪≪エンジニアの定着率90%以上／福利厚生充実／定年65歳／開発工程多数≫≫

当社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。

■職務概要：
次世代向け製品のFPGA開発などのデジタル回路設計・検証業務をお任せ致します。ハードウェアの開発業務に携わることができる環境です。

■職務詳細：
◎デジタル回路設計・検証
・ASIC・FPGAにてデジタル回路設計や検証業務
・STA合成／検証やDFTなどミドルウェアの業務
・HW言語を用いて、設計・検証

■使用ツール：
System Verilog／FPGA／ASIC／C言語

■シニア層の活躍例：
・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性
・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性

■当社の特徴：
・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。
・長く活躍頂ける環境：定年は65歳となっており、その後も1年更新での契約社員としてご活躍いただけます。
・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。
・働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年間休日120日以上や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。

■福利厚生「SS&CU制度」：
エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（神奈川県）住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円＜月給＞330,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪≪エンジニアの定着率90%以上／福利厚生充実／定年65歳／開発工程多数≫≫

当社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。

◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。

◆職務詳細：
・船舶レーダー装置における高周波アナログRF回路（送受信系）の設計
・高速デジタル回路（FPGA／マイコンなど）による制御・信号処理ロジックの設計
・アナログ／デジタルの統合アーキテクチャ設計、インターフェース整合（クロック、ノイズ、SI/PI）
・試作・評価（RF測定、EMC/EMI観点の改善、実機デバッグ）
・製品ドキュメントの作成（仕様書、評価レポート、取扱説明書）
・関係部門との連携（機構設計、ソフトウェア、製造、品質）
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆使用ツール：
AutoCAD、OrCAD、CR5000、CR8000、LT-SPICE、オシロスコープ、ロジックアナライザ、ネットワークアナライザ、スペクトラムアナライザ

■シニア層の活躍例
・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、
大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性
・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性

■当社の特徴：
・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。
・長く活躍頂ける環境：定年は65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。
・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。
・働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（神奈川県横浜市）住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円＜月給＞330,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【メーカーとの共同開発から自社製品開発まで幅広く展開／多様なキャリアアップの選択肢／エンジニア在籍率9割／ご希望に合わせたエリア転勤が可能です／年間休日125日／ワークライフバランスとスキルアップが叶う企業】

■業務内容：
・自動車（EV車・HV車用含）の回路設計開発
・ADAS車載制御用次世代マイコンのLSI設計開発
・映像機器の回路設計開発
・FA装置や医療機器等の回路設計開発
・次世代モバイル機器の高周波回路設計開発
・家電IoTモジュールや船舶レーダー等のFPGA設計開発
・上記、各種評価/信頼性試験/解析業務など
※要件定義～RTL設計～検証評価まで経験に応じてお任せします。
■魅力:
~自社製品×チーム制の働きやすくキャリアアップも可能な環境~
自動車・医療業界に強みのある会社です。メーカーとの共同開発のみならずそこで培ったノウハウをもとに自社製品の開発にも積極的に取り組んでおります。現在、共同開発・自社製品の割合は全体の4割ですが、今後力を入れていく事業となり、将来的に自社製品の開発に携わることも可能です。実際、製品開発課は全員派遣業務からの異動者であり、3年目で異動して活躍している社員もいます。自社製品の中にはNTTデータと自治体向け防災関連装置等の開発を行っているものがあります。モノづくりを通して、安心で便利な世の中へ貢献しています。
未経験分野にも挑戦することができます。その背景には、チーム単位での配属を行っているという当社の特徴があります。身近に先輩社員がいるため、スキルアップが可能であり、帰属意識も高まります。FA装置から医療機器、民生品から自動車、メカからソフトなど開発分野を超えた挑戦も実績があります。
「エンジニアの、エンジニアによる、エンジニアのための会社」という理念の元、働きやすい環境づくりを推進しています。年間休日125日、長期休暇も取得しやすいなどワークライフバランスが実現できる環境で、65歳の定年まで安心して長く働ける会社を目指し、エンジニアの声を多数取り入れて制度改革を行っています。その他にもエンジニア同士の交流やキャリアプランの面談等を実施しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京住所：東京都渋谷区道玄坂2-10-7 新大宗ビル1号館9Ｆ勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

神泉駅、渋谷駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定■昇給：年1回（月2,600～35,000円※過去実績）■賞与：年2回（計3月分※過去実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

~富士フイルムグループ/福利厚生充実◎/年間休日125日/在宅可~
●「年間休日125日×リモートワーク」でWLBを実現

■業務内容
富士フイルムで開発している医療機器（内視鏡やX線など）、商用プリンタ、生化学分析装置、デジタルカメラに搭載されるFPGA開発プロジェクトにおいて、経験に応じて以下いずれかもしくは複数をご担当いただくプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。
※プロジェクト規模：2～5名

（1）顧客要望ヒアリングと、システム仕様の決定
（2）詳細設計、HDL設計・シミュレーション・実機評価
（3）新規技術要素の検討、及び次期製品への導入展開

また、組織強化・若手社員の育成など、職場の運営・推進の役割も担っていただきます。

■入社後のイメージ
入社直後は中小規模の開発でリーダー業務・設計の一部を担当し、当社の開発プロセスを学びながら実際の業務で実践していただきます。
将来的にはプロジェクトリーダーまたはデザインリーダーとして、大規模プロジェクトで活躍頂くことを期待します。

■魅力
・仕様に対する裁量が広く、ご自身の設計思想を実現しやすい環境で、FPGAの専門性を磨きながらプロジェクト推進力・マネジメント力を鍛えていただけます。
・富士フイルムは医療分野に力を入れており、今後も業務拡大が見込まれます。
・新規技術を活用した新規開発も増えています。
・部門全体の技術勉強会や個人で身に付けた技術の共有会など、技術向上に取り組みやすい環境です。

■特徴
◇FUJIFILMの業界最先端の製品開発に携わる事ができ、メーカーのエンジニアとして製品を世に送り出す達成感を味わえます。
◇定時退社日週2回、在宅勤務※など柔軟な働き方が可能で、健康経営優良法人にも4年連続で認定されています。※状況に応じて2-3日/週可能。ただし、実機を使う業務もあったり、対面の方が雑談含めコミュニケーションがとりやすいことから、出社率は高いです。
◇多様なキャリアを尊重し、充実した育児・介護等福利厚生制度があるほか、キャリアについて上司と対話し相互理解を深めるプログラム等も実施しています。
◇従業員同士のコミュニケーションを高め、風通しの良い職場環境となるよう、社内イベントなど楽しい企画を実施しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞宮台事業所住所：神奈川県足柄上郡開成町宮台798 勤務地最寄駅：小田急線／開成駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新横浜事業所住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-10-23 野村不動産新横浜ビル（「総合受付」7F）勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

和田河原駅、新横浜駅、富士フイルム前駅、小机駅、開成駅、北新横浜駅

＜予定年収＞750万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,000円～673,000円＜月給＞334,000円～673,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与改定は年1回(6月)・賞与は年2回(7月、12月)社内資格を満たす場合、下記雇用形態になる可能性があります。・専門業務型　裁量労働制・1日のみなし労働時間：7時間40分・標準的な勤務例：8時20分~16時45分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。