- 仕事
■募集背景 - PeopleXではAIプロダクトの拡張に伴い、顧客企業の組織・人事課題に対するコンサルティング体制の強化
- 対象
学歴不問
- 勤務地
<勤務地詳細>株式会社ジェック住所:東京都豊島区東池袋3丁目1-1 サンシャイン60ビル 20階勤務地最寄駅:東京...
- 最寄駅
東池袋駅、東池袋四丁目駅、向原駅(東京都)
- 給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):284,064円~454,503円...
- 事業
■人事領域のAIカンパニー#シード23.7億円調達。「AI x HR」Techスタートアップ・PeopleXは「地...
IT・通信業界、講師・指導員・インストラクター、設立2~10年 の転職・求人検索結果
IT・通信業界、講師・指導員・インストラクター、設立2~10年の転職・求人検索結果です。システムインテグレータ(SIer)、ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)、ITコンサルティングなど、左の求人検索条件にて絞込みができます。
該当求人数6件中1~6件を表示
- 仕事
<エンジニア・講師経験を活かし後進育成に携わる>~セカンドキャリア歓迎・定年65歳で定年まで実績評価/残業10h・年休1
- 対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区西新宿2-1-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
- 最寄駅
都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅
- 給与
<予定年収>500万円~1,000万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):5,000,000...
- 事業
■事業内容: ◇クラウドコンサルティング・内製化推進・ソフトウェアモダナイゼーション・クラウドネイティブアーキテク...
- 仕事
【セキュリティ技術に関する研修・研究開発を行うサイバーセキュリティ企業/土日祝休み/フレックスあり/リモートワーク中心】
- 対象
学歴不問
- 勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー26F勤務地最寄駅:東京メトロ...
- 最寄駅
大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅
- 給与
<予定年収>600万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~600,000円...
- 事業
エヌ・エフ・ラボラトリーズ(NFLabs.)は、2019年にNTTドコモビジネス株式会社と株式会社FFRIセキュリ...
株式会社ノースサンド
【銀座】社員向け研修担当◆プログラムの企画から運営後の効果測定までを担当◆グロース上場/土日祝休
- 仕事
\社員の成長に貢献/人間力重視の文化×スピード感のある社風◆「働きがいのある会社」ランキングに8年連続選出◆福利厚生充実
- 対象
学歴不問
- 勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー7F受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の...
- 最寄駅
東銀座駅、銀座駅、築地駅
- 給与
<予定年収>400万円~650万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):2,742,852円~4,532,...
- 事業
事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供する...
- 仕事
□■13期連続成長の品質保証専門企業/ホワイト企業プラチナ認定/土日祝休み/在宅勤務有■□ ■業務内容: 当社が長年培
- 対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 最寄駅
本町駅、西大橋駅、心斎橋駅
- 給与
<予定年収>400万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~550,000円...
- 事業
□■第 12 回ホワイト企業アワード「働きがい×働きやすさ両立部門」を受賞■□~3 年連続プラチナランク取得企業が...
- 仕事
■概要 最新のAI技術を自ら学び、それを企業の現場で役立つ形にして届ける役割を担います。具体的にお客様の悩みを直接ヒアリ
- 対象
学歴不問
- 勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区神田神保町二丁目40番5号 東久ビル7階勤務地最寄駅:各線/神保町駅受動喫煙...
- 最寄駅
神保町駅、九段下駅、水道橋駅
- 給与
<予定年収>500万円~650万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):3,852,000円~4,176,...
- 事業
■事業内容:・AI/DXを中心としたデジタル人材育成事業・データ分析・AI開発に関わるコンサルティング、システム開...
