IT・通信業界、評価・デバッグ（デバッガ―）、年収200万円～ の転職・求人検索結果

【未経験も安心！自社研修からスタート】幅広いシステムや製品のテスト業務全般を広くお任せします

本社（東京都台東区）または各プロジェクト先※東京都内近郊、一部神奈川県※プロジェクトにもよりますが現在、7割ほどが出勤／リモートのハイブリッド勤務です■本社東京都台東区寿3-19-5　JSビル9階 アクセス・東京メトロ銀座線「田原町駅」より徒歩4分・都営大江戸線「蔵前駅」より徒歩5分

【最寄り駅】

田原町駅(東京都)

月給21万円～40万円※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします※残業代は全額支給いたします

【大手企業との取引多数】検証・評価に関する戦略や計画の策定、テスト設計・実行をお任せします。

【名古屋・刈谷・安城などの愛知県内のプロジェクト先】★転勤なし★希望勤務地を考慮★U・Iターン歓迎※サポートあり＜主な勤務地＞・名古屋市（※各線「名古屋駅」）・刈谷市（※各線「刈谷駅」）・安城市（※JR「三河安城駅」）※勤務地により、車通勤OK！通勤バスも利用可能です。■U・Iターン支援制度・支給時期：入社後1カ月以内・支給条件：東海地方以外から入社する場合に支給・支給金額：5万円程度

月給23万円～45万円
年収440万円（入社3年目：29歳）

～東証プライム上場Gの大手エンジニアリング会社に所属し、大手企業で就業／売上規模590億・22,000名規模の中核企業です～
国内鉄道車両用の車両システムの交通情報通信システムの設計をお任せします。
【変更の範囲：会社が定める範囲】

■業務詳細：
・情報システムの画面や帳票、バッチ処理などの作るべき機能の洗い出し
・仕様書や設計書に落とし込み
・システム開発及び運用保守（C言語を用いてのプログラミング入力、改定。設計したシステムの効率化を図る開発がメイン）
・システム不具合に関する原因究明資料書の作成業務

■当社について：
・「モノ（機械電気）」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェッショナル集団です。
・最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が密接に関係しています。私たちは、エンジニアを『人』として大切にし、エンジニアが持っているすべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。
・復職や時短勤務など、ワークライフバランスの整った環境で就業が可能で、長期就業している社員が多数となっています。各種手当も充実しており、転居をともなう就業先に決定した場合、同社の規定通りの住宅補助（家賃の50％※最大3万まで）、引っ越し費用に関しても規定内であれば全額企業負担するなど各種手当も充実しています。

＜勤務地詳細＞顧客先（伊丹市）住所：兵庫県伊丹市 勤務地最寄駅：JR線受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞320万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記金額に関しては、経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します。※残業手当・休日出勤手当100％支給 ※通勤手当、住宅補助、資格手当等 別途支給■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【欧州連合議会や、米国名門イェール大学に導入実績有り／年間休日125日／平均残業19ｈ程度／転勤無し／水曜、金曜ノー残業デー】

当社は大学の講義室や駅、病院、オフィスの会議室等身近な所で活躍する映像機器・セキュリティ関連の映像システムを製造、販売する電機メーカーです。【変更の範囲：当社事業全般】

■職務内容：
開発段階で製品の動作検証を行って不具合を抽出し、設計者へのフィードバックや改善提案を行う業務です。
検査製品については業務用映像機器でマルチスイッチャーなど多岐にわたります。
検査書は配属先であるデザインレビュー課がオリジナルで作っていますので、
自社製品の品質向上のため検査項目の提案も積極的にできます。
ハード面からの検査が中心となり、現場と同じ環境をつくりながらオシロスコープや静電気検査などでテストを行います。

■検査例：　
・自社製品とPCやモニターをつなげて映像が正常に映るかのテスト
・温度や湿度の影響で故障しないかのテスト
・日本の規格以外に海外の規格でも動作するかをテスト など

■本ポジションの魅力と組織風土：
弊社のテストエンジニアは弊社において根幹となる重要なポジションでございます。
10年前から新卒のエンジニアは全員1年間テストエンジニアとして学んだ後に
設計者等に進んでいるため、テストエンジニアも設計者もより良い製品を作るパートナーとして活躍できる土壌ができております。

■組織構成：
デザインレビュー課は7名で構成されています。

■キャリアアップについて：
テストエンジニアで経験を積みながら、弊社の品質保証にキャリアアップいただくことも可能です。
弊社は様々な規格の製品を扱ってるため、品質保証を担当する上で法的な知識が必要になります。
そのためテストエンジニアとしてご活躍いただきながら、ゆくゆくは品質保証業務にも挑戦頂ける環境があります。

■働く環境：
技術拠点が本社(大和市)のため転勤はなく、毎週水/金曜日のノー残業デーに加え休日出勤禁止、有給取得率84.7％（2023年度実績）など、社員がメリハリがつけられるように体制を整えています。
納期についても弊社は品質を強みにするメーカーの為計画的に定められており期日に追われるようなことはございません。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県大和市中央7-9-1 勤務地最寄駅：小田急・相鉄線／大和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大和駅(神奈川県)、桜ケ丘駅、瀬谷駅

＜予定年収＞450万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円その他固定手当/月：50,000円～60,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・時間外手当別途支給・賞与年2回（6月、12月）　計4.8ヶ月（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【欧州連合議会や、米国名門イェール大学に導入実績有り／年間休日125日／平均残業19ｈ程度／転勤無し／水曜、金曜ノー残業デー】

当社は大学の講義室や駅、病院、オフィスの会議室等身近な所で活躍する映像機器・セキュリティ関連の映像システムを製造、販売する電機メーカーです。【変更の範囲：当社事業全般】

■職務内容：
開発段階で製品の動作検証を行って不具合を抽出し、設計者へのフィードバックや改善提案を行う業務です。
検査製品については業務用映像機器でマルチスイッチャーなど多岐にわたります。
ハード面からの検査が中心となり、現場と同じ環境をつくりながらオシロスコープや静電気検査などでテストを行います。
また、配属先は技術者の教育部署としての側面もあるため、新卒者や若手エンジニアの教育やマネジメントもお任せいたします。
検査項目や教育内容は部署内で主体的に決めているため、改善提案も積極的にできます。

■検査例：　
・自社製品とPCやモニターをつなげて映像が正常に映るかのテスト
・温度や湿度の影響で故障しないかのテスト
・日本の規格以外に海外の規格でも動作するかをテスト など

■本ポジションの魅力と組織風土：
弊社のテストエンジニアは弊社において根幹となる重要なポジションでございます。
10年前から新卒のエンジニアは全員1年間テストエンジニアとして学んだ後に
設計者等に進んでいるため、テストエンジニアも設計者もより良い製品を作るパートナーとして活躍できる土壌ができております。

■組織構成：
デザインレビュー課は7名で構成されています。

■キャリアアップについて：
テストエンジニアで経験を積みながら、弊社の品質保証にキャリアアップいただくことも可能です。
製品修理や安全規格についても知識を習得いただき、ゆくゆくは品質保証業務にも挑戦頂ける環境があります。

■働く環境：
技術拠点が本社(大和市)のため転勤はなく、毎週水/金曜日のノー残業デーに加え休日出勤禁止、有給取得率84.7％（2023年度実績）など、社員がメリハリがつけられるように体制を整えています。
納期についても弊社は品質を強みにするメーカーの為計画的に定められており期日に追われるようなことはございません。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県大和市中央7-9-1 勤務地最寄駅：小田急・相鉄線／大和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大和駅(神奈川県)、桜ケ丘駅、瀬谷駅

＜予定年収＞500万円～629万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円その他固定手当/月：50,000円～70,000円＜月給＞300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・時間外手当別途支給・賞与年2回（6月、12月）　計4.8ヶ月（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「働く女性の健康推進」に積極的に取り組む企業／健康経営優良法人（ホワイト500）認定法人／充実の研修制度／多様な働き方に合わせた福利厚生／離職率2％の働きやすい環境～

■業務内容：
モビリティ向けバッテリー制御システムの開発をお任せいたします。
システム企画や要件定義から実装テストまで一貫して開発に携われます。
【チーム構成】
メンバーは20代の若手社員から40代のベテラン社員まで幅広く活躍しています。プロジェクトの人数感としては3～30名のプロジェクトがあり少規模から大規模なシステム開発などさまざま体制で開発をおこなっております。
※配属予定PJTの組織構成：約10名

■魅力：
◇ベンダーという立ち位置ではなく、ソフトウェア開発のプロとして、対等な立場で開発に携われることが魅力です。また、最先端技術を用いながら、大手製造業メーカーとの開発に携われ、大きな変革期を迎える自動車業界に新しいサービスの創出を協同しながら行うことができます。
◇働き方についても、実機を用いた開発になるため、フルリモートは難しいですが、週の半分ほどリモートができている状態です。
案件次第ですが、週1日程度の出社の方もいるなど、基本的に個人の裁量に任されております。

■キャリアパス：
入社後は経験を加味し、親和性が高い領域でまずは業務を経験いただきます。その後、志向性にあわせてリーダーなどさまざまな経験を積むことが可能です。
当社には、本人のキャリアを尊重/応援する風土が根付いており組み込みからアプリへの異動、アプリからクラウドへの異動など、事業領域を超えた異動が可能です。
またキャリアプランにおいても、マネジメント志向orスペシャリスト（技術）志向のそれぞれの道をご自身の志向性にあわせて選択いただけエンジニアとして柔軟にキャリア形成ができます。

■配属先について：
西日本事業部は、車載、自律移動ロボット、モビリティサービス、医療検査機器開発、空調機器開発など、一つの事業に留まらず幅広い事業を展開。社内でも先陣を切ってビジネスを広げており、さまざまな領域のスキルを保有している点が強みとなります。

＜勤務地詳細＞西日本事業本部住所：大阪府大阪市淀川区宮原一丁目2番33号 勤務地最寄駅：JR東海道線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新大阪駅、東淀川駅、西中島南方駅

＜予定年収＞480万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（過去実績4～6ヶ月分程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■仕事内容
モノづくりの製品開発における組込ソフトウェアのテスト/検証に携わっていただきます。

■プロジェクト例
□自動車、及び自動車部品開発におけるECUテスト/評価業務
・車載電池充電システム
・コネクテッド系システム
□産業用機器の制御ソフト開発におけるソフトウェアテスト/評価業務
・AGV（無人搬送機）制御ソフト
・NC/MC産業用工作機械の制御ソフト

■入社後のフォローについて
≪ご経験の浅い方の場合≫
モノづくり業界のエンジニアに必要な各分野（電気／機械／ソフトウェア）など、配属プロジェクトを踏まえた研修を実施します。
トーテックグループの研修部門技術者出身の講師がサポートします。
≪研修例：一例です。ご経験などにより異なります≫
AutoCAD自学／研修　通信知識学習／回路はんだ付け実習／テスター／オシロスコープ実習／電気電子回路知識学習／ドライバーモニタリングシステム構造学習／C言語学習／テスト技法演習

■トーテックビジネスカレッジ：最大規模のグループ研修制度
技術系や資格対策まで、オンラインや集合の研修が200講座が受け放題（無料）

■その他、成長支援施策：
・資格受験料を全額補助（資格試験の合格時、受験料が全額補助）
・資格取得のインセンティブ（5,000円～200,000円まで難易度に応じた金額が支給）
・その他、スキルアップにつながる学習には、年間5万円まで返還させていただいています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー7F勤務地最寄駅：ＪＲ線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

国際センター駅、名古屋駅、近鉄名古屋駅

＜予定年収＞252万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※一律手当を含む★あくまで未経験者の参考下限給与です★※経験・年齢・能力を考慮※残業手当は、別途100％支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【次世代自動車のコックピット開発支援/大手自動車メーカーと直取引/自社内で上流から携われる/成果は年4回の賞与で還元】
現在、大手自動車メーカー様と共同開発で企画や仕様検討、要件分析などの上流から開発・導入に至るまでのすべてのフェーズを進めています。
長年にわたり、経験と実績、知見を積み重ねてきた当社だからこそ挑める仕事を託したいと思います。
◆具体的な業務内容
・大規模ソフトウェアのテスト計画立案、実行、実施管理
・品質検証、品質保証、品質分析
・検証ツール要件策定、検証ツール設計
◆本ポジションの魅力
・次世代自動車に搭載されるコックピットの開発に携わることができる
・大手自動車メーカーとのダイレクトな取引
・客先常駐ではなく、自社内で最上流工程から一気通貫で手掛けられる
・仕事の成果は年４回の賞与に反映される
・自社のテストソリューション企画ビジネスに携われる
■当社の特徴：
・職場の環境…当社は人材派遣はせず、自社内で開発を行っているため上流工程から下流工程まで一貫して携わることが出来ます。高い技術力を持ったエンジニアも多数在籍しており、共に開発を進める中で、意見を出し合ったり、スキルを高め合える環境です。
・評価制度…お客様に良いサービスを提供するには、まずは社員に対して会社への帰属意識を持ってもらうことが何より大切だという考えの下、当社ではメンバーの力を105段階に分けて評価し、その頑張りを給与に反映させるという、独自の評価制度を取り入れています。
・社風…まだ社員数200名規模の為、上層部との距離が近くフラットに意見交換をすることが出来ます。また、会社全体が一丸となって上場を目指し、成長しています。
・ワークスタイル…「マネー」「タイム」「フリー」という3つのワークスタイルを設けており、長期的に見てライフイベントに合わせた選択が出来るのも安心です。

＜勤務地詳細1＞神戸オフィス住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1-1-3 神戸クリスタルタワー20F勤務地最寄駅：各線／神戸駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：兵庫県神戸市中央区浪花町59 神戸朝日ビルディング25F勤務地最寄駅：各線／三宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

神戸駅(兵庫県)、旧居留地・大丸前駅、ハーバーランド駅、三宮・花時計前駅、西元町駅、神戸三宮駅(阪急・神戸高速)

＜予定年収＞450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～338,600円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：64,375円～112,063円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,375円～470,663円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、年齢・能力を考慮した上で決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年4回（5月、8月、11月、2月）■その他定額手当：年金手当■モデル年収：30歳主任／650万円　35歳係長／800万円　40歳課長／900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます】

◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と当社社員と協力して業務します。

◆職務詳細：
半導体製造装置の開発における、テスト加工・解析エンジニアとしてご活躍いただきます。
【詳細】自社装置を使ったテスト加工の項目／条件設定、加工産物の物性解析
目的（1）：製品評価、改良の為
目的（2）：営業の依頼に応じたテスト加工の条件設定、装置立ち上げ時のサポート（社外）
【使用ツール】MS Office

◆エンジニアとしてのご活躍例：
・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方
・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方
・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方

◆働く環境：
全社月平均残業時間：20時間
年休：120日程度
キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。
定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。
手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。

◆十人十色のキャリアパス：
◎専門性を高めキャリアが目指せる
◎異なる分野・異なる業種へのチャレンジも可能
◎管理職・マネジメントやスペシャリストなど思考に合わせ選択できる

◆スキルアップ支援体制：
◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！
◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意
◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み
◎専門教育機関で技術取得が目指せる！

＜勤務地詳細＞顧客先住所：群馬県安中市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【スロット好きな方・知見がある方必見！／従業員満足度を高めるための制度・働き方あり／東証プライム上場企業グループ／デバック業界シェアトップクラス】
■ポジション概要：
お任せするのは、パチンコ・スロットのデバッグリーダーとしての管理業務です。チームメンバーの育成や管理、クライアントごとのデバッグ案件の進捗管理を行っていただきます。

■業務詳細：
パチンコ・スロットのデバッグリーダーとして、
担当頂くプロジェクトにて以下の管理業務を実施して頂きます。
・テスト計画立案／設計／テストケース作成
・案件の進捗・品質管理
・チームマネジメント（育成・体制構築）
・対面、WEB ミーティングやチャット・メール等での顧客折衝

■部門について：
当社のエンターテイメント領域でサービスを担っている第一事業部では、
大手ゲーム会社や海外タイトルを主とするお客様に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機のゲーム開発工程におけるテスト、またリリース後のサポートを総合的な品質保障サービスを提供しております。

当社アミューズメントデバック事業は、国内シェア率トップの約65％です！
長年の経験より多数の企業様との取引実績があり、信頼の高いサービスを提供している分野です。

■当社の特徴：
グローバル11ヶ国展開の東証プライム上場グループです。創業5年で800％の成長率で、大手からベンチャーまで引き合いが多数。2022年2月にグループ会社を吸収合併した当社は、他社と比較して提供できるサービスのメニューが多岐にわたっており、デバッグ、カスタマーサポート、監視などゲーム運営で発生する様々な付随する課題を一元して解消させられるため、競合と比較しても大きなアドバンテージを持っています。

■当社の魅力について：
・順調に売り上げ拡大/東証一部上場グループ/デバッグ業界でトップクラスシェア
・経営層に近いポジションで発案し実行できるスピード感・ダイナミックさがあります
・社内外共に関わる関係者が多く周りを巻き込んで一緒にサービス創りに携われます
・IT/WEB の急な発達に応じて需要が増えているため、将来性の高いサービスです
・最新技術の導入・活用を積極的に行っておりIT業界の中でも安定的に需要があります

＜勤務地詳細1＞上野スタジオ住所：東京都台東区上野6-16-17 朝日生命上野昭和通ビル4F勤務地最寄駅：JR線／上野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新宿センター住所：東京都新宿区百人町2-27-7 ハンドレッドサーカスイーストタワー B1F勤務地最寄駅：JR線／大久保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

京成上野駅、大久保駅(東京都)、上野駅、新大久保駅、上野御徒町駅、西武新宿駅

＜予定年収＞300万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～6,000,000円固定残業手当/月：28,380円～47,770円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞278,380円～547,770円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与見直し：年2 回（4 月/10 月）・年俸制の為賞与なし※固定残業月 20 時間分（手当 28,380 円～47,770 円）を含む。超過分は追加支給※深夜手当（22 時～5 時までの勤務が対象）は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【スロット好きな方・知見がある方必見！／東証プライム上場グループ／あなた自身の成長を実現／従業員満足度を高めるための制度・働き方あり】
■ポジション概要：
お任せするのは、主にスロットのデバッグリーダーとしての管理業務です。
チームメンバーの育成や管理、クライアントごとのデバッグ案件の進捗管理を行っていただきます。

■業務詳細：
スロットのデバッグリーダーとして、担当頂くプロジェクトにて以下の業務を実施して頂きます。
・テスト計画立案／設計／テストケース作成
・案件の進捗・品質管理
・チームマネジメント（育成・体制構築）
・対面、WEB ミーティングやチャット・メール等での顧客折衝

■配属部署詳細：
当社のエンターテイメント領域でサービスを担っている第一事業部では、大手ゲーム会社や海外タイトルを主とするお客様に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機のゲーム開発工程におけるテスト、またリリース後のサポートを総合的な品質保障サービスを提供しております。

当社アミューズメントデバック事業は、国内シェア率の約65％です！
長年の経験より多数の企業様との取引実績があり、信頼の高いサービスを提供している分野です。

【パチスロ好き必見！！】
パチンコ・スロットがお好きで仕事にしたい方、有名メーカーのスロット機をリリース前に経験できるお仕事です！
業界でのご経験をお持ちの方、あなたのパチンコ・スロットのプレイ経験が活きるお仕事です！

■当社の特徴：
グローバル11ヶ国展開の東証プライム上場グループです。創業5年で800％の成長率で、大手からベンチャーまで引き合いが多数。2022年2月にグループ会社を吸収合併した当社は、他社と比較して提供できるサービスのメニューが多岐にわたっており、デバッグ、カスタマーサポート、監視などゲーム運営で発生する様々な付随する課題を一元して解消させられるため、競合と比較しても大きなアドバンテージを持っています。

＜勤務地詳細＞大阪センター住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-3-10 瓦町中央ビル7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

堺筋本町駅、北浜駅(大阪府)、本町駅

＜予定年収＞300万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～6,000,000円固定残業手当/月：28,380円～47,770円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞278,380円～547,770円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年に2回昇給制度有り・年俸制の為賞与なし・経験や能力を考慮し決定・みなし残業代月20時間含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年～

■本求人のポイント：
・売上1.6兆円／EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアNo.1　
・世界初の自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術に貢献

■職務内容：
（1）顧客とのコミュニケーションによる具体的顧客要求の獲得
（2）顧客要求仕様を実現する制御ロジックの構築と設計書作成
（3）モデル（Matlab／simulink）による設計、評価
（4）機能評価・モータ制御適合（トルク性能や効率、振動条件に応じた、制御データセッティング）
（5）検証

■ミッション：
お客様要求や、市場要求を正確にくみ取り、システムや制御設計に反映することがミッションです。
【役割】
◇電動車両又は、汎用インバータ製品に関する車両制御又は、モータ制御設計／検証／顧客要求仕様書から要求定義と制御仕様書作成
◇MILS／HILSによる解析&MATLABモデル作成・実車又は、モータベンチを使用した評価、適合
◇上記の管理監督又は、主担当

■配属組織について：
【モータサイクル事業部PT-BUについて】
二輪車向け製品を世界中のOEMへ提供し、二輪を使うユーザーへ通勤や家族との移動、趣味としての楽しさに貢献している組織です。二輪FIシステム製品において世界TOPシェアを誇っています。
【配属先業務について】
二輪EVの普及に向けて、モーターを駆動・制御するインバータやコントローラーECUの電子回路設計を主体とし、目標とする機能・性能を達成するために、機構領域や、制御・ソフト領域、造りの領域も含めた開発に参画する業務となります。
【組織のミッション】
・将来、ICE（内燃機関）から電動へのシフトが進んだ時に、二輪車シェアTOPの維持のため、できるだけ早い時期に、二輪電動製品の市場参入し、その後の拡販へつなげること。
・全世界のお客様に対して、カーボンニュートラルの一旦を担う、重要な上記製品を提供すること。
・この実現には、二輪ならではの対応が必要となり、小型、廉価に加え、魅力ある機能提案をすること。
また、将来に向けては製品の長期ロードマップ戦略策定にも参画可能な部門となっています。

＜勤務地詳細＞栃木事業所住所：栃木県塩谷郡高根沢町宝積寺2021-8 勤務地最寄駅： JR宇都宮線／宝積寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

宝積寺駅、芳賀・高根沢工業団地駅、下野花岡駅

＜予定年収＞450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。 ■昇給：年1回■賞与実績：年2回 【想定年収】担当者クラス：400万円～650万円主任クラス：700万円～850万円課長クラス：950万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜福利厚生充実／創業50年以上の総合設計技術のプロ集団／年休120日＞
■業務内容：
シフトレバーに関する、組込ソフト設計・開発をお任せします。ご経験に合わせて担当する工程を決定します。

■業務例：
◇自動車用シフトレバーの組込ソフト設計・開発：詳細設計～検査・テスト（単体/結合/実機）

■使用言語：
C言語

■キャリアモデル例：
検査・テスト ⇒ 設計検証 ⇒ 詳細設計 ⇒ 基本設計 または 別業務の上流工程へ
※将来的には自動車以外も含め、様々なジャンルの組込ソフト開発に携わり、キャリアアップが可能です。

■業務のやりがい：
自動車という身近な製品の設計を行うため、実生活の中で自分の携わった製品を見ることがやりがいに繋がります。設計から評価、実機テストまで一連の業務がある為、自動車業界で更なる上流フェーズでの活躍が見込める環境です。

■当社で働く魅力：
◇全社で98%の社員が"キャリア目標"または"ライフプラン"に合わせた希望勤務場所にて就業中です。
◇充実した研修・教育制度があります。
◇着実に技術力アップ・ステップアップできる環境、性別／国籍を問わない社員同士の丁度良い距離感、チームワークを自然に築けるような雰囲気です。

■キャリア支援：
◇やりたいことが出来る自己申告制度を採用しています。自身の"ライフプラン"に即し、今後の"キャリア目標"を申告・相談する制度があります。
・面談を通じて一人ひとりに応じたキャリアプランを決定
・現在の能力とキャリア目標との差を埋めるための相談／実現に向けた機会と場を提供

■技術への考え方：
創業者は技術系（機械）出身であり、技術に対する熱意は非常に高く、技術習得に対する熱心な姿勢は会社創立55年経っても変わりません。技術習得（資格取得等）に一生懸命励む方にはとても良い環境です。資格合格された場合は、報奨金（試験難度による）＋受験料＋交通費全て支給されます。

＜勤務地詳細＞顧客先（丹羽郡）住所：愛知県丹羽郡 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～350,000円＜月給＞180,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※本人の経験・年齢を考慮し決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回■モデル年収：38歳／主任／年収600万円（基本給30万円＋賞与＋各種手当）30歳／年収500万円（基本給25万円＋賞与＋各種手当）28歳／年収450万円（基本給22.5万円＋賞与＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜福利厚生充実／創業50年以上の総合設計技術のプロ集団／年休120日＞
■業務内容：
自動車部品ECUの組込ソフト設計・開発をお任せします。ご経験に合わせて担当する工程を決定します。

■業務例：
◇自動車用ランプの組込ソフト設計・開発：要件定義～基本設計～詳細設計～検査・テスト（単体／結合／実機）

■使用言語：
C言語

■キャリアモデル例：
検査・テスト ⇒ 設計検証 ⇒ 詳細設計 ⇒ 基本設計 ⇒要件定義
※将来的には自動車以外も含め、様々なジャンルの組込ソフト開発に携わり、キャリアアップが可能です。

■業務のやりがい：
自動車という身近な製品の設計を行うため、実生活の中で自分の携わった製品を見ることがやりがいに繋がります。設計から評価、実機テストまで一連の業務がある為、自動車業界で更なる上流フェーズでの活躍が見込める環境です。

■当社で働く魅力：
◇全社で98%の社員が"キャリア目標"または"ライフプラン"に合わせた希望勤務場所にて就業中です。
◇充実した研修・教育制度があります。
◇着実に技術力アップ・ステップアップできる環境、性別／国籍を問わない社員同士の丁度良い距離感、チームワークを自然に築けるような雰囲気です。

■キャリア支援：
◇やりたいことが出来る自己申告制度を採用しています。自身の"ライフプラン"に即し、今後の"キャリア目標"を申告・相談する制度があります。
・面談を通じて一人ひとりに応じたキャリアプランを決定
・現在の能力とキャリア目標との差を埋めるための相談／実現に向けた機会と場を提供

■技術への考え方：
創業者は技術系（機械）出身であり、技術に対する熱意は非常に高く、技術習得に対する熱心な姿勢は会社創立55年経っても変わりません。技術習得（資格取得等）に一生懸命励む方にはとても良い環境です。資格合格された場合は、報奨金（試験難度による）＋受験料＋交通費全て支給されます。

＜勤務地詳細＞顧客先(清水)住所：静岡県 静岡市清水区受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～350,000円＜月給＞180,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※本人の経験・年齢を考慮し決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回■モデル年収：38歳 主任 年収600万円（基本給30万円＋賞与＋各種手当）30歳　年収500万円（基本給25万円＋賞与＋各種手当）28歳　年収450万円（基本給22.5万円＋賞与＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

要件定義から企画、開発、テスト、インフラ構築、運用・保守まで最適なシステムソリューションを提案している当社にて、エンジニアを募集します。

■業務内容：
車載検証案件において、検証チームリーダーとしてチームの技術を主導して頂きます。顧客仕様書を把握し、テスト項目書レビュー、不具合確認・判定、QA対応、技術支援・教育、テスト自動化ツール連携支援等を実施して頂きます。大手企業の組込み評価を実施しております。
※配属先は希望とスキルを考慮して決定します。

■当社について：
・当社は人と人、人と社会の繋がりの中心となるようなチームを目指しお客様のあらゆる課題をITの力で解決していきます。
・創業メンバーが過去に構築してきたコネクションを活かし、社歴と規模感からは想像できない最先端のプロジェクトにアサインします。

■就業時間補足：
【例】10:00～19:00、09:00～17:30※原則実働8時間（休憩60分）

＜勤務地詳細1＞顧客先住所：福岡県 博多、天神界隈 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：福岡県福岡市中央区天神3-4-9 GGソーラービル4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

天神駅、西鉄福岡駅、赤坂駅(福岡県)

＜予定年収＞420万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,402,000円～4,861,200円固定残業手当/月：66,500円～94,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞350,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：原則年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】
◆職務概要：
◇各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先（大手自動車メーカー）にて、カーナビシステムの評価業務をご担当いただきます。
◇請負業務であり、当社メンバーと共に行うため、安心感を持って勤務できるポジションです。
◇大手メーカーで従事したい方、チーム体制で仕事をしたいという方は是非、ご応募ください。

◆職務詳細：
◇大手自動車メーカーからの請負業務を、配属先企業のメンバーと共に行います。
◇カーナビを机上で試験します。「A地点からB地点までの案内を実行した際に、どのように表示されるか」といった試験内容がいくつも仕様書に記載されており、それをカーナビに入力し、どのように作動したかを評価します。
◇評価後、裏側で動いているソフトのログをコピーし、報告書にペーストします。
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。

◆案件配属後：2年～3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。

◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

＜勤務地詳細＞神奈川県（顧客先）住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。※上記年収は月20時間分の残業手当と賞与を含む想定年収です。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場グループの安定企業／残業月平均20h以内／年休125日（土日祝休）でワークライフバランス◎引っ越し手当有り！UＩターン歓迎！／充実した研修で未経験者も多数活躍！】

【テストエンジニアとは…？】
ソフトウェアや製品が正しく動くように様々なテストや、動作検証を行う職種です。テスト技法やプログラミングの知識が身につきますので、ITエンジニアのキャリアの入り口としてオススメ！

ご入社後の流れ
――――――――
《STEP1》専任講師による研修
「テストエンジニアとは？」というところから丁寧に指導します。社員同士が仲良くなるプログラムも用意しております！座学研修が終了したら手順書に従ってテストを行い不具合を見つける実技研修に移ります。
　▼
《STEP2》徐々にプロジェクト全体を担当！
個人の成長度合いを見ながら徐々にお任せするお仕事を広げていきます。1カ月ほどで手順書に載っていない不具合を見つけられる社員もおります

　■組織構成（※24年5月時点）
└20代：22名、30代：13名、40代：5名、50代：4名、60代：1名
└男女比　1：1
　※その他派遣社員：13名

《☆幅広い年代の社員が在籍！》
殆どのメンバーが中途入社。在籍している社員の前職は「飲食店店長」「大工」など様々。新たに入社される方もすぐに馴染める環境！

■安定の業績基盤～株式会社ベリサーブとは～
【多岐にわたる一流企業との検証実績】取引実績1,100社、プロジェクト数34,000件と圧倒的実績を誇ります。特に自動車関連分野の検証に関しては実績・売り上げともに業界トップクラス。
【検証業界のパイオニアとして培ってきた品質の高さ】長年培った経験から生み出された当社独自の技術や研究開発によって取り入れられる新しい手法により、お客様の根本的な課題解決に導くことで高い顧客満足を確立

■採用背景：
業績好調のため更なる事業拡大に備え2023年7月より函館拠点を設立。初めは検証業務をお任せし将来的にはテストの計画者やリーダー、マネージャーなどご希望に沿ったキャリアアップを目指すことが可能

■SCSKグル－プ：
東証プライム上場／世界38カ国、200拠点以上にシステム展開・導入を行うグローバル企業向けITサービスを行う企業のグループ

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道函館市梁川町5-8 プライム函館WEST勤務地最寄駅：函館市電線／五稜郭公園前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

五稜郭公園前駅、中央病院前駅、千代台駅

＜予定年収＞228万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～250,000円＜月給＞170,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上､決定いたします。■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～定年65歳/50代での入社事例も多数！/長期で正社員で働きたい方歓迎！/新幹線通勤・テレワーク等も相談可能～

◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて組み込み業務をお任せします。
◆開発案件事例：車載ECU開発、各種家電組み込み開発、Gateway機器開発、通信モジュール開発、無線LANテレメータソフト開発、ソフトウェアスイッチャ開発、次世代XR関連開発、5G基地局ログ解析等
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。
◆働く環境：当ポジションでは残業20～30h程度、配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。
◆直近の採用実績：
57歳　正社員　1000万
59歳　正社員　700万
◆企業様魅力：
・幅広い案件を多数保有！エンジニアの方に合ったピンポイントの案件をご用意いたします。
・福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群
◆フォロー体制：ベテラン社員でも必ず半年に1回は面談を行い、現状確認を徹底しております。毎月面談や、電話で連絡を取るなどいつでも相談できる環境は整っております。中でも同社は相談先の窓口が採用担当・営業担当・キャリアアドバイザー・就業先のリーダーと少なくとも窓口が4つありすぐに第三者へ相談が可能です。

＜勤務地詳細＞【静岡西部エリアの顧客先】住所：静岡県浜松市　湖西市　磐田市　袋井市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■主な仕事内容：
・検証実務(開発中の製品に対して組み込まれているソフトウェアや､ 搭載されているアプリケーションについてテストを行い､不具合を見つける業務)
・メンバーのサポートや課題解決
・レポートの作成や報告､東京の親会社との連携
・予算達成に向けた問題分析、提案、課題解決
将来的なリーダー候補として、ITや検証の基礎を学んでいただきながら、1年後には現場のリーダーとしての活躍を期待しております。
■当社について：
ソフトウェア開発におけるテスト・検証の需要は今後も拡大していきます｡
一方でIT人材は不足しており､その中でも品質向上や効率化を追求し続けなくてはいけないという課題があります｡
テスト・検証活動や働き方自体のリモート化が進んでいく中で､場所を問わないサービスの提供がしやすくなっているという側面もあり､ベリサーブ函館はこのような課題に取り組んでいきます｡
特に自動車・Web業界での品質保証のニーズが高まっており､イノベーションの加速には不可欠な業務となってきています｡
そのため､ベリサーブのテスト・検証業務を一層加速させるべく要員を2026年までに200名体制に拡充する予定です｡

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道函館市梁川町5-8 勤務地最寄駅：函館市電線／五稜郭公園前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

五稜郭公園前駅、中央病院前駅、千代台駅

＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上､決定いたします。■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

7月よりオープン予定の当社で、オープニングスタッフとしてソフトウェアの検証業務に従事していただきます。
■主な仕事内容：
カーナビ､スマホアプリ､Webアプリなど先端領域の検証サービスが主になります。
開発中の製品に対して組み込まれているソフトウエアや､搭載されているアプリケーションについてテストを行い､不具合を見つける業務となります｡
基礎を身に着けていただきながら、将来的にはテスト設計やリーダー、マネジメント業務を担っていただくことを期待しております。
■当社について：
ソフトウェア開発におけるテスト・検証の需要は今後も拡大していきます｡
一方でIT人材は不足しており､その中でも品質向上や効率化を追求し続けなくてはいけないという課題があります｡
テスト・検証活動や働き方自体のリモート化が進んでいく中で､場所を問わないサービスの提供がしやすくなっているという側面もあり､ベリサーブ函館はこのような課題に取り組んでいきます｡
特に自動車・Web業界での品質保証のニーズが高まっており､イノベーションの加速には不可欠な業務となってきています｡
そのため､ベリサーブのテスト・検証業務を一層加速させるべく要員を2026年までに200名体制に拡充する予定です｡

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道函館市梁川町5-8 勤務地最寄駅：函館市電線／五稜郭公園前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

五稜郭公園前駅、中央病院前駅、千代台駅

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上､決定いたします。■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～手厚い育成環境の中、エンジニアとしてスキルアップ／家族手当や住宅手当等の福利厚生充実／年休120日以上かつ月平均残業20h程度と働きやすい環境です～

■概要：
車載関連の先進運転支援業務です。
SILS board環境下でデータがどこまで流れているかをコード上へログを埋め込むなどでデバッグする点が主となります。その後同チーム内でアルゴ対応や品質対応として継続の可能性もあります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■教育体制
・経験に合わせて業務をお任せします。分からない部分等について、遠慮せずに周りの人に聞ける環境です。
※配属前の研修も充実！現場で困らないように、実戦に合わせた研修も行っております。
※「エンジニアを第一に考え、大切にする会社をつくること」を目的に設立された当社は、教育に非常に力をいれております。「エンジニアを大切に育成する風土づくり」があり、“アテックO/S”と呼ばれる人材育成制度やカルチャーが充実しています。
採用HP：https://www.atec-recruit.jp/education/

■業務の特徴：
・大手IT企業内でのお仕事になるため、しっかり休めてメリハリのある環境で働くことができます。
・入社後はまずは基礎をしっかり習得していきます。一人ひとりのレベルや配属される部門に合わせてカスタマイズした研修であるため、苦手も克服でき、確実にレベルアップできます。

■当社について
・当社は、ソフトウェア設計・開発および通信／ネットワーク構築、電子回路設計、機械設計の上流工程に特化したアウトソーシング事業を手掛けるテック企業です。

＜勤務地詳細＞顧客先（品川）住所：東京都港区 勤務地最寄駅：品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞337万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制当月末締めの翌月末払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～300,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：44,600円～72,400円＜想定月額＞219,600円～372,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記表記については残業代は含まれません。（残業代は別途全額支給)■昇給：1回／年(4月)■賞与：2回／年(7月、12月)　過去実績4か月分■モデル年収：380万円（26歳月給＋賞与）450~500万円（33歳／月給＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■募集の背景：
カーボンニュートラルに向けた、電動化の加速とBEV新価値の提供、交通事故ゼロ社会実現に向けて、新たな自動運転・運転支援機能の開発と、新技術の適用機種数拡大・全世界展開のためバリエーション増加に対応するための開発業務の効率化/標準化、後から進化の対応が急務となっております。
自由で楽しい移動をシームレスに楽しめる運転支援の進化、ユーザー利便性の進化を高い競争力と品質で実現する、最適な電子制御システムを構築し継続的かつタイムリーに市場投入できる技術開発を行うべく車両電子システムを共に開発する仲間の募集です。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
コネクティビティ・自動運転・電動化の技術進化に向けた、統合ECUや各種制御ECU(自動運転/運転支援システム・車体電装部品 等)の開発をお任せいたします。
・要求仕様の策定、機能要件の明確化、整合
・デバイス単体の妥当性検証
・耐環境テスト（単体、実車）、各種法規テスト　等

■開発ツール：
Matlab, Simulink,TargetLink ,ETAS INCA, CANape, CANoe, CANalyzer, Doors, PREEvision, JIRA/Confluence, オシロスコープ, Autosar,C言語, ホンダ専用ツール群, 一般的PCソフト(Excel, Powerpoint, Word) 等

■魅力・やりがい：
今後自動車の開発の主流になる自動運転車、電動車等の開発に総合的に関われるポジションであり大規模で複雑なシステム、プロセス、組織をコントロールいただきます。
多様なECUを開発しており、Gr.内のジョブローテーションも活発ですので、多様な電気・電子・ソフト技術に触れ習得することができます。
機能を実現するために必要な最先端のAI ChipやSoCの設計技術を習得でき、設計/開発した制御ユニットが適用されることがお客様の安全や環境に直結することになるため大きな責任と共に、やりがいを感じることができます。

■勤務地補足：
記載の勤務地は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

＜勤務地詳細＞ソフトウェアデファインドモビリティ開発統括部：東京住所：東京都港区六本木 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

六本木駅、六本木一丁目駅、麻布十番駅

＜予定年収＞450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,998円～447,840円＜月給＞249,998円～447,840円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力を考慮の上決定します。【年収例】・メンバー：569万円以上（月給27万円～）・チームリーダー：715万円以上（月給35万円～）・係長クラス：847万円以上（月給41万円～）・管理職：1,198万円以上 (月給63万円～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「Value from Innovation」を掲げ世の中に驚きや喜びを与え続ける《富士フイルムグループ》のソフトウェア開発機能会社＝技術のプロ集団～

■業務概要：
ソフトウェア検証技術者（テストエンジニア）として、当社開発ソフトウェアのシステムテスト・製品検査の実施と実行管理　（設計・実施と計画立案・実行管理）をしていただきます。
品質・効率（テスト自動化等）の向上や、今後のCloud/AI/IoT/DevOps時代のテスト・品質保証に向けて、最新の技術を取り入れることに積極的にチャレンジする人を期待します。

関わる製品例：
写真サービスの注文を受け付ける店頭機やネットサービス、内視鏡やX線などのメディカル機器等
PJ規模：3名程度

※富士フイルムが製品全体の品質保証を担っているのに対し、弊社ではソフトウェア部分の品質保証の責任を担います

■入社後の就業イメージ：
・入社後は、検証Tの一員としてプロジェクトに関与頂き、検証の上長orリーダーとコミュニケーションを取りながら、テスト実施→テストケース作成→テスト設計→テスト計画(管理)のステップでメンバースキル・成長に合わせてステップを踏んでいきます。
・独自のFFS検証標準(管理編・技術編)を活用・上長からの指導のもと技術や知識等を高め、キャリアアップし、リーダー、役職者として活躍して頂く場合が多いです。
・検証T社員は中途社員が多く、様々な経験を持つ人たちが集ってそれぞれの専門性を生かしながらキャリアを磨いています。

■魅力：
・テストエンジニアのスキル・経験を深めた上で、QA スペシャリストへの役割拡大も可能です。
・メーカーのエンジニアとして製品を世に送り出す達成感を味わえます。
・富士フイルムの、業界最先端の製品開発に携わることができます。

■同社の特徴：
◇週2回の定時退社日、リモートワーク（業務に支障のない範囲で自由に取得可能）など柔軟な働き方が可能な環境で、健康経営優良法人にも4年連続で認定。
◇「プロジェクトを成功に導くマネージャ(＝管理者)」だけでなく、「一流のエンジニア(＝技術者)」としてキャリア形成することも可能。
◇従業員同士のコミュニケーションを高め、風通しの良い職場環境となるよう、社内イベントなど楽しい企画も不定期で実施。

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-10-23 野村不動産新横浜ビル勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞宮台事業所住所：神奈川県足柄上郡開成町宮台798 勤務地最寄駅：小田急線／開成駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新横浜駅、和田河原駅、小机駅、富士フイルム前駅、北新横浜駅、開成駅

＜予定年収＞500万円～815万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～368,000円＜月給＞240,000円～368,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与改定は年1回(6月)・賞与は年2回(7月、12月)・入社にあたり転居を伴う場合、条件により引越費用・礼金仲介料補助・社内資格(等級)Ⅳ以上の場合は専門業務型裁量労働制の想定ですが、ご希望の場合は時間外労働連動支給も選択いただけます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■

■業務内容：
大手メーカー様の受託案件を中核として、組込制御系（ドライバ、ミドル）、組込アプリ系、携帯アプリ、半導体検査装置など幅広くソフトウェアテストを行っております。
その中で、ご経験・ご志向性を考慮の上、各種システムのテストマネジメント業務、テスト計画、テスト設計、評価をご担当頂きます。

■案件例：
・コンシューマ製品の検証
・コンシューマスマートフォン向けのアプリ・サービス検証
・半導体検査装置の検証、モーター／センサーの検証

■ポジション：リーダークラス以上

■キャリア形成：
意欲・努力次第で未経験の技術や上流工程等にチャレンジできます。
大手メーカー様が世界中に販売している製品の品質を担保しており、品質に興味のある方は技術者としてスキル向上を目指せます。

■当社の魅力：
・従業員数8000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。
・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。
・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。
・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。

■働き方改革：
半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたしました。
これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス（1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイム）」を超える「ウルトラフレックス制度」となりました。
また、社員一人ひとりの働き方の状況にも柔軟に対応できる在宅勤務制度を10年以上前から導入し、現在は最新の ICTを活用して、社員が場所や時間にとらわれない働き方を実現しています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・ブルーライン線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先（東京）住所：東京都のお客様先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

桜木町駅、馬車道駅

＜予定年収＞448万円～895万円＜賃金形態＞月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～471,000円＜月給＞236,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場企業グループの大手エンジニアリング会社／売上規模2000億／22,000名規模の中核企業／定着率92％／日本一教育・人材育成に投資する企業～

■仕事内容：
車載ECU(OTA、有線、DIAG、BEV)のソフトにおいて、HILSを用いて、仕様把握、各機能評価。
評価は実機に模したものを操作しながら、評価し、評価結果が正しいか解析も行う。
解析を行う中で、簡易的なツール(VBA、Pythonなど)を作成して、効率化も実施。

■使用ツール：
VBA Python

■エンジニアとして成長できる環境：
◎充実の育成サポート体制
・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
・FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。
◎新たな職種や上流工程に挑戦可能な環境
・SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

■当社の魅力：
◎フォロー体制：
必ず半年に1回は面談を行い、現状確認を徹底しております。毎月面談や、電話で連絡を取るなどいつでも相談できる環境は整っております。中でも当社は相談先の窓口が採用担当・営業担当・キャリアアドバイザー・就業先のリーダーと少なくとも窓口が4つありすぐに第三者へ相談が可能です。
◎圧倒的成長率と安定性：
技術派遣業界では2004年設立と後発にはなりますが、2015年：売上高200億　社員数約3,500名→2019年：売上高600億　社員数約10,700名と急成長を遂げており、全国の大手メーカー900社以上とのお取引を実現しております。

＜勤務地詳細＞顧客先（愛知県豊田市）住所：愛知県豊田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞330万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～290,000円＜月給＞200,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。