- 仕事
【フルリモート/開発経験者募集】出社日なし!アプリ開発やシステム設計・構築などを在宅で担当します。
- 対象
【学歴不問】アプリまたはシステム開発の実務経験をお持ちの方
- 勤務地
勤務地は、あなたのご自宅です!プロジェクトが変わっても働き方は変わらないため、もちろん転勤もありません。◎出社日な...
- 最寄駅
世田谷駅、練馬駅、蒲田駅、新小岩駅、梅島駅、市役所前駅(鹿児島県)、京成船橋駅、西八王子駅、手...
- 給与
年収例:640万円/38歳(月給50万円+諸手当)
年収例:510万円/30歳(月給40万円+諸手当)
- 事業
■サーバー・ネットワークの設計構築・運用■アプリケーション開発(Web・iPhone・Android・ゲームなど)...
IT・通信業界、千葉市若葉区(千葉県)、固定給25万円以上 の転職・求人検索結果
IT・通信業界、千葉市若葉区(千葉県)、固定給25万円以上の転職・求人検索結果です。システムインテグレータ(SIer)、ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)、ITコンサルティングなど、左の求人検索条件にて絞込みができます。
該当求人数5件中1~5件を表示
株式会社D.I.Works
IT事務/未経験歓迎/年休125日/残業ほぼなし/在宅勤務有
- 仕事
カンタン業務中心のIT事務 ★ITやコミュニケーションの基礎を身につける【外勤研修】からスタート!
- 対象
【学歴・転職回数一切不問/未経験歓迎】「ITの世界に憧れがある!」そんな方なら全員大歓迎!
- 勤務地
【原則転居を伴う転勤なし】お住まいやご希望を考慮し、基本的にご自宅から1時間圏内のプロジェクト先に決定いたします。...
- 最寄駅
新宿西口駅、京王よみうりランド駅、矢野口駅、亀有駅、新小岩駅、青砥駅、四ツ木駅、京成立石駅、船...
- 給与
360万円/入社4年目/東京23区(月給25.5万円+賞与+残業代)
330万円/入社3年目/東京23区(月給23.5万円+賞与+残業代)
- 事業
■IT業界向け各種人材サービス■総合人材サービス■請負・業務委託■人材育成・キャリア育成
株式会社D.I.Works
未経験からオフィスワーク/データ入力/ITも学べる/副業OK
- 仕事
【★未経験からのオフィスデビューを応援★】◎PCの入力や書類作成などのカンタン事務作業から始められる
- 対象
【★学歴・転職回数不問】★未経験・第二新卒積極採用中!9割の先輩が、未経験スタートです!
- 勤務地
【原則転居を伴う転勤なし】お住まいやご希望を考慮し、基本的にご自宅から1時間圏内のプロジェクト先に決定いたします。...
- 最寄駅
新宿西口駅、京王よみうりランド駅、矢野口駅、亀有駅、新小岩駅、青砥駅、四ツ木駅、京成立石駅、船...
- 給与
360万円/入社4年目/東京23区(月給25.5万円+賞与+残業代)
330万円/入社3年目/東京23区(月給23.5万円+賞与+残業代)
- 事業
■IT業界向け各種人材サービス■総合人材サービス■請負・業務委託■人材育成・キャリア育成
Next IT Consulting株式会社
ITエンジニア/未経験99%/研修最大半年/月30万円/在宅
- 仕事
未経験99%!最大6カ月の自社研修!資格取得支援!年休125日・残業少なめ!リモート案件9割!
- 対象
【学歴不問】★未経験者大歓迎! ★IT業界初トライの方も歓迎 ★資格不問
- 勤務地
【東京23区及び、関東、甲信・東海】◎東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨・静岡のプロジェクト先 ◎転...
- 最寄駅
五反田駅、目黒駅、池袋駅、渋谷駅、北千住駅、東京駅、高田馬場駅、新橋駅、品川駅、押上駅、秋葉原...
- 給与
年収1000万円(30代/月給70万円+賞与)
年収700万円(30代/月給54万円+賞与)
- 事業
■システム開発事業■受託開発事業■ITコンサルティング■ITスクール事業
アクセンチュア株式会社
【千葉/埼玉】スーパーバイザー業務(障がいのある社員のマネジメント)<CF>
- 仕事
【40~60代活躍中/事務経験者歓迎/多様な世代・バックグラウンドを持つ社員が活躍中/障がいのある社員の強みを生かしなが
- 対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細1>千葉拠点住所:千葉県千葉市若葉区下田町1390 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2...
- 最寄駅
千城台駅、上尾駅、千城台北駅、西大宮駅、小倉台駅、宮原駅
- 給与
<予定年収>396万円~550万円<賃金形態>年俸制特記事項なし<賃金内訳>年額(基本給):3,960,000円~...
- 事業
■事業内容/会社の特徴:世界有数のソリューションおよびプロフェッショナルサービス企業として、世界をリードする企業や...
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