- 仕事
【「不可能を可能に」特許取得実績200件以上／創業73年の老舗企業／モノづくりを通して若手でもたくさんの挑戦が出来る社風
- 対象
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
- 勤務地
＜勤務地詳細＞技術開発センター住所：福岡県北九州市若松区響町1丁目110-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 最寄駅
若松駅
- 給与
＜予定年収＞340万円～623万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～445,000円...
- 事業
■事業内容： ・複合金属製品（ロール製品）の製造、販売、補修（大型圧延ロールリサイクル※再生ロール、中小型圧延ロー...
機械部品・金型メーカー、北九州市（福岡県）、契約社員 の転職・求人検索結果
機械部品・金型メーカー、北九州市（福岡県）、契約社員の転職・求人検索結果です。左の求人検索条件にて絞込みができます。
該当求人数6件中1～6件を表示
株式会社フジコー
【北九州／転勤なし】技術開発（ロール関連）◆創業73年／溶接・溶射技術を駆使／特許実績200件以上
契約社員
転勤なし
業種未経験歓迎
- 仕事
【「不可能を可能に」特許取得実績200件以上／創業73年の老舗企業／モノづくりを通してたくさんの挑戦が出来る社風／資格取
- 対象
学歴不問
- 勤務地
＜勤務地詳細＞技術開発センター住所：福岡県北九州市若松区響町1丁目110-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 最寄駅
若松駅
- 給与
＜予定年収＞462万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～350,000円...
- 事業
■事業内容： ・複合金属製品（ロール製品）の製造、販売、補修（大型圧延ロールリサイクル※再生ロール、中小型圧延ロー...
株式会社フジコー
【北九州市】事業企画◆業界経験不問◆創業73年の安定性◎◆特許実績200件以上
契約社員
転勤なし
業種未経験歓迎
- 仕事
【「不可能を可能に」特許取得実績200件以上／創業73年の老舗企業／モノづくりを通してたくさんの挑戦が出来る社風／資格取
- 対象
学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
- 勤務地
＜勤務地詳細＞技術開発センター住所：福岡県北九州市若松区響町1丁目110-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 最寄駅
若松駅
- 給与
＜予定年収＞420万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円...
- 事業
■事業内容： ・複合金属製品（ロール製品）の製造、販売、補修（大型圧延ロールリサイクル※再生ロール、中小型圧延ロー...
- 仕事
【「不可能を可能に」特許取得実績200件以上／創業70年以上の老舗企業／モノづくりを通してたくさんの挑戦が出来る社風／資
- 対象
学歴不問
- 勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市戸畑区中原西2-18-12 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／九州工大前駅受動喫...
- 最寄駅
九州工大前駅、戸畑駅、西小倉駅
- 給与
＜予定年収＞342万円～444万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～280,000円...
- 事業
■事業内容： ・複合金属製品（ロール製品）の製造、販売、補修（大型圧延ロールリサイクル※再生ロール、中小型圧延ロー...
- 仕事
【「不可能を可能に」特許取得実績200件以上／創業73年の老舗企業／モノづくりを通してたくさんの挑戦が出来る社風／資格取
- 対象
学歴不問
- 勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市戸畑区中原西2-18-12 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／九州工大前駅受動喫...
- 最寄駅
九州工大前駅、戸畑駅、西小倉駅
- 給与
＜予定年収＞471万円～763万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～545,000円...
- 事業
■事業内容： ・複合金属製品（ロール製品）の製造、販売、補修（大型圧延ロールリサイクル※再生ロール、中小型圧延ロー...
- 仕事
～特許取得実績200件以上／創業72年の老舗企業／空気清浄機や床材の営業／充実した福利厚生～ ■採用背景： 光触媒事業
- 対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
- 勤務地
＜勤務地詳細＞株式会社マスクフジコー（本社）住所：福岡県北九州市小倉北区馬借1丁目5番18号 ランドスペース馬借2...
- 最寄駅
旦過駅、平和通駅、小倉駅(福岡県)
- 給与
＜予定年収＞406万円～625万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～445,000円...
- 事業
■事業内容： ・複合金属製品（ロール製品）の製造、販売、補修（大型圧延ロールリサイクル※再生ロール、中小型圧延ロー...
