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家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー、中央区（東京都）、資格取得支援制度 の転職・求人検索結果
家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー、中央区（東京都）、資格取得支援制度の転職・求人検索結果です。左の求人検索条件にて絞込みができます。
該当求人数 4 件中 1～4件 を表示
- 正社員
- 転勤なし
- 業種未経験歓迎
- 仕事内容
- 採用、人事企画など、人事に関する全般の業務と総務業務を手がけていただきます／語学力も活かせます
- 対象
- 【人事総務経験・語学力を活かす】世界的メーカーで人事総務としてさらなるキャリアアップ／業種未経験歓迎
- 勤務地
- 転勤なし！三越前駅から徒歩7分【本社オフィス】東京都中央区日本橋本町1-6-1丸柏タマビル3F＜アクセス＞ …
- 最寄り駅
- 三越前駅、新日本橋駅、人形町駅
- 給与
- 35歳／経験8年／年収650万円
30歳／経験5年／年収500万円
- 事業概要
- ■家電製品の輸入／輸出・販売、アフターサービス、付帯業務
人事総務経験・語学力を活かしてキャリアアップ！
月給37万～・年休120日～・インセンティブ年2回
【世界的グローバルメーカーで働きませんか？】TCLグループは世界160の国と地域にビジネスを展開する、中国発の総合家電メーカーです。特にテレビには強みを持ち、販売台数は世界2位。当社はその日本法人として2015年に設立し、さらなる飛躍を見据えているところです。【人事総務…
- 正社員
- 5名以上採用
- 業種未経験歓迎
- 仕事内容
- ご経験に合わせ最適なポジション（勤務先企業・部署・勤務地・業務・役職）をご提示し配属を決定します
- 対象
- 【業種未経験歓迎／大卒以上】経験スキルを活かし、グローバルなフィールドで飛躍したい方
- 勤務地
- 5社合同募集※ご希望の法人・配属先にて選考を行い決定します※応募時期により配属企業は流動的に変動しま…
- 給与
- 【年収例】
一般社員：約550万円以上…
- 事業概要
- ■パナソニック株式会社家電・空質空調・食品流通・電気設備・デバイス等の開発・製造・販売など
日本が誇る世界的メーカーでの経理ポジションサーチ
経営に欠かせない、経理スペシャリストを目指せます！
パナソニックグループは2022年4月に事業会社制に移行し、パナソニック ホールディングス株式会社を持株会社として、その傘下に8つの主要事業会社を発足させました。この度パナソニックグループ各社にて、経験に合わせて最適なポジション（勤務企業・部署・勤務地・業務）でご活躍…
- 正社員
- 5名以上採用
- 業種未経験歓迎
- 仕事内容
- ご経験に合わせ最適なポジション（勤務先企業・部署・勤務地・業務・役職）をご提示し配属を決定します。
- 対象
- 【業種未経験歓迎／大卒以上】経験スキルを活かし、グローバルなフィールドで飛躍したい方
- 勤務地
- 6社合同募集※ご希望の法人・配属先にて選考を行い決定します※応募時期により配属企業は流動的に変動しま…
- 最寄り駅
- 鴨居駅、西三荘駅、守口駅
- 給与
- 【年収例】
一般社員：約550万円以上…
- 事業概要
- ■パナソニック株式会社家電・空質空調・食品流通・電気設備・デバイス等の開発・製造・販売 など
世界的メーカーで"自分に合う"ポジションで活躍
IoTイノベーターとして飛躍できる環境です
事業会社体制となり、パナソニック ホールディングス株式会社の傘下に8つの主要事業会社をもつパナソニックグループ。創業100年を超え、イノベーションを続ける世界屈指のメーカーとして進化を続けています。この度、パナソニックグループ各社にて、ご経験に合わせて最適なポジシ…
- 正社員
- 5名以上採用
- 業種未経験歓迎
- 仕事内容
- 販売店様との定期的な情報交換やエンドユーザー様に対する商品説明・オフィス提案をお任せします
- 対象
- 【業界未経験歓迎／学歴不問】営業経験をお持ちの方は歓迎！ ※要普免（AT限定可）
- 勤務地
- 大阪、日本橋（東京）、名古屋、福岡、札幌のいずれかのオフィス勤務■本社／大阪府大阪市中央区南本町4-5-…
- 最寄り駅
- 本町駅、小伝馬町駅、今池駅(愛知県)、新宮中央駅、環状通東駅、堺筋本町駅、人形町駅、千種駅、馬喰横山駅
- 給与
- ＼ 今年度賞与実績6カ月分！ ／月給23万7000円～40万3000円※能力・経験を考慮し、当社規定により決定＜…
- 事業概要
- ■オフィス家具の製造、販売■オフィスのトータルプランニング
理想のワークプレイスづくりを通じて、
企業のブランディングに貢献する。
オフィスは企業の顔であり、働きやすさに直結する重要なポイントです。コロナ禍で働き方が見直され、「いつ、どこで、誰と、どのように働くか」が重視される時代になった現在。テレワーク（在宅勤務）とオフィスワーク（出社勤務）を両立できることは、企業の価値を図る1つの指標…
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