- 仕事
～大手メーカーや上場企業と取引多数／年休124日・住宅手当・資格手当あり～ ■業務内容： ・主に自動車用排気部品開発（キ
- 対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
- 勤務地
＜勤務地詳細＞栃木開発センター住所：栃木県さくら市鷲宿4480-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 最寄駅
片岡駅、蒲須坂駅
- 給与
＜予定年収＞350万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～247,000円...
- 事業
上場企業を主体とする研究開発、情報、技術、製造分野の総合コンサルティング、人事コンサルティングおよびアウトソーシン...
半導体メーカー、栃木県、自動車・自動車部品設計 の転職・求人検索結果
半導体メーカー、栃木県、自動車・自動車部品設計の転職・求人検索結果です。左の求人検索条件にて絞込みができます。
該当求人数6件中1～6件を表示
- 仕事
～大手メーカーや上場企業と取引多数／年休124日・住宅手当・資格手当あり～ ■業務内容： ・主に自動車用排気部品開発（キ
- 対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
- 勤務地
＜勤務地詳細1＞顧客先（栃木県芳賀）住所：栃木県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞宇都宮の顧客先住所：栃...
- 給与
＜予定年収＞350万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～247,000円...
- 事業
上場企業を主体とする研究開発、情報、技術、製造分野の総合コンサルティング、人事コンサルティングおよびアウトソーシン...
- 仕事
～大手メーカーや上場企業と取引多数／年休124日・住宅手当・資格手当あり～ ■業務内容： ・パワーユニット設計補佐業務
- 対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
- 勤務地
＜勤務地詳細1＞栃木県塩谷郡高根沢町住所：栃木県塩谷郡高根沢町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（...
- 給与
＜予定年収＞350万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～247,000円...
- 事業
上場企業を主体とする研究開発、情報、技術、製造分野の総合コンサルティング、人事コンサルティングおよびアウトソーシン...
- 仕事
【第二新卒×機械工学系卒(高卒以上)大歓迎×実務経験不問の技術系求人です！／転居費用・帰省費用負担します！】 ★求人の
- 対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
- 勤務地
＜勤務地詳細＞関東エリア住所：希望を考慮し、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県のいず...
- 給与
＜予定年収＞330万円～725万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円...
- 事業
上場企業を主体とする研究開発、情報、技術、製造分野の総合コンサルティング、人事コンサルティングおよびアウトソーシン...
- 仕事
【機械工学系卒業の第二新卒歓迎！！！／転居費用・帰省費用負担します！／充実した研修体制／未経験からエンジニアへ／キャリア
- 対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
- 勤務地
＜勤務地詳細＞関東エリア住所：希望を考慮し、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県のいず...
- 給与
＜予定年収＞320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～250,000円...
- 事業
上場企業を主体とする研究開発、情報、技術、製造分野の総合コンサルティング、人事コンサルティングおよびアウトソーシン...
株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】
＜未経験歓迎＞【関東】モノづくりエンジニア※住宅手当・資格手当有／学歴不問／充実した研修体制
正社員
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
- 仕事
□■未経験からエンジニアへ／手当充実／研修・フォロー体制充実／キャリアアップ支援制度あり■□ ※説明動画（YouTub
- 対象
学歴不問
- 勤務地
＜勤務地詳細＞関東エリア住所：希望を考慮し、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県のいず...
- 給与
＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～250,000円...
- 事業
上場企業を主体とする研究開発、情報、技術、製造分野の総合コンサルティング、人事コンサルティングおよびアウトソーシン...
