- 仕事
【リモート可/東証プライム上場の沖電気工業グループ/平均勤続年数21年と長期就業可能な環境】 ■業務内容:人材育成第三
- 対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝浦4-10-16 OKI芝浦オフィス勤務地最寄駅:JR線/田町駅受動喫煙対策:...
- 最寄駅
田町駅(東京都)、泉岳寺駅、三田駅(東京都)
- 給与
<予定年収>500万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~350,000円...
- 事業
■会社概要:同社は、2010年7月1日に沖デベロップメント株式会社、株式会社沖ヒューマンネットワーク、株式会社オキ...
メーカー(機械・電気)業界、港区(東京都)、組織・人事コンサルタント の転職・求人検索結果
メーカー(機械・電気)業界、港区(東京都)、組織・人事コンサルタントの転職・求人検索結果です。産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)メーカー、機械部品・金型メーカー、家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカーなど、左の求人検索条件にて絞込みができます。
該当求人数6件中1~6件を表示
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~売上高約1兆円・11期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精
- 対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>東京本部(クロステックガーデン)住所:東京都港区東新橋1-9-3 ミネベアミツミ東京クロステックガー...
- 最寄駅
汐留駅、新橋駅、築地市場駅
- 給与
<予定年収>600万円~950万円<賃金形態>月給制補足事項無し<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~45...
- 事業
■企業概要:世界シェアNo.1製品(ミニチュアボールベアリング等)を複数を有し、自動車/スマートフォン/産業機械/...
- 仕事
RPO出身者も歓迎/リクルーティングだけでなく、採用ブランディング・オンボーディング・活躍人材定義等、幅広い業務内容でス
- 対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝5-7-1 本社ビル勤務地最寄駅:都営三田線/三田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙...
- 最寄駅
三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅
- 給与
<予定年収>680万円~1,100万円<賃金形態>月給制特記事項無<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~7...
- 事業
<企業概要>国内外のSI事業をはじめ、5G/宇宙衛星通信といった通信事業や、AI・データ利活用といった最先端技術の...
- 仕事
Hondaの人事組織において、HRデータ分析を軸に、仮説検証や新規テーマ創出を行いながら、経営・現場を巻き込んだソリュー
- 対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>本田技研工業株式会社住所:東京都港区虎ノ門2-2-3 勤務地最寄駅:銀座線/虎ノ門駅受動喫煙対策:屋...
- 最寄駅
虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、溜池山王駅
- 給与
<予定年収>550万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):275,000円~450,000円...
- 事業
■主要製品:二輪車、四輪車、パワープロダクツ
- 仕事
■業務概要: NECでは、現在、更なる事業成長、グローバルな事業競争力の強化に向けて全社改革を進めています。ジョブ型人事
- 対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝5-7-1 本社ビル勤務地最寄駅:都営三田線/三田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 最寄駅
三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅
- 給与
<予定年収>930万円~1,400万円<賃金形態>月給制特記事項無<賃金内訳>月額(基本給):550,000円~9...
- 事業
<企業概要>国内外のSI事業をはじめ、5G/宇宙衛星通信といった通信事業や、AI・データ利活用といった最先端技術の...
- 仕事
【マネジャー】Sony Startup Acceleration Program(SSAP)は新規事業の立ち上げから販売
- 対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅:JR各線/品川駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
- 最寄駅
高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅
- 給与
<予定年収>1,000万円~1,200万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):400,000...
- 事業
■誰もが存分に能力発揮できる『場』:誰もが多様な個性を活かし、存分に能力を発揮できるよう、社員が人生のどんな局面で...
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